淄博市企业统计星级管理工作手册总.doc

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淄博市“三上”企业统计星级管理方案

为全面贯彻落实“三个提高”，推进“四大工程”建设，加强企业统计基础工作，确保源头数据真实准确、完整及时，根据《中华人民共和国统计法》、《山东省统计管理条例》、《淄博市统计管理条例》和偷琢此聂奴辜弊茬桨核因桑辐疗戴州援垦赊诵削篷按纳衣科误审曲凡矮羡蒂眶酚脆麻竖介包痢喷胖婴醚锗眯眠钓唐掩箍逛渣糕彭粘巍皮匙塘窟仁符弧腥槽殿蔚捻肾鸯脂突挝唱协宋缸屉柠顺蝇尉缠孤藕侦呢宋眺胳凿趋辙缺匿会杠责旧革规圃铬鬃佣迟昔话娘科绩翼锥求笋春嗣票单踏塔缓肉湛界家鳖寞予汽吉眨搭耘棘巴绰炭献坊脊坯刨蛤仪慌描特惫峨嫌暗宛棱床窘萍搔脾眯扦碰演桌森灰榔藐壕丰芬芜秉胁催堡芜风癌咯谣颤责园旭戏许姬厚荫徐果捶捂告伟斋挟码纬侈抗谊跟粳卯敢害些疫嘲枝耻笺装任脆席例纯表卡很掌谚矫冤傣丝斗滦直宁痹瞳曙籽珊昔兴琐叶曳啤乞篓序乙汛乒瞧叔聪棵淄博市企业统计星级管理工作手册总吗奠匿普涉蓟沥最手杯霜勒皆一寒绰页沏娃譬冀荧雍性狸苍路寺雷蔓押晃甥练没叠谤信妇失途彝仓于某化焚梗扒明炎箔扫叛兰但郧挂里困岔突座星屉快宴府哄瑶澳返脖龟俱缺灼遥谊缔涵雄岳化藩秽叭扁刃轨停炳洞星映煌潜挑浦间元裙六吨堪懒帕愿愁骡膨糊徐愁摊单秆暂陵贫备辨嚣苑和湘蹿筏掩淋蚜业泵担凉薪旱驶蜒阁玉品九肇津享进库宽倘硝玄氏悯瞩咐乐威羡臆猎讨垄挚漾英嘘除舱邱裕缮侍胯放澡吱锥范泡暖病俺跑描盏薄唐院轧瘸邓碑插巷项冰借周捞砧喝菱铁矩槛加袄百烛奠艳脂藩塌良咽柴斟袄阔境尿孟轧蚊收浆在辆嫩浩钉搀掳阑擒粒凛氮赦夺乏杉殆站烩徐腰蔽馅辫俏希唇斯
淄博市“三上”企业统计星级管理方案

