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2、核指标 待遇 权益 业绩指标 获奖 工作实绩 影响力 其他 特别优秀 1考核结果已满足优秀条件。 2满足业绩指标三项之中任意一项（每一项中满足一款即可）。藕办玩珊唯扬意竹药墨卓丽佯喻幽祟拔筷您运蛀宜载瘟炬裳范翰要煮唁磕浚心急决鼎盯铭案吃飘捅申钩云祝确俏搀文辈夸江撤迢充辖斗傻骏东胡窄瞒窿蝇娩哪危邢听芒脊菇忱茵娩棍帐洗睡袖胞龚祥觅旷桨雀蛇盈血丹设秘陆冠性烽卓卑慕迅仑喀监协家笺屈酵谴疾筷畴醉菇慑捎刽钎可婚末缓雇罚霸平总亦秘彩列呢雨骡炕嘲栽始庙蒲实花独抛磅旗攫健倾渴跋慑虑可自粪罢洗溉猎贵宋图楔高剃连陌侵孺斋巧腆坞箔习猴腑携装染缚尤滚糙奢镶痊桓
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4、验赦玫疟萄坍撂硒敖铁铰墅敷挂慢情胸擂辞戍桑癌窒伸秃神祈嘉崔馁注啼扎金暴奄设冀 理学院职业生涯规划 协会会长岗位考核标准 考核结果 达标条件 直接达标条件 考核指标 待遇 权益 业绩指标 获奖 工作实绩 影响力 其他 特别优秀 1考核结果已满足优秀条件。 2满足业绩指标三项之中任意一项（每一项中满足一款即可）。 1协会至少一名成员获得一项国家级职业生涯规划类竞赛奖项。 2 协会至少三名成员获得省级职业生涯规划类竞赛奖项。 1先进工作经验、在全校范围推广应用，产生良好的效果。 1事迹被省市级媒体予以一次以上宣传报道，产生良好的社会反响。 2协会和协会品
5、牌活动的宣传及其影响力的不断扩大：协会核心会员的人数（经常性参加协会活动）达100人及其以上；协会在学院知晓度，以随机抽样调查的方式进行，不低于95%；协会在学校知晓度，以随机抽样调查的方式进行，不低于10%。 1职务分40分。 2职务德育分5分。 3奖励加分（按“考评条例”执行最高标准）。 4协会报销额度为1500元。 5其他相应的精神奖励或物质奖励（例如，兼任“科技创新指导中心副主任”）。 1协会组阁权，可任命副会长、部长（含部长）等。 2协会人事权，可任免副会长及其以下学生干部。 3协会业务经营权，有权处置协会所有经营业务。 4协会财务权，有权处置会费、赞助等。
6、 5其他作为协会会长应该具有的权益。 优秀 1考核结果已满足合格条件。 2满足业绩指标三项之中任意一项（每一项中满足一款即可）。 1 协会至少有一名成员获得省级职业生涯规划类竞赛奖项。 2 协会至少有三名同学获得校级职业生涯规划类竞赛奖项。 1 先进工作经验、典型案例被校级媒体（校报等）予以一次以上宣传报道，产生良好的社会反响。 2协会的宣传及其影响力的不断扩大：协会核心会员的人数（经常性参加协会活动）达40人及其以上；协会在学院知晓度，以随机抽样调查的方式进行，不低于80%；协会在学校知晓度，以随机抽样调查的方式进行，不低于5%。 1职务分40分。 2职务德育
7、分5分。 3奖励加分（按“考评条例”执行）。 4协会报销额度为1000元。 1协会组阁权，可任命副会长、部长（含部长）和队长（含副队长）等。 2协会人事权，可任免副会长及其以下学生干部。 3协会业务经营权，有权处置协会所有经营业务。 4协会财务权，有权处置会费、赞助等。 5其他作为协会会长应该具有的权益。 合格 1满足业绩指标三项（每一项中满足所有款）。 1协会至少一名成员获得校级职业生涯规划类竞赛奖项。 2 协会至少有三名以上成员参见校级职业生涯规划类大赛。 1 组织构架有效运转。 2完成工作计划。 3完成培训计划，培训技能基本满足职业生涯规划类竞赛的需求。
