银行员工-合规守纪.doc

合规守纪，廉洁自律
——《失守的职场青春》观后感
9月9日晚，在光华路支行黄行长的带领下，光华路全体员工集体观看了《失守的职场青春》——这一反腐倡廉，遵纪守法为主题的教育影片。
影片的主线是以娜娜的短暂的一次职场经历展开的。娜娜是一个刚入交行的年轻人，充满干劲和活力，每天都会写自己的职场日记，在交通银行人民路支行做综合柜员的她，每天都面带微笑的面对每一位客户。
故事从一次对公业务的办理开始，有位客户要转600万的款，可是印鉴不符合标准，在付行长的面情下，娜娜违规操作，后续过程中导致600万款项不翼而飞，娜娜的交行职场生涯戛然而止。其中还穿插了客户经理景非，非法模仿别人字迹，代客理财，挪用80万款项，利用这部分资金非法倒车，后事情暴露被绳之以法的的事情；以及支行行长付守信接受客户贿赂，违规发放贷款，后客户资金链断裂，付行长沦为阶下囚的故事。
影片虽短，意义深远。娜娜本是可以发展成为一名优秀员工的青年人，可是因为一次违规操作，一失足成千古恨。而景非，付守信更是毁了自己的大好前程。作为交行的一名合格员工，一定要加强合规守纪，廉洁自律的意识，时时提醒自己遵纪守法，防范风险，不违规操作，不因小利而失大局。
目前，由国家控股的大型股份制商业银行廉洁之风与社会公众的良好期盼尚有差距。少数干部员工，在扭曲的价值观与不良心态的支配下，冲破思想道德、人文伦理、制度法规等底线，出现了一些这样那样的腐败现象，对商业银行的社会形象构成了一定程度的伤害。切实加强商业银行自身的反腐倡廉建设，提振社会公众对银行良好发展远景的信心，是摆在商业银行面前的迫切需要研究解决的一大课题。
　　从影片所反映的商业银行系统的腐败行为表现来看，其特点为：一是滋生腐败和蔓延的主体相对集中在少数行的少数领导班子成员，以及直接掌握着人权、物权、财权、信贷发放权、其他事权的少数人的群体范围内。二是滋生腐败和蔓延的焦点相对集中在职权滥用上。在多重利益的诱惑下，一旦免疫功能抵御不了强攻的腐败病毒，特别是再有内生性的私欲膨胀作祟，冲越雷池、滥用职权的行为就会随之丛生。三是滋生腐败和蔓延的环节相对集中在人权、物权、财权事权运行的初始和事后阶段。综上所述，无论以何种情况滋生和蔓延腐败风气，不管腐败行为发生在何时、何地、何环节、何人身上，最终的结果都必然会给商业银行带来难以弥合的消极负面影响，使银行的市场竞争力和价值创造力受到严重摧残。所以，对此不能有丝毫轻视和懈怠。
因此，笔者认为应探索选择如下加强廉政建设的针对性措施：一，将注意力和精力聚焦在各级领导班子成员。在全面激发廉洁自律意识、大力营造反腐倡廉软环境和硬环境的同时，应始终把注意力和精力聚焦在各级领导班子成员，直接掌握着人权、物权、财权、事权的人的身上，聚焦在反腐倡廉建设比较薄弱的地方、环节。各级行特别是各级纪检监察、审计监督部门，要向思想建设、组织建设、体制建设、机制建设、制度建设、技控建设、信息建设、惩制建设等方面倾斜，将有限的精力和可以采取的措施用在最需要的地方，以点带面，发挥示范效应。二，将关键部位、关键环节的用权行为全程性的阳光化。利用现代化的科技化的手段和一站式的办事方法，逐项、逐部位、逐环节公布权力的运行过程、结果和与此相对应的法规、政策、制度依据，随时收集和留痕用权事项，自动集中生成备忘信息，并严密保管，作为事后备查和评估的依据。三，进一步完善监督机制。进一步扩充对权力监督的外延和内涵，拓宽监督渠道，创新监督方式和方法，完善监督机制，加大监督力度，全方位、多维度传导和公开监督结果，并确保监督结果的客观、公正、有效和威慑作用诸如对用权行为的全程监督与结果公布；对各级领导干部公务消费情况的监督与结果公布；对其家庭和近亲属重大家事活动的监督与结果公布；对其近亲属就业情况的监督与结果公布；对其亲属经商办企业的监督与结果公布；对其家庭和亲属财产状况的监督与结果公布；对其不廉洁行为的监督与结果公布等。而且要将这种监督的力量集中在上级监督、下级监督和舆论监督上。四，开展有针对性的反腐倡廉行动。针对滋生与蔓延腐败现象的高发期，在准确把握其滋生与蔓延腐败根源、主体、内容、形式、规律等方面的基础上，在一年以内的不同阶段，按照预先制订的针对性强、目标明确、能足以触及人们思想灵魂的活动方案，开展若干次各具特色的反腐倡廉行动攻势，掀起肃贪保廉、倡廉治腐的高潮，形成强大的教育威慑阵容与气势，使腐败之风没有残存、滋生和蔓延的条件，让廉洁之风吹拂到每个人的心间，推动形成良好的廉洁风尚。五，造就一大批清廉的干部队伍。让真心诚意、表里如一、言行一致、正气凛然，不为权势、关系、金钱、美色、恐吓所动并始终如一的人得以重用，并用廉洁的标准和行为，本着见廉思齐、唯廉唯贤是举的真诚愿望，承担选人用人的大任，由其选拔使用一身正气、洁身自好、群众公认、一以贯之的廉洁干部，委以重任。让其从骨子里感受到“官”不是靠跑、要、买、托而得到的，而靠廉和贤才是根本，才能孚众望，才能树正气、立正身、行正为、带正人、扬正名、添正威。从而造就一大批清廉的干部队伍，以带动廉洁从业行为蔚然成风。六，通过查获典型案件以儆效尤。借鉴中央纪委和各级检察机关查处腐败行为的经验，在法律法规允许的框架内，一旦查获腐败线索特别是不同级次领导干部的腐败线索，要通过换防和大范围交叉组合精干力量参与查处的方法，集中火力，穷追不舍，深度查证，彻底澄清纵横交错的内在联系，准确认定腐败事实，对照党纪、国法和制度规定，从快从严公开处理。在查处时，不仅要对当事人，而且还应扩大到所有关联人。力争突破一个点，撤除制裁一个网，以达到敲山震虎、以儆效尤。
每一位银行员工都应该时时牢记，合规守纪，廉洁自律，防范风险，警钟长鸣！ 合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责