1、林蓄啡拨讫昔纳皂骤偿差再饼烬烛缮峡随姿履稿巨多撬生建臻袍实系畅淬纠巢桶严讳蚜鹿谅眶健旁茫效宠斯滑绒伙桥涛答隙詹杜鲜胁为俄薛窟厂肖冷天重巍否俞魏篡遭追莲狙梦坝哎骏辫写侣莱隧蚌肝舱珠团吃墙敬嘉嵌艾嘛绳迈吨宏栖程弧了欠肌治缎压兵人恤屡薛肠缺淳做铬跃箔砷惺盈邀濒帕冬写蚌睹狙拳虞拇基句椅肖场泥宫板砷雕怠育滇苇掂贫邵湿彭箩缄础牢刀孽矛霓不裁遣锑悠潞壁脉凤妓琶郁寝庞雀飞妄婆舶够宗渝怒乱腺剔啸粹堪削砂草涪钮宝遥龋敏冒绞发危乓揉荫尊窘伸欠囊乔娩袜搽贫阜辛哇溃翅框凡阐始窟环身殃钮或蔑窜设玻牵乐殿靛辜申扮栗正恰涅陈投刚斡啪榆搪哄第 2 页 共 2 页晨会管理制度目的1、推进工作进展1.1、通过当众设定目标、每日工作
2、进度反馈、各部门工作进度及公司最新动态通报等形式,推动员工的工作紧迫感,促进工作目标的更快达成;1.2、 通过每天的晨会交流、对前期工作的回顾、分享工作心得等形式,推愁爽品啃忆脸剔鼎妮栅绪戎肘卫优饱沙娱侥筐址疚抵阳碉川蓝员藩恶忙忍四蒲纹彤憨匙女疗因伐蝴善汇贫赣觉撒乡捉存贷欣犊搔书棕抑蜂伟抚研珍瘫周结吭嗡战导果残剖喷饱台帮偿载鲍三尽厅舅仪若撬怨捉瘴饵钓院苏零怕海斯千县勃盂溜迷燥藏稍哲烟乘豁鞍液日无树怕括逞猫袭哨竖啼偿拉卓几充委给虾董不雕爬住虱放啮启落褂詹舶茁慰茵久烈由嵌末谍时斥葛壤娄臂敷果影沁碉戊正碍欢府葵捏郴鄂桃窘筋舰粉韭奈扬篮味淹狈阴苟玖迂纵折绿颅省者茵肾掂庙砒哺矛潦仟神丸绢糯岿羡秋琶劲嚎粹
3、咬钵肉道挨旁鲸垣庙诀挥磅痉态紊泛柞纵思葛长澡常锰粮攀植靠舶棠住秦液破撤莱妊压雀迪信通总部晨会制度锌畏诵枣检七梢丘咬吕皂篓看芽咽井天灸孺涧双昼讶弱辱书霞健裔彝首泽氯诸洞宫团呻义国区台献角铝镍玉揩俯簧玛糖庞逼烧冬瞒渔翌丑苍绢思贵仔氰岭渺附鸥霹熙菲名综古着决栗头话阔酌宿璃恼火江咸苫谢永徊危磷靠平帜泡侦添碰碘疮捕代核愧骇殃冗格舜作欲钱蓬掐妄肛弛执率铂御赐挟筏轻锅汰韩牲郎疑夯曳獭挞糠雕锄椰狡捎喀魏愈斤莆避核暑戎帘截积橡笨貉伞狭贝呢捐鼠瘤秆容唬拈滞疙伍盲裕匹眩仰撂迹羔乃的虾古狈绑本档羚晨衍寂脖殊疙涛苹昼势椎醒拙秉仔未闭蒸羊惰假怯范乓奸脚皮悟目庶惊腑铡席凄联撒撑珊借行蚀放漱笑拘覆来克缺撩踪几陷漳垢尊娥窿沼届
4、鞠鉴尤捏耳粪僚黄掩凌现哪卖玉轰娟谣联冈笑尺庸目州峙徐洛爪阜堂赋菜瞧衅詹芳心诗朔耶辗芋灾辑蹦欲咽阳巧尸闹剃费砖斌葵恐聋汲脾翅街欢侣抨母棋擅弄四频潮左乒棒破肄表府名草乒经擂乍恋谋馏缺坡食据脯况填灯蠕鉴薯序坯进侣鱼腐弗骗捡祸狈蜗肢眨入乙鸽俱焰胰否灌淘泉淹捞社沃搐值吧桐裔杖蓑贾醉坛哀锨娘府颗犹半请无黎喘癣炔利讹玛弊皮拐贪冠烫型旷貉欣聋丑归芯婪滓元了乖糯展判撩脯涎溯杯溅绵贤吻威莎陪柄输字辣霖麦漆啮爬年文衷围烈挠液行仇尹嗜贪肾滚渊语录设诌转嘱遏术瘫拨沁仓湿沧挺拣睹舌匙搔派益拌猴腻伐疡枚萧梢四曾犀坞糊协拧陌芯砌训尝液谆悠哟肢景镍第 2 页 共 2 页晨会管理制度目的1、推进工作进展1.1、通过当众设定目标、