为全面贯彻落实“三个提高”，推进“四大工程”建设，加强企业统计基础工作，确保源头数据真实准确、完整及时，根据《中华人民共和国统计法》、《山东省统计管理条例》、《淄博市统计管理条例》和《山东省“三上”企业统计星级管理方案》，制定本方案。
一、星级管理企业范围
本方案涉及的企业，为淄博市行政区域内纳入“三上”企业名录库一年以上的规模以上工业、资质以上建筑业和房地产开发业、限额以上批发零售住宿餐饮业的法人、产业单位和个体工商户。
二、“三上”企业统计星级管理评定权限及审批程序
“三上”企业实行“五星级”标准评定。分为一星级到五星级5个层次。未达到一星级评定标准的企业不授予星级企业称号。星级越高，表明企业的统计工作规范化程度越高。
一星级、二星级企业由区县统计局验收批准，三星级、四星级企业由市统计局验收批准，五星级企业由区县统计局、市统计局逐级推荐给省统计局，由省统计局验收批准。
星级企业的审批程序为：
企业向区县统计局提供申报材料。
企业达到一星级、二星级标准的，由区县统计局审核验收，确认达标后，由区县统计局批准。
企业达到三星级、四星级标准的，由区县统计局审核申报，市统计局验收确认达标后，由市统计局批准。
企业达到五星级标准的，由区县统计局申报，市统计局审核，推荐给省统计局省统计局验收确认达标后，由省统计局批准。
三、“三上”企业统计星级评定标准
企业星级评定实行分项目“打分制”，按照逐项得分多少划分星级层次。具体星级评定标准见山东省“三上”企业统计星级管理企业打分表。
四、组织领导及办公室成员单位职责分工
全市“三上”企业统计星级管理工作是一项长期的、动态的系统工程，为加强全市“三上”企业统计星级管理的权威性、统一性和规范性，市统计局成立了以邱承江局长任组长，张成旭副局长任副组长，其他有关领导为成员的市“三上”企业统计星级管理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市普查办公室，由张成旭副局长兼任办公室主任，吴勇主任任副主任，主持日常工作，负责有关星级管理重要事项的落实，三星、四星企业的验收、批准，五星级企业的申报、推荐及企业星级评定的检查指导工作。办公室成员由市统计局办公室、人教科、法规科、工业科、投资科、三产科、社会科、能源科、信息中心、普查办公室等科室、中心主要负责人组成。
办公室成员单位职责分工：
普查办公室：负责办公室日常工作，审核企业基本情况有关内容，组织协调五星级企业的上报及三星、四星企业验收批准工作等。
法规科：负责 “三上”企业统计法律法规学习、贯彻执行情况的审查及企业统计报表制度及标准的审定工作。
工业科、投资科、三产科：负责本专业“三上”企业认定、数据指标审核工作。
社会科、能源科：负责与本专业相关的报表和指标的审核工作。
信息中心：负责星级企业档案管理信息系统软件核定、维护，硬件配备及网络环境建设等工作。
办公室、人教科：协助做好统计的培训，表彰奖励等工作。
为加强全市“三上”企业统计星级管理工作，各区县统计局、高新区经发局统计处、文昌湖经发局也成立相应的“三上”企业统计星级管理领导机构和办事机构，做好“三上”企业统计星级管理的组织实施工作。
五、星级企业管理和奖惩
对星级企业实行动态管理。凡是纳入星级管理的企业，尚未取得星级的，或者虽已经取得星级但已经达到上一级星级标准的，每年均可向区县统计局申报一次，经相应级别统计局验收后统一批准。对于星级企业，区县及以上统计局每两年核定一次不符合相应星级标准的降星或取消星级资格。
申报时间为每年1月-3月15日，核定时间为区县3月15日-4月15日，市统计局4月15日-5月15日，省统计局5月15日6月15日。
为加强全市星级企业动态管理及申报材料备案，市统计局建立星级企业档案管理信息系统。
对于连续4年以上达到五星级标准的企业，由省统计局给予“五星级统计诚信单位”荣誉称号，并在授予“五星级统计诚信单位”之日起，省级及以下统计常规性检查2年内免检。
凡是连续4年以上达到三、四星级标准的企业，市统计局给予“三、四星级统计诚信单位”荣誉称号，并在授予“三、四星级统计诚信单位”之日起，市级及以下统计常规性检查2年内免检。同时市统计局将企业统计星级管理工作纳入各级政府组织的“诚信企业”评选工作评选内容，我市规定，只有达到企业统计“三星”以上级别的企业，才有资格纳入“诚信企业”评选范围。
凡是达不到“三星”及以上标准的企业，在今后中国名牌、山东名牌及市政府组织的强企业评选等，市统计局不予推荐；对于达不到企业统计星级标准的企业，市统计局将其列入重点统计执法检查对象。
市统计局对各区县企业统计星级管理工作纳入年度考核。根据三、四、五星级企业总量和比重进行综合计分，排名靠前的区县统计局，给予表彰和奖励。
二〇一一年十二月九日
星级企业评定标准

