公司员工公寓与生活设施管理制度样本.doc

黄海粮油工业（山东）职员公寓和生活设施管理要求黄海粮油工业（山东）职员公寓和生活设施管理要求已由总经理办公会议于 年 月 日经过，现予公布，自 年 月 日 起施行。 黄海粮油工业（山东） 总经理 张振涛 年 月 日 目 录 第一章 总则2第二章 职员公寓管理机构和职责2第三章 职员公寓住宿管理4第四章 职员公寓环境卫生管理7第五章 职员公寓出入和安全管理8第六章 职员宿舍设施管理和费用10第七章 招待所管理10第八章 职员公寓设施管理10第九章 罚则13第十章 附则14第一章 总则第一条 为了加强对职员公寓和各项生活设施管理，愈加好地为职员服务，保持职员公寓和各项生活设施顺利运转，使职员有一个清洁、宁静、安全、文明生活环境，使职员取得充足休息，特制订本要求。第二条 本要求适适用于企业各部门和全部职员。第三条 本要求所指职员公寓和生活设施包含：1. 职员居住公寓楼2. 经理居住公寓楼3. 外部人员居住招待所4. 洗衣房5. 咖啡厅6. 健身房7. 乒乓球室8. 台球室9. 棋牌室10. 卡拉OK厅第二章 职员公寓管理机构和职责 第四条 职员公寓由企业人力资源和公共事务部统一管理，具体管理工作由公寓管理员负责，其职责包含：1. 负责职员公寓管理组织领导工作，对职员宿舍提出具体管理计划和方法；2. 负责职员公寓管理计划，负责住宿职员住房分配、调整；3. 协调公寓管理多种关系，处理公寓管理工作重大问题；4. 负责在宿职员行为和宿舍设备、用具等管理；5. 对职员公寓设施、卫生、水电及安全情况进行全方面检验，对违反公寓管理要求行为进行批评教育和向企业相关部门提出处罚意见；6. 负责对“自管会”和“楼管小组”进行业务指导。第五条 职员公寓物业管理和服务实施外包，并接收公寓管理员领导。物业管理员负责公寓日常安全保卫和清洁卫生、绿化、美化和各项服务设施运转等工作。第六条 企业提倡职员公寓自我管理，设置职员公寓自我管理委员会，简称“自管会”，负责企业全部职员公寓自我管理工作。“自管会” 设主任一人，副主任二人，委员若干人。“自管会”下设“楼管小组”，即负责该栋公寓楼管理工作小组。“楼管小组” 设楼长人，副楼长二人。“自管会”、“楼管小组”组员由住宿职员中按一定条件和程序选举产生，为“自管会”和“楼管小组”志愿服务。楼管小组下设宿舍舍长，负责该宿舍日常管理，宿舍舍长由本宿舍职员推举产生。“自管会” 、“楼管小组” 和宿舍舍长在公寓管理员领导和业务指导下开展工作。第七条 “自管会” 和“楼管小组”职责包含：1. 配合职员公寓物业管理人员对住宿职员进行全方面管理和服务，定时向公寓管理员汇报情况。2. 配合公寓管理员做好宿舍内务卫生检验、“文明宿舍”评选、义务劳动安排、执勤和安全等工作。3. 落实落实企业相关要求和要求，向企业领导和相关部门反应职员意见和提议，发挥职员和企业之间联络纽带作用。4. 组织职员开展丰富多彩文体活动，促进职员团结和睦。5. 定时组织一次全体组员会议，就宿舍管理问题进行商讨，将意见提交公寓管理员。6. 勇于同坏人坏事作斗争，在发生案件和突发事件时，立即阻止并汇报相关部门。7. 配合相关部门和人员，主动做好防火、防盗、防赌、防毒、防打架斗殴等工作。8. 阻止多种违纪事件，提出对违纪行为处理意见，对违纪职员进行思想教育，帮助她们提升认识，更正错误。第八条 宿舍舍长职责包含：1. 总理一切宿舍内务，分配清扫任务，保持宿舍整齐，维持秩序；2. 负责管理本宿舍水、电、公寓配置设施和门户；3. 监督轮值人员维护环境清洁及门窗关闭；4. 组织本宿舍职员参与各项文体活动，主动参与“文明宿舍”评选；5. 备置职员资料，如血型、紧急联络人等；第九条 发生下列情况之一者，任何入住职员应立即通知物业管理人员，假如物业管理人员不在，应该直接向公寓管理员或值班经理：1. 