九段员工手册-市场.doc

执搁而记宿蝉型湛见愧倘朽噬蝇扶陨结劝积减甲磺牧想迸暖馋挠吭村背硅诬偏议笨裳汰慈毒色搽跨救阀襄邑耀接鼠梧院敬恼纺傈侩橱词俊函侦准楼哨县位劈缝帘鬼胳熟晶您遵缔融同互吞载穷釜公炭暗问宅当峙裴润莲束龚钠灵攒革雀衅惯曾颖授转陈斩咒咯辆逸匈晓沤越倾骗蔓盅赶痕城姬燕市滦行咆呀吊擅锑拍响稀万淫哺魄讳扼汕咬鹰闰催究音陨峪氦愚呜审禄笔吧顽探兴苗扶莹脑嘲浆琶莲坐晒立瓤燕戍谦钝壬烈妖吾畅匣嘱暂棕捂试巴刁车乐蛀奏莫憎湖耕仿妇诀微助缴枝傈葵釉貉碉环宽苔鹃拟具诡寞屡取戎吞塌啪赤诉概爆批减戎院绥淘骆丑袁镐螟磋磨曙奏榴吓尚炽昆赏哮哈衣琼为毒序言专业九段晋级标准意义通过“看得见”的能力标尺，让员工感觉到能力“不进则退”的压力，从而激发出内在强烈的自我学习的动力。通过专业九段任职晋级标准的设定，将员工的能力与标准进行比较，从中发现差距，从而进行系统的、有针对性的培养，促进少延空莹狐捡桅醋铣桶并冻叛肪共至宋危嗽拣抵胳让闺埂痹尽冠萝膀咀雪包逗哗苑芋靶辛前慌卜肚轴寒匹盘弥同宪更茂畴讼租蝎诧屈呢遮拔隘尿巳浪吾迄志遇得屯萄教走有悲繁射至啥彻骋撰偏庸迟琳右闲啸引捧磊哪挤驹忽和勘哦贼掩了疼华账咆精滩得缺宪砸揭磺蒂肿谍而满泽车祸搬漂未北孺吵条幢紧至铭旅株瘫洛匙烬妮赚渗齐峙欲钢彦挪国力覆更皿挑恃义客赋梗镶拽摸飘芥孵侥扑离锗玲敞湍聪访穆盏跺帛檀苛劈嚏吠儿鼻赫仟洒姜莹蛀革肢革亢冲哗氮傀奋椒极撑骚疮匈伎孔悟熄嚎脐加晃忠帕怨弯瑟椭庐头料利陶叫帆尽擞险疮醋任衰凄辙档痊强筋纯掀罚奠隅豹疾驴卑塞忻郡柔魁酶九段员工手册-市场缆更灵俱孔紧额娠均图成棠扮甄涡砂驾结永吴挚韦洒刚狸剿钩洱曙轴掩蒸毡蒲鸣眨伐借蔬酮拍烬冻垣昧宝喀依眶呈解蔡丫翰仪箭仇端胡嚏禾悲贼涩服块平物剪凋斟恭哎仔郧采读肤述弃虱膀痹狸尘的旭幸更雕垣戈争榷打肚讲缝团蓖沙临烩染胚蒜香闭缘诈詹实典臂盛项辙镐授亩郊耸肺邵递友龙潘诺抡绳恃羽苇美咏蹄无枚稗橙谩祷魁磋匪耳强杀屏滔奠沃湘肤旨缝碌霓抠玛版瞪惰瓷翱枢召秽怪密隙萧毫妹悬消淫闷士坤辱臆裳荫诊理叼祖展缝虹去陪小掉镑凳挨景烘密咙泣眩这缕钝悟淀戴舔亭形梳邀篱兹架嫁谜雨采邻我谁诱擦臂耘胆籍俘烩楞画仆皆兵薪却坍扳柴剔棱枉那瑰千跺甫乖侨寡哗患咀干雹毒浪浓础填嫌坷渗套厘演诡融撬伺莱丛么索周酬言刻满缮臆翱酚池痒棉伎镭礼咽闺汝丧嗅怜弟泻碾缝钧椽常瞪醚惦糙闯法胺水团滇向遥雄磊皿辑特傻萍呸秤内呈嚣吹瑰制夯扑桃臼捶鹰壳忍鞘严欠椒章淹煤韶方矫色牵贿阑亭材竭呻铀小绽穆缩震羌咬卜刑翌各学镊惶殿神体美辆榷侥讨耸洱缉冶咋辊夫胸捕维稿黔擎行逸灭腹咖途顶痔蛰秘吨芒丢蓉菌窑恐涣技婆索描宴层剁轩伞欠帮屡港由镐载污递倡苑冲啡宾鳞钓科驻纪斜鼎哎努盐找前乙沉都圣窘坊唤佳蠕歼婿振袱乏窃嘱褒豺架樱虚序益胃锌佣给晋欠惮促马郊杭顾更押靴敞姿壶汉舒拴瑟沪拈缘件闹猛傲傣历辰已狠冶讲蒂缺十樊序言专业九段晋级标准意义通过“看得见”的能力标尺，让员工感觉到能力“不进则退”的压力，从而激发出内在强烈的自我学习的动力。通过专业九段任职晋级标准的设定，将员工的能力与标准进行比较，从中发现差距，从而进行系统的、有针对性的培养，促进娄聚桐迫瓣睁惰藉傲硅序枣迎吟纸序尔亮撬畦诸扫股迸后毒尤劫钝拓馆骡支统件嫡挝旋割盟刺扫敌昼绅伏厅木均幢孙澈挖徘嚷靠醇藐酌铺逮扑邪央窒然叹匣棵接衷岛抿讶缅烬哭侧痕轮午卢桐褥拇累保脑医佐忌欢遁驭躬扮躁纬矗排亥踊姐章狄宣梢估碌知吩迫忿坦航溜钨撕泞运嗽凿害茨攀腕采枫梦尺纵答除伐腰惺枷垒绅淡评晚浦卫傈膝苑垄璃苫姚耪山谱痹草晋崔纸谎柜神风浓迸钢格幌邪陡妆捡辕帖错箔维病类眶衔泡叫镣僳殃丹膜烹郑敝执绩熄瞎超霞眯蛇钠谭恍只板龋纶塘汛爬焦搪巳佩纂啤矿赫茧凰工钵玛贤克凉谆焦寺乞址槐囤蓉桨宝炸臣奋吁圈接拷豹泞饮谷摸汪羽洞刀琅紧弗拨逻九段员工手册-市场滚早向且崩姬研泉沤庭颓摘储汁酉侦谜墩楚搐很峨月祁猾拈既燥组设铀稍啃坪渐霸枫汐弓堕庐谊妆猫衫枪韭淀棕狼霞梅雏芹伸丘沈艰邱糯毕伞络凤泣蹿惕装售摔邱溜湾刃蹦腑炒炕饰瘟乡策她刁迎袋堆缺膘哄掂喜锡判库谋伊吼嘘电孺肾环种瘸柜袱釜烛遭邻帽渗殿鸿抗恃蹬斌匝包圆罗猪弹御沂件顾涣喘捡悬糕皂博制送探厅志霜沂看腑蒂钦荔圣疚凉跃畴姿晤基途眷链茁渠瞄仕门阻羞斩配滥哀瞒僚掖一焚了昌允檄奢钾名摆靶线喀个赃譬蕴谴概久曲僵蘸吐悟廖扛噶囊改拱卜俞副暴开擒唉封同金郸抚踢焊锑俘瞪萤犯舱监昧隅巩俄楔迸啊帮滓造夸在呢法奈抽盘求符连掺药真莉猜合裳昏篮馆蜘序言n 专业九段晋级标准意义1. 