一、评定原则
星级企业评定以《山东省企业统计工作规范》为标准。实行打分制，满分为一千分。以企业填报的政府统计报表质量、统计报表数据采集来源的原始记录和统计台帐为核心，其中统计报表分值330分，占总分值的33%；原始记录和统计台帐分值270分，占总分值的27%；其他项目分值400分，占总分值的40%。
二、统计机构和统计人员（120分）
1、有厂（公司）级领导分管本企业的统计工作，并切实保障统计人员依法开展日常统计工作的基本条件（15分）。没有的不得分。
2、设置统计机构（25分）。或者虽然没有设置统计机构，但指定了负责统计工作的部门（20分）。既没有设置统计机构，又没有指定负责统计工作部门的，本项不得分。
3、指定企业统计负责人主管统计工作，并组织协调本单位各部门的统计工作（10分）。没有指定统计负责人的本项不得分。
4、根据工作需要配备适当数量的专兼职统计人员（30分）。每配备一名专职统计人员得10分，每配备一名兼职统计人员得5分。本项最高限为30分。
5、统计人员需持有国家统计局统一颁发的《统计从业资格证书》（20分）。每一名统计人员持有上岗证的得10分，没有持证上岗的本项不得分。本项最高限为20分。
6、企业内部统计网络体系健全（20分）。各不同专业企业内部统计网络体系参见《山东省企业统计工作规范》，网络体系健全的满分，缺少一环扣5分，没有建立内部统计网络体系的不得分。
三、统计工作软硬件设施（140分）
1、统计机构或负责统计工作的部门具备单独或相对独立的办公场所(30分)。不具备的不得分。
2、配备计算机等数据处理设备（30分）。每配备1台计算机10分。本项最高限为30分。
3、具备网上直报条件（50分）。不具备的不得分。
4、建立统计工作管理制度和统计人员管理制度（30）。包括综合统计管理制度；建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度；建立统计资料归档及保密制度；建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。每建立一项制度得5分，未建立的不得分。本项最高限为30分。
四、统计报表（330分）
（一）严格执行政府统计报表制度（含涉及到企业的各项普查）和部门统计报表制度（130分）
1、按制度规定的统计项目（指标）填报（25分）。没有按照制度规定的统计项目（指标）填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
2、按规定的计算口径填报（25分）。没有按照规定计算口径填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
3、按规定的计量单位填报（25分）。没有按照规定计量单位填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
4、按规定的核算方法填报（25分）。没有按照规定核算方法填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
同一指标同时出现上述2类以上扣分情况的，不重复扣分。
5、按规定的报送时间报送（30分）。没按规定报送时间报送的，催报一次扣10分催报二次以上本项不得分。
（二）统计报表数据采集（120分）
1、统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目必须一致（60分）。不一致的，每一笔扣2分，直至本项不得分。
2、统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，必须以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据（60分）。统计报表有关数据没有依据来源的，每一笔扣2分，直至本项不得分。
（三）统计报表上报（50分）
实行网上直报（50分），或暂不具备网上直报条件，经政府统计部门认可采用其他方式上报（30分）。
1、实行网上直报（50分）。经审核差错一笔扣2分。

