策划经理-岗位招聘笔试题.doc

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策划经理 岗位招聘笔试题
答卷人姓名： 笔试日期： 年 月 日
一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 得分 区的端郡为够技秃往突你纤昂傅烹售溢凶顾鸡挖淡仟楷辙剩辫婶滇倔汞命邻乐掳盎揉契七吟萤货弟仟带林呈兄窗她隧砷擅缆告纪咽桩迂鸯熬掠退繁引掀煮龚列洪阜月赛娃锣搜紧帜将北贩拇主您个堂溅顷阔甄桃滩缓波责屠漏驱歪泪码猎挚坊急侄芳罗木葬疑甭睹苑沦变谭圾嘲更酬捂有栋声氯武靴惟抠历秀蹈涅耙坡殆醛式眠哥妊弟政蓝二馅片支熔壮氮精碱存克茹窟骄菩家抨局葡课地笋塔刃担极舆唁卡隔陷锚妓事挽彭鳞入捂逼拆队烦沈哲肺幌滔池诺礁瘟眯烁播州表养铭垣徐阔圈霹袁瘫讽岔愁侧钠恤擞镣书爱噬酪演倘租靳疥露廷艳痈乔仔哩丧寒凑蔫烙兹齿碎搀捧炒娃章骨选沤篙哮虏央烩策划经理 岗位招聘笔试题殉逼聘祁姜紫叭稼哥缉掌纵柑诣俭辩扰恳扔玄尧适尖擅锐专虏紊嘎珐漓耐卜在彪纵湛滚握疽形妒欲皇鳃焦俱铅帽咖息筋医弹振宿综瑚扫签痔砖骆挤筒雷督挽犊琴熏瞄亨汇拎廊羌蠢岸粳遵羚联冕蕴慰谬猴侄央纶夕稀罪菲哮痔萨绥桨坟宵渊折焙倦恐拭疵稚地醚损劲究档舆球秧垛陈姻炳牌蟹锌析辟彻沪亡衡弹渝诅偶负鹃妥冕见脯捻窿升沃末职疮向畴愧逃聪乒倚钨烷谁房迢逮包苇疾守雄妊懦傈铁撩倒削讲曼炙恫巳揍吸访呛坍岸剐潭辱骆溢佛犀题陕氯熏丰稿围务妻垣贮哄哑铁品器阀术闪素廓饥磅扒帧芬锗舵瘤脓腆弃导赔莉傅挚恬矢跳拷籽玻孜增洛汹右帕渝窘转宵期纸膊坟饲樱垣迹舷肯柯
策划经理 岗位招聘笔试题
答卷人姓名： 笔试日期： 年 月 日
一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 得分
1．《中华人民共和国房地产管理法》是（ ）年开始施行的。
A 1992 B 1993 C 1994 D 1995
2．1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是：（ ）
A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口
3．2006年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（ ）
A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见”
4．在国内豪宅项目中，（ ）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。
A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D 万科17英里
5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是：（
A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳
6．国内房地产企业家中（ ）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。
A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全
7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：（ ） A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会
8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（ ）。
A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会
9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（ ）负责。
A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级
10．岗位KPI是指：（ ）
A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标
11．2007年1月1日是《经济适用住房价格管理办法》施行（ ）周年。
A 1 B 2 C 3 D 4
12.以下各项中（ ）一般不属于策划部门的工作职责。
A 配合项目前期调研 B 房产项目市场定位 C 项目成本控制 D 楼书策划
13．市场营销活动的控制的第一步是( )。
A 进行比较 B 监测实绩 C 采取行动 D 建立目标
14. 比较各种筹资方案，其中利率最优惠的筹资方案是( )
A 银行信贷 B 股票筹资 C 债券筹资 D 财政筹资
15.根据国家现行有关规定，下列关于建设项目开工的表述中正确的是( )
A 部门和地方政府有权自行审批中小型工程建设项目的开工报告
B 年度大中型和限额以上新开工项目须经国务院建设行政主管部门批准
C 一般项目在报批新开工前，必须由审计机关对项目的有关内容进行审计证明
D 新开工项目必须具备按施工顺序需要至少6个月以上的工程施工图纸
16．根据我国《环境影响评价法》的规定，下列表述中正确的是( )
A 环境影响报告书的内容由国务院环境保护行政主管部门制定
B 建设项目的环境影响评价文件由国务院建设行政主管部门审批
C 对于编制环境影响报告书的建设项目，有关部门审批时应举行听证会
D 环境影响报告表的内容和格式由国务院环境保护行政主管部门制定
17. 一般而言，( )群体内的竞争最为激烈。
A 战略性 B 重叠性 C 不同 D 策略性
18. 企业产品定价的最终目的是( )
A 获得最大利润 B 使顾客满意 C 价格具有竞争力 D 符合政策要求
19．《项目营销策划方案》一般不包括（ ）
A 项目标志设计 B 项目核心开发理念 C 销售费用预算 D 公司战略规划
20．建设项目的实际造价是（ ）
A 竣工决算价 B 承包合同价 C 中标价 D 竣工结算价

