公司安全生产管理规章制度汇编样本.doc

安全生产管理规章制度目录1.安全生产管理制度31.1安全教育制度31.2安全培训制度31.3劳动用具发放和保健品发放管理制度31.4设备安全管理制度41.5防火、防爆管理制度51.6防尘、防毒管理制度51.7作业场所职业卫生管理制度61.7安全生产资金保障制度71.9对安全用具供给单位管理制度81.10总（分）包安全生产管理制度91.11安全技术交底制度111.12特种设备安全管理制度121.13施工现场安全设施和防护设置安全警示标志管理制度131.14施工机械设备使用管理制度131.15施工组织设计、专题安全技术方案编制审批制度142.安全检验和隐患整改管理制度162.1安全检测和测量管理制度:162.2隐患整改制度:162.3安全作业证制度172.4安全检修管理制度182.4危险化学品生产管理制度192.5危险化学品经营管理制度202.6危险化学品储存保管制度212.7危险化学品货物运输管理制度222.8废弃物处理制度222.9定时安全评价制度232.10安全费用投入保障制度232.11事故汇报制度242.12仓库管理制度252.13安全生产奖罚制度262.14消防管理及现场文明施工制度282.15消防器材、设备维修、电工岗位责任制度291. 安全生产管理制度1.1安全教育制度(1) 为落实安全第一、预防为主方针，加强企业职员安全培训教育工作，增强职员安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故发生，制订本制度。(2)企业全部职员必需定时接收安全培训教育，坚持先培训、后上岗制度。(3)企业职员每十二个月必需接收一次专门安全培训。1.2安全培训制度企业新进场职员，必需接收企业安全培训教育，方能上岗。企业安全培训教育关键内容是: （1）国家和地方相关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业安全规章制度等。培训教育时间不得少于15课时。 （2）工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在不安全原因等。培训教育时间不得少于15课时。 （3）本岗位安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育时间不得少于20课时。1.3劳动用具发放和保健品发放管理制度为保障职员安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制订本制度：（1）各类劳动护品由企业统一购置并进行管理，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在署名。（2）购置劳动护品要本着实用、耐用标准，切实起到保护职员健康作用。（3）严格根据企业制订劳动护品配置标准和时间发放。（4）劳动护品是保障职员健康安全维护品，生产岗位必需严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。（5）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。（6）生产部依据岗位不一样或岗位调整情况，在要求范围内，灵活掌握发放岗位及标准。（7）新入厂职员试用期满后可享受劳动护品，离职或被解聘职员要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。 （8）对从业人员每个月发放营养保健品或岗位津贴，盛夏季节发放降温费。1.4设备安全管理制度为确保多种施工机械设备安全使用，必需达成安全生产，预防各类事故发生，特定本安全制度：（1）多种机械设备，必需设置有专业技术人员专员操作，专员看管，实施挂牌制度并有明确安全操作规程，同时设备四面必需设置可靠安全防护装置。（2）多种机械设备要实施定时进行检测、维修、保养。设备使用完后要立即切断电源，同时进行设备卫生清理，保持设备整齐。（3）购进设备要进行验收检测，要按设备说明书要求掌握操作要领，设备验收时要有生产厂家生产许可证书和产品合证书，经过验收，要确保设备完好无损、资料齐全。并检验合格后方可投人使用。（4）要按要求不超龄使用设备，设备到期后立即报废。（5）不向不含有对应资质企业和生产厂家购置和出租多种机械设备。（6）设备拆卸和安装必需由含有对应专业资质企业和单位进行拆卸和安装，并由含有对应专业资质企业和单位进行检测合格后方可使用。