律师事务所规章制度汇编样本.doc

浙江*律师事务所规章制度文 明 服 务 标 准律师是提供法律服务专业人员，为优化工作质量，树立律师新形象，特制订本标准。1、树立全心全意为人民服务思想，敬业爱岗，讲奉献、讲正气、讲文明，为当事人提供优质法律服务。2、在执业活动，举止文明，语言规范，衣冠整齐，自觉遵遵法律、法规、规章。3、遵守律师职业道德和执业纪律，尊重同行，严禁不正当竞争。4、坚持“以事实为依据，以法律为准绳”办案标准，秉公执法，刚正不阿，尽职尽责，维护委托人正当权益。5、保守执业活动中知悉国家秘密、当事人商业秘密，不得泄露当事人隐私。6、廉洁自律、严禁私自收案、收费，不得接收当事人任何额外酬劳和馈赠。7、建立赔偿制度，认真对待当事人投诉并立即处理，诚恳接收社会和当事人监督。8、建立法律援助制度，推行法律援助义务。9、接收委托后，无正当理由，不得拒绝辩护或代理。 浙江*律师事务所 二0一0年一月思想政治工作制度为提升执业律师思想、政治素质和职业道德，执业水平，确保律师队伍健康发展，特制订本制度：1、坚持四项基础标准，坚持律师工作社会主义方向，坚持为人民服务从业思想。2、遵守宪法和法律，培育律师职业道德和执业纪律。3、努力提升律师人员政治素质，对律师进行常常性从业宗旨、职业道德、从业清廉等政治教育，使律师人员保持良好精神风貌。4、律师执业必需以事实为依据，以法律为准绳，为维护委托人正当权益提供优质高效法律服务。5、主动参与局、所组织政治、业务等学习，建立常常性学习制度，树立坚定政治立场、服务大局意识。6、律师和律师事务所应该依法纳税。 浙江*律师事务所 二0一0年一月收案制度第一条 事务所依据法律、法规、规章、行业规则和事务所章程，签订本制度。第二条 事务行用户部负责收案工作。第三条 收案程序（一）咨询阶段。律师了解案情，决定是否收案，协商费用。（二）委托阶段。签署委托协议、交纳费用。第四条 事务所承接法律事务，统一和委托人签署委托协议，统一收取费用。律师应自觉遵守司法部相关律师执业“六条禁令”,不得以任何名义私自收案、收费。第五条 事务所建立业务收案登记薄，分类编号。业务按刑事诉讼案件、民商事诉讼案件、行政诉讼案件、项目顾问、常年顾问、咨询、代书分类。第六条 事务所根据要求立即向司法行政机关和律师协会报送业务统计报表，事务所主任对报表内容进行审查，确保各项数据真实性。第七条 事务所收案时，用户部进行利益冲突审查。如准备接收案件和事务所已经接收案件存在利益冲突，应该通知委托人，标准上不再收案。如委托人仍然坚持委托，事务所能够收案，但必需指定不一样律师办理。第八条 事务所应该如实通知委托人可能存在风险和出现后果。对于存在显著败诉风险诉讼仲裁案件，事务全部权决定不予受理；诉讼风险显著，但委托人仍然要委托，事务所能够接收委托。第九条 事务所和委托人签署委托协议时，如实通知委托人收费标准、需办理相关手续、办理委托中应该注意事项。委托人协议一式二份，委托人、事务所各存一份。第十条 事务所标准上统一分配业务。对委托人有指名要求，事务所通常满足其要求。浙江*律师事务所 二0一0年一月合作人会议制度为提升议事效率，实现决议民主化和规范化，促进律师事务所健康发展，特制订本制度：一、合作人会议由主体合作人组成二、合作人会议行使下列职权1、制订律师事务所发展计划；2、决定律师事务所年度预决算方案和律师事务所分配方案；3、提出主任候选人名单，决定吸收、开除合作人；4、决定大型资产购置和处理；5、制订修改合作人协议；6、决定律师事务所合并、分立、解散、清算事宜；7、依据律师公议决议制订具体方案；8、交流工作情况 ，研究处理日常工作中关键问题；9、其它需合作人会议决定事宜。