1、地产企业工装工牌管理要求一、目标：为树立企业良好社会形象，深入规范企业管理，增强管理力度，展示职员精神面貌，统一职员着装管理，制订本要求。二、范围：集团本部及所属二级企业。三、内容3.1 制服标准及制作依据职员工作岗位需要，职员制服发放由行政部按、岗位要求，分职级制订着装标准和数量。制服款式由企业策划部门依据岗位要求设计提出方案，经报批采纳后，由企业采购部门选择供给商统一制作，根据材料领用管理要求由使用部门办理制服领用手续。3.2换季时间夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至第二年4月30日3.3工作服使用和发放3.3.1凡本企业所属职员在职期间，全部有权利享受使用企业统一订制工作服，
2、根据工作需要和岗位要求均要求统一着装，可按岗位发放制服，由职员自行保管。3.3.2职员制服款式按其工作岗位和着装要求发放。关键包含西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等，由行政部在职员入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季要求制服外，还统一配置执勤穿警用鞋，训练用迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。全部在职人员，包含企业管理层，必需按要求统一着装。工作服发放数量、规格和使用年限按3.1要求进行。3.3.3制服使用期限为2-3年（其中：西装、西裤使用期限为三年；其它服装使用期限为二年），使用期限自职员领用之日起计算。新入职职员，在试用期十五个工作以后发放工作服。3.
3、3.4在制服在使用期限内如有损坏或遗失，将由使用当事人自己负责重新购置，并由行政部统一补做工作服。3.3.5假如职员离职，包含试用期内解聘/辞职和协议期内解聘/辞职，一律根据要求使用期限，从工资中折价扣回工作服款，不再收回工作服（专用 礼宾部、服务部、工程部、绿化部专用服装，职员离职前退回行政部专员回收、洗涤、保管再用，不作折旧扣费。礼宾部职员警用鞋使用期为六个月一换，如礼宾员在未满使用期而离职，则按警用鞋价格70折旧百分比扣费）。所扣金额计算方法为：夏装：服装购置费 （ 服装购置费 X工作月数 ） 12个月冬装：服装购置费 （ 服装购置费 X工作月数 ） 24个月3.3.6工作服使用期限从工
4、作服发出日算起。3.3.7职员上班，必需按要求统一着装。如发觉未按要求着装者，罚当事人50元/次罚款，部门/主管/经理负管理责任，每次罚款20元。3.3.8 因为工作服不合身和未能立即领取工作服者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报行政部，不然按不着装处理。3.3.9 工作服使用者必需珍惜工作服，保持清洁，衣衫不洁有损企业形象者，企业将强行要求更换，旧工作服按原价扣除，情节严重者将作开除处理。3.3.10 职员在办理入职手续时必需按要求填写好工作服尺码。3.3.11制服洗涤1、 由职员自行保管、自行洗涤工作制服。礼宾部职员制服洗涤由个人按现行指定 洗衣店送洗，由行政部专员和洗衣店按一月一结统
5、计结算，其它岗位人员由个人负责。2、工作制服洗涤次数礼宾部冬装每两周一次，如超出要求洗涤次数，超出部分由个人自付洗涤费。 冬、夏装发放时间由行政部依据天气改变衡定。3.3.12、着装要求1、要求着制服上岗职员天天进入企业后需穿着工作服。2、职员穿着制服必需保持洁净整齐。3、企业制服不得自行转让转借。3.4 工牌管理要求3.4.1 工牌是企业内部识别关键标志之一，职员进入企业必需佩带工牌。3.4.2 工牌正确佩带方法：工牌一律佩带胸前，随便佩带工牌者罚款30元/次，未佩带工牌者罚款50元/次。3.4.3 工牌丢失和损坏，应在当日到行政部登记更换或补办，补办须交20元工本费。3.4.4 职员离职时，工牌要交还企业注销，未交者须交20元工本费。3.4.5 严禁私自涂改、借用工牌，不然没收工牌或按未佩带工牌处理本。制度由行政部制订，并监督实施，发觉一次处以20元/次罚款。 职员领带记录表序号姓名入职时间购入时间购入价格配发数量配发时间领取人123456789101112131415161718职员鞋子记录表序号姓名入职时间购入时间购入价格配发数量配发时间领取人123456789101112131415161718职员服装记录表姓名离职时间退还数量折旧余额退还时间退还人职员服装返还记录表姓名离职时间退还数量折旧余额退还时间退还人
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