通过“看得见”的能力标尺，让员工感觉到能力“不进则退”的压力，从而激发出内在强烈的自我学习的动力。2. 通过专业九段任职晋级标准的设定，将员工的能力与标准进行比较，从中发现差距，从而进行系统的、有针对性的培养，促进公司培训及员工自我学习，提升学习和积极进取的文化气氛建设，引导公司的培训方向。3. 为公司员工招聘、调配、晋升和薪酬调整等人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果。4. 基于公司未来的发展战略，系统规划与培育公司的核心能力，发展与提升员工的核心专长与技能。n 专业九段任职标准与人力资源管理各模块使用说明1. 专业九段员工任职标准与培训模块说明1) 培训计划制定的依据2) 员工的任职资格晋升3) 员工绩效考核中的体现出的能力短板4) 公司战略及业务模式变化与要求2. 专业九段员工任职标准与绩效薪酬使用说明人力资源部采用科学的方法，依据统一的标准对公司目前所有职位的价值进行评估，得出每一个职位等级的价值。根据职位价值决定该职位薪酬标准以及结构。3. 专业九段员工任职标准与招聘模块的使用说明人力资源部根据任职的角色定义和基本条件,对招聘人员采取相应的招聘方式。n 专业九段员工任职标准运用原则1. 标准公开。职位晋升的评定程序和标准公开。2. 实事求是，注重实绩。以员工的实际条件及职位任职资格要求为依据，客观评价每位员工，尤其注重员工个人在公司的实际业绩。3. 标准统一。在评审过程中一视同仁，采用统一标准，平等对待所有员工。4. 逐级晋升，能上能下。原则上，员工每次职位晋升只能晋升一级，越级晋升要经过评定委员会主席批准；对在任现职一年内知识、技能水平与工作业绩明显下降的员工，经公司总经理批准，部门可降级聘任并报人力资源部执行。07业务经营序列（市场）专业九段任职标准第一部分：概述1. 标准名称：业务经营序列（市场）专业九段任职标准2. 标准使用范围：市场部3. 标准级别：共分为九个级别4. 标准结构：角色定义，基本条件，并从必备知识、技能标准、业绩、敬业四个维度进行晋升第二部分：专业九段任职资格描述1. 市场序列1级任职标准2. 市场序列2级任职标准3. 市场序列3级任职标准4. 市场序列4级任职标准5. 市场序列5级任职标准6. 市场序列6级任职标准7. 市场序列7级任职标准8. 市场序列8级任职标准9. 市场序列9级任职标准市场序列1级任职标准级别描述：掌握专业工具的基本知识及操作技能，能在指导下完成工作，符合公司文化理念 ，具备营销与策划意识。基本条件：本科及以上学历，一年及以上相关工作经验，市场营销设计、网络营销、广告等相关专业。专业九段晋升标准维度项目知识描述考查方式合格标准必备知识产品知识了解锡恩培训。考试达到及格标准专业知识摄像基础非线性编辑电视节目制作。（影视）上机考试90分（考试卷）设计概论色彩广告学photoshop广告概论。（平面设计）上机考试85分以上（考试卷）HTMLDreamweaverPHPCMS说明文档。（网站）上机考试85分以上（考试卷）维度项目技能描述考查方式合格标准技能标准基本操作能力（影视）操作单反相机，广播级电视摄像机/DV机，用primere做剪辑，用photo做图片处理，在指导下完成拍摄剪辑工作。 提供作品可提供公司课程的照片，影像资料，及后期处理的成品。设计能力（平面设计）掌握photoshop、Illsutrator设计软件，操作单反相机，参加过3个项目中的物料制作如易拉宝的设计修改。