公司员工工装工牌管理制度样本.doc

地产企业工装工牌
管理要求

一、目标：为树立企业良好社会形象，深入规范企业管理，增强管理力度，展示职员精神面貌，统一职员着装管理，制订本要求。
二、范围：集团本部及所属二级企业。
三、内容
3.1 制服标准及制作
依据职员工作岗位需要，职员制服发放由行政部按、岗位要求，分职级制订着装标准和数量。制服款式由企业策划部门依据岗位要求设计提出方案，经报批采纳后，由企业采购部门选择供给商统一制作，根据材料领用管理要求由使用部门办理制服领用手续。
3.2 换季时间
夏装：5月1日至10月31日
冬装：11月1日至第二年4月30日
3.3 工作服使用和发放
3.3.1　凡本企业所属职员在职期间，全部有权利享受使用企业统一订制工作服，根据工作需要和岗位要求均要求统一着装，可按岗位发放制服，由职员自行保管。
3.3.2 职员制服款式按其工作岗位和着装要求发放。关键包含西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等，由行政部在职员入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季要求制服外，还统一配置执勤穿警用鞋，训练用迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。全部在职人员，包含企业管理层，必需按要求统一着装。工作服发放数量、规格和使用年限按3.1要求进行。
3.3.3　制服使用期限为2-3年（其中：西装、西裤使用期限为三年；其它服装使用期限为二年），使用期限自职员领用之日起计算。新入职职员，在试用期十五个工作以后发放工作服。
3.3.4　在制服在使用期限内如有损坏或遗失，将由使用当事人自己负责重新购置，并由行政部统一补做工作服。
3.3.5　假如职员离职，包含试用期内解聘/辞职和协议期内解聘/辞职，一律根据要求使用期限，从工资中折价扣回工作服款，不再收回工作服（专用 礼宾部、服务部、工程部、绿化部专用服装，职员离职前退回行政部专员回收、洗涤、保管再用，不作折旧扣费。礼宾部职员警用鞋使用期为六个月一换，如礼宾员在未满使用期而离职，则按警用鞋价格70％折旧百分比扣费）。
所扣金额计算方法为：

夏装：服装购置费 － （ 服装购置费 X工作月数 ）
12个月
冬装：服装购置费 － （ 服装购置费 X工作月数 ）
24个月
3.3.6　工作服使用期限从工作服发出日算起。
3.3.7　职员上班，必需按要求统一着装。如发觉未按要求着装者，罚当事人50元/次罚款，部门/主管/经理负管理责任，每次罚款20元。
3.3.8 因为工作服不合身和未能立即领取工作服者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报行政部，不然按不着装处理。
3.3.9 工作服使用者必需珍惜工作服，保持清洁，衣衫不洁有损企业形象者，企业将强行要求更换，旧工作服按原价扣除，情节严重者将作开除处理。
3.3.10 职员在办理入职手续时必需按要求填写好工作服尺码。
3.3.11制服洗涤
1、 由职员自行保管、自行洗涤工作制服。礼宾部职员制服洗涤由个人按现行指定 洗衣店送洗，由行政部专员和洗衣店按一月一结统计结算，其它岗位人员由个人负责。
2、工作制服洗涤次数
⑴礼宾部冬装每两周一次，如超出要求洗涤次数，超出部分由个人自付洗涤费。
⑵ 冬、夏装发放时间由行政部依据天气改变衡定。
3.3.12、着装要求
1、要求着制服上岗职员天天进入企业后需穿着工作服。
2、职员穿着制服必需保持洁净整齐。
3、企业制服不得自行转让转借。
3.4 工牌管理要求
3.4.1 工牌是企业内部识别关键标志之一，职员进入企业必需佩带工牌。
3.4.2 工牌正确佩带方法：工牌一律佩带胸前，随便佩带工牌者罚款30元/次，未佩带工牌者罚款50元/次。
3.4.3 工牌丢失和损坏，应在当日到行政部登记更换或补办，补办须交20元工本费。
3.4.4 职员离职时，工牌要交还企业注销，未交者须交20元工本费。
3.4.5 严禁私自涂改、借用工牌，不然没收工牌或按未佩带工牌处理
本。制度由行政部制订，并监督实施，发觉一次处以20元/次罚款。

职员领带记录表
序号
姓名
入职时间
购入时间
购入价格
配发数量
配发时间
领取人
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职员鞋子记录表
序号
姓名
入职时间
购入时间
购入价格
配发数量
配发时间
领取人
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职员服装记录表

姓名
离职时间
退还数量
折旧
余额
退还时间
退还人

职员服装返还记录表
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离职时间
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折旧
余额
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退还人