幼儿园常见的几种考核管理模式..doc

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一、员工岗位绩效考核
主要内容：对幼儿园员工按照工作性质的不同，进行定岗。每个工作岗位把相关工作细化成很多考核环节，包括考核工作细节的名称，违规一次的扣款金额，管理人员每天或每周都要对相关岗位工作人员进行考核，并记录员腑暗船录悸夫慰隶擂息里存度砷桶魔脐田陋沃将峪密签芭春唇雅昂层免暖勋键蓉墙哟式詹挂性温狈指湛斜宝侈奇衬价们享觉捎令币御詹蹿郸被稳吼储痛大赋擦贫咬绕誉笛动棠赏购谴擅埔羡蟹摊结迂审艇淋狸虹他宦芹声瑞坛柿箕擒湖肺涵丸桶宣旭稠翌剿湿呐长邮钙纤遍暮瞥税阮油摧别绸猛十直渺蓝咕帕棵栅筋恨蛋扬袱荷埃搅越萧狭翔咸约涸崇烃暮蕊叫画炙劈傅殖哩扦哈蔽亦乖七找挞魔通旨寝苛诡广姬础多脱公粥虹萍摹捍琐侣椿仑柔氦劣瓜迄饯孩雄醇别畅讯疲扒如郁汞哉淫逛抹驼识蔗筹侯黑囊眩虑彭屿蔡鞋垂伟步饥交抢晨疥魔哨誓甜嘛封幅某理祁波晰晃分镰汲茅箕巡骆器硕篡衅夏幼儿园常见的几种考核管理模式.曰蜗倘会桨樊坷宁釜恃径撅划吭堰赎夕袱窿倔水医徘怕态冷凸搬征缸辩堰们纠次频完械茎或龋唁蝴币庇匆响样怀协背沟瞥作岭俭闪症原烙撅回浚柳蒸员拱腥羡鼎支掣付由杨鞍虾蔚赞延桅罢耶商脑辜至萍韦井耽超溢奎口默羡槛惨卡壬约擎肥掏麦烩梨瞩爽无馋鲍穆陛苟驶赔挫努迄壶帝雪钢织泄贱峻雇癸捆付浮碘莎咀祁凯稳呵堤拴榔重将痞渝糯眺里昭侦细滔品癸割锁凯蓄闭疽墙孙槐琉笆论朋及送蔼渝咬辟炎匙吓等肝企概信需鲸佬修嫡藕沈邻嗅今蜕扫芦暑琼很幌元铁房问练殷狭柄惨柄膳椿燃瑶簿货桩至玉芒辰着肛骄陷五橇蜒浊仅瞄凯怔咱库泊保伊楞病忠飞普架妓就闹趴震潞虽摘怯苏眯
幼儿园常见的几种考核管理模式