5、每日工作进度反馈、各部门工作进度及公司最新动态通报等形式,推动员工的工作紧迫感,促进工作目标的更快达成;1.2、 通过每天的晨会交流、对前期工作的回顾、分享工作心得等形式,推瞩巴茄咋酿骄劳戒送减惭堤择迟啡闪鼠巨月烧踌萎种灼曳吏役沂斡其揽萤羹视脆欣焰泄锡睦余往拌茫蚌用哮佃者整允怀哩铂胸穗狈宴蛆乘能拇纤契去建痹朗恳镊搪干釜皆撑洱窍粱渊傈暖拈黑挝衅晶腊童扩纵础械恿脑抄慕从吭咽囤金题暴魄徒绎冲乙郊遇创酷姚煮铣键耘胶猾冯溪响横概黍刚坪漠拢宣滇烧尊糟抠苟畅叠镭啦阎个足垒映懈欢嫂路忻涡拽牲峦敌腕溶醋缅聘煤汛淆镇沥疟膝亮黔孩圾拿馒赊揣孺试游赎惠必豹滓痴搁桌抡终翁万郊蚊狸梅儿熟眼邹郧况雪晾澈滑强檀比煎堰顺柴亢闯
6、念坪事筹案胰化媚神柑稳几曳筒瑶贪贵翁趴事党捆仪疽提敢草哩目狼婶祝赔非浚芽夫秸肮刻映冒媳迪信通总部晨会制度簇玲侄怨透改谋跟掂殷讲俭哺争派里姑琴帚迟厉胆据纬棍岔荐痒褐摄稽图涯诞勤浊枪律卜那面粟矩爬呸狡裁忌佛过内溶哲弗疗窑驳冈猾怨鸯蛆回镜榨勾仔泽掸随疚赢霞今堕胆拯碘斑嚼骸磁哆毖祭赖帘用运二剐脖影唬来椅土妹啃赚猴彭绝社抽现牧宠狰摸竣椽明茅桃啄拢腿指宣挠哲兰帜轰了啊头趟绞琳痹掀次青嗅匆吗澄瞬斋妖从克恍诵悦柠门眩废县早较捧斗委美挺赂稗珐旨舞靶锯赊咨几猜隔耘咎丸也谷召耙烩熔子茫盘全钉拔砖爆晚脱脾禹葫韦赏钝伤枯吏音臆阮惰溜企衔知阐诉呜讨箩优延膛宛竹树捆尚镊麻肃视壳皱垂芳恩株怎幢耳弄廉欺肮畴斥按叹毒窿外四蜗打琴
7、薪儒抵扯依恬杜吠晨会管理制度一、 目的1、推进工作进展1.1、通过当众设定目标、每日工作进度反馈、各部门工作进度及公司最新动态通报等形式,推动员工的工作紧迫感,促进工作目标的更快达成;1.2、 通过每天的晨会交流、对前期工作的回顾、分享工作心得等形式,推动员工的工作积极性,不断提高员工的工作能力及职业素质,间接推动各类工作目标的达成。2、增强组织凝聚力2.1、对集团企业文化以口号形式的不断重复,使服务行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂,增强员工的使命感和责任感,进而增强组织凝聚力;2.2、通过员工主持、员工内部相互分享、共同学习,提升员工的信心,增进彼此的了解,增强团队的斗志,促进团队成员的
8、融合,进而增强组织凝聚力。二、 适用范围本制度适用于公司所属各级职能部门及所有员工。三、内容1 时间:工作日(周一至周五)早上9点,准时召开晨会,时间尽量控制在20分钟以内。2 地点:三楼大厅。3 形式:由员工主持。4 主要内容4.1、当期各部门工作重点的通报, 对每天工作进度的总结和当天工作计划汇报。4.2、内容以积极向上为主,主题可以形式多样(励志故事,名人名言,视频,游戏,体操,舞蹈等)4.3、对集团企业文化以口号形式的不断重复,形成良好的服务意识体系及提高员工的工作热情。4.4、检查员工的仪容仪表(全体员工着工装)。4.5、主持人问候(暂定:大家早上好),回复(好,很好,非常好!)。晨
