煤矿企业党支部书记工作要点.doc

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一、把“脉”要实，统筹全局工作。 煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。在工作过程中，支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到预想的效果。我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等混杂一起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较大，这种情况下，更要把功夫下在平时，抓在细微，尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中，内心世界越来越多元化、复杂化，外在表现越来越具相异性的变化和走势。要统筹全局工作，必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，有的放矢。要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。 二、虚工实做，工作到位不越位。 基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。工作力求从实际出发，实事求是，真抓实干，不拘泥形式，不摆花架子，不作表面文章。开展教育力求形式多样，丰富多彩。在管理模式上力求做到自主、多样、有效。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。 三、以情感人，关心职工生活。 作为企业思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。做好职工的思想政治工作，完成本单位工作任务、确保安全生产，这是党支部书记的工作目标和责任要求。应运用春风化雨的方法感悟职工的内心世界，用真情实感做好职工的教育工作。煤矿这个特殊行业的群体，特定的憨厚性格、朴实的情怀，是其他群体所无法比拟的。对职工实施安全教育必须要以情感人，以诚待人，拓宽教育引导的渠道和途径。特别是在当前各项工作要求和标准不断提升进级，问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不理解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这说明我们的任务还很艰巨，有些具体工作还没有完全做仔细、做到位。此时，作为党支部书记，心里更要时刻装着集体、想着职工，牢固树立责任意识，形成高尚的意识和品格，这样就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。 四、相互“补台”，促进生产发展。 只有相互补台，才能好戏连台。作为基层党政负责人，要主动地与行政负责人乃至班子每一个成员以及普通职工搞好团结。在团结上要付出真情，做到“大事讲原则，小事讲风格”。为了团结，支部书记首先要严于律己，要充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，有利于调动广大干部职工的工作积极性和主动性。要不断转变活动方式，做到安全生产工作、经营业务工作同步进行。做到目标同步、工作同步、考核同步、奖惩同步。由争人头、抢时间，转到建立和完善各种制度，以制度作保证；由偏重讲道理转到采取丰富多彩、生动活泼的方式，增强教育培训效果。在处理具体工作中要做到公正无私、平等待人，恰到好处地坚持各司其职和相互信任的原则，从安全生产出发，从大局考虑，进行换位思考，自觉维护他人形象，维护集体形象。从个人角度达到成人之美，成事之美；从企业角度达到企业的跨越发展。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期1 2012 年党支部工作总结 机电三队党支部 2012 年11 月 2 党支部工作总结2012 年以来，我队在集团公司和公司党委的正确领导下，认 真贯彻落实孟董事长的“六个注重”和“九个坚持不懈”、张总经 理“九个坚定不移”的指示，从讲政治、讲大局、讲奉献出发，扎 扎实实推进党员队伍的思想建设，组织建设和作风建设，发挥党员 带头模范作用，培养职工的忠诚意识、感恩意识、责任意识、奉献 意识，为我队完成各项生产任务提供了强有力的思想保证和组织保 证。现将支部一年来的工作总结如下： 一、按时召开职工政治理论学习会，党员民主生活会，学习心 得交流会。认真学习贯彻公司党政文件、会议精神，积极主动对党 员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，切实抓好党员干部职 工思想教育工作。 1、元月份，组织党员干部观看全国优秀共产党员电视系列片 人民的好儿女，教育引导党员干部学习影片中的赵世术、宋德 金、王万青、板凳妈妈等这些优秀共产党员的先进事迹，要求党员 干部进一步转变作风，时时处处体现共产党员的先进性，切实搞好 支部的各项工作。 2、3 月份，组织全体党员对两会精神进行了学习。要求党员 以两会的胜利召开为动力，树立全心全意为人民服务的思想，将张 总提出的“严管干部，善待员工”工作要求体现到工作当中来，克 服工作生活中的形式主义和官僚主义。 3、4 月初公司召开关于全面完成2012 年各项目标动员大会， 3 提出“精、细、严、实”工作目标，支部积极响应，要求党员干部 发扬艰苦创业、勤俭办企精神，重点抓好节能节电管理，减少电能 浪费，最大限度提高企业经济效益。 4、6 月份按照张总经理 “认清形势，降低成本，全力以赴， 保产量，保一线，保稳定”的要求，结合赵总在经营活动分析会上 关于降低成本的重要讲话，支部要求党员干部和班组长要立足本 职，强执行，严管理，切实搞好节支降耗工作，创造性开展工作， 为企业早日走出困境做出积极努力。