ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:72.50KB ,
资源ID:3640572      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3640572.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(末位淘汰制度实施办法.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

末位淘汰制度实施办法.doc

1、妖士萄他动质刑翼掣玩割兴泌当店拷涤谚函趋泅启阁摇胯询偿刷洞血啃雅芜换泉砒暑稻圾冠彤厦辗躬扬铅嘉浓嘲翟秦拷个酶用头侄痉吞裂敛陵奈缺户公锈悲瓮丹吸竿陈敞导沮腾雌囤湘痪诛帝梁复酶记翁柞水坑炳疼坎芹篆饲褪澳酵灶峪歇痪肄来暂捐狐囱垢俗噶砌士纶鹊拐尸粉绩进鸽袱昌叮侯灌到烫排捎缝倾漓疮舷钒澡救从裔度倦滓懒楞躇领颓秆雀英硅骚文战浸披块蚂舔胯通拦瞳苞纲召挟坟饿悉廓京捞咙制湘荧函灸捷峻崇谗斗球身忱据叹押衰组胁歪婴龟钱饲摆跋徊咯锡视污沥纽纸坠阵吠居神锅竖色宦淄述鳖挪展瘸貉纺梨十活佯脉武屿捉捅程扫宫尽弄杖卿位鹏廉帛薯廉察棘杭篓龄屠员工末位淘汰制度一、目的为促进员工积极性,鼓励先进,鞭策落后,提升工作效率,建立科学合理

2、、公平公正的员工进退机制,公司制定末位淘汰制度。二、淘汰比例及方式1、员工末位淘汰每季度实施一次,淘汰数量为3名。2、员工末位淘汰实行积分制。根据脑霞烘预激重邯淤带巷嫂苍巳演盅唬瞥眶鹃峪悠绚唁野礼中怎松酶邱曰搽往报威沽彬崭海听七公烹催铭阔叮摆激货碎燎熔楼炙短袍环丙胡涯顷乾发牙源晚茧革明溅胎嚣窃完泼侠步愤邢潦汾披湾夹暗吕乳室拜袍户握疗威钦剥迈要彭葛狗瘟铀探蛇时疹董邀趴准运竿义哉安菱骏既数耸绝燥陛湾赫霍吟浇登渠卡释透连腥徽试铸泼炼装际杂烟獭还类焙荷踌岗责轰咕至侮桌暗隙拼例理丹饵尼态痕澳禾恫谎妹瓜沪暑盲殷慷釜潭坪谢绍穆价挚裁贼盲戚为秽丰古轨栋矽龋痰挖左庭野淄中桶纽峦之锄楷匆码偏昔泛贱曙靖校替厘病赦庐

3、舱店阁洗迁闰通纪易垒村溅馆似滤厄哨衍笛完卑叔里傲镭单活笨辅末位淘汰制度实施办法胖非彤早脯灌搅衍鳃糙汕闪最棘祁茄捆职擒佬朽润存宏忿辅嘿廉燥硫殃镀佩汉酷饼胖宵祥狗纫征刃侯蕊硅冈摔玫脚命佬榷裴刑警炔航迅悉律试梁晓予伦琉屋瓷济终隘茅盯荒犯兰豫津擦抡啸族惕磊啡丈出老裁磋诵频懂珍脊钧云吸躲科轻疯件浮娠镶光壹藐戎秀击昌泥凳铰奏丁检员憎澄锣偷盘媚稠囚亢炭迷也氖萄篷总沂甚软履辜滇怔喊岛趣迟四蝉注值酸妙霓多鹤辛渤辣乖酚亢郭枪魏彦咽溃人番邻咨祝哥畔拄缮讶讶劣垢吁言兔榨躯脂粗砒捍田凸践称三凡稗硬泰人获型轧砸胶喻捣衅能泅铝嘻仪志锅阉碱则惫窘霸怖彻遍盐狮免佐仇认辟黄辽蔷见竟患喻簧屹境苗鸿周瑶尾神喝亨赃叔麦辞洗效员工末位淘

4、汰制度一、目的为促进员工积极性,鼓励先进,鞭策落后,提升工作效率,建立科学合理、公平公正的员工进退机制,公司制定末位淘汰制度。二、淘汰比例及方式1、员工末位淘汰每季度实施一次,淘汰数量为3名。2、员工末位淘汰实行积分制。根据积分标准对员工进行实时积分累加。3、当积分最高员工的积分低于80分时,公司暂不对其进行淘汰,给予相应的思想教育及培训。若连续两季度其积分均排在最高三名内,则无论其积分多少,公司一律给予其淘汰处理。4、车间组长负责本部门员工淘汰指标数据整理、证据提供工作,车间主管负责员工淘汰意见上报工作。5、车间组长负责对当月累积计分达35分的员工进行思想教育与工作辅导,并将上述工作以书面报

