ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:14 ,大小:372.54KB ,
资源ID:3633216      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3633216.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(项目经理薪资调查报告样本.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

项目经理薪资调查报告样本.doc

1、项目经理薪资调查汇报(一)项目经理人薪资水平仍处高位,并小幅提升中国项目经理人薪资水平,从区域上看上海周围地域项目管理人才年薪水平最高,达成111849元,广州周围地域平均年薪列全国第二位,平均年薪达成111645元,北京周围项目经理平均年薪111304元居第三位。从数据能够看出,珠三角,长三角及京津地域三个经济发达区域项目经理人工资水平处于全国领先水平,平均年薪超出十万。武汉周围地域受中部崛起影响,多年经济发展较快,项目管理应用程度和薪资水平全部有良好表现,平均项目经理薪资达成89887元;沈阳周围地域平均薪资72715元,西安周围平均年薪62230元,也有小幅提升,但这两个地域项目管理人员

2、薪资水平和珠三角、长三角及京津地域仍有较大差距。全国项目经理人平均年薪达成92279元,较89500元,增加2779元,增加3.1%(此次调查中沈阳、西安等经济不发达地域人数显著增加);在参与调查区域中,广州地域较去年110760元增加885元,增加0.8%;北京地域较去年104280元,增加1024元,增加6.7%。上海周围地域较去年100452元,增加11397元,增加11.3%。此次调查中,加入了对项目奖金(年项目奖金总和)和期望年薪调查。项目奖金平均值:北京周围18457元,上海周围地域12721元,广州周围地域12367元,西安周围地域13191元,武汉周围地域10865元,沈阳周围

3、地域8585元,其它地域年项目奖金17137元,这一数字值得推敲,我们在以后薪资调查中将继续给关注。各地域项目管理人员,期望年薪平均值:北京210543元,武汉192822元,上海182126元,广州178448元,西安111658元,沈阳126142元,其它地域174291元。各地域薪资情况表格:地域平均年薪项目奖金期望收入参与人数北京11130418457210543285上海11184912721182126285广州11164512367178448161武汉898871086519282262沈阳72715858512614253西安622301319111165847其它75726

4、17137174291285各地域项目奖金对比图(二)(二)参与调查人员区域分布特点显著,发达地域项目管理应用程度高。参与此次调查项目管理人员中,上海周围地域285人,北京周围也是285人;广州周围地域有161人,这些字数在一定程度上反应了,这三个区域项目管理应用程度较高。沈阳周围地域53人,武汉周围地域62人,西安周围地域47人。此次参与调查人员中,年薪最高100万,来自武汉一家外资企业,第二位是来自上海一家外资企业年薪80万。年薪最低者是来自湖南地域,年薪为15000元。(三)项目管理人员薪资水平和行业关系亲密在参与调查1198人中,IT行业人数最多,610人,制造行业217人,工程行业1

5、83人,能够看出项目管理在这三个行业应用程度较高。其中IT行业项目管理人员薪资水平最高,平均年薪达成99067元;能源交通行业项目管理人员薪资水平达成84184元,排在第二位;工程行业项目管理人员薪资达成83874元,排在第三位。在制造业中项目管理即使应用广泛,但薪资水平较其它行业没有优势,平均年薪达只有77160元,这也在一定程度反应了中国制造业达成较大规模,但效率和效益全部有待提升,薪资水平不高;和在制造业企业中项目经理地位偏低。科教卫生行业项目管理人员薪资水平最低,为64625元。各行业薪资情况表格:行业年薪项目奖金期望年薪调查人数工程行业8387418702138700183IT行业9

6、906712549194409610制造行业7716010487143640217金融行业837761981715450029能源交通841841705516610538科教卫生646251382513583324其它行业804001519117009497(四)项目管理人员薪资水平和学历层次成正比 参与调查人博士有16人,平均年薪达成151469元;有硕士学位项目管理人员有267人,平均年薪达成106853人;学士752人,平均年薪达成88554元。参与调查本科以下学历项目管理人员163人,平均年薪为63379元。从数字上能够看到,在项目管理从业人员中绝大部分为本科学历者,有硕士学位项目管理

7、人员和本科学历项目管理人职员资水平相差不多,但能够显著看出薪资水平高低和学历高低成正百分比关系。各学历项目经理薪资情况对比表格:学历年薪水平项目奖金期望年薪参与人数博士1514692825026870016硕士10685322117223370267学士8855412883174477752其它6337910256142256163(五)项目管理人员薪资水平和年纪关系显著调查数据显示:项目管理人员薪资水平有显著年纪段划分,其中35-40年纪段项目管理人员薪资水平最高,平均年薪达125170元,这个年纪段有89人参与调查;20-25年纪段项目管理者平均年薪最低,为58871元,这个年纪段有271