三、合作人会议由主任召集和主持召开，会议对重大问题决定，争取少数服从多数标准。四、会议统计由参与人员签字后归档。五、会议形成会议纪要和文件，经主任签字后，以律师事务所名义印发。 浙江*律师事务所 二0一0年一月律师会议制度律师会议是律师事务所实施民主管理机构，律师会议由全体律师及其它工作人员组成。一、律师会议由主任召集主持，律师会议季度召开一次。司法行政机关决定或三分之一以上会议组员提议，可随时召开。二、会议参与人员应该按时参与会议，不能按时参与会议，应事先请假并说明理由。三、律师会议讨论以下重大事务：1、落实上级司法行政机关决定、任务方案和方法；2、制订律师事务所发展计划；3、制订和修改律师事务所章程，规章制度；4、选举、免职正、副主任；5、对重大疑难案件中法律问题进行讨论；6、组织业务学习。7、重大财务预、决算、分配等问题提出提议性方案。8、其它认为应由律师会议讨论事项。四、会议表决实施少数服从多数标准，会议决议应由到会人员过半数同意即为有效，但会议必需有三分之二以上会议组成人员到会参与。五、会议主持人应依据会议参与人员意见，作出会议总结，在会后三天内完成书面会议纪要。六、事务所全体人员全部有义务自觉服从律师会议决定和推行律师会议决议。七、本制度自经过之日起实施。 浙江*律师事务所 二0一0年一月主任审批受案制度为加强内部管理，愈加好地为社会主义经济建设提供优质法律服务，特制订本制度。一、律师业务由所统一收案，专员收费。二、律师受理各类案件，必需先登记好案件受理表，写好承接律师意见，报请主任审查同意。三、主任审批案件，应充足考虑当事人指名要求，指派承接律师。四、案件未经审批，律师不理办案，内勤不得办理手续。五、受理案件应分类立即登记。 浙江*律师事务所 二0一0年一月重大、敏感案件汇报制度为了加强本所对律师工作监督、指导规范律师执业行为，维护社会稳定，促进社会友好发展，依据中国律师法特制订本制度：一、本所律师接收代理下列法律事务属重大、敏感案件，应该汇报：1因企业改制、吞并、拍卖，农村土地转让、征收、征用、城市改造、房屋拆迁等引发群体诉讼；2起诉县级以上党委、政府或省级以上党政机关；3.包含国家安全；4.包含邪教问题；5.重大涉外；6.易于激发社会矛盾，危害社会友好稳定，可能造成重大社会影响；7.曾经发生或可能引发群体上访。二、律师在执业活动中发觉重大、敏感事件，应该在知道或应该知道之时起二十四小时内，汇报本律师事务所。本所会在二十四小时内书面呈报主管司法行政机关，同时抄报同级律师协会。三、本所严格实施律师管理部门和律师协会处理指导意见。四、本所在重大、敏感事件处理结束后5日内，将处理结果上报主管司法行政机关和律师协会立案。 律师服务收费管理制度一、严格根据国家相关律师业务收费管理措施及收费标准要求收费为标准。二、各项业务收费，由主任审批，财务收取并开具正式税务发票。三、秉公收费，一视同仁，先收费后办案。四、如有特殊情况需要减免，由主任签字同意后，方可受理盖章。五、法律顾问单位收费，按法律顾问协议收费。六、依据案情可协商收费，但必需签署协商收费协议。浙江*律师事务所 二0一0年一月财务管理制度依据国家相关财务规章制度、司法局文件和本事务所章程相关要求，制订本所财务制度。一、 经费管理措施：1.本所实施账户单立，独立核实，自收自支，结余留用，经费收支自觉接收市司法局管理、监督、检验财务管理制度。2.本所聘用合格财务管理人员进行财务管理。