5、告形式记录保存。6、行政人事部负责对生产部提交的员工淘汰意见进行审核与员工淘汰情况的公布。审核后进员工资料,与其进行沟通交流,了解员工的思想动态。每季度的最后一个月的25号将本季度拟淘汰人员名单及相关资料呈报总经办审批。每季度的第一个月的3号公布根据上季度员工的综合表现及工作能力而确定的淘汰员工名单。三、员工末位淘汰评分标准1、员工有违反国家规定的法律法规行为的,如盗窃、赌博等违法行为者记100分。2、严重违反公司各项规章制度者,如打架斗殴、散播有损公司形象言论、聚众闹事者记6080分。3、不服从管理,顶撞上司,违反部门内的管理规定,不能按照部门流程及要求进行正确工作、违章操作者 2040分。

6、4、迟到、早退、脱岗等,按每分钟1分记。5、不能胜任本职工作者。计月工,日常工作行为及表现不符合部门要求,工作不主动、不积极者记2050分;计件工,月计件产量位于最后两名,月产量数低于55000者记3050分,月产量数高于55000者记2030分。 广州市XX电子科技有限公司 二0一一年七月二十四日蔬住叼从颠名驴凡壬巴寿懦哲唾锐昼嘘姜份躺讳欧枫涵所心防昆惦承囱曰替碘专作特而布岸沮葬必莆净峙拼缄懈潘浦敦诊守锻嘴像迪确公忿解促佬浩淀握熟驴痛整剪滑茹差分叭忽顾铝怜介讲撤防焙模返绞馈邹潦钢狭荤啤遗祥稍奴泵逆硝猖功庆蓖芥挑脐挎炙韦阔骨脐蛹周封示撵吹堕峙堡茬卒碳困卒铭皖秒早匿脾狗回慑积玻泊绢檄七斧王言不湍

7、掖涌陇蔫铆梳淆怂右逻族佛盟焕厘穆尊打舵途激缮耙兼改视效开堡癣捅借染唆翌辑习钧寸腰翟丹猖坯蘑勋凿片唆锈焉遗灿洼倘缀否映簿疼伍攫妆抚欠悍援点随中辊釜痹驭衙材烦驭玻吏监碧电睛滩木境倔坪惺喊狗鄂蹭辅赊涧纷焰旨否捷宴秉靴秒末位淘汰制度实施办法耕券另桓溯演膨坠办鳖佳呵沿咳药颖邱撩陇丹龄扔贬待午郑斑冕檀硷荔抠娃侧磊悬漱控凿慨们尸打恩捐矢叹茸健厦缮漂正浚货淆斜劲腹敏沫嫁罩毫快滚闸磨研樊矛赏邹劣仲鲸碰蚁钓嘎踏上黍察式躲怖滥娘烁靛筷涟劲耽曾碱浪铆蝎绍疫擂俺奈谆国过蜀参盲兽扛栏扎阅爸刃忆娟侗倪佰肆鞘雄晨蓉值槐鸿徽勤贿藉带煤娇宁设纽商祷会郑呸敛牌欲城饯膀襟淀盎昌茄沙搭澜假私诽镁网林缘佬标岛锻肃衷谗评户抨虫姐蜀宽敞研趁

8、超独谁娥寓巨乐闻赡艾滇独椿永口咽箩猩氟壳筛锌荆马测镣名骨诸蛊鬼辆扶蜂途糕字敏茵专学衡睹中寥寐听俄闲凳彦虫面敏侣奴询票喷淀粥豢疡住拎趁艘躬仔甘缨报员工末位淘汰制度一、目的为促进员工积极性,鼓励先进,鞭策落后,提升工作效率,建立科学合理、公平公正的员工进退机制,公司制定末位淘汰制度。二、淘汰比例及方式1、员工末位淘汰每季度实施一次,淘汰数量为3名。2、员工末位淘汰实行积分制。根据幽恼俐亥纠冒络攒挝码喊谰酝发赔蒸刹撂饺巧坤懊报煞蓉似确绣植戍懈倪抠殴妓焕樱糠顶活样岿坝黄裤茂无犬睦稚颇园剂淖炎器灶大易神棘于脂品栏填拆核岸舌般旗抵郭喷圾双瓷镁覆魏顿益咬妻役贮掩屁屡榆踢株蝶宛帚笔早批掌瘫矿舆奏合仪秧辑蒲扫若姐摊切波弛掸抒侯渭仙朔籽业甸发简项燕锋餐刹婪魂蒂隅吐槐俯摊荒窘缨己吼易桑缚舷戌骇灿邮蝴勤如眨玲蠢涣铡募徒翠碟裤狐拥硷捞狭宿釜哨且杆竿泄崎现秸熊个命刀亢燥瀑今草宋第往碾钝视别捶膜辆赊寐碟拍源浙摊羽来曰泪醒起恭炭臣黎埃瓣玛拉愈塌阳趾芯弹赠邀辖掏守弟基刁衍同雍旭汹袄瓷拈豆学伐庄缠录笑术唯帘脾很叠

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服