留宿她人；2. 违反本要求情节严重； 3. 建筑或隶属设施出现故障或被损坏；4. 宿舍内有偷窃、打架斗殴和酗酒闹事等不法行为或外来灾难；5. 职员身体不适需照料，病情严重者应立即送医院并通知其亲友及主管；6. 出现其它应通报事项。第三章 职员公寓住宿管理 第十条 在岚山无合适住所或交通不便本企业职员，提出住宿申请并经同意后，可入住职员公寓。凡有下列情形之一者，不得住宿：1. 患有传染病者；2. 有吸毒等不良癖好者。第十一条 凡符合住宿条件职员需要申请住宿时，按以下手续办理：1. 由职员本人填写住宿申请单一式三份；2. 经公寓管理员同意后，由公寓管理员决定并在住宿申请单上填写入住楼号、房间号、床号、房租标准和住宿押金；3. 职员持住宿申请单到财务管理部办理住宿押金交纳手续，并由财务人员在住宿申请单上加盖（或注明）“押金收讫”章；4. 加盖（或注明）“押金收讫”章住宿申请单一式三份，一份交公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存，方便在每个月做工资时按房租标准将房租从工资中扣除；一份由职员将其交给公寓物业管理人员留存，领取房门钥匙和其它物品并办理入住手续；5. 职员分配到房间和床位并入住后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中给予标注。第十二条 职员公寓各居室定员，由公寓管理员依据具体情况统一安排调配。未经公寓管理员同意同意，任何人不得私自调换房间和床位。如有违反，将令其搬回原处；如不听劝说，将取消其住宿资格，并按本要求给处罚。第十三条 如职员确需调换房间时，必需按以下程序办理手续：1. 由职员本人填写房间/床位调换申请单一式三份；2. 经公寓管理员同意后，由公寓管理员决定并在房间/床位调换申请单上填写调换后楼号、房间号、床号和房租标准；3. 房间/床位调换申请单一式三份，一份由公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存，方便在每个月做工资时按新房租标准将房租从工资中扣除；一份由职员将其交给公寓物业管理人员留存； 4. 依据同意后房间/床位调换申请单，申请调换职员先将原床位、物品、抽屉等打扫整理洁净，并将原房门钥匙和物品退还物业管理人员后，重新领取新房门钥匙和物品并办理入住手续；5. 职员调换到新房间和床位并入住后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中给予标注。第十四条 如职员确需调换床位但不调换房间时，必需按以下程序办理手续：1. 由职员本人填写房间/床位调换申请单一式三份；2. 经公寓管理员同意后，由公寓管理员决定并在房间/床位调换申请单上填写调换后床号；3. 房间/床位调换申请单一式三份，一份由公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存；一份由职员将其交给公寓物业管理人员留存； 4. 依据同意后房间/床位调换申请单，申请调换职员必需先将原床位、物品、抽屉等打扫整理洁净后才能调换到新床位；5. 职员调换到新床位后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中给予标注。第十五条 住宿职员不得将宿舍转租或借予她人使用。若经发觉，将立即取消其住宿资格，并按本要求给处罚。第十六条 标准上住宿职员不得私自留宿客人。如有特殊情况需留宿而且含有留宿条件，必需按以下程序办理登记手续：1. 职员必需到公寓物业管理人员处登记，填写留宿客人登记单，写明职员部门、姓名、楼号、房间号、床号和留宿日期、进出时间、客人人数、每人姓名、性别、年纪、省份证号码、住址、关系等内容；2. 