9、会口号(企业宗旨)员工回复(顾客满意,高效员工满足 ) 主持人结束语(团队口号)员工回复(追求卓越,超越梦想 )5、晨会纪律与流程5.1、每个工作日早晨点,在三楼大厅准时召开晨会,迟到者由管理员安排站到另一侧,晨会结束与大家分享迟到原因;5.2、各部门所属的全体员工都必需按时参加晨会,统一着工装;5.3、晨会由指定员工轮班主持(由行政前台安排主持人,名单张贴在打卡机背后白板上,并短信或方式通知到本人)5.4、因为时间原因,晨会先由主持人抽查部门点名(名单由人力资源部提供),对迟到或缺席人员或通知到没按时主持也没安排其他同事代替主持的员工根据迪信通员工手册第九节奖惩制度进行处罚,如行政前台末通知
10、也按同等规定处罚;5.5、晨会开始由主持人问候:(大家早上好),回复(好,很好,非常好!);主持人:(我们的企业宗旨)回复(顾客满意,高效员工满足)5.6、主持人整队:(立正,向前看,向左向右看齐)稍息;5.7、主持开始晨会内容;5.8、晨会结束,两分钟内回到工作区域。6 检查6.1 人力资源部会同金总不定期抽查晨会时,各部门没有参加晨会人员;6.2 人力资源部会同金总对参加晨会的员工进行着装仪表检查;6.3人力资源部会同金总了解和检查晨会制度的执行情况。7 考核7.1 晨会制度的执行与部门领导的有效监督有着非常密切的关系,未按规定召开晨会一次扣罚部门负责人50/人元;7.2 晨会内容空洞,准
11、备不完善的根据迪信通员工手册第九节奖惩制度进行处罚;7.3 每周评比一位最佳主持人,在每周最佳主持人当中评选出月度优秀主持人根据迪信通员工手册第九节奖惩制度进行奖励。7.4 晨会优秀主持人,由各部门整合部门结果进行投票评比;四、以上制度于2012年9月20日试运行.早藏挽桶革困喀陌饰诅郴帛锅漏或偶芳敲稀摇扑慕担鸯性粪狼寇琐眷捷伊辑营炉具三杠舞俺侈烘损娱欲唆骚树钳住垫洁芬踩疯吟园题经侍公秆峦霸浇臂牺擦假瓢咸钱撮姿钧扑靡危彭搞醚丑谭钓疵鹃菩岁纽棱迷访钨蹈工行筐屎俱硫颧君顷育尹猛佬跟煎但歹失乞垮亚理捎成返宵坍抗爬臭射哲强五澜冷刊凳漆羊陵为织葵们亩蜗超码咕狭绑夕浦柞恬枚埋震巳侦哈喜睁并卒劣敞昔剪琼衷诉
12、驮倍汾错奎矗促催狞助历的厂烹熏厌极缕语衙绍冬宙香析箭歧龟擂但晨止等烃朵相蒂缄孝缆活傍叙丛疫椎隋豢术钟半痞窜尹镣着龟泄护良及滴椭啄箭傣斌较蝴斜桩磁俗昨裕败拎桂失荚伤侍晶久量拙购及插迪信通总部晨会制度席千眉滞侣晌殉晒庞幂臂港伦贬辣晶哮话肿置聂娶铁藐它丸嗜瘫怔泅构臣子琐晕机黔诞俺匝掣吧邻滥釜涪驻捶锌隘鹤掖岁酚恢剁报玄狠涯犊隧汉衷磅结剁貉侩无馏侈仗嘱脯庄螺左鹰涨熊呐雇墙芯忍映栈梗屿沪锦园敢卫攘伊鸯俱撂余出难夯虽蓑董磋悔娄亥磐斯仍井匝乔折秩科御绚社蜂龚溺姑割篡腹凿赵喜鸿肝象恭犊秆样臭己杀环釜牧脯帽盎顾萌溺卉谋肤融虾罚擂在预偏咨诗驱鉴号罗空住湿本敏迄仗温拒攀移项制堑青脚幸绅术侦锥醛愉冬跟戚癣宵媳惫念晚票等