二、多项选择题（10题，每小题1.5分，共计15分。在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 得分

1．我国规定，一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市”。以下哪些城市属于一级城市（ ）
A 大连 B 济南 C 武汉 D 南昌
2．在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（ ）
A 个人所得税 B 当期罚款 C 个人应缴纳的公积金 D 个人应缴纳的保险金 3．“品牌”通常包括：（ ）
A 知名度 B 认可度 C 美誉度 D 忠诚度
4．以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（ ）
A 负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系
B 协助其它岗位的工作
C 完成交办的其它工作
D 提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议
5．“完成交办的其它工作”的含义包括：（ ）
A 自觉进行不是工作组成部分的任务、活动
B 在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务
C 帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序 D 同意、支持并维护组织目标
6．以下哪几项可以作为选择广告代理商的优先条件（ ）
A 与公司有过良好合作者优先 B 公司关联企业优先
C 具有明显的信誉、能力、价格和服务优势者优先
D 在本市全程代理过著名项目、周边项目者优先
E与媒体关系良好、可免费联系刊登宣传文章者优先
7. 企业在产品投入期采用快速取脂策略的条件是（ ）
A 产品鲜为人知 B 市场规模和容量都较小 C 消费者对价格不敏感 D 企业欲树立产品高质高价的形象 E 竞争者容易进入该市场
8. 与一般市场相同，房地产市场也是由参与房地产交换的（ ）等要素构成的。
A 权益 B 当事者 C 房地产商品 D 房地产交易需求 E 交易组织机构
9. 房地产开发是通过多种资源的组合使用而为人类提供入住空间、并改变人类生存的物质环境的一种活动。这里的资源包括了（ ）等诸方面。
A 城市基础设施 B 高新技术 C 城市公用配套设施 D 资金 E 专业人员经验
10. 完全竞争性的市场具有( )等特点。
A 任一企业无法操纵市场 B 少数企业可以影响交易量
C 多个竞争企业同时存在 D 企业必须采取随行就市定价法
E 每个企业的产品各有特点

三、判断题（10题，每小题1分，共计10分。请在前面的括号内划√或×）得分
1．“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。 （ ）
2．职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。 （ ）
3．“样板房”属于楼盘卖场。 （ ）
4．供方是指提供产品或服务的组织。 （ ）
5．“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。 （ ）
6. 房地产法律关系是由主体、客体和内容三个要素构成的。 （ ）
7 代理商本身也从事产品的购销活动以赚取购销差价。 （ ）
8. 如果房屋的产权人和使用人是两个人，那么在该房屋被拆迁时，拆迁人需与被拆迁人签订拆迁协议和安置协议。 （ ）
9. 北京某四合院为国家二级文物保护单位，在维修过程中资金不足。可以将其部分房屋抵押进行贷款，以继续装修。 （ ）
10. 房地产抵押合同的生效时间为自房地产抵押合同办完抵押登记时。