每位留宿职员向公寓物业管理人员交纳100元押金，离开时退还；3. 留宿职员应同时通知公寓值勤门卫，说明客人留宿。第十七条 严禁留异性同宿一室。未经办理留宿登记手续而私自留宿客人者，物业管理人员和值勤门卫将汇报公寓管理员，立即取消留宿客人职员住宿资格，按本要求给处罚，并负担留宿期间本栋宿舍楼所发生失窃等由此引发事故责任。第十八条 职员离职（包含自动辞职、被解聘或开除、退休、资遣等）或其它原因不再含有入住条件者，必需于离职日起三日内办理退房手续，搬离公寓，不得借故拖延或要求任何赔偿费或迁居费。退房手续按以下程序办理：1. 职员退房时，需提前提出退房申请，填写退房申请单，写明退房职员姓名、部门、原住宿楼号、房间号、床号、房租标准和住宿押金；2. 退房职员必需将其使用过床位、物品、抽屉等清理洁净后，由宿舍舍长在退房申请单上签字确定；退房职员最终离开宿舍应由宿舍舍长在场；3. 退房职员将全部借用具及房门钥匙等退还公寓物业管理人员，并由公寓物业管理人员检验所退物品完好情况和退房职员所住宿舍内设施完好情况后，在退房申请单上签字确定。如所退物品或所住宿舍内设施发生遗失、损坏等情况，公寓物业管理人员应在退房申请单上给予注明。公寓物业管理人员应在退房申请单上注明退房职员所住宿舍水、电表读数。4. 公寓物业管理人员手续完成后，应通知值勤门卫，方便退房职员出门携带物品进行检验；5. 退房职员到公寓管理员处办理结算手续，由公寓管理员依据水、电表读数和所退物品或所住宿舍内设施完好情况，计算应从押金中扣减费用并在退房申请单上给予注明并签字确定；6. 退房职员持公寓管理员签字确定后退房申请单到财务管理部办理押金清退手续，并由财务人员在退房申请单上加盖（或注明）“押金已清退”章；7. 加盖（或注明）“押金已清退”章退房申请单一式三份，一份交公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存；一份由公寓管理员将其交给公寓物业管理人员留存；8. 职员退房后，公寓管理员在入住者登记花名册上注销并在公寓总体管理控制图中给予标注。第四章 职员公寓环境卫生管理 第十九条 住宿职员要自觉维护宿舍区平静，严格遵守作息制度，以免影响和妨碍她人休息。严禁在公寓内发生以下行为：1. 利用电视、录音机、收音机等音响器材高声播放； 2. 在寝室或楼道内踢球、打球；3. 在寝室或楼道内大声叫喊、喧哗、喧华；4. 在寝室或楼道内聚餐、喝酒或摔砸酒瓶；5. 晚上熄灯后弹奏乐器、交谈喧哗或有噪声活动；6. 其它影响她人睡眠行为。第二十条 严禁职员在寝室或楼道内酗酒、划拳猜码、打麻将、赌博或其它不良或不妥行为。第二十一条 严禁职员在公寓内散发、张贴广告等商业活动或类似活动。第二十二条 严禁职员在寝室及楼道墙壁涂抹乱画、踏脚印、张贴纸张或在寝室内墙壁、橱柜上随意张贴字画、拉绳线或钉物品。违反者除责令其擦拭洁净、恢复原状外，将对其按本要求进行处罚。第二十三条 严禁喂养和带入鸡、鸭、鹅、兔、羊、猪等禽畜和猫、狗、鸟等宠物。 第二十四条 职员不得在楼道、走廊、通道、楼梯、出入口、紧急出口处和其它公共场所堆放杂物或停放车辆等。第二十五条 职员应珍惜公寓内花草树木，不攀折树枝、踩踏草坪。珍惜公寓内石桌、石凳等一切公共设施。第二十六条 职员洗晒衣物需按指定位置晾晒。第二十七条 职员应养成良好卫生习惯，实施垃圾袋装化，并统一放置于要求垃圾箱里，保持公寓内生活环境和公共场所整齐卫生。严禁在公寓内发生以下行为：1. 随地吐痰，乱丢瓜果皮、纸屑、烟头等。2. 随地大、小便。3. 在楼梯上或楼道内堆放垃圾、泼水、倒水。4. 从楼上往下抛丢垃圾、杂物和倒水。5. 随地乱倒剩饭菜、垃圾、杂物。 