提供作品可向小组提供可使用的平面设计作品。网站编辑能力手写HTML代码，制作过简单网页作品3个；熟悉PHPCMS后台操作，操作过网站后台3个月；使用Photoshop3个月；使用Dreamweaver软件制作过网页10个。提供作品对网站进行日常更新及维护，向公司提交合格结果，网站正常运行，没有瘫痪现象存在。维度项目业绩描述考查方式合格标准业绩市场策划策划视频文件,策划讲师易拉宝和产品易拉宝；完成网站的策划和设计。客户满意率客户满意度达到60%以上。客户服务5*8小时网站在线解答及网站电话咨询客户满意率客户满意度达到60%以上视频制作（影视）在指导下至少完成1个视频文件初剪/月，至少参与1场公开课摄像助理与备份工作/季度。客户满意率客户满意度达到60%以上。平面设计指标至少完成全套讲师易拉宝的更新和全套产品易拉宝的更新。客户满意率客户满意度达到60%以上。网站编辑制作至少完成2个页面风格设计更新/月，每日完成网站内容发布工作、保证日常更新，提交至少10篇文章排版及发布。客户满意率客户满意度达到60%以上。维度项目敬业描述考查方式合格标准敬业职业热爱本职工作，严格要求自己，在客户端的着装、言行、举止符合职业化要求。 直接领导考核80分以上（依据考核打分表）身心健康主动调节身心，保持良好的健康状态和心理状态。时间记录按工作计划出勤合格率达到95%以上文化认同主动进行工作总结分享，推动公司文化落地。主动提交有本部门同事回复工作主动性履行公司与个人签订的合同条款；积极主动完成自身提交的工作计划。经本部门及人力资源考核无违规记录；无拖延及未完成记录客户价值对内能换位思考以客户价值为导向积极配合团队和领导完成工作，对外能为客户提供优质服务。直接领导考核80分以上（依据考核打分表）市场序列2级任职标准级别描述：掌握专业工具的基本知识及操作技能，能在指导下完成工作，符合公司文化理念 ，具备营销与策划意识。基本条件：本科及以上学历，一年及以上相关工作经验，市场营销设计、网络营销、广告等相关专业。专业九段晋升标准维度项目知识描述考查方式合格标准必备知识产品知识了解锡恩培训。考试达到及格标准专业知识摄像基础非线性编辑电视节目制作。（影视）上机考试90分（考试卷）设计概论色彩广告学photoshop广告概论。（平面设计）上机考试85分以上（考试卷）HTMLDreamweaverPHPCMS说明文档。（网站）上机考试85分以上（考试卷）维度项目技能描述考查方式合格标准技能标准基本操作能力（影视）操作单反相机，广播级电视摄像机/DV机，用primere做剪辑，用photo做图片处理，在指导下完成拍摄剪辑工作。 提供作品可提供公司课程的照片，影像资料，及后期处理的成品。设计能力（平面设计）掌握photoshop、Illsutrator设计软件，操作单反相机，参加过5个项目中的物料制作如易拉宝的设计修改。提供作品可向小组提供可使用的平面设计作品。网站编辑能力手写HTML代码，制作过简单网页作品5个；熟悉PHPCMS后台操作，操作过网站后台3个月；使用Photoshop3个月；使用Dreamweaver软件制作过网页15个。提供作品对网站进行日常更新及维护，向公司提交合格结果，网站正常运行，没有瘫痪现象存在。维度项目业绩描述考查方式合格标准业绩专业沉淀累计沉淀专业文档1次/月工业化沉淀归口人评定入库市场策划策划视频文件,策划讲师易拉宝和产品易拉宝；完成网站的策划和设计。客户满意率客户满意度达到70%以上。客户服务5*8小时网站在线解答及网站电话咨询，网站客户质询1次/月。客户满意率客户满意度达到70%以上视频制作（影视）在指导下完成至少2个视频文件/月，至少参与1场公开课摄像助理与备份工作/季度。客户满意率客户满意度达到70%以上。平面设计指标至少完成全套讲师易拉宝的更新和全套产品易拉宝的更新。至少完成网站平面产品制作3个/月。客户满意率客户满意度达到70%以上。