严格遵守财经纪律。按市司法局统一要求设置账薄。按要求时间和要求报送会计报表。3.律师承接各项法律事务按国家统一要求收费。4.本所依法缴纳营业税、所得税，并向市司法局和市律师协会缴纳管理费、会费。（二）财务管理权限1.本所实施民主理财，财务公开财务管理制度。本所合作人会议有权决定本所重大财务开支。本所授权主任同意通常财务开支。会议有权拒绝所主任和合作人违反国家法律、法规不合理财务开支决定。2.主任同意财务开支权限为：（1）办公费、交际费、差旅费等日常性开支；（2）工资、分成、奖金；（3）二千元以下（含本数）费常常性开支。3.合作人会议审批财务开支权限：（1）购置固定资产开支；（2）二千元以上非常常性开支。三、本所律师承接各项律师业务、收取费用必需经本所统一办理，不准自行收费和开具收据。四、本所收取外汇收入（含外汇人民币），应严格按国家相关外汇管理要求存于银行，使用时依法办理报批手续。五、差旅费收支：（1）要本着从业清廉，减轻委托人负担标准。（2）律师承接各类业务，差旅费由委托人负担，结算时评单据和委托人结算。假如需要向本所财务预借差旅费，完成后凭单据报销。六、本所主任主管财务工作。本要求未尽事宜由律师会议决定。浙江*律师事务所 二0一0年一月律师业务集体讨论制度为了发挥全所律师群体优势，保障国家法律正确实施及社会对律师办案高质量要求，维护当事人正当权益，特制订本制度。一、律师在从事律师业务中，碰到疑难或自己把握不准法律问题，应提交集体讨论。二、需集体讨论案件：1、涉外案件；2、公诉案件作无罪或改变定性辩护案件；3、有重大影响大案要案；4、主任认为需要讨论其它案件。三、承接律师必需如实汇报实情，提供必需资料或证据，并对事实负责。四、集体讨论案件应填写案件讨论表，如实统计讨论情况及最终结论意见，并在结案中归档入卷。五、讨论案件，一旦在会议上形成结论，承接律师应将会议讨论作为辩护或代理意见，如有重大改变，承接律师应立即向主任汇报，不然，在审理过程中如因承接律师错辩或错误代理致使本所声誉造成极坏社会影响，承接律师负担赔偿责任。浙江*律师事务所 二0一0年一月律师廉洁执业监督制度为维护律师声誉，提升律师执业素质，规范律师执业行风特制订本准则：1、坚持为社会主义经济建设和改革开放服务，为社会主义民主法制建设服务、为巩固人民民主专政和国家长治久案服务，为维护当事人正当权益服务。2、坚持“以事实为依据，以法律为准绳”严格依法执业。3、律师应该忠于职守，坚持标准，不畏权势，维护法律和社会正义。4、律师应该重视执业道德和执业修养，敬业勤业，讲求实效，确保自己行为无损于律师事务所形象。5、律师应该老实信用，热情勤勉，尽职尽责地为当事人提供法律帮助。6、律师应该保守执业知悉国家秘密，当事人商业和隐私。7、律师应该尊重同行，同业互助，公平竞争。8、律师应该忠于律师事业，努力钻研和掌据执业所应含有律师知识和服务技能。9、律师应该遵守律师协会章程，切实推行会员义务。浙江*律师事务所 二0一0年一月查处投诉制度为了规范和有序地办理当事人对律师投诉，现将接收和办理当事人投诉律师相关事项要求以下：一、本所接收和认真办理当事人对律师投诉（投诉电话 ）。二、接到投诉电话和书面投诉后应立即汇报主任，并记明以下事项：1、投诉人姓名、单位名称、地址、联络方法；2、被投诉人姓名；3、被投诉人执业违纪关键事实和证据；4、接收投诉时间、受理人；5、初步处理意见。三、律师事务所受理投诉后，应该全方面、客观、公正就投诉事实进行调查。四、被投诉律师应以主动态度接收或配合投诉调查工作，同时许可被投诉律师申辩。