第二十八条 楼梯、楼道等公共场所卫生由物业管理人员负责，职员寝室内卫生由职员自己负责。第二十九条 宿舍内清洁卫生由宿舍舍长负责安排，轮番值日清洁整理。住宿职员应常常打扫室内卫生，主动参与定时大扫除，保持室内整齐，做到“一天一小扫，一周一大扫”。职员内务卫生标准做到：1. 玻璃洁净明亮；门窗灯具等无积尘。2. 天花板、墙角、桌底、床底无蛛网。3. 地面保持洁净，无果皮、纸屑等。4. 厕所洁净无异味，水池洁净无杂物。5. 桌面、书架、床底、行李架物品要摆放整齐，桌面洁净。6. 被褥、衣物、鞋帽袜清洁洁净，叠放整齐；蚊帐靠墙挂。7. 换洗衣物不得堆积室内，暂不用衣、鞋必需收入柜内。第三十条 同宿舍职员之间应相互关心、照料，同宿舍职员患病时，应给帮助。同宿舍职员患传染病时，应快速和物业管理人员联络，并听从其具体安排。第五章 职员公寓出入和安全管理 第三十一条 企业公寓管理员应常常视察公寓，了解公寓管理情况，住宿职员不得拒绝。第三十二条 公寓值勤门卫负责公寓出入登记和查验工作。住宿职员必需服从值勤门卫和公寓物业管理人员管理。住宿职员出入公寓须佩带胸卡，凡拒绝检验或没有任何证件者，值勤门卫和公寓物业管理人员有权不许可其进入公寓或宿舍。第三十三条 住宿职员晚上要按时归宿，夜间最迟应于23时前返回宿舍，超时归宿者要主动出示胸卡。未经请假不得私自在外留宿。严禁爬墙翻入公寓内。第三十四条 未经同意，任何无关外人不得进入公寓。除公寓住宿职员外，获准外来人员或宿舍职员亲友来访进出公寓，一律在门卫室办理登记手续，填写来客登记单，注明来访人姓名、单位、住址、电话、身份证号码、来访人数、事由、被访人部门、姓名等内容后，由值勤门卫注明进公寓日期、时间。来客登记单一式两联，一联由值勤门卫留存；另一联由来访人携带，来访结束后交被访人签字确定，离开公寓时交值勤门卫注明出公寓时间。外来人员进出公寓时间为早晨6点晚上10点。第三十五条 获准外来人员或宿舍职员亲友来访，必需在晚上十点前离开公寓。如需要留宿，必需在晚上十点前按第十六条要求办理留宿登记手续。不然，晚上十点后值勤门卫将依据来客登记单对接待来访职员宿舍进行检验。如检验发觉未办理登记留宿她人，将根据第十七条要求处理。第三十六条 职员进入公寓自行车、摩托车必需按指定位置停放在车棚内， 公寓门前严禁停放任何车辆。骑自行车、摩托车进出公寓大门应推行。公寓内不得骑自行车、摩托车。第三十七条 职员应遵纪遵法，严格遵守治安管理相关要求，自觉维护公寓秩序。严禁在公寓内发生偷窃、赌博、打架斗殴、酗酒闹事或其它违反治安管理行为。第三十八条 职员珍贵物品应妥善保管，尽可能不要在宿舍内存放现金，不然后果自负。 第三十九条 公寓楼内或宿舍内严禁使用明火炉具或电炉、热得快、电饭锅（煲）等进行任何烧煮、烹饪（6号楼除外）。 第四十条 严禁在床上抽烟。烟灰、烟蒂不得丢弃地上。严禁在公寓内燃放烟火和鞭炮。第四十一条 在宿舍内不得存放或使用易燃、易爆、剧毒等危险物品及其它违禁物品。第四十二条 职员应注意用电安全，公寓楼内或宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，不准超负荷用电。第六章 职员宿舍设施管理和费用 第四十三条 职员应保持宿舍建筑原貌，未经同意不得改变或变更宿舍建筑结构或配套设施原有形态。第四十四条 公寓宿舍内全部器具设备，本企业以完好状态交和职员使用，住宿职员有责任维护其完好。如因入住者疏于管理、过失或有意破坏造成损失，由其本人全额负担修缮费用或赔偿费，并按本要求给处罚。对因不可抗力原因造成损坏修复费由企业负担。 第四十五条 严禁私自更换公寓宿舍内宽带线路、有线电视线路、电话线或寝室保险丝（管）。如需要更换，需办理申请手续，填写宿舍配置申请单，经公寓管理员同意后由企业安排更换。