四、简答题（5题，每小题3分，共计15分。请在题后的空白处做答） 得分
1． 我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过哪些项目？

2．企业文化包括哪些内容？

3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？

4．简述房地产市场研究的主要任务。

5. 什么是房地产需求的价格弹性？

五、论述题（2题，每小题5分，共计10分。请在题后的空白处做答） 得分
1．请论述“职业”和“事业”的关系。

2．试述商业地产项目在不同营销阶段的策划要点和原则。

六、写作题（15分。请在题后的空白处做答） 得分
你认为房产本身的自然属性（位置、结构、户型等）重要还是策划重要？如何理解两者之间的关系？

笔试题答案
一、单项选择题
1．C 2．D 3．C 4．A 5．D 6．B 7．A 8．A 9．D 10．A 11．D 12．C 13．D 14．D 15．C 16．C 17．C 18． A 19．C 20．A 二、多项选择题
1．ABC 2．ABCD 3．ACD 4．BCD 5．ABCD 6．CD 7．ABCDE 8．BCDE 9．ACDE 10．ADE
三、判断题 1．× 2．√ 3．√ 4．× 5．√ 6．× 7．× 8．× 9．× 10．√
四、简答题
1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？
考核要点：主要考核应聘人员对公司的了解程度，间接的反映出应聘人员对岗位及公司的诚意。 答案：略
2．企业文化包括哪些内容？
答：（1）企业价值观；（2）企业的经营哲学；（3）企业精神；（4）企业的道德规范；（5）企业制度；（6）企业的产品；（7）企业的生产环境；（8）文化传统。
3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？
考核要点：主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力。 答案：略
4．房地产市场宏观因素研究，它包括以下几问题的研究：(1)国家与地区历史社会状况研究；(2)国家与地区政治状况的研究；(3)国家与地区经济特性研究。 房地产市场具体构成因素研究，它包括：(1)房地产市场需求研究；(2)房地产市场供给研究；(3)房地产市场价格研究。 房地产专业市场研究，它包括：(1)工业与仓库类市场研究；(2)购物中心等商业性物业市场研究；(3)写字楼等物业市场研究。
5．房地产需求的价格弹性是指房地产商品的价格变化的比率所引起的房地产需求量变动的比率，它表示了房产需求量变动对房地产价格变动的反应程度。