五、处罚1、对于组成违纪，立即上报司法行政机关、律师协会作出处理意见；2、在投诉问题中，凡包含退还代理费和追偿赔偿金，并经查证属实，先由律师事务所如数支付，然后由律师事务所追究律师个人责任。六、受理投诉应在10个工作日内查处完成，并将结果反馈给投诉人。浙江*律师事务所 二0一0年一月利益冲突审查制度第一条 为规范本所律师执业行为，预防执业过程中，因包含当事人利益冲突而给当事人和律师事务所造成权益损害，切实保障当事人正当权益和律师执业权利，特制订本措施。第二条 利益冲突是指同一律师事务所或同一律师已经或拟代理两个或两个以上委托人之间存在相悖利益关系，继续代理会直接影响到相关委托人利益情形。第三条 本所律师在承接法律事务过程中，应该恪守执业纪律和职业道德，避免因利益冲突而给委托人造成损害。第四条 在接收委托之前，本所对律师承接法律事务进行利益冲突审查。只有在委托人之间没有利益冲突情况下才能够建立委托代理关系。第五条 本所律师在承接法律事务过程中，不得从事下列利益冲突行为：一、在同一诉讼或仲裁案件中，同时接收对立双方委托；二、在同一诉讼或仲裁案件中，曾在前置程序中代理一方，又在后置程序中接收对立方委托；三、在担任常年或专题法律顾问期间及协议终止后十二个月内，又在诉讼或仲裁案件中接收该法律顾问单位或个人对立方委托；四、在同一非诉讼法律事务中，法律、行政法规明确要求不得同时接收对立双方或利益冲突各方委托，而接收了委托；五、律师或其近亲属和承接法律事务委托人有利益冲突。第六条 本所同一律师在承接法律事务过程中，不得从事下列利益冲突行为：一、在同一诉讼或仲裁案件中，同时接收非对立但存在相互利益冲突两方或两方以上委托；二、在同一诉讼或仲裁案件中，曾在前置程序中代理一方，又在后置程序中接收非对立但存在相互利益冲突另方委托；三、在担任各类诉讼代理人、仲裁代理人、非诉讼代理人期间及协议终止后十二个月内，又在其它诉讼或仲裁案件中接收以该委托人为对立方她人委托。第七条 委托人之间存在利益冲突，律师应该向拟委托委托人明示，在取得相关委托人书面同意给豁免后，经审查和立案，方可和委托人建立委托代理关系。第八条 本所同一律师在承接法律事务过程中，从事下列利益冲突行为，必需向拟委托委托人说明，而且取得相关委托人书面同意豁免：一、在同一非诉讼法律事务中，同时接收可能会有利益冲突两方或两方以上委托，办理无事实争议具体性事务；二、在同一非诉讼法律事务中，同时接收可能会有利益冲突两方或两方以上委托，进行协调、调解工作；三、在同一非诉讼法律事务中，曾经建立过委托代理关系，又接收对立方或利益冲突方委托，但仅提供过法律咨询意见除外；四、在同一诉讼或仲裁案件中，曾经建立过委托代理关系，又接收对立方或利益冲突方委托，但仅提供过法律咨询意见除外。第九条 本所不一样律师，从事本措施所列利益冲突行为，必需向拟委托委托人说明，取得相关委托人书面同意豁免，而且应避免和本所内有利害关系律师、当事人进行同一案件交流和相关信息材料披露，以预防因利益冲突而给相关委托人造成损害。第十条 豁免函必需以书面形式。豁免函应该载明本所已向当事人通知存在利益冲突基础事实和代理可能产生后果，并应该由拟委托当事人签字且有明确同意本所进行代理申明。第十一条 律师向委托人推行了本措施所列通知义务，而相关委托人未在7天内提出书面异议，视为已经取得了相关委托人同意。第十二条 本所对于拟委托法律事务实施利益冲突查证制度。本所建立统一当事人资料档案。本所在收案前，由专员负责对拟委托当事人进行利益冲突查证，由负责审批合作人进行同意后，方可和拟委托当事人签署委托代理协议。