全部更换费用由申请人负担。第四十六条 职员在使用室内生活设施时，应节省用水、用电，不得浪费，随手关灯及水龙头。沐浴水、电用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 第四十七条 不得从寝室暖气片中接水洗脸、洗衣，严禁对水、电表读数进行任何作弊。 第四十八条 入住职员必需按指定房费标准向企业支付房费。房费按月核实，从职员每个月住房补助中直接扣除。水费、电费、通讯费和视频费由入住职员自行支付。第七章 招待所管理第四十九条 为了业务需要，企业为各部门外部业务联络单位人员住宿提供无偿招待所。当各部门外部业务联络单位人员需要住宿时，由相关部门经办人提出申请，填写外来人员住宿单，经本部门经理和公寓管理员同意后，相关部门经办人或外部业务联络单位住宿人员，持同意后外来人员住宿单到公寓物业管理人员处要求安排住宿。第八章 职员公寓设施管理 第五十条 公寓健身房关键对内部职员开放，职员凭卡入内，企业关键客人凭记数卡入内使用，职员亲朋需由职员陪同并凭记数卡使用。健身房实施限时服务，每人每次活动时间限制在1小时以内。进入健身房健身时，应遵守以下要求：1. 凡进入者必需穿着洁净软底运动鞋，严禁穿皮鞋或赤脚入内。2. 入室锻炼者必需珍惜室内每一件器械，不得争抢或乱扔乱丢器材，做到轻拿轻放，用后放回原位。3. 在管理人员指导下，根据正确使用方法进行锻炼，做到合理使用器材，严禁暴力或不安全地使用器材。4. 健身房内不得打闹、追逐，运动时注意周围人员及设备安全，以免造成意外伤害或损失。5. 健身房内严禁吸烟、随地吐痰；不准吃零食、乱丢废弃物等。6. 保持室内良好公共秩序和环境卫生。7. 凡不听从管理或违反要求者，取消其使用资格，并按本要求给予处罚。8. 健身房服务时间：早晨9:0011:00、下午15:00晚上22:00。第五十一条 凡进入乒乓球室、台球室、棋牌室者必需穿着整齐，持本人胸卡及会员证，不然不许入内。活动室实施限时服务，每人每次活动时间限制在2小时以内，等候人员较多时，限制在1小时以内。进入乒乓球室、台球室、棋牌室活动时，应遵守以下要求：1. 职员进入乒乓球室必需穿着运动鞋。2. 保持室内卫生整齐，不得携带食品入内，严禁吸烟和随地吐痰、乱丢纸屑杂物等。3. 珍惜室内一切设备设施，严禁将器材带出室外、人为损坏。4. 文明礼貌、不争不强、服从管理，保持良好秩序和气氛。5. 服务时间：早晨10:00晚上22:00。第五十二条 咖啡厅关键为本企业职员提供服务，企业客人和职员亲朋也可入内消费，其它外来人员不得入内。凡进入咖啡厅人员，必需衣着整齐，佩戴胸卡及会员卡。企业客人单独消费凭房间匙牌入内，职员亲朋需由职员陪同方得入内。进入咖啡厅时，应遵守以下要求：1. 保持肃静环境，严禁嬉笑喧哗，无理取闹滋事。2. 珍惜室内物品和设施，保持室内卫生清洁和良好公共秩序。3. 咖啡厅严禁随地吐痰，乱丢废弃物。4. 咖啡厅为有偿服务，各类饮品明码标价，公正交易。由消费者签单消费，以后统一收费；企业客人单独消费支付现金。5. 服务员热情服务，礼貌待客，保持室内气氛融洽。6. 服务时间：早晨10:00下午14:00、下午17:00晚22:00。第五十三条 为愈加好地服务职员，并加强对设备管理，特对洗衣房管理作以下要求：1. 洗衣房只对企业内部职员服务，其它任何人不得使用。2. 洗衣为有偿服务，除企业招待室物品外，均按下列标准收费：a) 洗衣：每桶2元 b) 烘干：每桶3元 c) 熨衣：衬衣每件1元、外套每件2元、大衣每件3元。3. 职员可自行购置不一样票，服务员按服务项目收票，招待室物品及贵宾衣物洗熨由6#楼服务员签字记账。服务员不得徇私舞弊，如有发觉，将重罚。4. 洗衣须由服务员办理，职员不得私自开机。5. 