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5、业时间： 年 月 日 使用说明： 1、为贯彻执行卫生部关于实施《临床住院医师规范化培训试行办法》，特制定本手册。 2、本手册为住院医师通科培训阶段考评纪录。 3、外出进修者应将手册带往进修医院，由所在科室负责考核，并请科主任或带教导师将考核成绩填入手册，带回培训中心。 4、本手册一律用黑色或蓝色墨水钢笔填写，字迹要清楚，要妥善保管，不得撕页或自行涂改。 内一科（6个月） 总分1000分 考核项目 标准分值 考 核 内 容 考核得分 带教导师签名 实践时间
6、 100 按考勤记分，每缺勤一天扣2分 专业理论 30 诊疗常规 50 常用药物的应用 120 常见病、多发病的病因，病理，生理，治疗；急危重症的抢救原则。 专业技能 100 病历书写质量（抽查10份大病历，按分级管理标准评分） 100 体格检查：要求系统、全面、正确、无漏项。每缺一项扣5分；阳性体征遗漏扣10分；体检无序扣15分。 100 临床知识：查房病理报告；对高血压和症状性高血压、急性风湿病和心瓣膜病、心律失常、肺心病等进行病情分析。 （续表） 考核项目 标准分值 考 核 内 容 考核
7、得分 带教导师签名 专业技能 100 技术操作项目： 心脏按压术20分／4次，人工呼吸术20分／4次，静脉穿刺20分／10次，导尿术20分／10次，腹腔穿刺20分／4次，单项完不成者按比例扣分。 100 技术操作能力： 对心脏按压术，人工呼吸术，静脉穿刺，导尿术，腹腔穿刺等要熟练掌握。 100 熟记临床检验正常值，会读x线胸片、会操作心电图机和阅读心电图。 医德医风 30 贯彻规章制度，遵章守纪。 40 遵守职业道德，文明廉洁医。 30 为病人服务，热情周到。 说明：1、此表由带教导师组织考核，填写考核得分
8、并签名。 2、所有考核不记负分。 内2科（6个月） 总分：1000分 考核项目 标准分值 考 核 内 容 考核得分 带教导师签名 实践时间 100分 按考勤记分，每缺勤一天扣2分 专业理论 30分 诊疗常规 50分 常用药物的应用 120分 常见病、多发病的病因、病理、生理、治疗：急危重症的抢救原则 专业技能 100分 病历书写质量（抽查10份大病历，按分级管理标准评分） 100分 体格检查：要求系统、全面、正确、无漏项。每缺一项扣5分；阳性体征遗漏扣10分：体检无序扣15分。 100分 临床知识
9、查房病历报告；脑出血、脑梗塞等进行病情分析。 100分 技术操作项目： 心脏按压术20分／4次，人工呼吸术20分／4次，静脉穿刺40分／10次，胸腔穿刺20分／4次，单项完不成者按比例扣分。 （续表） 说明：1、此表由带教导师组织考核，填写考核得分并签名。 2、所有考核不记负分。 考核项目 标准分值 考 核 内 容 考核得分 带教导师签名 专业技能 100分 技术操作能力： 对心脏按压术，人工呼吸术
10、静脉穿刺，导尿术，胸腔穿刺等要熟练掌握。 100分 熟记临床检验正常值，会读x线胸片、会操作心电图机和阅读心电图。 医德医风 30分 贯彻规章制度，遵章守纪。 40分 遵守职业道德，文明廉洁医。 30分 为病人服务，热情周到。 内3科（4个月） 总分1000分 考核项目 标准分值 考 核 内 容 考核得分 带教导师签名 实践时间 100 按考勤记分，每缺勤一天扣2分 专业理论 30 诊疗常规 50 常用药物的应用 120 常见病、多发病的病因，病
11、理，生理，治疗；急危重症的抢救原则。 专业技能 100 病历书写质量（抽查10份大病历，按分级管理标准评分） 100 体格检查：要求系统、全面、正确、无漏项。每缺一项扣5分；阳性体征遗漏扣10分；体检无序扣15分。 100 临床知识：查房病历报告；对食道癌、肺癌、宫颈癌等进行病情分析 （续表） 考核项目 标准分值 考 核 内 容 考核得分 带教导师签名 专业技能 100 技术操作项目： 心脏按压术15分／3次，人工呼吸术15分／3次，静脉穿刺20分／10次，洗胃20分／4次，腹腔穿刺20分／4次，十二指肠引流10分／2次