在查证未能证实无利益冲突前，本所律师应尽可能避免知道拟委托当事人实质性、保密性信息，以避免实际上组成利益冲突而不能代理其它当事人。第十三条 查证按以下程序进行：律师须确保在有可能代理潜在业务之时至不迟于接收代理之前，对拟委托当事人委托事务：（一）提交审查。填写用户资料具体情况调查表，并将其报用户部，进行资料库查证；同时在管理软件上，发送审查申请。（二）审核。利益冲突审查小组完成初步查证工作，填写“律师事务所利益冲突查证表”，并将查证结果报主任或主管合作人，在两个工作日内将查证结果反馈给查证律师。（三）查证统计和最终止论，须由利益冲突审查小组经办人员签字，一式两份，一份由利益冲突审查小组存档，一份交由查证律师。第十四条 本所对律师在执业中出现利益冲突行为推行管理职责，针对本措施所列利益冲突情形，经过下列方法进行预防和补救：一、督促律师推行通知义务；二、查验相关委托人豁免文件；三、指令律师不得接收委托；四、拒绝签署委托代理协议；五、立即终止委托代理协议。第十五条 因违反本所利益冲突审查措施而造成委托人损失，本所对外负担责任后，应该对该律师进行追偿。浙江*律师事务所 二0一0年一月收益分配制度第一条 本律师事务所实施独立核实，自负盈亏。第二条 本所收益分配，坚持按劳分配标准，同时兼顾律师事务气长久发展关键。第三条 本所执业律师采取预发效益工资形式。本所辅助人员采取相对固定工资形式。第四条 本所聘用兼职会计一名，专职出纳一名，按国家要求收款、计账，交纳管理费、税金及事业发展基金、社会保险基金、风险基金、业务培训基金等。第五条 财务支出必需经主任同意、签字给予支出或报销。第六条 律师效益分配及奖惩措施，按合作人会议制订分配制度实施。第七条 合作人会议对本预算、决算有同意、审核权。 浙江*律师事务所 二0一0年一月文书、资料管理保密制度文书、资料、档案，她起着上请下达、桥梁、纽带作用，能真实反应一个部门特点和面貌，依据本所实际情况，特制订本制订。一、上级来文：做好登记、承接、催办、传阅、传达工作。二、发文：依据合作人会议或所务会议精神，拟搞、领导签发、文件编号、密级、打印、校对、装订、用印、发送。三、搜集整理：为利于查找和保密，将已处理完成文件、资料、搜集齐全，讲行整理、签定、立卷、归档。四、要求归档范围：1、上级机关下达相关党方针、政策、具体要求、要求、批复。2、本所召开多种会议所形成会议纪要、决议、总结、汇报、讲话稿、会议统计等。3、律师执业评查，律师注册，律师先讲事迹等资料。4、工作活动中其它需归档文件资料。浙江*律师事务所 二0一0年一月业务档案立卷归档制度律师业务档案，是律师进行业务活动真实统计，反应律师维护国家法律正确实施，维护委托人正当权益情况，表现律师基础职能和社会作用，承接律师在一案结案后，应将案卷规范装订成册，规范案卷管理。一、立卷归档工作由承接律师或助理律师负责，内勤人员帮助。二、律师档案分诉讼、非诉讼和涉外三类分别归档。诉讼类包含刑事、民事、行政代理三种。三、律师业务档案按年度和一案一卷，一卷一号标准立卷。四、律师业务文书材料应在结案或事务办结后三个月内整理立卷，立即移交档案管理人员，并办理移交手续。