一年来，我队材料成本始终控 制在0.36 元/吨以内，修旧利废方面累计达到8 万元。 5、7 月份，为深入贯彻落实董事长“四个出”重要讲话精神， 支部要求党员以“四个出”为工作动力，从公司发展的战略高度去 想问题、看问题，把公司发展当中遇到的难题当作自己的工作重点， 立足岗位，结合实际为公司大局服好务，为安全生产服好务，为一 线职工服好务，促进支部各项工作取得良好的成绩。 6、针对煤炭市场疲软，煤价严重下滑，企业陷入“寒冬”的 困境下，自 8 月份开始，支部先后连续重点学习一系列评论之,通过多形势、多内容的主题教育活动，搭建了共话感恩教 育、诠释责任、领导亲情关爱多个平台，使每位员工真正把感恩内 化于心，外践于行，增强了感恩意识，尤其是党员干部率先做出了 表率，积极开展走基层转作风，为员工办实事解难题活动，达成了 感恩郑煤谋发展，感觉恩白坪意志坚，感恩团队讲奉献，感恩父母 敬先贤的目标，为企业早日走出困境做出积极贡献。 二、做好党员发展工作。2011 年，有5 人向党组织递交了入 4 党申请书，根据每位同志的表现和党章的规定，经过讨论和上级党 委政审，其中有两位已于今年7 月转为了预备党员，支部党员队伍 不断得以发展壮大。 三、支部积极开展讲文明树新风促和谐活动，大力倡导科学、 文明、健康的生活方式，弘扬忠诚、感恩、责任、奉献的职业道德， 先后对一批文明员工进行了表彰，通过努力，干部职工思想道德素 质不断提高，营造了班子有生气、队伍有正气的氛围，切实增强了 党员干部队伍服务员工、服务公司发展大局的自觉性。 四、一年以来，党支部重点从安全培训抓起，从理念宣教开始， 认真组织员工，学习安全理念宣传手册，用先进的安全理念统 一员工思想，筑牢安全生产思想防线，使员工树立生命安全高于一 切的安全理念，主动自觉遵守零打碎敲防控管理规定，严格按照安 全技术措施执行，做好安全工作。利用二五例会深入学习煤矿安 全技术可视化仿真培训系统、操作规程、应知应会等安全知 识，安排电钳工及特殊工种现场练兵，拆装废弃设备，了解设备构 造，学习设备原理，提高员工操作技能，每月 15 日前对全员进行 摸底考试，20 日前对不及格的员工进行二次复考，全年班组长和 员工平均成绩得到较大提高，同时对文盲提问考核，考核成绩全部 合格。 五、一年以来，支部积极倡导并先后围绕“讲文明树新风促和 谐活动”、“全煤五精示范矿创建活动”、“降成本增效益活动”、“五一文化体育系列活动”、“安全生产月系列活动”、“感恩郑 煤，共谋发展活动”、“印象白坪”书画、摄影活动”“庆祝矿井投 5 产四周年大合唱活动”、“党员身边无三违活动”、“党员责任示 范区活动”等一系列活动开展创先争优，创建明星示范岗，做好一 名党员一面旗帜，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋作用，活 动开展以来全队干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务 质量明显改善，形成了作风扎实、办事高效的工作作风，涌现出了 白新权、梁金有、赵建国等一批能干事，会干事，干成事的优秀党 员干部，区队执行力考核名列前茅，荣获了先进党支部荣誉。 六、党支部大力搞好节假日、“两会”及“麦忙”等特殊时期 员工的思想政治工作，认真落实公司信访工作制度，严格按照 张总提出的“严管干部、善待职工”要求，经常深入生产一线，深 入员工宿舍（家庭）排查不稳定因素，帮助解决好困难员工的生活 问题，力所能及地办实事、办好事。对员工反映的问题，耐心与其 座谈，真正做到释疑解惑，对员工提出的合理要求，全力帮助解决， 稳定员工情绪，真正做到关心、关注、关爱员工，使员工放心、安 心、顺心工作，一年以来，累计谈心 80 多人次，排查不稳定因素20 多起，为员工办理实事50 多件，截止目前，我队全体员工情绪 稳定无异常，无越级上访及突发不稳定事件，各班组出勤正常，安 全运行，一切正常，实现了“三零”目标。 七、8 月份，支部认真开展了“查风险、保廉洁、促发展”为 主题的岗位廉政风险防控教育活动，按照权责一致的要求，党员干 部对照岗位职责，开展权力梳理工作，认真填写了白坪业公司职 权目录一览表，通过自己找、领导组织定等途径，查找出所在岗 位容易发生违纪违法行为的风险点20 个，其中高级风险点 2 个， 6 中级风险点5 个，低级风险点3 个，并分别制定了防控措施，通过 高中低这三不同的点带动廉政建设，通过权力专项梳理、风险点查 找一系列活动使我们对自己本岗位的工作有了清楚的认识，有利于 反腐败斗争进一步开展。 9 月份，支部按照反腐倡廉宣传教育月活动要求，把廉政教 育列入党课内容，坚持教育与管理、自律与他律相结合，教育引导 广大党员干部带头学习制度，严格执行制度，转变作风，履行职责， 促进干部员工诚信守法、廉洁从业。9 月 14 日，组织党员干部观 看李真贪污受贿案剖析、郑筱萸受贿渎职案警示录，学习白 坪煤业公司党员干部纪律处分制度，围绕岗位职责进行讨论，增 强党员干部永葆党员的先进性、拒腐防变的能力。 八、存在的不足 1、党员学习次数不够，党员集体活动少。 2、综合治理过于放松，制度落实还不够到位，7 月份出现 1例偷盗案件； 3、在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索， 4、仍有个别职工安全意识淡薄，思想松懈麻痹，需进一步加 强安全教育。 九、2013 年工作打算 1、为确保“十八大”期间我队各项工作稳健有序，组织党员 干部一定要做好员工思想政治工作，把信访稳定工作当成大事来 抓，班班排查不稳定因素，把不可控变可控，支书、队长带头树立 榜样，率先垂范，及时为职工排忧解难，尽可能早些入手处理问题， 7 发挥好示范带头作用，建立稳定信息汇报机制，抓好队伍的稳定工 作。 