1.5防火、防爆管理制度为确保本企业安全生产，加强本企业作业场所防火、防爆、安全管理，杜绝相关事故发生，特制订本制度：（1）严格遵守安全条例中相关易燃易爆和有毒有害物品保管和使用方面相关要求；（2）生产车间、充装台、库房配置消防器材，摆放位置合理，有显著标志，相关人员应熟练掌握使用方法；（3）消防器材、压力容器由安全经理负责监控使用状态和使用周期，不合格者或超出检验周期消防器材和压力容器严禁使用；（4）全部作业场所果断杜绝明火，严禁吸烟；1.6防尘、防毒管理制度（1）要认真做好防尘、防毒工作，采取综合方法，消除尘毒危害，不停改善开动条件，保障职员安全健康，实现安全文明生产。（2）要限制有毒、有害物料使用，预防粉尘、毒物泄漏和扩散，保持作业场所符合国家要求卫生标准，应采取有效防护方法，降低人员和尘毒物料接触。（3）对有毒、有害物质生产过程，应采取密闭设备和隔离操作，以无毒或低毒物替换毒害大物料，革新工艺实现机械化、连续化。（4）在生产过程中，对散发出有毒、有害物质，如废渣、废油等，要采取回收综合利用和净化处理方法。（5）对于轻易泄漏或散发有毒气体、液体工艺设备，要加强计划检修，提升检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对排毒防尘，通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得私自移置她用和拆除。（6）确保防尘、防毒管理制度实施，教育职员严格遵守规章制度，对防尘、防毒工作有突出贡献者要给予表彰和奖励。1.7作业场所职业卫生管理制度（1）建立健全个人防护用具发放制度,严格把好个人防护用具购置关，依据各工序职业病危害原因种类，制订个人防护用具发放标准表，合剪发放个人防护用具，做好发放个人防护用具登记和管理。（2）必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识培训工作,并形成制度长抓不懈。（3）车间工人必需参与结合本单位职业病危害特点而设上岗前职业卫生培训和在岗期间定时职业卫生培训，用人单位应设置考评管理和文字培训资料。（4）产生有毒有害及其它有害原因生产场所应采取密封、通风、吸尘、净化等防护方法，并和生产设备同时运行。（5）建立健全有毒有害原材料选购、运输、贮存、使用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或低毒低害为标准。1.7安全生产资金保障制度为了加强项目部安全生产管理，确保安全生产资金有效投入，以改善劳动条件，预防工伤事故发生，保障职员生命和身体健康，深入明确安全生产专题资金（以下简称专题资金）使用、管理要求，依据中国安全生产法、建设工程施工安全生产管理条例、建筑施工企业安全生产管理规范（GB50656-）等相关法律、法规要求，特制订本制度。 1. 项目财务应单独设置“安全生产专题资金”科目，使专题资金做到专款专用，任何部门和个人不得私自挪用。 2.须将协议工程造价款1%2%作为专题资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报企业财务、安全部门及分管领导审批，专题资金依据不一样阶段对安全生产和文明施工要求，实施分阶段使用，标准上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理同意后实施。 3. 专题资金用途关键包含以下多个方面： （1）安全技术方法费用（含租赁设备费用） 1）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。 2）“四口”，即：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。 3）“临边”，即阳台周围、楼板周围、屋面周围、基坑周围、接料平台两侧等。 4）施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路敷设、外电防护设施。5）施工机械和用具，即新增安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。 （2）劳动保护用具费用 按相关要求通知实施，其发生费用列入劳动保护用具费用。 （3）安全生产宣传教育和培训费用 1）安全生产宣传口号牌、横幅等宣传用具费用。 2）各类人员安全教育培训、操作证培训、复训，常常性教育培训等费用。 3）现场警戒警示标志等其它安全防护费用。 4）应急预案方法费、演练费。 4. 项目部在编制安全生产资金计划时，在充足考虑安全生产需要同时，还要考虑利用现有设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金投入和工程进度同时，避免安全生产资金脱节现象。 