五、立卷次序根据律师事务所档案立卷归档措施实施，通常次序为：1、卷宗封面；2、卷内目录；3、委托书或法院公函、委托代理协议、事务所函；4、收费凭证；5、起诉状或原审判决书、裁定书、上诉（申诉）状；6、答辩状；7、问询笔录；8、阅卷笔录；9、调查证实材料；10、集体证实材料；11、出庭通知书；12、庭审笔录；13、辩护词或代理词；14、判决书、裁定书或调解书；15、判决后会见当事人笔录；16、办案小结；17、封底；浙江*律师事务所 二0一0年一月激励律师开展理论研讨及业务培训措施为了主动开展本所法学理论和律师实务研究工作，提升本所律师学术水平和业务素质，特制订本措施：一、本所律师全部有参与业务培训权利和义务，激励律师撰写法学研究论文或律师实务研讨文章。二、对在报刊上发表上述论文、文章律师，给物质上奖励，冠以所名加倍，对获奖给加奖。三、支持律师自我进修、参与研讨会、交流会、论文证会等，以利提升律师事务所整体水平。四、凡利于提升律师事务所著名度提议或方法等，经合作人会议认可，给一定激励。浙江*律师事务所 二0一0年一月律师过失责任赔偿制度为维护当事人正当权益，确保提供优质高效法律服务，特制订本制度。1、律师接爱委托无正当理由应出庭而未出庭，按该案已收取委托代理费用全部返还。2、因为律师过失丢失当事人提供关键证据并给当事人造成经济损失150%返还代理费用。3、因为承接律师渎职，耽搁当事人委托事项诉讼时效，加倍返还所取代理费。4、因为律师违法执业给当事人造成损失，3倍返还代理费用。5、因为律师过失或违法执业给当事人造成损失，由律师事务所先负责赔偿，并在三个月内负责理赔。6、本所将对过失或违法执业律师进行追偿，并给一至五倍经济处罚，且酌情根据律师惩戒规则，提议给予惩戒。浙江*律师事务所 二0一0年一月办公设施、装备使用管理制度1、所内一切办公设备、装备属公共积累，实施谁使用、谁管理、谁负责标准。2、借阅公用图书资料，出具借务，查阅后请速归还，因不慎遗失，按价赔偿。3、公共办公设备、装备应合理使作，充足发挥其效能。浙江*律师事务所 二0一0年一月公章、介绍信管理制度1、公章、介绍信必需专员保管。2、使用公章、介绍信必需由主任审批，未经同意同意不得加盖公章。3、出具介绍信，要如实填写用途和日期，主联和存根联内容必需一致。浙江*律师事务所 二0一0年一月考勤制度为加强内部管理，加强组织纪律性，提升办公效率，特制订本制度：一、凡本所律师、工作人员及律师实习生均适用本制度。二、凡本所人员均应按时上、下班。三、律师因公外出，应说明去向，以利于立即联络。四、工作人员因公外出，应作好本职员作交代，以不影响办公工作正常运转。五、本所人员因事请假，须经主任同意。六、本所人员因特殊情况不能按时到所，应立即联络，并通知去向。七、违后本制度，视情节给予处罚。浙江*律师事务所 二0一0年一月法律援助制度依据中华人员共和国律师法及相关法律援助要求，特制订本制度：一、本所律师应自觉负担法律援助业务，不得拒绝办理，并确保办理质量。二、在办理法律援助义务时，应遵守收结案审批登记制度，并做到尽职尽责，立即、有效地为受援人提供法律服务，依法维护受授人正当权益。三、由各级法院指定刑事案件，应立即回复，并认真负责推行辩护职责。四、律师对下列情况提供法律服务，应该酌情减无偿用：1、因工伤请求赔偿；2、请求赡养、抚育、抚养而经济困难；3、请求劳动保险金、抚恤金、救助金；4、确属生活困难，无力负担律师费用，并能提供证实；5、其它特殊情况需要减免。五、办理法律援助事务律师住宿费，交通按实报销。浙江*律师事务所 二0一0年一月浙江*律师事务所律师办案质量监督卡制度第一条 为加强对律师办案质量科学管理，使律师办案质量跟踪管理真正做到规范化、制度化，依据中华人共和国律师法及其它相关要求，制订本措施。第二条 律师事务所主任对这项工作负责，并落实落实。第三条 承接律师在接收当事人委托时，应将律师办案质量监督卡交给当事人，案件办结后让当事人填写好律师办案质量监督卡交回律师事务所。 