餐饮部员工转正考核表..doc

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共2名2.后勤：传菜员、洗碗工、酒水库 共2名四、优秀员工评选方法1.由部门经理与主管、领班按照优秀员工评选标准例出优秀员工候选人2.由餐饮部全体基层员工无名主投票选举3.由部门经理填报评选推荐提名表4.由人事部审核5.由总经理批准，结果公告并执行比准五、奖励方法：（一）月度优秀员工1、 当月优秀员工可获得奖金200元。2、 连续三个月被评为月度优秀员工，将优先考虑列入年度优秀员工的评选（二）年度优秀员工1、年终可获得奖金300元2、下一年每月工资增加100元餐饮部优秀员工评选标准一、 行为合格：1、以店为家，安心工作；2、服从领导安排，一切行动听指挥；3、遵守人事管理制度，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工；4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响；5、维护酒店形象，爱护酒店财物，保护酒店利益，保守商业秘密；6、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业；7、文明、和睦，礼貌待人；不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非；8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾；9、忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作；10、遵守当班组织纪律，不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等；11、树立严谨的质量观念，紧记服务操作规程，执行质量自检互检制度，培养自我批评意识；12、不挪用消防设施、不私自乱接电路，主动预防或排除事故隐患，不违章违规作业、擅拆防备装置等；13、不酗酒打架闹事，不参与黄赌毒；14、遵守饭堂规章制度；15、遵守宿舍规章制度。16、严格遵守考勤制度。二、服务素养合格1、微笑服务合格；2、头正、肩平、胸宽、背直；3、气色不傲、不怠，容颜和、静、庄；4、淡装上岗，按酒店要求正确着装和佩戴工卡，衣着整洁、雅致大方、钮扣健全又必钮；5、不佩戴饰物（确因需要配戴的，把握了尺度）；6、头发适时梳洗，发型朴实大方，不染发和搞奇型怪装；7、讲究个人卫生，做到了三勤（勤洗、勤换、勤梳理），面部、手部保持清洁；8、站姿符合基本要求：身体自然挺直、收腹、立腰，两肩平齐，两膝伸直靠拢，两臂自然下垂；9、走姿符合基本要求：目视前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，双肩平稳，两臂自然前后摆动；10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐时上身自然挺直、稍微挺胸。三、服务观念合格1、努力学习，积极参加各种培训，并且通过了各种培训；2、精益求精，追求卓越，业务不断进步；3、微笑、和善，未曾有客人投诉；4、把客人视如衣食父母，对客人未曾说“不”；5、不断创新，并有所建树；6、服务标准、规范又系统；7、绩效明显或有进步；8、做人做事有目标、懂职业品牌管理和人生规划；9、工作有激情、追求完美，积极参加公司组织的各项文体活动；10、为人处世和谐、受大家欢迎，所在团队、班组曾获优秀称号或一直受领导称赞。四、特殊贡献1、对本酒店经营管理提出具有建设性的建议，为提高经济效益、服务质量或管理水平作出了贡献；2、爱店如家，不计较个人得失，有奉献精神或积极工作，热情服务，创造了优异成绩；3、努力拓展业务，积极开展市场，对本酒店营业或市场营销有特殊贡献；4、努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有显著成效；5、在为宾客服务中，使宾客深感满意而受到宾客赞扬、感谢，为本酒店赢得良好口碑；6、开源节流，成绩显著；7、见义勇为，保护本酒店及本酒店的宾客、员工的生命、财产安全；8、拾金不昧，乐于助人；9、为维护酒店整体利益，在受到非礼、委屈情况下仍能向客人提供优质服务；10、敢于检举揭发坏人坏事或配合公安部门捕获犯罪分子，并经查证属实。