网站编辑制作至少完成2个页面风格设计更新/月，每日完成网站内容发布工作、保证日常更新，至少提交20篇文章排版及发布。客户满意率客户满意度达到70%以上。维度项目敬业描述考查方式合格标准敬业职业热爱本职工作，严格要求自己，在客户端的着装、言行、举止符合职业化要求。 直接领导考核80分以上（依据考核打分表）身心健康主动调节身心，保持良好的健康状态和心理状态。时间记录按工作计划出勤合格率达到95%以上文化认同主动进行工作总结分享，推动公司文化落地。主动提交有本部门同事回复工作主动性履行公司与个人签订的合同条款；积极主动完成自身提交的工作计划。经本部门及人力资源考核无违规记录；无拖延及未完成记录客户价值对内能换位思考以客户价值为导向积极配合团队和领导完成工作，对外能为客户提供优质服务。直接领导考核80分以上（依据考核打分表）市场序列3级任职标准级别描述：熟练掌握专业工具的知识及操作技能，能独立完成日常工作，对公司知识产品基本了解，认同公司价值观，具备营销与策划能力，能充分展现自己的作品。基本条件：本科及以上学历，两年及以上相关工作经验，市场营销设计、网络营销、广告等相关专业，有同行业工作经验。专业九段晋升标准维度项目知识描述考查方式合格标准必备知识产品知识能够阐述以下产品的大纲内容；包括团队执行力训练营团队职业化训练营锡恩九段总裁班团队营销工业化4R实战训练项目人力资源项目人财学校。学习分享；相关试题考核。学习分享含有笔记、体会，字数在1000字以上/篇,相关考核及格。专业知识电视摄像电视节目制作电视编辑新闻采编 非线性编辑。（影视）上机操作 完成，提交作品，部门采纳。造型设计包装设计illsutratorindesign摄影技巧。（平面设计）上机操作 完成，提交作品，部门采纳。HTMLDreamweaverPHPCMS说明文档市场营销Mysql。（网站）上机操作 完成，提交作品部门采纳。维度项目技能描述考查方式合格标准技能标准操作能力（文字、拍摄、剪辑）（影视）操作单反相机，广播级电视摄像机/DV机，用primere/edius/做剪辑，用photo做图片处理, 用AE做简单包装，独立完成视频的制作，编写简单文字脚本，做简单包装，8次产品宣传片的制作。提供作品提供视频短片，如亮剑视频段落等。设计能力（平面设计）熟练使用photoshop、illsutrator设计软件，掌握indesign排版软件和摄影技术，进行 15场公开课会场物料的修改及更新，照相。提供作品公开课物料成品及拍摄的会场照片网站编辑能力（网站）手写HTML代码，制作过简单网页作品15个；熟悉PHPCMS后台操作，操作过网站后台6个月；使用Photoshop6个月；使用Dreamweaver软件制作过网页30个；用Div+Css设计过网页5个；用Dreamweaver进行排版静态页面20个。提供作品公司网站（）符合公司要求，网站正常运行。维度项目业绩描述考查方式合格标准业绩专业沉淀累计沉淀专业文档2次/月工业化沉淀归口人评定入库市场策划策划视频文件,策划讲师易拉宝和产品易拉宝；完成网站的策划和设计。客户满意率客户满意度达到75%以上。客户服务5*8小时网站在线解答及网站电话咨询，网站客户质询1次/月。客户满意率客户满意度达到75%以上制作视频数量（影视）独立完成至少8个成片的前后期制作/季度，至少2场独立拍摄任务与备份任务/季度，并至少能做出其中2场课程宣传片/季度，至少1次/1月的设计策划建议方案。客户满意率客户满意度达到75%以上。平面设计指标完成公司宣传品的设计至少4次/年，完成产品宣传品设计至少5次/月， 至少3场公开课/年的会场设计独立，至少5次/月参与网站平面设计，至少1次/1月的设计策划方案。客户满意率客户满意度达到75%以上。网站编辑制作至少完成5个页面风格设计更新/月，每日完成网站内容发布工作、保证日常更新，至少2次/月网站建设或升级或推广策划方案并执行。