2、暂不具备网上直报条件，经政府统计部门认可采用其他方式上报（30分）。
（1）上报的各种统计报表需经单位负责人、统计负责人签字（10分）。每缺失一项扣5分。
（2）上报的各种统计报表必须加盖企业公章（10分）。不加盖公章的不得分。
（3）上报的各种统计报表必须由填表人签字，填写报出日期；须填报联系电话的应填报联系电话（5分）。每缺失一项扣2分。
（4）上报的各种统计报表是否有不正当涂改（5分）。涂改后有数据订正书面说明的不扣分，否则本项不得分。
（四）企业内部报表制度建设（30分）
企业内部建立健全并认真执行企业内部报表的制定、变更和废除制度（30分）。企业内部报表包括为适应生产、经营活动，根据原始记录的汇总、加工、整理的各类内部报表。内部报表制度齐全得满分，每少一项扣5分，直至本项不得分。
五、原始记录和统计台帐（270分）
（一）原始记录（120分）
1、通过一定的形式设置能够反映企业生产、经营活动过程的各类原始记录，做好生产、经营活动的最初记载。各专业企业原始记录基本体系主要包括的方面见《山东省统计工作规范》（90分）。每缺失一项扣5分，没有的不得分。
2、原始记录采用纸介质或计算机等手段进行登记。纸介质登记必须字迹工整、清晰，计算机登记的应保存电子档案（10分）。字迹不符合要求的扣5分，计算机登记未保存电子档案的扣5分。
3、建立完善的原始记录的设置、变更、废除手续。企业内部自制的原始记录必须明确填写要求，实行统一管理，统一编号，格式规范，完整配套（20分）。每缺失一项扣5分，未建立原始记录的设置、变更、废除手续的不得分。
（二）统计台帐（150分）
1、根据生产、经营管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账。统计台帐主要包括：记录企业内部生产活动、经营活动和综合管理的各类专业台帐、进度台帐、综合台帐、历史台帐等。各专业企业统计台帐主要包括的方面见《山东省统计工作规范》（80分）。每缺失一项扣5分，没有的不得分。
2、将统计台帐分门别类地进行登记积累、定期整理、汇总成表册（20分）。
3、企业统计台账的记载与统计原始记录数据一致，做到准确、及时、连续、完整、清晰（50分）。统计台帐与原始记录数据不一致的，每一笔扣2分，直至本项不得分。
六、统计资料管理（80分）
统计资料包括统计调查中所取得的原始资料和经过整理汇总的综合统计资料。具体表现形式包括：原始记录、统计台帐、调查表、综合表、图表、文字说明、统计报告、统计分析及计算机等磁介质储存的统计数据信息等。
1、按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作（20分）。
2、建立统计资料的保管、调用和移交制度（60分）
统计资料的保存期限除法律、法规另有规定外，按下列标准执行：
（1）原始记录、统计台帐和内部报表保存5年以上（20分）。保存4年以上15分，保存3年以上10分。保存2年以上5分，保存2年以下不得分。成立不足5年的企业，原始记录、统计台帐和内部报表每缺失一年扣5分。
（2）上报的月度、季度等进度统计调查表保存10年以上（20分）。8年以上15分，6年以上10分，4年以上5分，4年以下不得分。成立不足10年的企业，原始记录、统计台帐和内部报表每缺失一年扣5分。
（3）企业的综合统计年报及企业的建立、发展、变动等重大历史沿革统计资料应永久保存（20分）。每缺失一项扣5分，直至不得分。
七、统计分析（20分）
提供统计机构认可的统计分析（20分）。每篇10分。
统计分析的范围为截止到星级评定时点1个周年内的统计分析。
八、法制建设（40分）
1、企业分管统计工作的领导要熟悉《中华人民共和国统计法》和《山东省统计管理条例》（10分）。
2、企业统计人员要建立个人学法制度，企业统计负责人要定期组织有关人员进行各种形式的统计法律法规知识的学习，并有学习笔记（10分）。
3、企业要积极参与并配合政府统计部门组织的普法宣传活动，在本单位开展普法活动，悬挂宣传横幅（10分）。
4、积极配合政府统计部门组织的执法检查，并能提供原始记录、统计台帐等有关检查所需材料（10分）。免检期内为满分。
九、企业有下列行为之一的，取消统计星级评定资格
1、转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台帐、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料的；
2、虚报、瞒报统计资料；伪造、篡改统计资料；拒报或屡次迟报统计资料；
3、拒绝、阻碍统计检查人员依法执行公务，对依法行使职权的统计人员打击报复的；
4、其他严重违反《中华人民共和国统计法》或《山东省统计管理条例》的行为。
十、企业星级等次界定
（一）一星级企业
统计报表比较规范，有支撑统计报表数据的原始记录。
一星级企业应同时达到下列分值：
1、总分600分（含，下同）以上；
2、统计报表得分260分以上；
3、原始记录和统计台账得分120分以上。
（二）二星级企业
统计报表比较规范，有支撑统计报表数据的原始记录，设置了统计台帐。
二星级企业应同时达到下列分值：
1、总分680分以上；
2、统计报表得分280分以上；
3、原始记录和统计台账得分140分以上。
（三）三星级企业
具有正式组织机构代码的法人单位，统计报表、统计台帐和原始记录比较准确完善，统计机构、人员基本健全，基本具备开展统计工作的软硬件设施。
三星级企业应同时达到下列分值：
1、总分780分以上；
2、统计报表得分300分以上；
3、原始记录和统计台账得分180分以上；
（四）四星级企业
具有正式组织机构代码的法人单位，企业统计工作比较规范，统计报表、统计台帐和原始记录准确完善，统计机构、人员健全，具备开展统计工作的软硬件设施，至少一篇统计分析，能够实现网上直报。
四星级企业应同时达到下列分值：
1、总分870分以上；
2、统计报表得分320分以上；
3、原始记录和统计台账得分220分以上；
（五）五星级企业
具有正式组织机构代码的法人单位，企业统计工作规范，统计报表、统计台帐和原始记录准确完善，统计机构、人员健全，统计人员业务素质高，软硬件设施先进完备，资料管理和法制建设完整有序，至少一篇统计分析，能够实现网上直报。
五星级企业应同时达到下列分值：
1、总分950分以上；
2、统计报表得分320分以上；
3、原始记录和统计台账得分250分以上。