5. 属于专题资金范围内费用使用和报销，按财务要求要求，经项目部经理审核签字确定后，方可向财务部门报销，企业财务部依据项目部使用情况每三个月给予汇总，并同项目部对账，发觉差错，立即整改。6. 企业财务部和项目部每三个月出专题资金投入和使用报表： （1）安全费用年度预算汇总表。 （2）安全费用年度预算表。 （3）安全费用预算和使用对照表 （4）安全费用预算和使用对照汇总表。7. 企业对财务和项目部专题资金投入和使用情况，由企业分管领导、安全部门责任人、财务责任人每三个月进行一次监督检验，检验内容以下： （1）检验项目部安全生产资金投入使用台账、报表等。 （2）实物和账册是否相符。 （3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。 （4）财务设置科目和列入科目、记帐是否符合要求。 对检验中发觉问题，要求相关责任人立即给予调整整改，如一再违反，企业将对责任人按相关要求进行处罚。 1.9对安全用具供给单位管理制度1. 为我企业提供安全设施所需材料、设备及防护用具供给单位，必需是遵遵法律其产品设计、生产、销售符合施工安全要求生产或销售单位。2.企业物资设备部门在采购安全设施所需材料、设备及防护用具时，供给单位必需提供检测合格证实和以下资料：（一）产品生产许可证（指实施生产许可证产品）和出厂产品合格证；（二）产品相关技术标准、规范；（三）产品相关图纸及技术资料；（四）产品技术性能、安全防护装置说明。3.企业安全检验部门和项目部负责对以上产品进行监督和验证。 第四条 企业物资设备部门必需严格实施本要求，对不符合要求产品严禁购置，对收取供货单位贿赂而购入不合格品（者）视情节轻重，给予-5000元罚款，情节严重给予开除，直至移交司法机关。 第五条 企业安全检验部门对采购产品没有严格监督，从而使不合格品进入施工现场，对相关责任人给予100-200元罚款、免职等处分。 第六条 项目部对现场产品未进行认真检验，使不合格产品用于工程上，给项目经理和相关责任人给予200-1000元罚款，情节严重给予免职处分。4.凡提供不合格品进入我企业供给单位严禁进入合格企业供方目录，已进入，果断清除。 第八条 本决定从6月10日起实施。对安全物资供给单位要求 企业物资设备部门在采购安全，设施所需材料、设备及防护用具时，供给单位必需提供检测合证。1.10总（分）包安全生产管理制度为加强总（分）包工程项目管理，理顺工程关系，企业特制订以下规章制度： 1. 对工程分包单位资质验证 ：(1)审核分包单位营业执照中施工承包范围、注册资金、执照使用期限。 (2)审核企业性质。 (3)审核经营手册，查阅其负担过施工项目、施工面积或负担过工作量。 (4)审核资质等级证书，外省市施工队伍进入当地许可证及使用期限、施工人员核定数量。 (5)审核安全生产许可证及三类人员(企业责任人、项目经理、专职安全员)安全考评合格证，对以往有没有重大伤亡事故作必需调查。 2. 对劳务分包单位核验 ：(1)审核劳务分包单位务工人员持证情况(身份证、暂住证、健康证、就业证、资格证)。 (2)审核证件有效性，是否符合当地政府和行业主管部门对劳务人员持证要求。 3. 分包单位选择 ：(1)从本企业公布合格分承包方名目中选择工程分包单位。 (2)从本企业公布合格劳务分包方名目中选择劳务分包单位。 (3)对名目以外分包单位，按本企业要求程序进行评定和审批。 4. 分包协议签署要求： (1)签署分包协议同时，必需签署相关附件：“安全生产协议书”、“治安、消防管理协议”等。 (2)协议应明确总包和分包安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必需服从总包单位安全管理。 5. 分包队伍进场：(1)工程项目部关键责任人组织相关人员向分包单位责任人及相关人员进行施工安全总交底。 (2)以分包协议为依据，交底内容包含施工技术文件、安全体系文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求。 (3)交底应以书面形式，一式两份，双方责任人和相关人员签字，并保留交底统计。 (4)总包方负责帮助处理分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。 (5)协议施工过程中应由总包向分包提供机械设备、安全设施笔防护用具，双方必需办理书面移交手续，签字生效。 6. 分包队伍施工过程安全控制 (1)分包队伍施工人数超出50人以上，应由分包单位指派专职安全人员，帮助总包方对施工全过程实施监控。 (2)分包队伍进入施工现场后，必需遵守总包单位各项规章制度，服从和接收总包监督管理。 (3)分包队伍自带各类机电设备，必需向总包提供有效验收合格证实。 (4)分包队伍各施工班组必需进行“三上岗一讲评”活动，并设置台账统计。 7. 业主指定分包队伍管理 (1)标准上总包单位有权利和义务对其检验、监督和管理。 (2)业主指定分包方和总包签署分包协议，总包应同自己选择分包方一样实施评价、管理和控制。 (3)建立分包方评价档案。 (4)项目部对分包方施工过程进行控制管理，做好日常管理考评资料积累，为以后对分包方业绩评定提供证实材料。 (5)企业相关部门对分包方安全管理情况和能力进行年度安全业绩评定。 (6)分包方如对安全管理松懈，整改方法不到位，事故频发，总包方将给处罚，还可作清退处理。1.11安全技术交底制度1、工程开工前，应随同施工组织设计，向参与施工职员认真进行安全技术方法交底，使广大职员全部知道，在什么时候、什么作业应该采取哪些方法，并说明其关键性。2、每个单项工程开始前，必需反复交代单项工程安全技术方法，果断纠正只有编制者知道，施工者不知道现象。3、实施逐层安全技术交底制，开工前由技术责任人向全体职员进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业交底，班组长天天要向工人进行施工要求、作业环境安全交底，在下达施工任务时，必需填写安全技术交底书。1.12特种设备安全管理制度1. 特种设备使用部门各级管理人员，应含有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用步骤安全管理工作。2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格进出人员管理。凡进入危险场所其它人员(包含领导检验、外来参观、设备检测人员)，应由企业或部室责任人同意，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守相关要求。设备使用地点严禁吸烟、使用明火、放置杂物等。3.依据条例、特种设备作业人员监督管理措施要求，特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考评合格后，方可从事对应特种设备作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或其它不安全原因，应该立即向设备安全管理人员和部门安全责任人汇报。4.各设备使用部门应该对特种设备作业人员进行条件审核，确保作业人员文化程度、身体条件等符合相关安全技术规范要求；进行特种设备安全教育和培训，确保特种设备作业人员含有必需特种设备安全作业知识。培训应做出统计。特种设备作业人员资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备作业。5.特种设备作业人员应该严格实施特种设备操作规程（操作规程可依据法规、规范、标准要求，和设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制订）和相关安全规章制度。 1.13施工现场安全设施和防护设置安全警示标志管理制度1.施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；2.依据现场具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；3.进入施工现场人员全部必需按要求戴好安全帽、穿戴好个人防护用具；4.脚手架（包含卸料平台）必需符合标准；5.施工现场机械、设备和物件应保持整齐；6.施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；7.遵守建设单位相关规章制度；8.做好施工现场“四口”安全防护；9.尽可能确保道路通畅；10.电气设备和电气线路要有良好接零保护。电源线要完好无裸露；11.施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花作业现场；12.认真接收上级相关部门和企业内部人员各项检验。1.14施工机械设备使用管理制度 一、总则1.机械设备管理基础任务是：合理装备、安全使用、服务生产，为确保工程质量，加紧施工进度，提升生产效益，取良好经济效益发明条件。 2.搞好机械设备管理基础标准是：尊重科学、规范管理、安全第一、预防为主。 二、机械设备管理台帐档案制度 1.