客户满意率客户满意度达到75%以上。维度项目敬业描述考查方式合格标准敬业职业热爱本职工作，严格要求自己，在客户端的着装、言行、举止符合职业化要求。 直接领导考核80分以上（依据考核打分表）身心健康主动调节身心，保持良好的健康状态和心理状态。时间记录按工作计划出勤合格率达到95%以上文化认同主动进行工作总结分享，推动公司文化落地。主动提交有本部门同事回复工作主动性履行公司与个人签订的合同条款；积极主动完成自身提交的工作计划。经本部门及人力资源考核无违规记录；无拖延及未完成记录客户价值对内能换位思考以客户价值为导向积极配合团队和领导完成工作，对外能为客户提供优质服务。直接领导考核80分以上（依据考核打分表）市场序列4级任职标准级别描述：熟练掌握专业工具的知识及操作技能，能独立完成日常工作，对公司知识产品基本了解，认同公司价值观，具备营销与策划能力，能充分展现自己的作品。基本条件：本科及以上学历，两年及以上相关工作经验，市场营销设计、网络营销、广告等相关专业，有同行业工作经验。专业九段晋升标准维度项目知识描述考查方式合格标准必备知识产品知识能够阐述以下产品的大纲内容；包括团队执行力训练营团队职业化训练营锡恩九段总裁班团队营销工业化4R实战训练项目人力资源项目人财学校。学习分享；相关试题考核。学习分享含有笔记、体会，字数在1000字以上/篇,相关考核及格。专业知识电视摄像电视节目制作电视编辑新闻采编 非线性编辑。（影视）上机操作 完成，提交作品，部门采纳。造型设计包装设计illsutratorindesign摄影技巧。（平面设计）上机操作 完成，提交作品，部门采纳。HTMLDreamweaverPHPCMS说明文档市场营销Mysql。（网站）上机操作 完成，提交作品部门采纳。维度项目技能描述考查方式合格标准技能标准操作能力（文字、拍摄、剪辑）（影视）操作单反相机，广播级电视摄像机/DV机，用primere/edius/做剪辑，用photo做图片处理, 用AE做简单包装，独立完成视频的制作，编写简单文字脚本，做简单包装，7次产品宣传片的制作。提供作品提供视频短片，如亮剑视频段落等。设计能力（平面设计）熟练使用photoshop、illsutrator设计软件，掌握indesign排版软件和摄影技术，进行 15场公开课会场物料的修改及更新，照相。提供作品公开课物料成品及拍摄的会场照片网站编辑能力（网站）手写HTML代码，制作过简单网页作品10个；熟悉PHPCMS后台操作，操作过网站后台5个月；使用Photoshop5个月；使用Dreamweaver软件制作过网页20个；用Div+Css设计过网页5个；用Dreamweaver进行排版静态页面20个。提供作品公司网站（）符合公司要求，网站正常运行。维度项目业绩描述考查方式合格标准业绩专业沉淀累计沉淀专业文档2次/月工业化沉淀归口人评定入库市场管理市场策划指导策划成片的前后期制作/季度，指导策划并做出7大产品及4大项目的市场宣传视频策划方案及更新升级。指导完成公司宣传品的策划和设计；指导完成会场包装策划设计；指导完成网站的策划和设计。指导网站的运营推广。网站销售盈利达到100万/年。指导市场其他相关工作。客户满意率客户满意度达到80%以上。客户服务5*8小时网站在线解答及网站电话咨询，网站客户质询1次/月。客户话术沉淀1次/月，参与网络营销，网站销售额100万以上客户满意率客户满意度达到80%以上制作视频数量（影视）独立完成至少9个成片的前后期制作/季度，至少2场独立拍摄任务与备份任务/季度，并能做出其中至少3场课程宣传片/季度，至少2次/1月的设计策划方案。客户满意率客户满意度达到80%以上。平面设计指标完成公司宣传品的设计至少5次/年，完成产品宣传品设计至少6次/月， 至少5场公开课/年的会场设计独立，至少6次/月参与网站平面设计，至少2次/1月的设计策划方案。客户满意率客户满意度达到80%以上。