第四条 在立卷归档时，应将律师办案质量监督卡进行附卷归档。 浙江*律师事务所 二0一0年一月律师收案风险通知制度第一条：律师事务所接收当事人委托办理诉讼案件、非诉讼案件时，承接律师一个依据当事人陈说和提供案件材料， 应如实地书面通知当事人所委托事项可能存在法律风险，由承接律师制作谈话笔录，并委托人签字或请委托人经过其它能够存档方法给予认可。 第二条：风险通知应该包含以下事项：1、委托人委托律师时存在风险：（1）未按时支付律师费风险。（2）律师服务范围仅限于委托协议约定范围，律师有权对超出范围事务不提供服务。（3）委托人应该遵守律师职业道德和执业纪律，不要求律师违反要求提供服务。（4）委托人应该遵守律师职业尊严。（5）委托人不得要求律师以个人身份为其提供法律服务，或私下向律师支付费用。（6）委托人应该向律师如实陈说和委托事项相关事实，如实向律师提供证据，不然，由委托人负担不利法律后果，并应负担对律师和律师事务所造成损害后果。（7）律师有权依据法律要求和道德标准，选择完成或实现委托目标方法。（8）假如律师推行保密义务，可能会造成无法立即阻止发生人身伤亡等严重犯罪或造成国家利益受到严重损害或律师可能被无辜牵扯到委托人犯罪行为时，能够不受保密义务限制。2、律师在办理民商事和行政诉讼案件时，委托人存在风险：（1）起诉条件不含有被驳回或不予受理风险；（2）不交纳诉讼费用被按自动撤诉处理风险；（3）诉讼请求不合适被驳回或不被审理风险；（4）不按要求提起反诉或要求变更诉讼请求被驳回风险；（5）超出诉讼时效提起诉讼被驳回起诉风险；（6）委托代理授权不明被看成无权代理风险；（7）不到庭中途退庭当撤诉或缺席判决风险；（8）超出举证时限提供证据被看成举证不能风险；（9）不提供原始证据被看成无证据效力风险；（10）不申请评定判定负担没有判决依据风险；（11）不申请法院调查取证负担举证不足风险；（12）证人不出庭接收质询负担证言无效风险；（13）不申请诉讼保全胜诉无财产供实施风险；（14）不正确提供送达地址风险； （15）财产保全申请不妥要赔偿造成损失风险；（16）下落不明或无财产中止或无法实施风险；（17）超出实施期限申请法院不予受理风险；（18）不推行判决负担支付拖延推行金风险；第三条：本所律师在办理委托手续时，主任应该审查承接律师是否向委托人通知风险，手续是否齐备。如没有本要求要求风险通知文件，则不予办理委托手续。 第四条：本所律师在办理完成委托事项后，应该将委托人已经签署通知谈话笔录或其它通知文件随材料入卷备查。本所将其作为律师业务管理、考评组成部分。 第五条：代理手续应由委托律师本人亲自办理，不得委托其它律师或委托人代为办理，不然内勤有权不予办理，因特殊情况确需她人代办，应向主任说明情况，经准许后给予办理。 第六条：律师如未按要求提前推行通知义务而发生纠纷，由律所会议提出处理意见，进行处理。本所律师对所以而给委托人或本所造成损失负担全部责任。 浙江*律师事务所 二00九年六月 实习律师（律师助理）指导管理制度第一条 为了规范申请律师执业人员实习活动，保障实习质量和秩序，依据中国律师法 、司法部律师执业证管理措施和申请律师执业人员实习管理规则(试行 ) 相关要求，制订本制度。 第二条 律师事务所拟接收实习人员实习，应该向住所地地市级以上司法行政机关立案。 律师事务全部下列情形之一，不得接收实习人员实习： （一）无符合要求条件指导律师； （二）受到停业整理以下处罚或行业惩戒未满六个月； （三）受到停业整理处罚，处罚期届满后未满十二个月。 