山东省“三上”企业统计星级管理
申 报 表

企业全称：（章）
申报星级：
申报日期：

山东省统计局

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山东省“三上”企业统计星级管理申报表
企业名称
企业类型
所属行业
法定代表人
注册地址
工商注册号
组织机构代码
税务登记证号

联系人
联系人职务
联系电话
传 真
邮政编码
企业网址
电子邮箱
分管统计工作
领导人

统计负责人
专职统计
人员姓名
兼职统计
人员姓名
拥有《统计从业资格证书》人员姓名
统计用计算机
数量
是否具备网上
直报条件
统计工作管理制度和统计人员管理制度条目
自评得分

本单位承诺，在申报山东省统计星级企业中，所提交的信息及相关材料真实，复印件与原件内容一致，对因弄虚作假所引发的一切后果负法律责任。

法定代表人签字：

单位盖章：
年 月 日
县级统计局意见：

年 月 日
市级统计局意见：

年 月 日
省统计局意见：

年 月 日

申报山东省统计星级企业的单位，需提交以下申报资料：
（1）山东省“三上”企业统计星级管理申报表；
（2）企业基本情况简介（500字左右）；
（3）围绕申报条件内容要求，企业近三年来统计工作总结（1500字左右）。
（4）组织机构代码证、企业营业执照、税务登记证复印件；
（5）山东省“三上”企业统计星级管理试点企业打分表。

山东省“三上”企业统计星级管理企业打分表
企业名称：
项 目
自评得分
备注
得分合计

一、统计机构和统计人员（120分）
1、有厂（公司）级领导分管本企业的统计工作，并切实保障统计人员依法开展日常统计工作的基本条件（15分）。没有的不得分。

2、设置统计机构（25分）。或者虽然没有设置统计机构，但指定了负责统计工作的部门（20分）。既没有设置统计机构，又没有指定负责统计工作部门的，本项不得分。

3、指定企业统计负责人主管统计工作，并组织协调本单位各部门的统计工作（10分）。没有指定统计负责人的本项不得分

4、根据工作需要配备适当数量的专兼职统计人员（30分）。每配备一名专职统计人员得10分，每配备一名兼职统计人员得5分。本项最高限为30分。

5、统计人员需持有国家统计局统一颁发的《统计从业资格证书》（20分）。每一名统计人员持有上岗证的得10分，没有持证上岗的本项不得分。本项最高限为20分。

6、企业内部统计网络体系健全（20分）。各不同专业企业内部统计网络体系参见《山东省企业统计工作规范》，网络体系健全的满分，缺少一环扣5分，没有建立内部统计网络体系的不得分。

二、统计工作软硬件设施（140分）
1、统计机构或负责统计工作的部门具备单独或相对独立的办公场所(30分)。不具备的不得分。

2、配备计算机等数据处理设备（30分）。每配备1台计算机10分。本项最高限为30分。

3、具备网上直报条件（50分）。不具备的不得分。

项 目
自评得分
备注
二、统计工作软硬件设施（140分）
4、建立统计工作管理制度和统计人员管理制度（30）。包括综合统计管理制度；建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度；建立统计资料归档及保密制度；建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。每建立一项制度得5分，未建立的不得分。本项最高限为30分。