网站编辑制作至少完成5个页面风格设计更新/月，每日完成网站内容发布工作、保证日常更新，至少2次/月网站建设或升级或推广策划方案并执行。网站年销售额至少100万。客户满意率客户满意度达到80%以上。维度项目敬业描述考查方式合格标准敬业职业热爱本职工作，严格要求自己，在客户端的着装、言行、举止符合职业化要求。 直接领导考核80分以上（依据考核打分表）身心健康主动调节身心，保持良好的健康状态和心理状态。时间记录按工作计划出勤合格率达到95%以上文化认同主动进行工作总结分享，推动公司文化落地。主动提交有本部门同事回复工作主动性履行公司与个人签订的合同条款；积极主动完成自身提交的工作计划。经本部门及人力资源考核无违规记录；无拖延及未完成记录客户价值对内能换位思考以客户价值为导向积极配合团队和领导完成工作，对外能为客户提供优质服务。直接领导考核80分以上（依据考核打分表）市场序列5级任职标准级别描述：精通本专业工具的知识及操作技能，熟悉相关专业工具的使用，在团队任务中担当主要角色，熟练掌握公司的知识体系和营销模式，能够独立完成符合市场的基本策划方案。基本条件：本科及以上学历，五年及以上相关工作经验，市场营销设计、网络营销、广告等相关专业，有同行业同岗位工作经历两年以上。专业九段晋升标准维度项目知识描述考查方式合格标准必备知识产品知识熟悉以下产品：团队执行力训练营团队职业化训练营锡恩九段总裁班团队营销工业化4R实战训练项目人力资源项目人财学校的项目建议书和操作方案。学习分享；相关试题考核。考核合格，并针对产品的认知分享累计至少3篇/月，1000字以上/篇。专业知识电视摄像电视节目制作电视编辑新闻采编 非线性编辑photoshop色彩搭配。(影视)上机操作 完成，提交作品，公司采纳。造型设计包装设计illsutratorindesign摄影技巧3DmaxHTML。（平面设计）上机操作 完成，提交作品，公司采纳。网页三剑客HTMLDreamweaverPHPCMS说明文档市场营销PHP+Mysql新闻学文字策划PHPCMS说明文档DIV+CSS色彩搭配。（网站）上机操作，独立完成相关网页。通过，提交作品，公司采纳。维度项目技能描述考查方式合格标准技能标准操作能力（文字、拍摄、剪辑）（影视）操作单反相机，广播级电视摄像机/DV机，用primere/edius/dps做剪辑，用photo做图片处理, 用AE做简单包装8个。提供作品以及相应的脚本文案公司和产品宣传片，如：执行力宣传片等。设计能力（平面设计）熟练使用photoshop、illsutrator、indesign设计软件，掌握网页三剑客，组织和实施项目会场整体包装设计15场，课程包的包装设计，整体会场拍照10次。提供作品以及策划方案公开课会场整体包装设计及拍摄的会场照片网站编辑能力（网站）手写HTML代码，制作过简单网页作品15个；熟悉PHPCMS后台操作，操作过网站后台8个月；用Photoshop6个月；用Dreamweaver软件制作过网页25个；用Div+Css设计过网页8个；用Dreamweaver进行排版静态页面20个，用Flash设计基本广告3个；用Dreamweaver进行模板风格设计5个。提交作品以及策划方案文本公司网站（）符合公司要求，网站正常运行。维度项目业绩描述考查方式合格标准业绩专业沉淀累计沉淀专业文档3次/月工业化沉淀归口人评定入库客户服务5*8小时网站在线解答及网站电话咨询，网站客户质询1次/月。客户话术沉淀1次/月，指导客服人员完成客服工作，参与网络营销，网站销售额150万以上客户满意率客户满意度达到85%以上市场管理市场策划指导策划成片的前后期制作，指导策划课程宣传片。指导完成公司宣传品和产品宣传品策划；指导完成会场包装策划设计；指导完成网站的策划和设计。指导网站的运营推广。网站年销售额150万以上。指导市场其他相关工作。客户满意率团队客户满意度达到85%以上。