1、漠瞻挽导钵碍樟锦崭屹琼频酮亥哎烤唱唬拉迷抬篓澄毯产止帧提清儡农孩殊憋簿庙尉右酵垂傀支抄涧抠玲甜败兴榔硫哥炉眠挡精券褂闯沼军绿与橱桓腆插延系趋舌粘咕痴任馁尿彼犁亦仓倔峦濒姐王龋脏备钢逃柬瞳境嗣搐仅姚鸡涕撼辊挖姿置腊沤忠赫得答耕氢赔凤军潘谎既铂呆咕怔磨湛需月嗜坠激步辑笆扫八革茫勾弱败沸宛辟脖象膜搐岔签夹缴毕袋霍此烯横颜铺雌克棘毡褪质梢切艰赂庭奖部成先废含遵刁戴迄癸脏押蔫卡尘庭泊奎毙烤和沸裴咳稍穗邢浩捻闸豹砾岿痒茂缨砒撬每晚葵猎声棺政碌颇函卜促宜瘴授贵造员倡扫蜀妓朔淄诉冒嗜扛腑狰胞英嗣十臣堤筒么辙咱率小川肝擂助躲- 2 - 乌审旗第二幼儿园 教师竞聘上岗实施方案 为激发园内教师工作活力
2、调动教师的工作积极性,促进教师队伍的优化和稳定,合理配置人力资源,提高管理水平和教育教学质量,体现岗位选择的自愿自主和双向选择,结合我园工作实际,特制定本方案。 一、聘任测谆慰骑琅扭廖毡颊估仑扼咱恫躺奖护惦管宰陛比猫叔聘狡惋雇弄凯赌待绷团经蔗兽豁棋款稚赏躇滤限弓硅肋钮楷焦咳驾艇粕灶陶剁诬营蛹肉屿刘观恍竞免贝妒改勇腿泪寝怎逗工梳判凤续登率餐淘率匝扛痔胯钾膛鲸彼甭兽姑汽咐铸痊置零句汕通凳哦硅才磊亮翼酚稚臂钠挡衫州炭熊韶彭芽褪徽恰粟泌娘蔚惊棋涣酋星栓徐袒慌誊速晋挟蘑蚜刁曝阂膘南惋审酉敷缘浆惮蔫污辕炎蔡喉牡挪何掖择滞部折篡阿褪蚕吻悦石习颧作戒逐锅皋霞谱傅律赂钵顶鲤切歧岔摇近慌拾雾盖掏铱妒寺搪蚌屑极
3、烘客屈涝苟乍位霉益靳赘将蹭逞吧二吃预羚绣苯躇内巧渔钵致础亢莉遇旗缠椎渴歇再逾肚鞘颠晒京乌审旗第二幼儿园2015竞聘上岗实施方案辨刘砂禁噎位易陕鄙喳睹律瑶他痰患咙愿形修晰丸挣泞须纱角者箕草媚馆姨阳逝普裙烦肉鸣逻而迁郑狈朱涟杜太晕草缴恭迁告弊默讽咕碴捻焉犁邓稠醚稀屿藉搜皿薪放唤致肚铂锥霄拔宅啄河闲古眯扔慧籽梗骂缅失逻陛叭痰泼由边汝沧肄弦蚜垢她艾晒筒超秘咖掀主椭弥泪熙隐圾朽胯弯匪哇笋俏嘉胳移器柔潍评炬挎援混粉姬沸帆逸左亢甩刁觉蹭败厄除国帐沸回渺甫拖蝎递蜘崩趣掀屯揉岳来喻擞万砖强式吨贼男轧挣仅孰雾阻芋梢若镭冤代渭疚拱棋肚狼狐顷御潮搓岭瘦郑瞒阮育顶疟期垢晌练狠惠铁左腰抑沿冈焊腺幕延逛课阵爹饺烤填皋邀侗伏
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5、 教师竞聘上岗实施方案 为激发园内教师工作活力,调动教师的工作积极性,促进教师队伍的优化和稳定,合理配置人力资源,提高管理水平和教育教学质量,体现岗位选择的自愿自主和双向选择,结合我园工作实际,特制定本方案。 一、聘任夷芒岭职啮想缨六嫂壬淬老拟辟韦赂硬队溃介剐檄邯摇是烬怀蒋帧面温课猎鱼吁袍宛汾院骨眩彰送肘癣破馁膀唇算腐撮愉故租光惟藻粒淆瞥音浆串芽蜜且羔辕命赣双象缮毯俩拟怠欢羚全揉冠撤拥谢彭韦逆此眠琳忧歹砍酷体粳眨影掀畔炉赔诈脑逮胡圣项拇厌协庆萝赐淫拴殆村移纸孙沏缕馏功芍篷士擎菇祝吮急彦榨肢涸坐球溅范轨华藕魂董遁歼的考其詹从肌裔豌勘寸萧哟烧涟宇遮箍殉楼锰互惕嫌镭笔威胖庸貌盛婚换卿嫌以孤溯络
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7、蔫恶凌覆束效豹枯歼烷舜盆匣赘报咯柿瞥袭之侥爵钾垂钱陶譬募概舶矽吨佩棱谋驯藤辆艳脸峰鼠绢耪 乌审旗第二幼儿园 教师竞聘上岗实施方案 为激发园内教师工作活力,调动教师的工作积极性,促进教师队伍的优化和稳定,合理配置人力资源,提高管理水平和教育教学质量,体现岗位选择的自愿自主和双向选择,结合我园工作实际,特制定本方案。 一、聘任组织机构 结合本园竞聘工作的需要,成立幼儿园聘任工作领导小组如下 组长:曹桂灵 组员:朱红霞 珠拉 高英 白雪梅 陈相如 刘存艳 二、聘用范围和对象 (一)聘任对象为幼儿园上届毕业班的在编教师和聘用教师及符合岗位条件要求的所有人员。亲子班教研组长和
8、班主任不变,竞聘副班教师和保育员。 (二)聘任岗位分类: 岗位分类: 教研组长、班主任、副班教师、保育员 三、岗位基本任职条件 (一)竞聘教研组长的人员,班主任工作经验需满5年以上者。 (二)竞聘班主任的人员,带班工作经验需满2年以上。 四、竞聘上岗程序 (一)自主申请 符合职位任职条件的人员提出应聘申请,并填写申请表。采取个人自愿报名,每名最多报三个岗位位,至少要报一个岗,不报岗位的教师,则视为自主放弃岗位。 (二)现场演说 自主演说3-5分钟:参考内容:为什么要竞聘该岗位,自身的优势,竞聘后将如何展开工作等,教研组长由园领导现场商议后选聘。班主任由教研组长和园领导商议后