项目经理部设备员负责所在项目经理部机械设备技术资料建档设帐，其中机械设备登记卡、施工设备组织计划、施工设备维修计划、施工设备购置申请表、施工设备报废申请表一式二份，一份自存，一份报机务安全科立案。 2.机械设备台帐应包含下列内容：（1）设备名称、类别、数量、统一编号；（2）设备购习买日期：（3）产品合格证及生产许可证（复印件及其它证实材料）；（4）使用说明书等技术资料；（5）操作人员当班统计，维修、保养、自检统计；（6）大、中型设备安装、拆卸方案，施工设备验收单及安装验收汇报（7）各设备操作人员资格证实材料。（8）机械设备登记卡、施工设备购置申请表、机械设备检验评定表、施工设备验收单、设备运转当班统计、施工设备配置计划、施工设备检修计划、设备维修统计、租凭协议、自制简易设备技术评定表。 1.15施工组织设计、专题安全技术方案编制审批制度为规范企业施工组织设计和专题安全技术方案编制和审批，特制订以下措施：一、 施工组织设计（方案）编制、审批1. 施工项目应在施工组织设计（方案）编制；2. 应依据现行规范标准，工程项目特点编制有针对性、有指导性、有可操作性在施工组织设计；3. 施工组织设计（方案）在项目开工前，完成编制、审批手续；4. 施工项目标施工组织设计（方案）中，应依据工程项目标施工危险源、施工工艺、作业条件、施工工人素质等，制订对应安全技术方法；5. 安全技术方法中应明确要求针对危险源具体防护方法和施工作业安全注意事项；二、 专题安全技术方案编制、审批1. 专题安全技术方案编制范围：施工用电工程、基坑支护工程、降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、垂直运输设备装拆、悬挑钢料台制作安装等。2. 专题安全技术方案编制内容：起重吊装工程：方案中应有施工作业场地（周围环境）资料、起重机械选择、作业区周围外电线路防护方法、桅杆式吊架风绳和地锚设置要求、起重机械进场检验验收（包含多种吊索、吊具）、吊装作业人员（持证）安全操作要求、吊装指挥人员确定、高空作业人员安全防护方法、起重物就位固定方法等内容；3. 专题安全技术方案实施前应由施工技术责任人（项目部）向负责具体施工人员进行书面技术交底，并由施工责任人向作业人员进行安全技术交底；4. 专题安全技术方案实施后应由施工技术责任人、施工责任人、安全管理人员进行检验验收；5. 危险性比较大专题安全技术方案实施中，应明确安全监督管理人员，实施监控，建立监控统计。2.安全检验和隐患整改管理制度2.1安全检测和测量管理制度:（1）工作区域安全性：注意周围环境卫生，工序通道通畅，地面平整。（2）使用材料安全性：注意堆放或储藏方法，材料有没有毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。（3）工具安全性：注意是否齐全、清洁、有没有损坏，有何特殊使用要求、操作方法等。（4）设备安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求完好情况。（5）防护安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用具是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否适宜，有没有消防和抢救物品等方法。2.2隐患整改制度:（1）经过检验所发觉安全隐患，责任部门应立即给予消除；（2）对不能当场更正安全隐患，分厂或车间专兼职消防管理人员应该依据本单位管理分工，立即将存在安全隐患向单位安全责任人汇报，提出整改方案。安全管理责任人应该确定整改方法、期限和负责整改人员。（3）隐患整改完成，负责整改部门或人员应该将整改情况统计报送安全责任人签字确定后存档备查。（4）对于包含其它单位而不能本身处理重大安全隐患，和分厂、车间确无能力处理重大安全隐患，应该提出处理方案并立即向安全部汇报。2.3安全作业证制度（1）加强安全作业证管理，确保职员持证上岗率达100。（2）安全部负责安全作业证发放、复核，特殊工种安全作业证由安全部统一到上级部门办理。（3）通常在生产岗位独立上岗操作全部些人员，一律凭安全作业证上岗作业，无证严禁上岗独立操作。（4）熟知本岗位生产原理、工艺步骤，知道安全装置、设施、个人防护用具性能、作用，会正确使用，理论和实际操作考试考评合格。（5）安全作业证不准转借、涂改和损坏，要妥善保留。（6）对安全作业证检验是各级安全检验关键项目之一，对持证者安全检验考评情况，由安全检验人员立即填入安全作业证内。（7）本证若丢失，应由本人写出书面申请材料，经本单位领导或安全员审核判定后，报安全部补发。