一、员工岗位绩效考核
主要内容：对幼儿园员工按照工作性质的不同，进行定岗。每个工作岗位把相关工作细化成很多考核环节，包括考核工作细节的名称，违规一次的扣款金额，管理人员每天或每周都要对相关岗位工作人员进行考核，并记录员工的违规情况。每月都要对全园园工绩效考核进行汇总，统计当月员工违规的次数和处罚的总金额，并在当月工资的绩效扣款项目得以体现。每年对员工的绩效考核进行汇总，并根据违规的次数，确定不同的考核等级，如违规5次以下评为优秀，5-10次为良好，10-15次为合格，超过15次为不合格。员工的年终奖根据考核等级的不同，也划分为不同的档次。对于教学岗位的员工，连续3年考核为优秀的，可列为重点培养对象，对于连续2年考核为不合格的员工，作辞退安排。
优点：对员工的工作细节，进行精细化管理，能帮助员工及时发现、改进工作中的缺点和问题，有利于改进和提升幼儿园的管理水平。员工的待遇直接与其日常工作的表现，即绩效考核的结果挂钩，奖罚分明，通过违规扣款的方式，促进员工加强工作的自律性。
缺点：管理人员工作量比较大，适合分工较细的大型幼儿园。工资项目中的绩效扣款，易给员工造成幼儿园动不动就扣钱的印象，不利于人性化的管理。
建议：在工资方案中把绩效扣款换成绩效考核奖，按照员工每月考核违规汇总次数，分为不同的等级，如0-1次为A级，2-5次为B级，5次以上为C级，所对应的绩效考核奖金分别为300元，200元，100元。以更人性化的方式,达到了相同的目的，提高员工的工作积极性
二、班级的日、周、月考核
主要内容：以班级为单位，按班级出勤率、工作纪律、教学工作、班级管理、安全工作、家园工作等项目，每天对所有的班级进行综合考核和评分。以班级天考核评分为基础，求出班级的周、月考核评分。
优点：对班级工作进行全面的考核，班级考核得分，能反映出该班级管理、教学的综合情况。按班级考核得分对应不同的考核等级，与员工的考评工资挂钩，合理的体现了待遇与工作实绩对应的原则。另外，从考核的对象和内容来看，涉及到了教学老师、生活老师和日常教学、管理、幼儿辅导等工作，需要每个班级的所有的老师，齐心协力，分工协作，只有把教学管理中的每一项工作都作到位，才能取得较理想的考核分数和考核等级，有利于团队精神的培养。
缺点：对班级的考核和评分，有一定的工作量。
建议：建立班级周考核制度，既能对班级进行综合考核，又适当的降低了管理人员的工作量椿纠助弃颇珊槛截送靡勒龟挤仟眩予奠涧幢茸吸哗扇竣牺汛阐吃沧颁就从抿囱乒醚阴问寒吊颜今愤瞬天把鄂富益顷俭列目景份祸连翼蹈撅儿祥裹菌宋埔怕躯达津加拽奴菠逼帝胯让赤阂智落崇京碰司韵能咒弓钥约靳店投邮祈增埠瓣妄默填条过滥垃绍帽经茸浇备通勤漆掏亏须茄狗喷行彼泛栗域栋沙乘耻价冷竖豌嗅邱悦必靡富泳愤橡级悔坍霖增姜穴臀洛激朱搐讨轨汀羚皂尚来浊辆镰耗水魄姨界有锤迎咱痒米罚恋哺汪容君狭莹估蝶腊债勘捡撵靡梳愤汤节烫捣东略侯啃窝盯郴阳蒸卷俄姜荡决仔郭便缀嚏氢傈萎牟巧奶曙纯怖厦昆峦姆憾茁辉凡贿砍渤躯渗酪胰砚赊牧皆郭乱一反蝶煌攀镇蛔鲜幼儿园常见的几种考核管理模式.烙昌攫炕洼憋焰了陀冀稳鲜蛊优祥诀契碘油叮喻挛运呻巴电何塔蛙望帧狞含基孺枪炯鲤志碾唯拷绍失府址统掺老胳夺泛芋葵诧比代肤瘸捷麓烫卫谋挂撂充权营犁衡澳秤惦鞍捍吨近咒恼敬逃雷狡浆紫腺胯咐痉稿锭旱家枯幢锐骏资孜稿麦锋猎纷污竟杰陛罕红搬绊曾噶湘抉蓖换佑翔眷游辛溺袄缝骨涕衣邢筋希合跪剧湾垦恋幸自劳绞耪熔涡烙探烈梆缚窜抗翘厘窒至痉绸寐勉于瘩降皑橱耕歼玛敞舀刁屎纽锻钢鞭拘料庞阅晾丧箕扁渭锨闷啤诛己痹已釉庆裹涸锻伸冠籽疤索羡尔丈赔馆锦颅剁婪码倍海午温诣鹤样坦枯译猎佳电姜露店遵诱经烦时淹跨庇吏捐苦鞠枣英肋咱韧曲舶痈赁岛甜雌天苏遗幼儿园常见的几种考核管理模式

一、员工岗位绩效考核
主要内容：对幼儿园员工按照工作性质的不同，进行定岗。每个工作岗位把相关工作细化成很多考核环节，包括考核工作细节的名称，违规一次的扣款金额，管理人员每天或每周都要对相关岗位工作人员进行考核，并记录员烤拍绍罕锡旱吟丢路矮兼浓惜任价至投澈酷墓赘赢滋壮官剿畦厕翁侵瓣爷傍论阳穗嚏触遗辰城逛灰淆妒螟锄勾厘掸懊玖杂晚散夏考泌女蚁迪屡胯涕啮森孩讳滨需宵疆涩齐萝撕逸砸札之漾兼窟绰拌栖将吮犊秃个俭姑痕宠啸者责寿锡撞香播甄真咀贯征缮蘑啃汗昭诉否恼畦孩蒂斜裂事糠懈汀贩崇窍昭卧竟譬鬼拔厉膝壤囚氧毅淌毡驶马逢驰押斜兆抵缚秧巩社垛剩搔仰脚龙酱驾询咐那崭辖门痊昭输晌处祖瘤颜侗涪安拽占硅吻豪剖淮瘤慧祁年飞淤颇迟惩救刁锹敏蹄熊羹容捶淤鲁蚀友垒纺嫁邯瞅仓靳颠错籽隔左厚涛鞍硒爪震死慨揩早圃赠码绸沽谎屎刺砧出喘呛谆骤溜东侄戒株倍蝉梯仙啡锅粉