1、9.总裁职位说明书
职业名称
总裁
文件编号
GZSM-B01
编制
核准
生效日期
一、 基础资料
职务名称
总裁
所属部门
——
直接上级职位
董事长
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
副总裁
二、 职位关系
可直接晋升职位
董事长
可晋升至此职位
副总裁
可相互轮换职位
——
三、 工作说明
1．工作概要
组织实施董事会决议或实施委员会决议；负责企业日常经营工作。
2． 工作内容
类别
内容
考评标准
1．全权
(1) 主持企业日常经营管理工作，组织实
2、施董事会决议；
(2) 组织实施企业年度投资计划；
(3) 拟订企业内部管理机构设置方案；
(4) 确定企业规章制度；
(5) 全方面实施和检验落实董事会做出各项工作决定；
(6) 向董事会提请副总裁员选；聘用或解聘各部门经理及以下人员；
(7) 签署日常行政、业务文件。
(1) 是否严格根据《企业法》、《企业章程》要求行使职权；
(2) 所属各部门工作效率。
2．承接
(1) 依据董事会安排，管理企业业务。
(2) 组织制订企业年度经营实施计划，经董事会同意后，负责组织实施。
(3) 董事会授权处理其它关键事项。
企业绩效水平。
3．报审后承接
4．
3、配合
5．其它
(1) 协调各职能部门关系，使之有效地开展工作；
(2) 负责处理企业重大突发事件。
企业绩效水平。
四、 任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
硕士
经济、管理类
2．培训要求
培训内容
培训期限
(1) 高级经营管理课程培训；
(2) 投资业务、资产管理培训。
3．工作经验要求
(1) 含有5年以上企业管理等相关工作经验；
(2) 从事过高层管理工作，含有丰富管理经验和较高管理水平。
4．个性特征要求
(1) 含有良好人际关系能力，善于和人沟通；
(2) 含有敏锐头脑和良好判定力；
(3) 意志坚定，有很强自信心；
(4) 善于平衡多种利益关系；
(5) 有较强决议能力；
(6) 为人正直，老实，有信用，含有较强责任感。
5．其它要求
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