第三条 符合要求条件人员申请实习，应该向律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意，并由实习所在地地市级律师协会审核登记后，方可参与实习。 实习分集中培训和实务训练两个阶段进行。实习期限为十二个月。 第四条 申请实习人员和拟接收实习人员实习律师事务所，应该签署实习协议，实习协议自地市级律师协会完成审核登记之日起生效。 第五条 申请实习登记，由拟接收实习人员实习律师事务所向所在地地市级律师协会提交下列材料： （一）申请实习人员填写实习申请表； （二）申请实习人员和拟接收实习人员实习律师事务所签署实习协议； （三）申请实习人员法律职业资格证书或律师资格证书复印件、学历证书复印件； （四）申请实习人员身份证复印件，非实习地户籍人员应该提交公安机关核发居住证或暂住证复印件； （五）申请实习人员所在单位出具辞去原职证实，或人才交流中心出具档案存放证实等证实本人能够专职从事律师职业材料原件； （六）申请实习人员户籍所在地公安机关出具未受过刑事处罚证实材料； （七）申请实习人员一寸近期免冠照片一张； （八）拟接收实习人员实习律师事务所符合本规则要求条件情况说明。 拟兼职从事律师职业人员申请实习，除提交前款要求相关材料外，还应该提交所在高等院校法学院系、法学研究单位出具同意其实习证实材料。 第六条 实习人员实务训练，由接收实习人员实习律师事务所负责安排。 接收实习人员实习律师事务所，应该根据中华全国律师协会制订申请律师执业人员实务训练指南，指派指导律师指导实习人员进行律师业务基础技能训练，并为实习人员实习活动提供必需条件和保障。 第七条 实习指导律师应该符合下列条件： （一）含有五年以上执业经历； （二）含有较高业务素质和执业水平； （三）含有较高职业道德素养，无不良执业统计。 指导律师同时指导实习人员不得超出二名。 第八条 实习指导律师任务和职责是： （一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育； （二）安排实习人员帮助办理律师业务，指导实习人员进行律师执业基础技能训练； （三）指导实习人员了解掌握办理律师各项业务执业规则； （四）指导实习人员了解掌握律师执业管理制度和要求； （五）监督实习人员实习活动，定时统计并作出评定； （六）对实习人员遵纪遵法情况和品行进行监督、考查。 律师事务所应该对指导律师推行职责情况进行监督，发觉问题立即纠正，情节严重停止其指导实习工作。 第九条 实习人员在实习期间，应该遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为： （一）独自承接律师业务； （二）以律师身份在委托代理协议或法律顾问协议上签字，对外签发法律文书； （三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或代理意见； （四）以律师名义印制名片及其它相关资料； （五）以律师名义洽谈、承揽业务； （六）不服从律师事务所、指导律师监督管理； （七）私自中止实习活动； （八）出借、出租、抵押、转让、涂改或有意损毁申请律师执业人员实习证； （九）其它损害律师职业形象行为。 第十条 接收实习人员实习律师事务所及指导律师，应该加强对实习人员管理。实习人员有本规则严禁行为或其它违法违规行为，应该给批评教育；情节严重，能够解除实习关系，并向所在地地市级律师协会汇报。 浙江*律师事务所 二00九年六月