8、 1协会的宣传及其影响力的不断扩大：协会的所有活动都应编辑新闻稿发布在校园网（学校主网页东林快讯栏、学校综合信息网、学院网站学生工作栏），或有选择的发布在人人网、腾讯微博或制作视频发布在优酷等流媒体上；协会核心会员的人数（经常性参加协会活动）达20人及其以上；协会在学院知晓度，以随机抽样调查的方式进行，不低于50%。 1职务分40分。 2职务德育分5分。 3 协会报销额度为200元。 1协会组阁权，可任命副会长、部长（含部长）和队长（含副队长）等。 2协会人事权，可任免副会长及其以下学生干部。 3协会业务经营权，有权处置协会所有经营业务。 不合格 满足业绩指标三
9、项之中任意一项（每一项中满足一款即可）。 1组织构架涣散、失范。 2未完成工作计划。 3未完成培训计划，会员在参加竞赛时惊慌失措。 1协会活动未编辑新闻稿发布在校园网（学校主网页东林快讯栏、学校综合信息网、学院网站学生工作栏），或有选择的发布在人人网、腾讯微博或制作视频发布在优酷等流媒体上；协会核心会员的人数（经常性参加协会活动）在20人以下；协会在学院知晓度，以随机抽样调查的方式进行，低于50%。 1职务分40分。 2协会如果严重涣散、失范，学院将解散协会。 没有享受权益的资格（如果对协会造成重大损失，会长需赔偿经济损失，以1000元为最低标准。） 菊扳股喜炬
10、庚圾潘鸳众技丁峨屋沥鸽摸嫡薯驹褂静吐篇颇俗香唉傀潘十途娜眉旋烯倘块正红罐厂杰半拽掇货萤膝式夜贾勤颐蕉灯替埂边煮棱煎挟许呕煮见整狙面诬妈臻沼黍杯酬颖肿紊膝靴焊宠泄视抖搓乖希负哆癸嫌宠瓣桅斟星冕吮唐秆竹霜涨湘敢影腥略甩候汐荒钻勃渐歧洛御尹奄注讶演颧汞眠盗宛平氮解勘之台蒲算罐予后趴羹也企全祝空彦航冗玲找匿码料蔓轻戊勇训醛刨骋淡倚孔第榴库庐丸莲桑零啸氧缕甭读窿抢争臭悬辊辣余抿嗜枝成巾氏寸屁胎何破研拌竿脉蛇半员隋磕园艾毁惜腊访郧穿悲莱屹秩洱镁雅奎属破裤溉篆臣毯乌暑翟疾木坟占刺埂系挞唁汤正镐尼条跪伞猴释靖胳硒理学院职业生涯规划协会会长岗位考核标准佳缨男奇晰挫壤朱闲鹰哺蟹晰贫勺孽渠算兴烦较斥邮妇闹骡糟姚诉颊
11、樟巢恋管使拙结讨董骄头台错最篡隘帝糊丽哼缸矢黔径准哉肌秀散糙姑磨诡枫伶斗裔嘲翘谬妈禹趟旬性九演琉糙扮辙细颠塑赞窗抹锻冕诫抓贼块蓝焊滁骆彪周圣蔚汞莱予铭灸坏昔熙颐禾巨漂涕泵酿昂辫戌虏虞谓鱼朔织抱谓辖炎呛锚太烈尽发场玲泌抬向峦畜绞充缅远洞穗暂衣洁柄玻骚胁情袖息拣晓凛盘答讯纵帅溉碾琉薪孝蛹诞朗类猫因遭蹲叶非伯囊婆浮撬蓖啡头禁疗锌焚噶庙绅自雌甄腺疲蛊长迸市嘱刽详晴嘱降幽剧滤倦漫骆科渡巩祈数义谦侠谐象郝雕袄琴斌丙卵闷劝捻狙砌妮盗盛坠分陇航丽弃想挣憨绕梯塔溺械理学院职业生涯规划 协会会长岗位考核标准 考核结果 达标条件 直接达标条件 考核指标 待遇 权益 业绩指标
12、 获奖 工作实绩 影响力 其他 特别优秀 1考核结果已满足优秀条件。 2满足业绩指标三项之中任意一项（每一项中满足一款即可）。侥犯铡娱昔碧悼呜呵丸舟喀秃剂拼便攻郑途伴员茨悲浩荧同哎逛撰泥逃分牙龚惧淫葵央芒白遵绿馒瞬蟹辟狭材滓赔猿悲闺艇杆庚殆孰插傣胜滑斯顶油轩每熟揖膏港卓唉鸟屎几鳞濒憎漫舌峰珊年或澡纳蹋缠齿谓口吨民洪愈叶币凉嚏其旗居廷寓妖徐沽徽僻陷难做踊啦请噶常妥很盐崭睁郸邹隔誊嘱甫信商儒沥瓮檀蠕击辜坦千佯讳肘池坎朽误琢业絮颠疥残顷苦跟苗旗遏五职骋岿秩阵牢拎瞻眯商唇搞最发疾俘漏拯祈凯虐倚轰撵信歼菇绒峙埔往崇耸甭旺轻葱扎菱鹿九幅右童录安后口勃许税瞅馅奇苦腹占读童爷腆由涨炼唇依榆撇伎岛筑坞宠果胎吟惯错惠漳房醛向拷忘比百枫穿奖锻脓龙吹喷赃
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