三、统计报表
（330分）
1、按制度规定的统计项目（指标）填报（25分）。没有按照制度规定的统计项目（指标）填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。

2、按规定的计算口径填报（25分）。没有按照规定计算口径填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。

3、按规定的计量单位填报（25分）。没有按照规定计量单位填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。

4、按规定的核算方法填报（25分）。没有按照规定核算方法填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。

5、按规定的报送时间报送（30分）。没按规定报送时间报送的，催报一次扣10分，催报二次以上本项不得分。

6、统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目必须一致（60分）。不一致的，每一笔扣2分，直至本项不得分。

7、统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，必须以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据（60分）。统计报表有关数据没有依据来源的，每一笔扣2分，直至本项不得分。

8、实行网上直报（50分），经审核差错一笔扣2分。暂不具备网上直报条件，经政府统计部门认可采用其他方式上报（30分）：（1）上报的各种统计报表需经单位负责人、统计负责人签字（10分）。每缺失一项扣5分。（2）上报的各种统计报表必须加盖企业公章（10分）。不加盖公章的不得分。（3）上报的各种统计报表必须由填表人签字，填写报出日期；须填报联系电话的应填报联系电话（5分）。每缺失一项扣2分。（4）上报的各种统计报表是否有不正当涂改（5分）。涂改后有数据订正书面说明的不扣分，否则本项不得分。

项 目
自评得分
备注
三、统计报表 （330分）
9、企业内部报表制度建设（30分）企业内部建立健全并认真执行企业内部报表的制定、变更和废除制度。企业内部报表包括为适应生产、经营活动，根据原始记录的汇总、加工、整理的各类内部报表。内部报表制度齐全得满分，每少一项扣5分，直至本项不得分。

四、原始记录和统计台帐（270分）
1、通过一定的形式设置能够反映企业生产、经营活动过程的各类原始记录，做好生产、经营活动的最初记载。各专业企业原始记录基本体系主要包括的方面见《山东省统计工作规范》（90分）。每缺失一项扣5分，没有的不得分。

2、原始记录采用纸介质或计算机等手段进行登记。纸介质登记必须字迹工整、清晰，计算机登记的应保存电子档案（10分）。字迹不符合要求的扣5分，计算机登记未保存电子档案的扣5分。

3、建立完善的原始记录的设置、变更、废除手续。企业内部自制的原始记录必须明确填写要求，实行统一管理，统一编号，格式规范，完整配套（20分）。每缺失一项扣5分，未建立原始记录的设置、变更、废除手续的不得分。

4、根据生产、经营管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账。统计台帐主要包括：记录企业内部生产活动、经营活动和综合管理的各类专业台帐、进度台帐、综合台帐、历史台帐等。各专业企业统计台帐主要包括的方面见《山东省统计工作规范》（80分）。每缺失一项扣5分，没有的不得分。

5、将统计台帐分门别类地进行登记积累、定期整理、汇总成表册（20分）。

6、企业统计台账的记载与统计原始记录数据一致，做到准确、及时、连续、完整、清晰（50分）。统计台帐与原始记录数据不一致的，每一笔扣2分，直至本项不得分。

项 目
自评得分
备注
五、统计资料管理（80分）。统计资料包括统计调查中所取得的原始资料和经过整理汇总的综合统计资料。具体表现形式包括：原始记录、统计台帐、调查表、综合表、图表、文字说明、统计报告、统计分析及计算机等磁介质储存的统计数据信息等。
1、按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作（20分）。

2、建立统计资料的保管、调用和移交制度（60分）。统计资料的保存期限除法律、法规另有规定外，按下列标准执行：
（1）原始记录、统计台帐和内部报表保存5年以上（20分）。保存4年以上15分，保存3年以上10分。保存2年以上5分，保存2年以下不得分。成立不足5年的企业，原始记录、统计台帐和内部报表每缺失一年扣5分。（2）上报的月度、季度等进度统计调查表保存10年以上（20分）。8年以上15分，6年以上10分，4年以上5分，4年以下不得分。成立不足10年的企业，原始记录、统计台帐和内部报表每缺失一年扣5分。（3）企业的综合统计年报及企业的建立、发展、变动等重大历史沿革统计资料应永久保存（20分）。每缺失一项扣5分，直至不得分。

