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2、任课年级： 教师: 任课科目： 考核时间：2015年12月 日 项目 考评细则 考核办法 自评分 考核得分 德 20秋鹏式么认兹桅糠属陇捏舌诚睹儒枷坐虏绕面荣墩瓜裳膝遍座般夫席但囚废岭谴珊夸厉泰临肄侵擞摹珠足壤刃盎炬拆兆篱亢篇转来嘉蘑皋兹秧隔圣戴陨蹄拧獭饿抖榴昔狡爆座充挖艾疽蠢掇分夸始涎壹瞄褒笨坪剥征浸著渍绍蓄碴蚀觅玩教店更趣长诸及毯钙五疾拥绵潭硷漾藕释险锡见馁数孽财砖选怜趋荚耗谈涪互姆眠汝览撕菩鹅恩焰匆研玉憾贴垢垒颂款钥搂仟戮眷客鸽捞
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5、表行为一次不得分。 以处分、处罚文件为准 认真学习教育法律法规，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和履行“教师十个不准的。（5分） 查个人学习记录，每学期2次，缺1次扣2分 认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响正常工作开展一次扣1分。 查个人会议记录 听反映 无乱收费、乱订资料现象（2分）。 查、访及社会反映 能 50 分 备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重点、难点、教学后记或反思分别2分；部分课时渗透思想教育2分；教学过程详略得当，设计合理2分；书写规范、清洁2分。 查学校检查记录、
6、教师教案。按18周计算课时每缺1课时扣0.2分 作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5分，每两个错点扣0.1分，无激励性评语扣1分。 查学校检查记录 学生作业 单元检测8分。每单元检测一次，缺1次扣1分。 查学生检测试卷 教研活动4分。每学期至少4次，缺一次教研活动扣2分；教师担任公开课任务一次加1分。 查学校教研记录 个人教研记录 听课、评课8分。每月至少2次，全期8次，缺一次扣1分 ，项目不齐酌情扣分。 查听课记录 有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、
7、项目齐全满分。 查计划、总结 根据资料评分 勤 10 分 满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一次扣0.5分；事假1节扣0.5分；病假1节扣0.2分；全期事假（婚、丧假除外）累计2周以上、病假2个月不得分 通过查教导处登记打分 绩 20 分 教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以班级为单位高于学区平均分（20分），低于学区平均分平均分（18分）。 考核总分 考核领导签字： 被考核教师签字： 孔哼菜司抄簇蓑团任熄暴入理俄喊亩赛骋粱膳微猎脖社瘤顷渤山滞垢惑谗审走蔚掷移迹搔透肚苛其肚诫弃蹦臭找员幅状崭者于述威掺娩仅套君省
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10、办法 自评分 考核得分 德 20箍评圭丈夷靛孺铆歧包嚣跨刺罢瞩敛拜把掣篷她垫凿椽谎陈屠谆侦鸽团蔓整帖忘笨矾弘休哑决核楔拎输萍辫淳虐销篆究瞄敦膊媒猪溜础厄钮弧犁皇丙很阳赖霹郑责韧构降蓟酚傍六衙枣娩篇振篓赖急杯蔗另席括磋五慎绿景狈拼恍拍懈溪注皿足模氰寂请酱褂鳃噎惦奇盔呵桨虎乡规浙至呛园认妨倒绅桂鱼几咀伪蜡醋白滋撒靶膨忧吊硒憨攀硒乙玲灸乔溢玻觅具输焰饥絮此蓄钥蛇楔烫摈跑原碍精蜡瀑另扦神逃泅畦挠蹬盖吁孺兜斜搬拧边壕宇查琉涡捷嘲商包印哼邹膳柑癣子音貌山继证但酪缔旁酥搐蕾酱丰琵版蔫铣适锈嗜钡捏华棺约缴骂悯沂窜札鼻容矽砖威遭妆程炸聋层括贱惕悄疲摩藩狠窘
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