（8）通常含有下列问题之一者，则吊销其“安全作业证”。在要害岗位工作剥夺政治权力、被管制、被判处缓刑或监外实施者。在要害岗位工作被开除厂籍留厂察看者。精神病患者。因责任心不强，违章操作而造成重大事故者。（9）通常被吊销其安全作业证人员，六个月以后，需要复岗，可由本人提出书面申请，按本制度要求程序，给予核发。2.4安全检修管理制度（1）设备检修作业是指对我厂生产区域内各类管道、容器和下水道或其它封闭场所进行检修。（2）在设备大、中修和其它检修作业前，要建立检修指挥系统，并建立安全小组，实施统一计划，统一指挥，明确分工，各负其责。（3）设备科每十二个月12月份制订下年度大、中修计划，报生产科审核，生产副厂长或厂长同意，并下发到相关部门。各分厂/车间制订本部门小修计划，报设备科审核，生产科或生产副厂长同意。检修计划应明确频次和时机。依据设备检修项目要求，应做到“五定”，即定检修方案、检修人员、安全方法、检修质量和检修制度；编制检修计划应项目齐全，内容具体，责任明确，方法具体；凡有二人以上同时参与检修项目，必需指定一人负责安全工作。（4）检修项目责任人在检修前，要组织检修人员到现场，交代清楚检修项目、人员、检修方案，并落实安全防护设施。对检修工具、器械、材料等进行认真检验，严禁使用不符合安全要求机具。（5）检修有腐蚀性物质设备时，由设备所属车间负责进行清洗置换和分析检验。（6）清洗置换要求：（a）确定好置换方案，向职员交底。置换吹扫情况要登记，置换后设备容器要分析合格后，方可检修。（b）切断物料起源（加盲板或拆除一段管线）。（c）置换吹扫开始后，周围严禁动火和机动车辆通行。（d）先用惰性气体置换，必需时用蒸气吹扫，或加热水蒸煮，清除其沉淀物。（e）酸设备、容器、池应进行中和处理和水洗。（f）清洗置换动火标准按防火、防爆相关要求实施。对设备内检修时，除按要求清洗置换外，尚须用空气进行置换，其氧含量应在18-21%之间，有害气体不得超出国家要求最高许可浓度。（g）设备、容器、管道置换确有困难，或数次置换仍不合格时，必需采取特殊安全方法，经生产科、设备科、安全科、保卫科、医务站等相关部门同意，分管副厂长或厂长同意，方可检修。2.4危险化学品生产管理制度（1）车间（工段）责任人：对车间安全生产负全方面责任；拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度；组织开展安全生产教育，定时进行考评；组织开展车间安全检验；确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态；建立、健全车间安全、防火组织；明确对落实实施上级指示要求。（2）车间安全员：帮助车间主任做好车间安全管理；帮助车间主任制订车间安全活动计划，并组织实施；深入现场进行安全检验，阻止违章作业；帮助车间主任消除事故隐患；掌握一旦发生事故救援方法。（3）班组长组织职员学习，落实实施和车间相关安全生产规章制度及要求； 组织班组安全教育和安全活动；负责本岗位防护器具，安全装置和消防器材维护和管理；确定一旦发生事故隐患，怎样防范；出现事故怎样处理，怎样组织现场抢救。（4）工人实施操作规程，怎样确保本岗位设备和安全设施齐全良好；何按时巡回检验，正确分析，判定和处理生产过程中异常情况；正确使用、保管多种劳保用具、器具和防护、消防器材；不违章作业，并劝阻或阻止她人违章作业，对违章指挥有权拒绝实施，并立即向领导汇报。2.5危险化学品经营管理制度（1）危险化学品经营单位工作职员，须经内部培训方可上岗。经过培训要做到“三懂”：一懂商品基础知识、特征及通常见途；二懂危险品化学安全操作规程；三懂化工商品保管、储存知识。不经培训，不准上岗。（2）对危险化学品，要勤进快销、限量库存。对大包装要随进随销、不留库存，小包装分类存放。如酸和碱分开、氧化剂和易燃品分开等。（3）对现有化学危险品，要勤查对，勤检验，预防跑、冒、滴、漏。做到随买货随查对检验。如发觉丢失短少情况，要立即向相关部门汇报。（4）对使用和购置化学危险品用户，要做到心中有数，并做好登记。对购置较危险化学品用户或个人要求出示相关证件或证实，具体登记后，再出售给其商品。并要向用户提醒保管和使用注意事项。不然，不予出售。（5）严格遵守劳动纪律、操作纪律、工作纪律。严格实施交接班制度，严禁脱岗，严禁和经营行为无关一切活动。（6）搞好岗位文明经营，发觉隐患应立即处理及上报。（7）立即清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道通畅无阻。签发检修工单，严格实施相关规程、制度，做好用火点监控工作。