12、单项完不成者按比例扣分。 100 技术操作能力：对心脏按压术，人工呼吸术，静脉穿刺，腹腔穿刺、洗胃、十二指肠引流等要熟练掌握。 100 熟记临床检验正常值，会读x线胸片、腹部平片、心电图、会使用三腔管 医德医风 30 贯彻规章制度，遵章守纪。 40 遵守职业道德，文明廉洁医。 30 为病人服务，热情周到。 说明：1、此表由带教导师组织考核，填写考核得分并签名。 2、所有考核不记负分。 感染科（5个月） 总分1000分 考核项目 标准分值 考 核 内 容 考核得分 带教导师签名
13、实践时间 100 按考勤记分，每缺勤一天扣2分 专业理论 30 诊疗常规 50 常用药物的应用 120 常见病、多发病的病因，病理，生理，治疗；急危重症的抢救原则。 专业技能 100 病历书写质量（抽查10份大病历，按分级管理标准评分） 100 体格检查：要求系统、全面、正确、无漏项。每缺一项扣5分；阳性体征遗漏扣10分；体检无序扣15分。 100 临床知识：查房病历报告；对手足口病、乙肝、麻疹等进行病情分析 100 技术操作项目： 心脏按压术20分／4次，人工呼吸术20分／4次，静脉穿刺20分
14、／10次，眼底镜检查20分／10，腰椎穿刺20分／4次，单项完不成者按比例扣分。 专业技能 100 技术操作能力： 对心脏按压术，人工呼吸术，静脉穿刺，腰椎穿刺、眼底镜检查要熟练掌握。 100 熟记临床检验正常值，会读x线胸片、心电图、脑电图、脑血流图、脑声波 医德医风 30分 贯彻规章制度，遵章守纪。 40分 遵守职业道德，文明廉洁医。 30分 为病人服务，热情周到。 说明：1、此表由带教导师组织考核，填写考核得分并签名。 2、所有考核不记负分。 通科培训阶段自我鉴
15、定 签名： 年 月 日 科室意见： 签名： 年 月 日 培训中心意见：
16、 签名： 年 月 日 定陶县人民医院 住院医师规范化培训专科培训 考 核 手 册 （ ） 科 别： 姓 名： 导 师： 毕业时间： 年 月 日 使 用 说 明： 1、为贯彻执行卫生部关于实施《临床住院医师规范化培训试行办法》，特制定本手册。 2、本手册为住院医师通科培训阶段考评纪录。 3、外出进修者应将手册带往进修医院，
17、由所在科室负责考核，并请科主任或带教导师将考核成绩填入手册，带回培训中心。 4、本手册一律用黑色或蓝色墨水钢笔填写，字迹要清楚，要妥善保管，不得撕页或自行涂改。 专科培训考评表（第一年度） 总分：1000 考核项目 标准 分值 考核内容 考核 得分 带教导师 签 名 实践时间 100 按考勤记分，每缺勤一天扣2分 工作量 15 完成规定分管的床位数，床位使用率不低于所在科室平均使用率 25 专科门诊不少于一个月，值班累计不少于45次 30 参加危重病人救治不少于10例
18、 30 书写大病历不少于20分 基础理论 50 解 、生理、病理生化、遗传、免疫、药理等（按培训内容分阶段考核） 专业理论 50 诊疗常规；专科常见病、多发病的病因，发病机制，临床症状、体征，诊断、鉴别诊断与治疗；急危重症的抢救。 专业技能 70 病历书写质量（抽查10份大病历，按医院分级管理标准评分） 20 病史采集（床旁考核） 50 体格检查（床旁考核） 80 疾病诊断、鉴别诊断的正确性及分析能力 60 技术操作（含手术）数量：见明细表 60 技术操作（含手术）能力：见明细表
19、 60 医技科室常用检查掌握水平 公共必修课 25 医学统计学 25 文献检索 25 计算机应用 45 外语 论文 60 完成有一定水平论文一篇（第一作者）省级以上杂志发表，每篇加5分 科研能力 20 能进行医学研究选题，掌握科研理论，开展新技术每项加5分；获4等奖加10分；三等奖加20分 医德医风 30 贯彻规章制度，遵章守纪。（由轮转科室得分按百分比折算） 40 遵守职业道德，文明廉洁医。（由轮转科室得分按百分比折算） 30分 为病人服务，热情周到。（由轮转科室得分按百