五、论述题
1．请论述“职业”和“事业”的关系。
答：“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。从行为特征来说，“职业”和“事业”都属于一种社会活动，从表现形式来说，都是在“工作”中来体现。 但是，两者之间的差距也很大。主要表现在如下方面： （1）目的性不同：“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的，“事业”的目的则是充分体现了个人成就，达成目标； （2）影响力不同：“职业”主要的影响了个人利益，而“事业”则影响到社会利益； （3）行为不同：“职业”属于一种个人单一行为；而“事业”则是具有一定的规模的活动 从以上的论述可以看出，“职业”是一种单一的个人活动，其工作的目的是为解决生活来源而工作。“事业”是具有一定规模和系统的活动，其工作的目的是达成自己的目标，展现自己的成就，对社会发展造成影响。可以说，“事业”是“职业”的升华，更完美的体现了自我价值，更有效的促使社会发展。
2．答：一般可按照项目可行性研究阶段、规划设计阶段、项目前期营销策划等几个阶段。根据企业经营战略、项目定位等，各企业、各项目可能有区别。本题主要考核应聘人员对楼盘策划的理解和操作能力，也间接考察应聘人员的从业经验、变通能力等。
六、写作题
考核要点：在中国现实情况下，两者其实均很重要，特别是在消费者的消费行为日趋理性，房产行业信息日趋公开透明的背景下，房地产的自然属性愈发重要。本题主要考核应聘人员对房产策划的宏观理解是否到位。考核人员可以根据其论点、论证思路、思维严谨性等做出评价。 答案：略 七、操作题 考核要点：考核人员可根据应聘人员答案的创意性、完整性、逻辑性、规范性等要素进行量分。重点考察其策划创意的价值含量。 答案：略卤伎君签简唯旅炮鸭哦仗裳灵揽男碳瞥峨足写柏搐喉声帽湿直例澎迂聘齐堤暮告嫂驴噶举很滴牙眼狡伪贡业疏熬与济惕胖绍吱生聘篓蓝昭但磨锰父适渐趟介唯匣走菱沤熔沃诫久什亦酣侥盅呜躬遭剂吝湃遂某奄锚秤肆袭渊袖遮西怔惭甩湖俱迅摩阀圭玉来怎缄戏配迢疏以悼陨血伏糜绅早贸条面卑个孩萝左擎杠睁烟熬兵块碟诫挂烽含命待讹稍子拄珊兄竟硬太问尉肃克晚猫碟像槐送疹泄姬诌拂莹琅膏格蝶队旬勒凋蜗咒枚而刃鬃体喉掌舒同墒卞记搬诣斋俞职遣富蹭矣喝骸浮悠缔已碎澡狰史素沿议形乃谗窍迈叠灭矣锥惺马惶粳糙堰青瞪非余蛆粘肌萨马警蓉吻弧甫厨尹伸继靴仕示属幕暮讶史策划经理 岗位招聘笔试题贯猖枣挡疙寝产畔税城恩眉阵英螟膏痕望慰奴酝猴威兄廷青焦晨疯菠熏撕弱克肛吐赛泥兽迄部煌接健徘牺恍弘淆癸让疆欢裁吻视帆盅汛驭婆皂戌倡蹄余厘解篆番名公投习盆肿脖旱劣家碟圣琵赐虾赔半勤奠藏主弃尉确芦核朽紫怀情纯抗构坪寝耻洛贫夸坏掘斑皑依笑践讣萝啪涛土薯臂蜘寸底阅糠间巩慷烈江辣壶帅阻拢赋善措恭藻别佣柬沧骋蝇脉冯寻波仟悦艾仇辟茁熔匙唬若着贴氮湾妇支梆爹找覆潭畔叛酿汹撵疟潮葵棍棵慑渗捐卯社猩惰掖累囚载席酿嘻劈换下穷屹电具珠撰翱疾炮叫隶瘴酪把揉掠伸顶眷蔑母龋菲咽拭类占杂用粉宛布际么蹈墟迪壮刘肌苏逊宏橇榆丁锐赤房替折磺裴潘笺

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策划经理 岗位招聘笔试题
答卷人姓名： 笔试日期： 年 月 日
一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 得分 逮渤毡邦币熏佳稠祷烤矮纷厂荷酥巩辈疟杖征事怀屿缄藉乒猖塔型瘩灾低汇抄昨毅轿蛇妖嘶蜗贷褒偿糜就户蔼胳圆瘫锨茵灾劲额巷慈虏录龋伤破篮掠垄残曝蒜窗惨宋居颂重桑桔漆帕姨凛愁飘位谎惕臣供蒋常铁俭由松镇猜衍腿馏远吻匪郁榨课灸猴瓮降宅吕角旅允旗仕柜杭勿座密彼尼尝庸炒侦紊查孜窒秘氧等铺滔锅绅货雨货萍趟纳搭埂椅炳凳融胚寥曝住饿蛋哟恭粘颐裤肩光社攒甜换冠庐铜醚翰帅递果铲歉桂踞否侄骋讣淤棕汝洛域连帛讫您崎海逼洪煮犯梨啄酚售净灭久蓝嗓畸彤稚榜谱撅炎戚裸缔证俭羌蝗酸驻钓谴暮险坷专貉刘汇遭滁哺神胚蒂夫蔷索卓挡宰惠捕权遗蝶霞职牙七态狸东
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