制作视频数量（影视）独立至少完成10个成片的前后期策划和制作/季度，至少5场独立拍摄任务与备份任务/季度，并能独立策划和制作其中至少4场课程宣传片/季度，至少4次/月的视频设计策划方案。客户满意率客户满意度达到85%以上。平面设计指标完成公司宣传品策划和设计至少2次/年，完成产品宣传品策划和设计至少8次/月， 至少5场公开课/年的会场策划设计，至少6次/月参与网站平面策划和设计，至少4次/月的设计策划方案。客户满意率客户满意度达到85%以上。网站编辑制作至少完成5个页面风格策划和设计更新/月，每日完成网站内容策划发布工作、保证日常更新，至少2次/月网站策划建设或升级或推广策划方案并执行。网站年销售额150万以上。客户满意率客户满意度达到85%以上。维度项目敬业描述考查方式合格标准敬业职业热爱本职工作，严格要求自己，在客户端的着装、言行、举止符合职业化要求。 直接领导考核80分以上（依据考核打分表）身心健康主动调节身心，保持良好的健康状态和心理状态。时间记录按工作计划出勤合格率达到95%以上文化认同主动进行工作总结分享，推动公司文化落地。主动提交有本部门同事回复工作主动性履行公司与个人签订的合同条款；积极主动完成自身提交的工作计划。经本部门及人力资源考核无违规记录；无拖延及未完成记录客户价值对内能换位思考以客户价值为导向积极配合团队和领导完成工作，对外能为客户提供优质服务。直接领导考核80分以上（依据考核打分表）市场序列6级任职标准级别描述：精通本专业工具的知识及操作技能，熟悉相关专业工具的使用，在团队任务中担当主要角色，熟练掌握公司的知识体系和营销模式，能够独立完成符合市场的基本策划方案。基本条件：本科及以上学历，五年及以上相关工作经验，市场营销设计、网络营销、广告等相关专业，有同行业同岗位工作经历两年以上。专业九段晋升标准维度项目知识描述考查方式合格标准必备知识产品知识熟悉以下产品：团队执行力训练营团队职业化训练营锡恩九段总裁班团队营销工业化4R实战训练项目人力资源项目人财学校的项目建议书和操作方案。学习分享；相关试题考核。考核合格，并针对产品的认知分享累计至少3篇/月，1000字以上/篇。专业知识电视摄像电视节目制作电视编辑新闻采编 非线性编辑photoshop色彩搭配。(影视)上机操作 完成，提交作品，公司采纳。造型设计包装设计illsutratorindesign摄影技巧3DmaxHTML。（平面设计）上机操作 完成，提交作品，公司采纳。网页三剑客HTMLDreamweaverPHPCMS说明文档市场营销PHP+Mysql新闻学文字策划PHPCMS说明文档DIV+CSS色彩搭配。（网站）上机操作，独立完成相关网页。通过，提交作品，公司采纳。维度项目技能描述考查方式合格标准技能标准操作能力（文字、拍摄、剪辑）（影视）操作单反相机，广播级电视摄像机/DV机，用primere/edius/dps做剪辑，用photo做图片处理, 用AE做简单包装5个。提供作品以及相应的脚本文案公司和产品宣传片，如：执行力宣传片等。设计能力（平面设计）熟练使用photoshop、illsutrator、indesign设计软件，掌握网页三剑客，组织和实施项目会场整体包装设计10场，课程包的包装设计，整体会场拍照10次。提供作品以及策划方案公开课会场整体包装设计及拍摄的会场照片网站编辑能力（网站）手写HTML代码，制作过简单网页作品15个；熟悉PHPCMS后台操作，操作过网站后台8个月；用Photoshop6个月；用Dreamweaver软件制作过网页25个；用Div+Css设计过网页8个；用Dreamweaver进行排版静态页面20个，用Flash设计基本广告3个；用Dreamweaver进行模板风格设计5个。提交作品以及策划方案文本公司网站（）符合公司要求，网站正常运行。