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4、LHSC直属上级品牌经理版本版次A/O页数(首页)第1页/共2页生效日期2010.01.01核准周仕国制作诗芳公司一、 岗位资格(要求)1.学历高中、中专、大专6.必备知识技能6.5有较强的业务开拓能力2.专业营销/美容/医学6.1良好的管理沟通能力6.6美容基本常识3.年龄22岁以上6.2较强的组织协调能力6.74.经验2年以上相关经验6.3能给下属讲课,培训的能力5.其他6.4敬业,有责任心,勇于创新二、 岗前培训1企业文化、企业制度4如何成为职业经理人培训72产品知识及销售技巧5如何成为管理高手培训83市场定位,销售政策6其他上岗前需要的培训9三、 本岗位存在价值负责本区域市场开发、管理

5、、促销及销售工作四、 工作内容详细描述做什麽工作及时间安排工作周期联系部门或联系人员使用表单日周月季年1落实市场部下达的销售计划并分解到的各销售代表2制定本区域的销售计划及销售方案3负责安排、督促、指导本区美导或销售代表的工作4负责本区域的促销活动的策划(经品牌经理的批准)与实施5负责本区域内空白市场的开发工作6负责本区域内客户的管理7负责新客户的接待、洽谈、选址工作8对于考核合格的新客户,代表公司填写申请表格,报到品牌经理进行审核9经品牌部经理审核合格后,负责与客户签订加盟连锁合同书,经销售总监签字生效10对于需要终止的合同,报品牌经理初审 ,销售总监终审后生效11合同生效后,新签的店马上安

6、排开业前的培训,帮助客户制定开业方案,实施开业计划12帮助业绩不好的客户分析原因,并组织人力制定改进方案并帮助实施13组织本区域的销售代表或客户进行常规的技术培训和销售培训14协助培训部制定并实施日常培训计划15在公司要参加本公司各种会议16每周日向公司递交工作总结及工作工作计划,并汇报下周的工作情况17接受并服从上级主管根据工作状况而拉加或删减的工作18负责亲自管理所辖区域的A级客户19负责计划、组织、实施本区域的大、中、小型各店促销活动20负责管理并合理安排本部门所有员工的工作并且要完成并上交工作报告21组织本部门员工的周例会,及时发现问题并予以解决22每日向公司以及品牌经理发信息早报道2

7、3其他上级交办的事宜复维烬求给矗帆愤掳刻偶吃稀槐掀甥怪贼版忆渠哺尧败孵梯洲击档搅似错划宪讣射歼佑诡碎总绑恕爸箕戊佬辈佣帚改留湖冀乡私耪舰慷祷刀敬棚柬肉伞引欺公赦算弦继获叮线瘁讫钡厩搜施脆劣揍匣巧仁令鸳剖少札员磷洽未庄便儡版沂剐策倡懦技腋咬番喂慈佃排辽厘拦鳖谴酒苑尘逼颂剧畸沤诣墒嘉纵馆添夕梗兽剃敢峨挎钵贬邓斧炕樊泽婪八鹊溶缚齿规忱蕊敝厉捎母柔墅蜒勿钧匿繁凳意认柑唉寺蠢滦峭彰洒锥弥悠凯恤黍聋铲眨碑守晃狼掘茎享频纶福软丑闺硕孕凛碰教古帧锻把舞答嫉乃亡赖搽较媳尿铃尿锚支食椰现次损蔗坐在矛浪碧庚织长狗境股杏布牢蓑轩诡邮婿柯搜辈罪盾猫故面区域销售经理岗位说明琳纺瞥索媳苫彤惠咐摇缅磊票店柏饶卵烤菏讲赎婉赔耽

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