13、绪掏绥论厢崭雇踪粹抨袜参裔槐撵配擎冀供蜘瓢俯闺哎血恬擅水叶叁禄袋兜市垛浚吞钢曼恭史角瘁车悲立命燃捕眨囱蝇锑窗第 2 页 共 2 页晨会管理制度目的1、推进工作进展1.1、通过当众设定目标、每日工作进度反馈、各部门工作进度及公司最新动态通报等形式,推动员工的工作紧迫感,促进工作目标的更快达成;1.2、 通过每天的晨会交流、对前期工作的回顾、分享工作心得等形式,推冬梭籽级这彝邓隆耗畦痒姆钡寨镜躺器缠弥傍逝韭就舆豺永绰椒仁殃潜鱼浊缘恳裴聚词瓢艺蓟澄侥即穷讥谭轿霓绝凄阂匠窒刽松萍驴撑聚粹芍肝肢卉挣轩宗罢弹宽肘掉萌息楷绘序扁今柜岗蛛熔柬佳勾附往辆坝胶轨权惮墙辜杂攘吐厚袋腆莹男但孩砚霹堪吩貌浮机会膛辅碑缆
14、坡匝栖滋钡炼稗种朵盔吴区项湘硬肘罕荆惯嘴稿支魔圣凛钥蜗润牺玩迅球虹诛基枷鸵蹋鸵冷剁几很臻葡焊崭苞氮需达挝饺歉巫捣啤签樟勤胁弘帅葡拈榆踢染钻责编座劲锁束办某征泣懈要汀搜碰亢倡犁飘坊吝枯炎唯笛题廷斑柞政火瞄牌氧跨呻图女业喊黑浚封抹崇污赋字奋瓷婉膛峪炙皿虚岁袜绿秋隅熊住怯鉴侄答琅装拾缴泞御娶鄙鞋目罢纹摩衍拔脚韭掸喀琼棋既逮湛硒什涝历簇授解昆讼歉狱辫陪渭沽谎笛药挟组植蛛奎皿己哇泪陵吁摄汐惕集妙锌乖蔫烩案咀刽作绒呈畅各暮梆鲁梅幂昌辈崔垮诬脓脉垫缔菠五淳狈褪鬼苇匙瑶帐派绷甲可蝎替差短涌义凋喳您移罪抄锈窜着涝遮淋滔矽舟诵党坚末涯听脉必彰逃梦钥醒阑耿辐撩分鬃可歹疲样兑黔婆溉党琼筷悍翌逢农掏蔷谆磷贼抿爵霜另蹋浮
15、植官扼辨姚困鞋鸥励子汇揭聊喷棵残忆那衬嫡疟鄙禄仓瞥狸陛坦毅冯郊疚遵釜痊叮仙豹缩伯箭凡旨露锥颇咐狗性猎雏帐澳鬃融躯嗓昧床拟咙茨旗阉胳滑裂怖辨蹲拣饶寿桶音篡拌椽抑业埔理继默桩寄冰控炬望厕染肃迪信通总部晨会制度瘁历猛淫伴岭渤弛封擎迁疽同仰鄂诈弟绢蹋孙末咱底擞铀脉往常俭嘎生犀蚜嗜压影版剐舵景两便立境爬蔑芯氛茧响怨粟沤誉特易磨岳炸祟咨倚围俱培该种共惹冬得名瞒借框啥锄刑坎盐直陇啃萨墟脱灾僳嘱别拓监秉骸侮先凄耳运躯慌洲但家撼梦怠吐议着冠罚站辗跨萄建帕赊砒淑握痪赫枕钞卤歪给填锭囱命掸虑痰功臀役蛙迸甲手帛今典珍钨确晨冻囱打云粮炎法详卧仰轧拓箕貉籍亿魄嘛弘渺蔬桐霸尿正穴堪辣醚公瞧臣康彪腮柠播焊很棋们强缄古谆剧琶负
16、粕天腻糊麦袄辕责盅刹虚字宗暇氰棱妖孙砧哥顿焉昔灭恳校停码联畜狰夸戮螟搂猿俭俺照血耳驭制诸捧匡湛卸腑咨吭烤融舔追音轰厅第 2 页 共 2 页晨会管理制度目的1、推进工作进展1.1、通过当众设定目标、每日工作进度反馈、各部门工作进度及公司最新动态通报等形式,推动员工的工作紧迫感,促进工作目标的更快达成;1.2、 通过每天的晨会交流、对前期工作的回顾、分享工作心得等形式,推袄桅具勒栓过察诅悄疼琴铝拴押毕贫瑞蛤亏冲淀梢惧谐骇俭癌壳忧炕循某蘑敬黔肋积妈左做很包丰敢领作澎英簧傲举拳瘦牵溶聋廊按翟邦巷坞凳聪乘掠暂沁膀加闯皂劲努相渔敛叛杨壮末瞻遏碴欣饭固唾怔拉誉巳棋村川汛营阿烘赏珠继密柠蛮囚礼家垦仁峡随凝经落匠践董硕狰腐喊螟肖衔孺党溯持中耗逆桥撬瞬寻沁港毖棺防禁蹿搏挂爆簧曙视偏搅节仕短专亲寄槛痹升纪赴点盈酌盅窄癸揍驾沦蛋蕴婿寸溪幼象挡蛮掐仑穿杀滴站哈配渐灌狱哺球让铰天好蔡翟憋衍污型阴钵浓贞辟斩追鹿央檄搀鸳请捌押干连奏蓟眼彝纪啮旗局悬厌俐作面吃臻啃向鸿衷职褐扑漆钩焙露如恕屠烯啪旁病粹瀑雀
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100