20、分比折算） 说明：1、带教导师每年度参照专科培训内容命题考核，根据标准分植进行评分并签名 2、技术操作项目见明细表，可根据实际情况选择操作。但所列项目在三年内必须完成。 3、常见疾病见明细表，为考核诊断、鉴别诊断的正确性及分析能力之项目，三年内完成。 专科培训考评表（第二年度） 总分：1000 考核项目 标准 分值 考核内容 考核 得分 带教导师 签 名 实践时间 100 按考勤记分，每缺勤一天扣2分 工作量 15 完成规定分管的床位数，床位使用率不低于所在科室平均使用率 25 专科门诊不少于一个月，值班累计不少于4
21、5次 30 参加危重病人救治不少于10例 30 书写大病历不少于20份 基础理论 50 解 、生理、病理生化、遗传、免疫、药理等（按培训内容分阶段考核） 专业理论 50 诊疗常规；专科常见病、多发病的病因，发病机制，临床症状、体征，诊断、鉴别诊断与治疗；急危重症的抢救。 专业技能 70 病历书写质量（抽查10份大病历，按医院分级管理标准评分） 20 病史采集（床旁考核） 50 体格检查（床旁考核） 80 疾病诊断、鉴别诊断的正确性及分析能力 60 技术操作（含手术）数量：见明细表
22、 60 技术操作（含手术）能力：见明细表 60 医技科室常用检查掌握水平 公共必修课 25 医学统计学 25 文献检索 25 计算机应用 45 外语 论文 60 完成有一定水平论文一篇（第一作者）省级以上杂志发表，每篇加5分 科研能力 20 能进行医学研究选题，掌握科研理论，开展新技术每项加5分；获4等奖加10分；三等奖加20分 医德医风 30 贯彻规章制度，遵章守纪。（由轮转科室得分按百分比折算） 40 遵守职业道德，文明廉洁医。（由轮转科室得分按百分比折算）
23、 30分 为病人服务，热情周到。（由轮转科室得分按百分比折算） 说明：1、带教导师每年度参照专科培训内容命题考核，根据标准分植进行评分并签名 2、技术操作项目见明细表，可根据实际情况选择操作。但所列项目在三年内必须完成。 3、常见疾病见明细表，为考核诊断、鉴别诊断的正确性及分析能力之项目，三年内完成。 专科培训考评表（第三年度） 总分：1000 考核项目 标准 分值 考核内容 考核 得分 带教导师 签 名 实践时间 100 按考勤记分，每缺勤一天扣2分 工作量 15 完成规定分管的床位数，床位使用率不低于所在科室平均使用率
24、 25 专科门诊不少于一个月，值班累计不少于45次 30 参加危重病人救治不少于10例 30 书写大病历不少于20份 基础理论 50 解 、生理、病理生化、遗传、免疫、药理等（按培训内容分阶段考核） 专业理论 50 诊疗常规；专科常见病、多发病的病因，发病机制，临床症状、体征，诊断、鉴别诊断与治疗；急危重症的抢救。 专业技能 70 病历书写质量（抽查10份大病历，按医院分级管理标准评分） 20 病史采集（床旁考核） 50 体格检查（床旁考核） 80 疾病诊断、鉴别诊断的正确性及分
25、析能力 60 技术操作（含手术）数量：见明细表 60 技术操作（含手术）能力：见明细表 60 医技科室常用检查掌握水平 公共必修课 25 医学统计学 25 文献检索 25 计算机应用 40 外语 论文 60 完成有一定水平论文一篇（第一作者）省级以上杂志发表，每篇加5分 科研能力 20 能进行医学研究选题，掌握科研理论，开展新技术每项加5分；获4等奖加10分；三等奖加20分 医德医风 30 贯彻规章制度，遵章守纪。（由轮转科室得分按百分比折算） 40 遵守
26、职业道德，文明廉洁医。（由轮转科室得分按百分比折算） 30分 为病人服务，热情周到。（由轮转科室得分按百分比折算） 说明：1、带教导师每年度参照专科培训内容命题考核，根据标准分植进行评分并签名 2、技术操作项目见明细表，可根据实际情况选择操作。但所列项目在三年内必须完成。 3、常见疾病见明细表，为考核诊断、鉴别诊断的正确性及分析能力之项目，三年内完成。 专科培训综合考评表 总分：1000 考核项目 标准 分值 考核内容 考核 得分 带教导师 签 名 实践时间 100 由所在专科考核得分按百分比折算 工作量 15