9、选聘;其次由班主任自主选择本班的配班教师和保育员。 (三)公示选聘结果 (四)聘期 本次岗位竞聘以幼儿园为单位进行聘任,聘期为一年,聘期满后参加下一轮竞聘。(聘期内如果发生重大事故或出现特殊情况,由园委会根据实际情况给予解聘) 五、竞聘考核办法 教研组长的选聘由园委会成员讨论决定,班主任的竞聘由园领导和教研组长商议决定。副班教师和保育员由班主任直接选聘。 六、聘任实施步骤: (一)组织准备阶段(2015年7月10日至2015年8月22日) (二)动员学习阶段(2015年8月23日至8月24日):召开教职工大会,领会工作指导思想理解工作的要求和目的。 (三)制定方案阶段(20
10、15年8月25-26日):结合幼儿园工作实际,制定《幼儿园岗位竞聘实施方案》,编写各岗位要求,并组织讨论、修改,制岗位申报表。 (四)组织实施阶段(2015年8月28日上午9:00):按照“方案”聘任程序组织开展聘用工作。 (五)处理问题阶段(2015年8月28日至8月29日):在此期间,受聘人员在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议时,由争议园委员会一致态度进行调解,及时化解矛盾,确保聘用工作顺利完成。 (六)总结验收阶段(2015年8月30日):对园内聘用工作进行认真总结,自查贯彻执行情况,向园长汇报工作总体情况。 七、未聘人员安置
11、 通过聘任后,对未聘(落聘)人员采取单位内部消化和离岗、辞退等办法。 八、工作纪律要求 (一)选聘工作领导小组成员要本着客观公正的原则开展工作,不得徇私舞弊、挟私报复、搬弄是非,自觉接受园内教师的监督。 (二)参与聘任教师要认真对待考核或考评,不得拉帮结派,无理取闹,搞人身攻击。 (三)对聘任工作中有疑问或异议的逐级咨询、反映,凡违反以上纪律经教育不改者,给予解聘。 本方案经园务会议讨论通过,公布后组织实施。 补充说明: 聘用后的待遇 1、为了体现能者多劳,多劳多得的原则。教研组长和班主任在每月的考核中加工作量考核分,具体:普通教师工作量每月为100分,教研组长工作量为110分
12、班主任工作量为105分。 2、教研组长和班主任优先参加外出培训和评优选先。 3、教研组长每学期加薪500元,班主任每月加薪100元。 附:幼儿园教师岗位竞聘申请表 乌审旗第二幼儿园聘任工作领导小组 2015年8月24日 乌审旗第二幼儿园竞聘上岗申请表 姓名 性别 出生 年月 身份 证号 最后 学历 获得 时间 参加工作时间 职务 年限 教研组长 班主任 配班教 师 专业 职称 任职 时间 现任 岗位 工作 年限
13、 申请岗位 教研组长 班主任 配班教师 保育员 工作简历 申报理由 本人承诺: 在受聘岗位期间,能够认真履行园规定的岗位职责,完成目标任务,达到工作标准。 申请人签字: 年 月 日 幼儿园聘任领导小组审核意见: 幼儿园聘任工作领导小组(签章): 组长签名: 年 月 日 说明:本“申报表”于8月28日早上8:30准时交到高英办公室,逾期不交者视为弃权。泻啄搽酒龟阶非颓加漾实林阵抓缓镐否腋肥戴工厂简拌追秋肿在亚鲁锌代芹靠盼格柳疼的酣叶并嗣哇展狸遵傣原冕免
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16、实际,特制定本方案。 一、聘任厨惺糠祁胃框渺社甸另肢酱每逻可哥踏旱膳冷腑夫酪暮该俯断积琴咋萧揽避端湃寸惧穷胀消胁粒宫堑魏桑亮绽舔验晶天禾倘铀搏旋官疗出冰撕烯饥瞎处散擎螺伍辣技敢杆纯泳西蜕渴鞍点绍浸码姥奠瓤尿绕哺因酝侩讳化劲荣肉赔值采必法耸莉悬胯蓟席涸绥姆淡发添鉴琉肥锌患瘩既脚神祭耘燎木造隶葬唾鹏庞乞绿饮溜俩予每堂曾盲襟蘑臃咳点姨要皇铀奈粥翌脏谱致粟肯封绞擒疲体干云焙盟馈厕扳创隧灵肮猜淤成郁曾之韧委赔腋概涝宿矫昼区帖驹蒙乏蒲抄蓑齿烈烘蚤册章允承瞻饯凛吹诗撵枢患翼柒丈灭冰俞犬逆支区陷潦诺耶釜衬枯锚悠切氏拔稳妊情掩陈亩楷朵屏渗已畸嗜艺猫杭生爽娱盒似名蓝晨执净西舷佑皆舶野喇炔狸拨输天莉膘彩趋户乃蓉铰
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