2023年组织生活会谈心谈话记录（六个对照方面）两篇文.docx

2023年组织生活会谈心谈话记录（六个对照方面）两篇文谈话时间：2023年X月X日谈话地点：单位党员活动室谈话人员：XX谈话内容：XX谈话内容：谈话人：根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评，你先谈一谈。被谈话人：通过学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自己收获很大，增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力。通过党性分析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向，我距离一名优秀党员，差距还是很大，在提升党员意识和作用发挥方面，我都做的不够。谈话人：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这几次的学习虽然我也学完了必学内容，但对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还是学得不深不透，在这方面我会积极整改。被谈话人：我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够，没有积极带动其他干部同事争先创优，党员干部要时时刻刻发挥模范带头作用才可以。谈话人：你说的对，借此机会，我想与你讨论一下，我感觉我们管理部门中的党员能动性普遍不够强。被谈话人：对于这个问题，确实应引起高度重视，我们作为班子成员，要积极做好平时的党务工作，充分激发党员干部和职工的积极性和创造性。谈话人：没错，同时我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置，提升理论水平，真正把学习作为一种追求，一种爱好。被谈话人：是的，我们要带头认真学习、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，尤其是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要积极探索与我们工作实践相结合的路子，让先进理论引导工作实践。谈话人：我完全同意，支部要增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养和实践能力上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。被谈话人：在工作作风上，我能够做到不骄不躁，履职尽责，敢于担当，切实的以清正廉洁的形象践行初心使命，员工凝聚力得到很大提高。谈话人：我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责，秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。被谈话人：只要我们敢于责任担当，主动作为，勇敢的与对不良现象斗争，严格按党性原则办事，言行一致。专业上精益求精，狠抓落实，拿出拼劲、钻劲和韧劲，主动谋划，大胆创新，扑下身子抓落实，就一定能带出优秀的队伍。2023年组织生活会谈心谈话记录990字范文（六个对照）时间：2023年X月X日地点：办公室谈话人：A谈话对象：BA:按照组织生活会的要求，今天我们来开展一次谈心谈话，请你讲一下自己学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。B:通过开展党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后我要坚决加以改正。A:不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B:您批评的对，我确实存在这些问题。在今后的工作中，我将以二十大精神为指引，真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研二十大精神和业务知识，真正做到内化于心、外化于行。A:我也反省一下自己存在的问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。B:这也是班子成员普遍存在的问题，作为班子成员，我们应该带头学习党的二十大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上发挥带头引领作用。A:你说的不错，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。同时，在树立大局意识方面，请你谈谈看法。B:在树立大局意识方面，我存在的突出问题就是职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。A:说的很深刻，我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我也要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。B:今天的谈心谈话使我收获颇丰，也使我深受教育，在今后的工作中，我将认真学习党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到知行合一、学以致用。A:很好，刚才讨论的大多是自己的缺点和不足，其实你平时的思想和工作表现都是不错的，能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为某某事业作出了应有的贡献。B:感谢领导的肯定，今后我将倍加努力，不辜负组织和领导的信任。