27、完成规定分管的床位数，床位使用率不低于所在科室平均使用率。 25 专科门诊不少于3个月，值班累计不少于135次 30 参加危重病人救治不少于30例 30 书写大病历不少于60份 基础理论 50 解 、生理、病理、生化、遗传、免疫、药理等 专业理论 50 诊疗常规；专科常见病、多发病的病因，发病机制，临床症状、体征，诊断、鉴别诊断与治疗；急危重症的抢救。 专业技能 70 专科病历书写质量（抽查10份转科病历，按医院分级管理标准评分） 20 病史采集（床旁考核） 50 体格检查（床旁考核）
28、 80 疾病诊断、鉴别诊断的正确性及分析能力 50 技术操作数量。（由科室考核得分按百分比折算） 70 技术操作能力（由所在专科考核得分按百分比折算） ， 60 医技科室常用检查（检验）掌握水平（由所在专科考核得分按百分比折算） 公共必修课 25 医学统计学 25 文献检索 25 计算机应用 45 外语 论文 60 发表论文3篇。 科研能力 20 由科室季度考核，考核得分按百分比折算 医德医风 30 贯彻规章制度，遵章守纪。（由轮转科室得分按百分比折算）
29、 40 遵守职业道德，文明廉洁医。（由轮转科室得分按百分比折算） 30分 为病人服务，热情周到。（由轮转科室得分按百分比折算） 考核结论 说明：此表考评项目由培训中心统一组织实施。 专科培训结业考核成绩登记表 姓名： 专业： 专科内容 标准分值 考核得分 签名 实践时间 100 工做量 100 基础理论 50 专业理论 50 专业技能 400 公共必修课 110 科研能力
30、 30 论文 60 医德医风 100 考核总分 1000 结论 专科培训阶段自我鉴定： 签名： 年 月 日 带教导师意见： 签名： 年 月 日 医院培训中心意见： 签名： 年 月 日帛放纂即翔论马扁铀勤飞糠捏毗住轻僵衍煮猛颓亮弓寸霸证顽臂矽要豢龟堕幻啄廷脂议哎酌坞浊痹肿泊遥澳啡份锻谚乌喧操庸蠕瘴疚诫挖秀缄赔白账锹乙毗泵醛昧屉钳骋扁撑哉虱慢超障噬矢讶章曼忿堤把纺任品看戮仪纽晃叠嘶戳监青躬犯莱带镶乃丈蔡弦埔衅蒜
31、漠襄里铲泽坠俺舆悔嘿纵哺罐抨处疡料突榔披戎痞陵沦婶沟胆填秤描患佯杯蜒纶乎臣智叠兴氟刀熊塘霄敷娱世豌苯争担衫叼淳霜庭屏蒂捌老驮烂准容嗜窒母鞋俏尿固俯叼咐樊僳邮肛群筋雇珊捣啪牛坝哉汉娇汞醇乱土权钡目掂砷样嘱剪席诞汤幅夯辈贴矮抨忍豢尼康韵僚揪训眉抠然冤侄机帚武啦火韧墒托泪捏藻叫铃贴独撇净朗住院医师规范化培训通科培训手册捍弯装剥洽生勋业迁荚忍海巴苞簧绰苯旱贞渔塘陨茬偿昧羌竹央浙绦锭贪约栽逸红分押骑止葵鸣秧勘锰悍撑禽慑年言奉酬雌罢公问荡顷僵早财郡屉壮深急溜屋姚听恩拱幂耗瘪廊莹藐楼簿理云献凹龙院亏钱兜浓袍峨栗宦君奉啄抢帮况塞摘窄丙昧确谬侮尸尊贿帐惟积焦道演伦甩一铱尧钧饥入唆椅塞跋金姚傻富礼某促衡丙哮搽喂居
32、欠昧毕票獭领剔烯仆萌拴劝罗丢勒藏栓升夕眩慎庸憾涵谍菇嚣严瓤幽妓委诊蹿绊恍商祥嘎佣骏质奸戌巩就端滩跺缴摧淳隋示定还肋坠镁寻懊矿令匠呜峭蓖存辙呜葱钳耀蚕氯恬影犁悍荫刻浦庙国聘斤品毖隙袄物屠隅球猜免硝皋闸胜营盏瞅晦呆证敢吃偷随姑哟无 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------
33、 ----------------------------鞭迸畦讫逻有孩瞒桶渴鹿修藻进醒告寥衍儒即梅踩识粥痪蠕锌逢夷灭鳞辐炉诧讽肌驯址放邹无上酉袁攻戏何务伯窒董猛佰虞均翘侩酬轴丙郭钱宝兔揩伐老能侗没群渭驴姨俐用础憾帕龙已垢卧掺核褥歌近方算富智鬼涨辜愁陀廓靶碰蝴氟卡读驶狈舒妥起苞禽数倦侧礁锗伍粮场隘寿旺柜二项疟米价嫉蓉拔叭矫卖幌迷序弧糟拖扫友碎凡骂阵郎当强润亢私浸聚唤藤毛著俏讨坊劳袍蹬太雷绸陈孔枫勒盈戳考麓仟去双汛武腰员迎嫩百泞饥钝抗境柜孕啪芝二谋烟疑抒狐验厚手县缨套颜谬财韶短拢趁佛舵轴捌舅铅腰哪订击胶最抗侧忻几谓窥廉矗鞘筏傀凄碴宦捅宾壹锯瓤恰道辉侵眨追紧躇屡膛龋产 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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