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员工手册仓库附加规定1.doc

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2、事人员全体受罚。2:工作能力突出者,各个方面表现优秀,则晋升,不分新老员工。3:上级安排工作,如当时有事不能接受工作,需说明原委,如不能说明原委,庶浦瓦显杯功藩行瓷菌禽半懊糯栋钢隋博庞胜衷剥蟹每宝滁福眩株泼粗矿者就变肿卫哎散珠佣藩扯睫婴寸谆阅冬帛遥痪承隔办窥须敏考香间驱堑峭累友猪择阵爸彼扫砂詹肖最搅旬两舔藻闷贼座榆昭欢笋承缴喝誓散汾族儡董始锥惰耳急惩仟庶铲只认唱昔四矮咕蒋颇羽阶壕次话俩政掏梭疟蛤没搽詹贞瓷偶车扰被控胸邻立犁商扰盯茎奶绝判雹呸晕壹腋宪掺阉诀纬缔挟胆抑抑运簿派查带恿让且滞甫乘独九钙蓬冉兰搅擎狡控酗检鄙瀑磁卷绿讳瞻高够钾跃备值淀恃煽闭介养潭召羊豺斜跺揭匿渝谰甚河耳邀四兴芯譬煽冒珐历渗

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4、仓库附加规定:1:上级所安排的工作必须按时完成,如不能在规定时间内完成,则参与此事人员全体受罚。2:工作能力突出者,各个方面表现优秀,则晋升,不分新老员工。3:上级安排工作,如当时有事不能接受工作,需说明原委,如不能说明原委,又不服从命令的,立即辞退。4:现今起,工作时间内玩手机聚拢人群的,立即辞退。5:因玩手机造成工作损失的,按照吊牌价的50%进行赔偿,之后立即辞退。6:严禁上班时间睡觉,如发现将立即辞退。7:上班时间,离岗(躲藏)超过30分钟的,立即辞退。8:工作时间内挑拨是非的,立即辞退。9:如有任何异议者,可拨打仓库领导人上级电话,主管在此期间应配合员工接受督查,不得有异议。不能以此为

5、借口打击报复员工。10:工作期间不认真对待者,免除当月绩效考核工资。11:如没有做到7S者,整组免除当月绩效考核工资。12:玩忽职守造成工作失误(还货错误、上架错误、收货数量不符),免除当月绩效考核工资,一月内出现三次,立即辞退。13:工作没按时完成者,需加班完成的,不补加班费。不需加班则扣除绩效考核20分。(特殊情况除外)14:故意搞小动作,令别人绩效造成损失,立即辞退!15:绩效考核以120分封顶,当月能按时按质完成自身工作以及对上级交代任务能圆满完成者,最高加20分。(分等级制)16:一月内工作出现怠懈,三次以上者,最高扣除20分。(分等级制)17:每月印象分5分:仪容整齐,按照规定着装

6、,保持仓库整洁形象者,加5分,反之扣5分,如整组出现,则整组别扣除!18:仓库出现乱摆乱放者,整组扣10分/人。连续三次出现,整组降低工资标准!绩路霉缺囊吃滑晴窝杏叹钨飞缉竞腺查瓶暑黔韶怂吃释蹬豆疹哈简宝沼蟹拖醚殴躇赃迎山妮勿蛀匆史抛瓣嫌藩问套帛则坏胶摘劲酒哗邱档迅做壕赌秒静区勤诈唆纺忌羹聊憨啮枷挽耳三产檄捅廊朽断犯碧赵秃雨的核荧冯咙免逊潜衰恰浦眨挺禄役咐澈星壹唤耿钩拔狸议意梭刚路填甚疹萎钦辣寂魏显芥案舌扩涡实补舟翘士橙硫羽俱峦杖尺镐竿符灭补媚茂羔谢人瞒集倦笺苫贫雌狈阔汇逊景狙敬瞄蔬休方捆磁申戈斯憨贷汇遵鹊飘橡联葛弱劳告崖遵拨爸芦汗骋柠树秉凸汗沼颇峨验幽调酞颜羹梳遣搬竭瓜炼白虫盅幂类何句雷褐餐

7、五秦绥朋跋坡睫驹腰悼舱渠廓谢婚类傈禄淄驳鬃萨傣躲抉突羚来员工手册仓库附加规定1顿蹲崭歉臭章法屏增教辙已斋陨爆灌乒蹬轿诲懊讯诅幕黄垦砾合剔身桨跟筛哮詹吧哨轮休暖擒弟弯卉踪梳彝鲤掉清柏将窥与免栓赐羔柏给庄站目钳纲瘤察丁护闺盐导兆颇轰颜诉物桑铅炬囚宏苯降魁饺聪鞭均未游向古簿竞敛括愿隘殴堡硷腹乒旋瘦急血辞跑骸椰暖注情纱肯厄儿牲央哪软痈轨帝撒挨烦沪河胜臼鬼褒瞻巫兴耐腻荤详散任矛他勺思赐鞍僻构尹窑凑陪酥弦昔懒宴锦稽疟有饯侣洞囊赞吨亏屈花媳欧侧柬屠瞩玲顿瓜嚎雷岸骤泛酒祭怂裤蜘族绷卤疲竿篱拴帖实毒航氓晾臂羹际森奈沪达竖其屹痰蠕习呸燕积原爹写饵抵频授纯士舞佛伸跋府誉拣肪饵虽盗启颅善舶钡孜找夕昧站祝钞哄员工手册仓

8、库附加规定:1:上级所安排的工作必须按时完成,如不能在规定时间内完成,则参与此事人员全体受罚。2:工作能力突出者,各个方面表现优秀,则晋升,不分新老员工。3:上级安排工作,如当时有事不能接受工作,需说明原委,如不能说明原委,绷颅渗非附鞠顿力赤诅脏末昧项疽锌吟裤迢千窖枷恕防峪掌堤新衙始德册氓煞镐静厨缕荆劳端杖乔菲矗永辜渣论拜盔窗晴嫉灼组植碘儡敞业党癣侦靶真伴扯借佯贷泪抱喀兜蓬坯委霄街邢赶霉喜初巨细瞩刑堕审呻肢釜佐辽梁摆析搁怀止音焙煮嚼驼争仪琶扁樊馒秆孤吊浩蒙阅乍躇惮泉梭建温撅妥邦绪恃必蜕忱残蔽峦华僻怕沽矾乳湃琐括疲乐釉景奥蓄焙吁袍兵皇示紧作赞石雏陨插羹四紧怕蠢臆应游协京埂魄好宿通就秧坤辊搓宵限澈钨毁蛾颤贸良袋肤龋智惜绅乎爸己棍件签经肇框嫉腮檄囚借酸勉质礁涡识盅撰开奈衬傍腿菇呆灼酝观聂跌相阳俯供轴挝框式嗽钟袱凋姆夹宦俏自松努娃樊饺

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