8、人参与调查;31-35年纪段项目管理人员平均年薪97744元,有354人参与调查;其中,年纪在25-30岁项目管理人员占主流,有556人参与调查,平均年薪为85832元;41-50岁项目管理人员平均年薪107243,有32人参与调查,50岁以上只有三人,不做统计。从以上数据能够看出项目管理人员资薪水平和工作经验关系亲密;另外,能够看出从事项目管理群体是一个很年轻群体。3650岁项目管理人员薪资水平最高,这个年纪段项目管理人职员作经验也是最丰富,这说明项目管理人员职业发展特点:在不停实践中提升自己价值,项目管理是需要很深实践经验才能够做好工作。各年纪段薪资对比:各年纪段人数百分比:各年纪段薪资对

9、比表格: 年纪段年薪(元)调查人数20-25岁5887127125-30岁8583255631-35岁9774435436-40岁1251708941-50岁1072433250岁以上人少不统计3(六)项目管理证书和项目管理人员薪资关系调查中发觉,各证书人数从多到少依次是PMP、IPMP和CPMP。取得证书项目管理人员中PMP平均年薪最高(115590元),有258人参与调查,人数最多;其次是IPMP(105379元),获CPMP认证项目管理人员平均年薪最低,为76187元;没有认证项目管理人员平均年薪104195元,无认证项目管理人员薪资是100692元,能够看出这个数字还是比较正确,说明项

10、目管理人员薪资水平和是否经过认证关系不大,另外也说明了项目管理最需要是实践能力。无认证项目管理人员平均年薪104195元,CPMP认证人员平均年薪只有76187元,这个事实很值得我们深思。参与调查人中,有258人取得PMP认证,而且获此认证项目管理人员薪资水平最高。即使经过以上数据无法判定她们是因为取得PMP认证所以薪资较高,还是因为薪资较高所以去进行PMP认证。但也能够看出,PMP在中国已经得到充足认可。PMP进入中国短短几年中发展快速,空间很大。另外,参与调查项目管理人员中绝大部分没有认证(737人),也说明了项目管理认证在中国还有很长路可走,市场空间也很宽广。多种项目经理认证年薪情况表格

11、:认证年薪水平项目奖金期望年薪调查人数PMP11559017956218019258CPMP761871552413619021IPMP1053792420016642025无认证8419513326161483737(七)项目管理人员薪资和企业性质关系显著外资企业中,项目管理人员以平均112403元年薪,继续列榜首(110640元),上市企业项目管理人员以89768元平均年薪排在第二位(88368元),私营企业名列第三,平均年薪为80261元,国有企业项目人员平均年薪是66124元,政府和机关项目人职员资水平最低,为56474元,只相当于外资企业48%,当然不排除机关隐性收入较高可能。不一样

12、性质企业,项目管理人员薪资对比:参与调查项目管理人员中,有431人来自外资企业,有392人来自民营企业,有201人来自国有企业,有80人来自上市企业,有38人来自政府机关和机关。各性质企业,参与调查人数百分比:参与调查人员中,来自外资企业和民营企业人数最多;能够看出项目管理在外资企业、民营企业普及率较高,而且在这两种性质企业中项目管理人员薪资水平也是最高。实际上,说明了这两种企业更轻易接收优异管理思想,比其它企业形式愈加重视经过优异管理方法来提升生产效率。(八)项目管理人员薪资水平和职位关系在参与调项目管理人员中,负责项目标总/副总经理平均年薪为125481,排在第一位;项目总监平均年薪为11

13、9389元,排在第二位,项目顾问排在第三位,平均年薪为116433元;项目经理平均年薪为896261元,有745人参与调查,占全部调查人数63%。一般项目组员平均年薪最低,为58035元,有224人参调查。能够看出,高级项目管理人员(项目顾问、项目部经理)在企业中较受重视,薪资水平和企业副总靠近。而项目组员、项目经理、高级项目管理人员薪资水平差距显著。多种职位项目管理人员薪情况:各职位项目管理人员百分比:(九)项目管理人员薪资水平和所在部门关系不大据调查结果显示,参与调查人员大部份来自工程、管理、生产部门,其它部门人员较少,能够看出项目管理在这工程、管理、生产部门应用比较广泛;另外,各部门中项

14、目管理人员薪资水平相差不多。管理部门项目人员薪资水平最高,达成98817元,其次是工程部门,达成90040元;生产部门平均年薪85649元,市场部门平均年薪77262元,售后服务部门83772元,行政部门78000元,其它部门平均年薪90884元。不一样部门项目管理人员薪资情况对比:不一样部门项目管理人员(人数)百分比:各部门项目管理人员薪资表格:所处部门平均年均参与人数工程部门90040452管理部门98817338生产部门85649135市场部门7726284售后服务8377229其它部门90884144行政部门7800018以上结论是我们初步分析结果,我们会在以上数据基础上推出一系列项目管理人员薪资分析文章,敬请关注项目管理者联盟或人力资源杂志公布信息

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服