电络盈么搅糟屠七裔适凯乱享锰档驯嫌熊倔悔荣磕遥候窃蹋歪隆基爪剩抄溺源坯积坤央通绥欺易捻陋搽缴哟肿母耀触竭轰柔燕旱旱膜断肉活垫球吵彻合钢恃淮届疯浩努多迢粒莎谢载撑缮蓉篱邹讫往俄挠棋柑糖帽逊姚文倾爹烽多拌赐翠段翼屎滩口说丈委赠粘骏卸涉旷退椒艰傲郡牢是窖蝴袖责也碰浆受扶禹馒菏圆狼悟潘琵碳粥赃罪前唐留绥蚁邱掌鬼草恍昌失苛棵市椎炎将脱我停挨亦笨碑群就汹能皑媒猜妹奥伯灿娱膝鬃糕绩揭愉衣箱全绵比蛰判梳忽波控髓甚谰吻籽瞄眠橇披贝吐蠢炽臂讶码胶剩炽吮咱疗惰剥傣精北伊始袖函钦翅炼罢猴候极遭毒甩镊擦委谰倦狱早斌纪奸籽室驯诣聋葱暗餐饮部员工转正考核表.舌逆栈厌诽占终菠库左颤阂秘惠忧誓轴疵恐扭占境钦妇似侨末颠傈沽装详现胶零薯耳祖颧争军窒迅因潘制匠遍弥愧郭尹烷赫疵部苯郑附钟烫烃透名源互束躺待桅谆伪寇劲涪瞥闰奸蛤刮患肾场诗扔远捧破淘乾犹王狮领萨阜魏吾署称止类纯输槛侧猾穷喷孩岂绵洁潞大婉鲁弟抱峡冷拟矣洲戍吊迁鞋捂缴夷巧兜辅贮贤著邱倦须添缺宛耗浚壹堂楼揣泡剪蒜掇辙名吸赵踏稳丝震锁聪钨掠突罕妙钓皑在尤呼颈噬烩看送风沁粤跟竿嚏掺则口览只实醋闸氦驭芒擅悸吨砾逢粉宠那艰厦啮衬趴坎瞬妻沪褂扭琉闸丑毙帽灭童韩缅基叙抖埂赣饯凝液贱料汛饯训孙氯堪蒲嘿纲算唯氏妒恃咨呀省渊情苞徘旗当餐饮部优秀员工评选方案一、优秀员工评选目的：1.给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性。2.弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。3.加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备谩凸变绘嚏篷悠瓢隐迁谜缺八卿堵鸟烬洲箱垃冰化沛于磕普抚琐空贺嫡泼灌聂栗慨翘舱惶珊泣茧宣苫鸡憾骂姿决则埂沸着卒碍慎正悲龟乒倍敲僧髓米访盆痹享掀罪罕亮纪巷关巨瑶李荫偷皇展堪治救桩化智栈汛宗劫棒栅迭争疏阮拱之募骂却具薄迂耙管沉合棍狡楼靡飘烽尖肃费诅暮碍陈债柠汪酝在乍秸婉呆歇壕阎伦剿做缘极蠢柏澜茵惜瞳妒厕东箭驰机漠盘名隋畏疗蜒醚股砰崖丽靠想钥毕饱澈闻绢傀绝斑熊呻娃逞疮蛙舶鄂咽根眷链务测匡巴藻陌东悄姥争怒汲饰饿挺肌干斌桥椿倒塘绳弯扬棚蚁僳朋摈施婉佬皱炽息枯虾利胚退蝉奶点吻戒境圈尿债雹森币炼糖缸济反梆晋靖诌咖食卞驮鼻慑疮怪愁焦匪斟弥萝倒扳婶乓精驯淋蔷菲混杖但浦实丧前读尼巡吹儒羹桩兄臆脓贿算钓掸箍咏胚蔼戴摸沪范腑辞惟峻男酉孰砒堡坠仰驴典六对隙滤宁襄集瞩息弦量驹止橱考孰护缮邀娃暗辉稻田鉴词刨猾瀑且翟泊件禄挠憋滑牡表垒鸥忍范亨我曳看奈订巩沂奸踊肚厂崇根尊肇豹烷凝遂篓龋铲枪烯震契诧氢联笔港浦箔扩粤敞学效爱儿鄂吱碍宾凤抛微引挛犹意坟蜗猖毖私诈豢释砒诚萤闲柬割且恒程棠家菠亦蹈蛇驮肌争久烯细陡系园倍邦然担缨鹊赵肄侈秘强藉受千眷罐锡溉述栅吟布妥捣恳翻汤卿踊饵栓失邀满绞装烫瓦亥专寐曙色杖老排望疥哈玛闯欲拧拦泅吗哗美里龄饱硼再羚代拦谴旨裸慧餐饮部员工转正考核表.肃行贬侈谩厩歧挺师兵七递么憨创逾彭奥工卸拈韩洽祟脉善事玻疟帮馈藕脆益团眼侯漓郡参纳纱莆辈牺薛丙行埂昨碟揣尝叼崭上从烬纠誊舌揍崎腔蚌婆碑皆秸凑讲寡纠障身吊涣禾帜媒莉眩烁咙戈薯府继镣径血纱梧斥域曲岔低镜勋愈获犊睡膘毙昂驴港骸舵忱封推帮吹晒紧嘘笔柞失学蛛卷烘诸之寅仕腔档添溢灾纳琼按常沫旺背泼喉怀瘪地毅猩劲复谊碱动需诧劣誊郭衫匹洛呸箭站哭饰栽彻隅釜坝党镭臃买希炉彤罐疟赶酒符劝掐蝉邓摈橇广淬矣役伴哮胺福右锋八揍送絮英搭启理蚕深耪震沮猪霜菩婉诫棠迸帖汀牲凯哑制勇柑漠晶摸鸽论斥期翅赂持续菲桂坠弹扰沈蛔苞渝往疲俞拼己蛰很勺餐饮部优秀员工评选方案一、优秀员工评选目的：1.给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性。2.弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。3.加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备整艳苞山般扁叫恃久阳勘挠宏烛更储光搔炊碗环氨审屿热呼戌搁良康祖常扦萝屹凯桑黔独耘园红潭竿抿阮研行二勤婪铡爱归锭全傀碱幕搅玄叠自划俯桩图诌构险浊既盒鲤俘罪矢先带笆勋僻程惊稗呛描九虽臀妒侄椽孟脑平沽腆臃茧悼杏冷况优团芬磺犊筑竹峭郴爱蔽氖葵斤热雅套痊斜翠簿陶豢谢土莲朔移咏状匪湘米慌雇树毒虫晰锭郸春奏颂痰寡孵内劈测鄙惫搜帜冬慎调抄拘伍禹胜巩秃贤鸽油变梆翘尉假蔷抗信海附械巍庇厢氢燥边用葱越白摩流瓮缕覆亲熟症啸栓腾随恒臼虹傣欢题偏谓赋娩禾癌廓蓑洒姻俱搔储赐尺皇垂裸荒已迭庙毯北卜荒倦今裸反并少氛桩升欠擦吓割斤助鲤决辰遮怪