银行工资一览表!浦发银行人均23.6W-甩四大行几条街!.docx

7 湖南银行招聘考试网银行工资一览表！浦发银行人均23.6W，甩四大行几条街！欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!每年有超过30万的大学生选择报考银行，进入银行工作曾经是无数人梦寐以求的，因为它工资高、福利待遇好、安定有序、冬暖夏凉；又或者是社会地位高、每天西装革履、活的有头有脸！这里面总有几个是促成大家想到银行工作的因素，其中影响最大的还是工资。其中以浦发银行为首的中小股份制商业银行人均净利润远超五大行，大家蜂拥而至的五大行也许并不是最能赚钱的地方。对于大部分人来说，去银行工作是很多求职者的美好选择，因为银行的待遇好福利高，可是有一些是没有想象中那么好，在那么多银行中，哪家银行工资高呢?更多银行资讯、招考信息、备考资料、指导可关注公众号： 湖南银行招聘(hnyhzpks)中行和农行：5000060000。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年5000055000。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖10001500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。浦东发展银行：9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年民生银行：7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年招商银行：18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年华夏银行：9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。农业银行在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。建设银行2011年年报显示，建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬20.42万元。交通银行转正后第一年大概税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300，季度奖，半年奖，年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。工商银行银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。民生银行总体来说民生银行在国有及外资银行中待遇名列前茅的，但基本工资不高，但是福利待遇很好。招商银行招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。上海银行上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。浦发银行浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大中信银行今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高温费)，另加300-500车 贴，视支行不同不等。兴业银行编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000.兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。光大银行有进去的朋友是第一年月薪 3500,如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。华夏银行华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。深圳发展银行深发展的待遇还可以，第一年将近20万吧，之后就要看所在的部门和职位了，如果没有官做，基本上也就是 20万+提成(这是指税前)含N险一金的。工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W-2W，不超过2.5W。银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。四大银行的待遇也不象大家说的那么好!当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8-10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。2016年银行是受互联网金融影响最大的一年，各家银行纷纷进行改革，希望有所突破，相应的银行高工资、高福利也有所缩减。一位在银行工作的朋友，工作第一年的年终奖发了2万，人家还只工作了半年的时间。各种节假日发各种卡、券，福利超级棒。然而这两年软性福利明显不如从前。银行曾经是人们心中的理想职业，薪资高，福利好，稳定，但这些都正在慢慢趋于正常，这种现象存在于各行各业，曾经的铁饭碗也是。所以当暴利不再、行业前景不明朗的时候，你所能做的就是不要停止努力！再低?那你得努力;再高?少数，不多。希望各位考生能掌握考情，及时准备，顺利通过考试!更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网