2、按照赵总“四个三”工作思路，组织学习并贯彻落实赵总 签发制度，形成以制度管人，以制度管事，使支部各项工作有序开 展。 3、坚持不懈的抓好作风建设，从跟班队长、班组长抓起，发 挥兵头将尾的作用，保证现场作业安全。 4、继续认真做好走基层，及时发现解决员工困难，稳定员工 情绪，真正做到关心、关注、关爱员工，使员工放心、安心、顺心 工作。 5、大力推进队务公开，以期达到公正公平，多劳多得，不劳 不得合理分配的目的。 6、引导并督促员工经常开展清扫、整理等活动实现文明卫生 达标、物料码放实现定置化管理，保证企业文化建设收到实效。 7、不断加强与工会和团委的联系，发挥好桥梁和纽带作用， 发挥好青年监督岗和群监员作用。 8、继续开展手指口述、岗位描述和准军事化活动，规范员工 行为，培养员工好的行为习惯养成。 机电三队党支部 2012-11-10基层党建工作制度汇编一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度）二、党建工作责任制三、密切联系群众制度四、组织生活制度五、中心组学习制度六，发展党员制度七、党员教育培训制度八、民王评议党员制度九、党内关怀帮扶制度十、党员挂脾上岗制度十一、党务公开制度十二、党员千部述职述廉制度十三、个人重大事项报告制度十四、诫勉谈话制度十五、党组（党委）对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度十六、“三会一课”制度民主集中制（党组（党委）议事决策制度）1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。5、集体领导和个人分工负责祀结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。党建工作责任制1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教设备等，抓好党建相关制度上墙。密切联系群众制度1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。组织生活制度1、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”2、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（党组）单独召开的组织生活会和民主生活会。3、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。4、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。患精神病的党员，患病期间，可暂停他们的组织生活，保留其党籍。5、根据离、退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当，保持每月一次支部（小组）会。6、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在党委批准入党后，才能参加组织生活。7、党员无故二至三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查；四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报上级党组织审批。中心组学习制度1、党组（党委）中心学习小组成员包括下列人员：机关党组（党委）成员和机关支部书记，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加。组长由党组（党委）书记担任，党组（党委）中心组实行组长负责制。2、党组（党委）中心组的学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来。每个时期的具体学习内容根据党组（党委）的统一部署予以安排。党组（党委）中心组学习每年集中学习不少于6次，总时间不少于12天。3、党组（党委）中心组学习要以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合。党组（党委）中心组成员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得、体会。在搞好自学和调研的基础上围绕学习中的重点、难点和热点问题，适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲座。4、党组（党委）中心学习小组的学习应大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考。紧密联系国内外形势，密切结合机关促进发展、维护稳定的实际，深入研究新形势给机关带来的机遇与挑战以及机关建设带来的重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、价值观，努力践行科学发展观。发展党员制度发展党员工作是党的组织建设中的一项经常性的工作。发展党员工作，包括对申请入党积极分子推选，培养、教育和考察，履行入党手续，对预备党员的教育，考察和转正工作。1、发展党员工作要严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）的规定。认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针。有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义2、入党积极分子的培养教育考察。