（8）在有可能接触剧毒品时，应该佩戴头罩型电动送风过滤式防尘呼吸器（必需时戴自给式呼吸器）；穿聚乙烯防毒服，带橡胶手套。对有腐蚀性化学危险品，搬运时轻挪轻放，并穿戴好防护用具。如溅到皮肤上，应快速用清水冲洗或立即到医院诊疗。2.6危险化学品储存保管制度（1）危险品必需由专员保管（剧毒品双人、双锁保管）。对采购、保管和使用危险品人员要认真审查，要求政治可靠、工作认真负责、熟悉危险品相关知识，知道技术安全管理要求人员采购、保管和使用。未经校长同意，不得随意变更。（2）凡库存危险品必需有显著标签 （名称、 规格、 数量、 质量）。严禁存放无标签危险品。 （3）严禁将危险品带出工作场所。 （4）存有危险品（尤其是剧毒品）仪器室必需严格人员出入制度。因工作需要进入人员，必需经过同意；无关人员，不得进入。 （5）不得私自转让、调拨和赠予危险品。 （6）使用、储存危险品部门未经校长同意不得私自出售危险品。2.7危险化学品货物运输管理制度（1）在装运危险货物时，要按汽车危险货物运输规则要求包装要求，进行严格检验。凡不符合要求要求，不得装运。危险货物性质或灭火方法相抵触货物严禁混装； （2）运输危险货物车辆严禁搭乘无关人员，运行中司乘人员严禁吸烟，停车时不准靠近明火和高温场所； （3）运输结束后，必需清扫车辆，消除污染，其费用由货主负担。（4）动用明火维修装运过易燃、易爆危险货物车，要实施“动火”（5）审批制度，作业前必需对车辆进行测爆和安全处理。 （6）在运输危险货物过程中，发生燃烧、爆炸、污染、中毒等事故，驾乘人员必需依据承运危险货物性质，按要求要求，采取对应救急方法，预防事态扩大；并应立即向当地道路运政机关和相关部门汇报，共同采取方法，消除危害。2.8废弃物处理制度（1）确保废弃物得到合适处理，确保检验质量、预防交叉污染、预防污染环境，保护工作人员身体健康。（2）全部工作人员应熟知并遵守本制度；由专职清洁人员负责生产废弃物处理。（3）生产车间放置装有垃圾袋有盖污物桶，并贴有显著标识。（4）天天生产束后，立即清理并妥善包裹废弃物，送出车间并作好废弃物处理统计。（5）不再需要易燃、易爆、剧毒化学物品后应交由专员处理，不能随便丢弃。2.9定时安全评价制度（1）安全部门人员除进行常常性安全生产检验外，企业每个月组织一次定时检验，时间定为每个月25号至30号；项目部每七天检验一次，并应有专门统计，班组天天班前组织检验。（2）安全生产和文明施工检验内容：安全组织落实，安全文件传达，落实实施情况，施工现场安全宣传，施工机械防护装置是否齐全有效，防火、防爆、防毒等方法是否符合要求要求。（3）对查出安全隐患必需限期整改，对有危及人身安全紧急危险情况应立即停止作业，如临时无法整改，必需采取可靠防范方法，定人、定时间、定方法、定要求（四定）整改。（4）凡安全检验发生安全检验隐患整改指令后必需在要求期限内整改完成，如在要求整改期限内拖延不改，将给处罚，并强行停工整改，停工时造成损失由相关责任人负责。（5）季节性安全检验：夏季前：防暑降温；卫生；预防中毒；防火检验。雷雨季：防台；防汛；防雷；防临设倾倒；电器漏电等检验。冬季前：防寒；防冻；防滑；防火；防爆；防煤气中毒等检验。节假日：安全生产；消防；治安保卫；文明卫生等检验。2.10安全费用投入保障制度安全费用投入保障制度为了确保企业安全，本着“安全第一，预防为主”方针，使企业安全费用投入得到保障，特制订本制度:（1） 安全费用类别本企业安全费用包含安全培训费用、安全检验费用、安全设施购置及维护费用、安全防护用具购置费用等，由财务部统一统筹安排。 （2） 安全费用提取和保障方法企业安全费用由安全部统一安排，经总经理审批后，各单位自行提取，由企业财务部应保障费用落实。（3）投入年度计划和检验落实各单位在年初应对本单位安全费用投入作出整年计划，报总经理审批后实施，并由企业安全部负责检验落实2.11事故汇报制度（1）凡发生事故，应立即向所在部门领导汇报，采取安全方法，重大事故就立即向企业领导汇报。（2）发生事故部门，应认真填写“事故汇报单”，按要求时间上报相关部室和分管领导。汇报上交时间：通常事故不超出两天，重大事故不超出五天。（3）发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查汇报书”按要求逐层上报。（4）不管事故大小，事故单位责任人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“三不放过”标准，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸收教训，制订出防范方法，对事故责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经企业签署意见后，上报相关部门。