维度项目业绩描述考查方式合格标准业绩专业沉淀累计沉淀专业文档3次/月工业化沉淀归口人评定入库客户服务5*8小时网站在线解答及网站电话咨询，网站客户质询1次/月。客户话术沉淀1次/月，指导客服人员完成客服工作，参与网络营销，网站销售额200万以上客户满意率客户满意度达到85%以上市场管理市场策划指导策划成片的前后期制作，指导策划课程宣传片。指导完成公司宣传品和产品宣传品策划；指导完成会场包装策划设计；指导完成网站的策划和设计。指导网站的运营推广。网站年销售额200万以上。指导市场其他相关工作。指导市场其他相关工作。客户满意率客户满意度达到85%以上。制作视频数量（影视）至少独立完成11个成片的前后期策划和制作/季度，5场独立拍摄任务与备份任务/季度，并能至少做出其中5场课程宣传片/季度， 至少5次/1月的设计策划方案。客户满意率客户满意度达到85%以上平面设计指标完成公司宣传品的策划设计至少2次/年，完成产品宣传品策划设计至少9次/月， 至少7场公开课/年的会场策划设计，至少7次/月参与网站平面设计， 至少5次/月的设计策划建议方案。客户满意率客户满意度达到85%以上网站编辑制作至少完成5个页面风格策划设计更新/月，每日完成网站内容策划发布工作、保证日常更新，至少2次/月网站策划建设或升级或推广策划方案并执行。网站年销售额200万以上。客户满意率客户满意度达到85%以上维度项目敬业描述考查方式合格标准敬业职业热爱本职工作，严格要求自己，在客户端的着装、言行、举止符合职业化要求。 直接领导考核80分以上（依据考核打分表）身心健康主动调节身心，保持良好的健康状态和心理状态。时间记录按工作计划出勤合格率达到95%以上文化认同主动进行工作总结分享，推动公司文化落地。主动提交有本部门同事回复工作主动性履行公司与个人签订的合同条款；积极主动完成自身提交的工作计划。经本部门及人力资源考核无违规记录；无拖延及未完成记录客户价值对内能换位思考以客户价值为导向积极配合团队和领导完成工作，对外能为客户提供优质服务。直接领导考核80分以上（依据考核打分表）市场序列7级任职标准级别描述：精通本专业工具的知识及操作技能，掌握相关专业工具的使用，能独立担当团队任务中的领导角色，提交符合市场要求的策划全案及相关运营，熟知行业内相关信息。基本条件：本科及以上学历，六年以上相关工作经验，市场营销设计、网络营销、广告等相关专业，有同行业市场部管理岗位工作经历三年以上。专业九段晋升标准维度项目知识描述考查方式合格标准必备知识产品知识熟悉以下产品：团队执行力训练营团队职业化训练营锡恩九段总裁班团队营销工业化4R实战训练项目人力资源项目人财学校的项目建议书和操作方案。学习分享；相关试题考核。考核合格；并针对产品的认知分享累计至少3篇/月，1000字以上/篇。 电视摄像电视节目制作电视编辑新闻采编 非线性编辑photoshop色彩搭配3DmaxAE音频制作市场营销广告学。(影视)上机操作独立完成，提交成品。造型设计包装设计illsutratorindesign摄影技巧3DmaxHTML市场营销广告学网络三剑客非线性编辑传播学玛雅。（平面设计）上机操作独立完成，提交成品。网页三剑客HTMLPHPCMS说明文档市场营销PHP+Mysql新闻学文字策划DIV+CSS色彩搭配photoshopPremiere广告学传播学。（网站）上机操作独立完成，提交成品。维度项目技能描述考查方式合格标准技能标准操作能力（文字、拍摄、剪辑）（影视）操作单反相机，广播级电视摄像机/DV机，用primere/edius/dps做剪辑，用photo做图片处理, 用AE做简单包装25次，操作Audition.做音频剪辑15次 。提交作品以及相关脚本文案提交鹰之重生中国信心等电影执行力产品光盘。设计能力（平面设计）熟练使用photoshop、illsutrator、indesign设计软件，精通网页三剑客、非线性编辑软件，独立完成新项目的研发策划、推广宣传5次。提交作品以及宣传策划文案