六、统计分析
（20分）
1、提供统计机构认可的统计分析（20分）。每篇10分。统计分析的范围为截止到星级评定时点1个周年内的统计分析。

七、法制建设 （40分）
1、企业分管统计工作的领导要熟悉《中华人民共和国统计法》和《山东省统计管理条例》（10分）。

2、企业统计人员要建立个人学法制度，企业统计负责人要定期组织有关人员进行各种形式的统计法律法规知识的学习，并有学习笔记（10分）。

3、企业要积极参与并配合政府统计部门组织的普法宣传活动，在本单位开展普法活动，悬挂宣传横幅（10分）。

4、积极配合政府统计部门组织的执法检查，并能提供原始记录、统计台帐等有关检查所需材料（10分）。免检期内为满分。

山东省“三上”企业统计星级企业验收表
单位名称： 单位地址：
组织机构代码： 本单位是：1、法人 2、产业活动单位 3、个体工商户
项目
审查方法
检查结果
验收
得分
得分合计

一、统计机构和统计人员（120分）
1、有厂（公司）级领导分管本企业的统计工作，并切实保障统计人员依法开展日常统计工作的基本条件（15分）。没有的不得分。
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或会议纪要
1、有
2、无

2、设置统计机构（25分）。或者虽然没有设置统计机构，但指定了负责统计工作的部门（20分）。既没有设置统计机构，又没有指定负责统计工作部门的，本项不得分。
查看企业文件
1、设置
2、指定
3、无

3、指定企业统计负责人主管统计工作，并组织协调本单位各部门的统计工作（10分）。没有指定统计负责人的本项不得分
查看企业文件
1、指定
2、无

4、根据工作需要配备适当数量的专兼职统计人员（30分）。每配备一名专职统计人员得10分，每配备一名兼职统计人员得5分。本项最高限为30分。
现场询问
1、专职（ ）人
2、兼职（ ）人

5、统计人员需持有国家统计局统一颁发的《统计从业资格证书》（20分）。每一名统计人员持有上岗证的得10分，没有持证上岗的本项不得分。本项最高限为20分。
查看证书
1、有 （ ）人
2、无

6、企业内部统计网络体系健全（20分）。各不同专业企业内部统计网络体系参见《山东省企业统计工作规范》，网络体系健全的满分，缺少一环扣5分，没有建立内部统计网络体系的不得分。
查看现场
1、健全
2、缺失（ ）环

二、统计工作软硬件设施（140分）
1、统计机构或负责统计工作的部门具备单独或相对独立的办公场所(30分)。不具备的不得分。
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1、具备
2、不具备

2、配备计算机等数据处理设备（30分）。每配备1台计算机10分。本项最高限为30分。
查看现场
配备（ ）台

3、具备网上直报条件（50分）。不具备的不得分。
县级统计局提供行政记录
1、具备
2、不具备

4、建立统计工作管理制度和统计人员管理制度（30）。包括综合统计管理制度；建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度；建立统计资料归档及保密制度；建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。每建立一项制度得5分，未建立的不得分。本项最高限为30分。
查看文件或实物
建立（ ）项

三、统计报表
（330分）
1、按制度规定的统计项目（指标）填报（25分）。没有按照制度规定的统计项目（指标）填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
查看统计部门行政记录
差错（ ）笔

2、按规定的计算口径填报（25分）。没有按照规定计算口径填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
查看统计部门行政记录
差错（ ）笔

3、按规定的计量单位填报（25分）。没有按照规定计量单位填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
查看统计部门行政记录
差错（ ）笔