(1)要求入党的人必须自愿向所在单位党组织提出申请，提交入党申请书，其主要内容包括：个人政治历史情况、家庭成员以及主要社会关系的情况；对党的认识，入党动机和对待入党的态度；个人在政治、思想、工作和作风等方面的主要表现和优缺点，以及自己怎样努力做到从思想上入党。本人的政治历史问题或受过奖励、处分，都必须如实写清楚，有不清楚的问题，要向党组织提供线索，帮助党组织查证。(2)党支部要教育要求入党的积极分子，明确党的性 质、纲领、实旨、任务、组织原则和纪律、懂得党员义务和权 利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并指定两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，要求入党的积极分子必须经支部委员会讨论，列为重点培养对象，并经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内、群众意见的基础上，经支部委员会讨论报上级党组织备案，可列为发展对象。(3)对发展对象进行政治审查，没有经过政审的不能发展入党。政审的内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人政治历史情况；直系亲属和主要社会关系的政治情况。政审的基本方法：同本人谈话；查阅本人档案；找有关单位和人员了解；必要的函调外调。政治审查要形成综合性的政审材料。(4)对发展对象进行集中培训，没有经过培训的不能发展入党。培训时间一般为五至七天（或不少于四十个学时）。主要学习中国共产党章程、关于党内政治生活的若干准则等文件。中央组织部编写的入党教材，可作为学习辅导材料。(5)听取党内外群众意见。在支部委员会讨论发展对象的入党问题之前，先在党小组内进行认真讨论，统一认识，及时向支部委员会汇报。采取召开座谈会或个别谈话等方式，听取党内外群众意见。3、接收预备党员必须履行的入党手续。(1）发展对象填写中国共产党入党志愿书。写入党志愿书前，应对入党申请人进行忠诚老实教育，将入党志愿书的各个项目及其包括的问题解释清楚，并由入党介绍人进行具体指导。入党志愿书用钢笔或圆珠笔填写，内容要真实，字迹要清楚，并贴上一寸免冠相片。(2）正式党员两人负责介绍。入党介绍人一般由负责培养的联系人担任，也可由本支部的其他正式党员担任。受留党察看处分的党员，在受处分期间，不能做介绍人。入党介绍人，可以由入党申请人在对自己了解的同志中找，也可以由党支部指定，并通知入党申请人的入党介绍人的主要任务是：考察被介绍人的历史和现状，做好被介绍人的培养教育工作；指导被介绍人填写入党志愿书，并在志愿书中填写自己意见；在支部大会讨论负责介绍被介绍人的有关情况；被介绍人成为预备党员后，介绍人仍要继续进行教育帮助。(3）支部大会讨论。接收新党员，必须经过支部讨论通过，作出决议。到会人数必须超过应到会正式党员半数，才能开会。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内，大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和通过。支部大会通过了吸收申请人入党的决议后，支部委员会应将决议填入入党志愿书。(4）上级党组织批准。支部大会作出同意吸收申请人入党的决议后，要将入党志愿书、入党申请书，政审材料、培养教育和考察材料，报上级党组织审批。党组织审批前，要派专人同入党申请人谈话。审批的意见要填写在入党志愿书上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。预备党员的预备期，从支部大会通过吸收其为预备党员之日算起。超过六个月党委尚未审批的，应退回支部，由支部党员大会复议后再报党委审批。未经复议，党委不能审批。预备期从支部党员大会复议之日算起。4、预备党员的教育、考察和转正。(1)党组织应及时将预备党员编入党支部，参加党的生活和实际工作锻炼。(2)预备党员必须面对党旗宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部组织进行。参加宣誓的预备党员向党表决心。(3)预备党员转正的手续和程序：本人申请。预备期满时，应由本人向党组织提出转为正式党员的书面申请。党小组讨论。预备党员所在党小组进行讨论，说出对预备党员能否按期转正的意见。支部委员会审查。综合分析该预备党员能否按期转正，形成意见，提交支部大会讨论。支部大会讨论程序：预备党员汇报在预备期表现；预备党员所在党小组介绍预备党员的表现情况；支部委员会提出能否按期转为正式党员的意见；全体党员进行讨论；支部大会表决，表决办法同讨论吸收新党员的支部大会表决办法相同。支部大会决议内容：预备党员在预备期间的表现；支部大会讨论的情况、对预备党员能否如期转正的意见；党员出席会议的情况、表决情况。上级党组织审批。支部大会结束后，将支部大会决议填入入党志愿书，报上级党组织审批。审批后，党支部书记或支委要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。党龄从预备党员转为正式党员之日算起。预备党员转正后，应将其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料，存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在地支部上一级党组织保存。党员教育培训制度1、年初制定党员教育培训计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。2、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。3、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。4、每年至少举办两次（或一次）实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。