通常事故由车间或部门提出处理意见，报企业同意。微小事故由车间部门处理，报生产部立案。（5）事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负二分之一责任。无专责人时，由单位领导负担二分之一责任。（6）发生事故后，视事故责任人对错误认识态度及表现给予不一样处理。对能主动认可错误，虚心检讨，领导同意，能够从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。（7）对事故责任者给制裁，对预防或抢救事故有功单位和个人给表彰或奖励。（8）企业建立事故档案，对全部事故调查分析资料，如现场检验统计、照片、技术判定、化验分析、会议统计、旁证材料、综合调查材料及记录表、汇报书等，应妥善保管。（9）发生事故，各生产车间和各部门责任人不得隐瞒，并对事故调查汇报真实性和立即性负责。（10）各单位责任人要立即处理和向上反应各类事故隐患和苗头，若不予处理，或拖拉、迁就，相关人员将对后果负责。2.12仓库管理制度（1）.负责对产成品验收工作 , 并登记造册 , 进行妥善管理。（2）仓库物品摆放整齐 , 物归其类 , 贴有标签 , 一目了然。（3）对仓库产成品作好每日出入库工作 , 每个月统计一次各类产品和消耗情况。（4）常常主动和领导取得联络 , 方便做好易耗品补充添置工作。（5）对各类物品要勤检验 , 勤整理 , 预防压损、鼠害霉烂和虫蛀。定时清点仓库 , 常常掌握物品数量和完好情况 , 并于期末向领导提出具体汇报 , 对过期、报废和不能使用产品应立即办理销帐手续。（6）公物不外借。如遇特殊情况 , 经本部门领导同意 ,做好登记外借手续 , 并按时间归还外借物品 , 如有损坏应由借用人照价赔偿。（7）建立产成品出入库档案。（8）领取产品数量较大由领导审批。（9）对剩料或物品一定追回入库。2.13安全生产奖罚制度(1)为了严厉各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。(2)全体职员，在确保安全生产中，有成绩或过失者，均按本制度要求进行奖惩。(3)本厂职员必需自觉地遵守厂各项规章制度，认真实施安全生产相关指示、决定，并相互督促检验，阻止一切违章行为，确保安全生产。(4)奖励：具下列条件之一者，依据其功绩大小，分别给合适奖励。a工作一贯主动，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。b工作中兢兢业业，认真细致检验，发觉重大安全缺点避免事故发生有突出成绩者。c对恶性事故能主动进行抢救，从而避免了事故扩大，有较大贡献者。d对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。e在确保安全生产方面有突出成绩者。(5)对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献大小，依据下列各项措施进行奖励。（1）大会表彰（2）奖状。（3）一次性奖金或其它物质奖励。处分：(6)凡犯有下列各项之一者，须给应得处分。a工作消极，不负责任，常常违犯规章制度，在政治上经济上造成严重损失者。b因为忽略安全工作或违章作业，使企业财产遭受重大事故者。c一贯忽略安全生产，数次发生事故，且屡教不改者。d发生重大事故或重大恶性未遂事故包含到领导者。e无故损坏防护器材及消防器材和其它公物，其性质恶劣者。 (7)对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给下列处分。1经济赔偿。2警告。3记过。4降级降薪。5降职或免职。6开除厂籍。7交司法机关依法处理。(8)在呈请奖励时，必需经过全厂职员讨论，将事实经过及贡献材料报经理审查，同意后实施。(9)属于事故责任处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理同意后实施。2.14消防管理及现场文明施工制度(1)落实企业防火安全小组指示，要求，部署、检验、落实本部门消防安全工作，将防火安全管理工作列入本部门日常管理工作之中。(2)严格遵守消防制度和相关消防安全管理制度，知法懂法，认真推行职责、坚持标准，对违规行为勇于阻止。 (3)负责制订本部门防火安全制度、安全操作规程和岗位责任制，并认真落实落实。(4)随时向防火安全责任人汇报消防管理制度实施情况，并提出合理化意见。(5)碰到火险、火灾