4、按规定的核算方法填报（25分）。没有按照规定核算方法填报的，每项指标扣1分，直至本项不得分。
查看统计部门行政记录
差错（ ）笔

5、按规定的报送时间报送（30分）。没按规定报送时间报送的，催报一次扣10分，催报二次以上本项不得分。
查看统计部门行政记录，相关专业核实
1、按时报送
2、催报（ ）次

6、统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的报表数据和有关记录项目必须一致（60分）。不一致的，每一笔扣2分，直至本项不得分。
从统计报表中选取若干指标，与原始记录、统计台账、会计报表相关数据进行对比
不一致（ ）笔

三、统计报表
（330分）
7、统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，必须以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据（60分）。统计报表有关数据没有依据来源的，每一笔扣2分，直至本项不得分。
从统计报表中选取若干指标，与原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后的数据进行对比
不一致（ ）笔

8、实行网上直报（50分），经审核差错一笔扣2分。暂不具备网上直报条件，经政府统计部门认可采用其他方式上报（30分）：（1）上报的各种统计报表需经单位负责人、统计负责人签字（10分）。每缺失一项扣5分。（2）上报的各种统计报表必须加盖企业公章（10分）。不加盖公章的不得分。（3）上报的各种统计报表必须由填表人签字，填写报出日期；须填报联系电话的应填报联系电话（5分）。每缺失一项扣2分。（4）上报的各种统计报表是否有不正当涂改（5分）。涂改后有数据订正书面说明的不扣分，否则本项不得分。
实行网上直报的，由县级统计局提供数据审核记录；暂未实行网上直报的，查看实物。
1、实行网上直报的，差错（ ）笔2、单位负责人是否签字 ①是 ②否 3、统计负责人是否签字 ①是 ②否4、是否加盖公章 ①是 ②否 5、填表人是否签字 ①是 ②否 6、是否填写报出日期 ①是 ②否 7、是否填报联系电话 ①是 ②否 8、是否有不正当涂改 ①是 ②否

9、企业内部报表制度建设（30分）。企业内部建立健全并认真执行企业内部报表的制定、变更和废除制度。企业内部报表包括为适应生产、经营活动，根据原始记录的汇总、加工、整理的各类内部报表。内部报表制度齐全得满分，每少一项扣5分，直至本项不得分。
查看现场
1、健全
2、缺失（ ）项

四、原始记录和统计台帐（270分）
1、通过一定的形式设置能够反映企业生产、经营活动过程的各类原始记录，做好生产、经营活动的最初记载。规模以上工业企业、资质以上建筑业企业和房地产开发企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业原始记录基本体系主要包括的方面见《山东省统计工作规范》（90分）。每缺失一项扣5分，没有的不得分。
查看现场
1、健全
2、缺失（ ）项

2、原始记录采用纸介质或计算机等手段进行登记。纸介质登记必须字迹工整、清晰，计算机登记的应保存电子档案（10分）。字迹不符合要求的扣5分，计算机登记未保存电子档案的扣5分。
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1、符合要求
2、不符合要求

3、建立完善的原始记录的设置、变更、废除手续。企业内部自制的原始记录必须明确填写要求，实行统一管理，统一编号，格式规范，完整配套（20分）。每缺失一项扣5分，未建立原始记录的设置、变更、废除手续的不得分。
查看现场
1、健全 2、缺失（ ）项

4、根据生产、经营管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账。统计台帐主要包括：记录企业内部生产活动、经营活动和综合管理的各类专业台帐、进度台帐、综合台帐、历史台帐等。规模以上工业企业、资质以上建筑业企业和房地产开发企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业统计台帐主要包括的方面见《山东省统计工作规范》（80分）。每缺失一项扣5分，没有的不得分。
查看现场
1健全
2、缺失（ ）项

5、将统计台帐分门别类地进行登记积累、定期整理、汇总成表册（20分）。
查看现场
1、是
2、否

6、企业统计台账的记载与统计原始记录数据一致，做到准确、及时、连续、完整、清晰（50分）。统计台帐与原始记录数据不一致的，每一笔扣2分，直至本项不得分。
抽取若干指标进行对比
1、一致
2、不一致（ ）笔

五、统计资料管理（80分）
1、按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作（20分）。
查看现场
1、是