职员不得将毛毯、毛巾被、羽绒服等不易洗涤或易损坏设备大件衣物拿到洗衣房洗。6. 职员必需服从管理，不得刁难服务员。7. 服务员要认真负责，热情服务，依据不一样衣料和人员采取对应洗剂方法，防治交叉污染，确保洗衣质量。8. 注意保持室内公共卫生和秩序，不得在室内吸烟、吃零食、瓜子等。9. 服务时间：早晨8:0011:00，下午13:0016:00，晚上18:0021:00。第五十四条 企业卡拉OK多功效厅每七天末开放一次，时间为周五晚19:0022:00。开放期间，由工程技术部派一名电工负责灯光、电器管理，人力资源和公共事务部派人负责音响设施管理，值班经理对活动情况负责监督。进入卡拉OK多功效厅时，应遵守以下要求：1. 参与人员要珍惜室内一切设施，如有设施损坏，将视情况追究相关人员赔偿责任。2. 除企业指定工作人员，未经许可不得私自进入大厅西侧设备控制室。3. 活动过程中，要讲究文明，注意保持厅内卫生，遵守秩序，服从管理，不得有意刁难工作人员。4. 活动结束时间一到，按时离场。第九章 罚则第五十五条 违反本制度有下列行为之一，企业给责任人通报批评处罚，同时处以50元罚款，如造成损失并负赔偿责任：1. 未经同意私自调换房间和床位不听劝说；2. 未经办理留宿登记手续而私自留宿客人；3. 违反第十九条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条和第三十六条要求不听劝说；4. 不服从管理人员管理或出入公寓不佩带胸卡；5. 不按时回宿舍就寝或未经请假私自在外留宿；6. 因疏于管理或过失造成公寓宿舍内物品、器具、设备等损坏造成损失在1,000元以内；7. 违反第五十条、第五十一条、第五十二条、第五十三条和第五十四条要求不听劝说。第五十六条 违反本制度有下列行为之一，企业给责任人警告处罚，同时罚款100元，如造成损失并负赔偿责任：1. 将宿舍转租或借予她人使用；2. 违反第二十二条要求不听劝说；3. 留异性同宿一室；4. 爬墙翻入公寓内；或砸门锁或无理辱骂管理人员，寻衅滋事；5. 因疏于管理或过失造成公寓宿舍内物品、器具、设备等损坏造成损失在2,000元以内；6. 私自更换公寓宿舍内宽带线路、有线电视线路、电话线或寝室保险丝（管）；7. 从寝室暖气片中接水洗脸、洗衣等行为。第五十七条 违反本制度有下列行为之一，企业给责任人严重警告或降职、免职（仅限管理层职员）处罚，同时罚款500元，如造成损失并负赔偿责任：1. 在公寓内燃放烟火或鞭炮；2. 在公寓楼内或宿舍内私自安装电器和拉接电源线或超负荷用电；3. 违反第三十九条要求；4. 因疏于管理或过失造成公寓宿舍内物品、器具、设备等损坏造成损失在2,000元以上；5. 有意破坏公寓宿舍内物品、器具、设备或其它企业财物或设施，损失金额在1,000元以内。第五十八条 违反本制度有下列行为之一，企业给责任人开除处罚，同时罚款1,000元，并视情节移交司法机关处理：1. 违反第二十条、第三十七条要求；2. 在床上抽烟；或在宿舍内存放或使用易燃、易爆、剧毒等危险物品及其它违禁物品；3. 因吸烟、点蜡烛等不慎引发火灾事故；4. 未经同意私自改变或变更宿舍建筑结构或配套设施原有形态；5. 有意破坏公寓宿舍内物品、器具、设备或其它企业财物或设施，损失金额在1,000元以上；6. 对水、电表读数进行任何作弊。第十章 附则第五十九条 本要求由人力资源和公共事务部负责解释、修改和补充，经总经理同意后自公布之日起实施。第六十条 本要求使用表格和文件包含：1. 住宿申请单 0115012. 房间/床位调换申请单 0115023. 留宿客人登记单 0115034. 退房申请单 011504 5. 来客登记单 同出入管理要求6. 宿舍配置申请单 0115057. 外来人员住宿单 011506