5、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。6、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。7、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。8、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。民主评议党员制度民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。1、评议原则。民主评议党员要坚持以下原则：一是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。二是坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员，还是新党员，无论是普通党员，还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。2、评议内容。民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件。具体的内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段对党员先锋模范作用的要求进行确定和调整。还应从本单位的实际情况出发，确定和补充具体内容。一般来说：，民主评议党员的基本内容包括：第一，是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。第二，是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。第三，是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。第四，是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。第五，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。3、评议方法。民主评议党员工作，要在党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般要相对集中。民主评议党员的基本步骤是：第一，学习教育。通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党章和有关文件，一方面提高党员对评议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面，通过学习，对党员进行党员标准的教育，使每个党员都能明确新时期合格党员的标准是什么，为下一步的评议做好准备。第二，自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价，并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。第三，民主评议。一般应召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。一般程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评，避免不负责任的评功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。第四，组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。第五，表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。党内关怀帮扶制度1、建立困难党员台帐。党组织要对各类困难党员情况进行全面调查了解。要以老党员、退离干部、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点，建立困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。 2、建立党内关怀基金。党组织要以行政支持为主、上级党组织支持和党员捐款等方式筹集党内关怀基金，专门用于补助困难党员家庭等党内关怀工作。党内关怀基金的收支情况要建立明晰台帐，并通过适当方式纳入党组织党务公开范畴。3、建立走访慰问党员制度。党组织要通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动，即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访。在“七一”、元旦、春节之际，党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行普遍走访。同时，党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、党员生病住院时，党组织要及时派人走访慰问，并帮助解决实际问题。4、建立党员谈心制度。党组织要落实党员领导干部联系党员名单，保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部谈话、谈心，及时了解党员的所思所想。同时，当党员有思想情绪时，党组织要及时派人与其谈话、交流。5、建立党员过“政治生日”制度。在“七一”前后，党组织要组织党员集体过“政治生日，重温入党宣誓，畅谈入党感悟，征询党员意见和建议。在每位党员入党之日，党组织要通过电话、短信、谈心、问候等方式，对党员表示祝贺，并提醒党员履行义务。6、健全党员教育培训制度，积极为党员发挥作用创