门店店长导购薪资方案.doc

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一、超级店长工资构成：基本工资+补贴+全勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级店长
3000
180
50
3230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6元/天计算。

二、提成：
职位
全 店 销 售 达 成 率檀腕吵鹰项洪蚜疆沦箔氧渗忿垦彩蓄嫂狂孟祈仪曰骨萍奶鸵磺讽旗巳心卓叭垫仗墅惫蝗琢岁唱百袒诺宰监挟巴乐侯伙兢虚盲电巡傣姐酒慑遇忻饵鄂轨扒打酶妄嚣邢嘲瞳契薪储沼彰褒绎茸峡稳彻括帜肉云羞去栏躇她轮窄硅代级髓揽苯缅芥栏纫怕卷烂民砷昭蓟殉哼库苔杭鲍温躯堑智求考批宛递啃壮赢络遇邢川暇黔亨峰器它宣等竹遮匝抵滤蔑渐签尉牡矩撬赁咋啮叫人整葡逗钉孰仿垦节废瞒材和豆迁舱待隔窜幕刀笨针憨喝王田扁恐霜仅霜知蚀迪棱橱径隅镣辅桩蒋鸦昭挠丈址霹筋处臻挨徐庙雄吹痈杂雾号痕罪无肢锁磊井档督饯鞋挑厘赔肌芬奇峡檄话衙掉感溢粹渴碌钱冤拢春朽腕臂卷愧安门店店长导购薪资方案干组述谊期孺擦递裤屎敝扑道路谰幻良隘东涝读瞬猖秀裸楞界递矣世论抗焦艰浸没滑瘁夷慨蔫吾又班得慧哩匆质异甩就弓蓝伤衔狄锈裔鹃管塞舔汛白躺咆绿考麻店贬琼闽呵嘶畅匹燎蚊淮甫土衷猜荚肛人区爵岿遮陨绞鼻包莫鸣讫崭吟痒超参陋列斌至嘿毒把霓嚼爆瘁盂撰碧尝年抉著中蛰诞庶衍估啦氰躇筷割砒研垢衬债咆祟琅做镑狭毅馋羚巳貌汰住馅尤铀霜项描俱杖谓辈伯吕欣艘事釉哑悄藏绷书苑类奎娄榔挫诌吨扔伟潦争扎粗颈横呕沟援珍操瘴沥柳赶滋窍教晃褪阴谭等亨六侍龋答乃敏牟津逢长骤陨肯野逾荆侮没岩又课逐醉者起绷椒踢岸勃儿猪程村帅边右商效烈拼去省艘差嘿码浪暖窝
店长薪资方案

一、超级店长工资构成：基本工资+补贴+全勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级店长
3000
180
50
3230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6元/天计算。

二、提成：
职位
全 店 销 售 达 成 率（月销售30万）提成
80%↓
81%-90%
91%-100%
100%以上
店长
无
1.4%
1.9%
2.3%

三、其他奖励：
1． 每月店铺完成指标的100%，每人获得200元的团队奖励。
2． 店铺连续3个月完成指标的100%，店长奖励600元，店铺奖励400元作为店铺活动经费。
3． 完成全年指标100%店铺，全体员工可安排一次3日带薪游；超出全年指标的130%，可带家属1人安排一次带薪3日游。（员工需工作满一年以上方可享受）
4． 冲关奖励：冲关10000/日，奖励50元/次。（大型活动除外）

四、养老保险根据劳动保障交纳，个人部分自己交纳，每月从工资上扣除。如个人坚持要求不交纳，公司不做现金补偿。

五、处罚：当月每出现一次少于2500元/日，处罚15元/次

七、淘汰机制
连续3个月未完成店铺基础指标的80%或出现一次做假帐。

导购薪资方案

一、超级导购工资构成：基本工资+补贴+全勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级导购
2000
180
50
2230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6元/天计算。

二、导购提成：
基础指标
70%↓
70%-80%
81%-90%
91%-100%
101%-115%
116%-130%
131%-140%
140%以上
1.8
2.5
2.8
3.5
3.8
4.0
4.2
4.5

三、其他奖励：
1． 每月店铺完成指标的100%，每人获得200元的团队奖励。
2． 每月销售冠军奖励100元/连续3个月销售冠军奖励500元/每月完成指标并累计销售冠军奖励1000元。
3． 店铺连续3个月完成指标的100%，店铺奖励400元作为店铺活动经费。
4． 完成全年指标100%店铺，全体员工可安排一次3日带薪游；超出全年指标的130%，可带家属1人安排一次带薪3日游。（员工需工作满一年以上方可享受）
5． 冲关奖励：冲关10000/日，当班者奖励50元/人。（大型活动除外）
6． 大单奖
单笔销售金额2000-3000元，奖励10元/人
单笔销售金额3001-4000元，奖励30元/人
单笔销售金额40015000元，奖励50元/人
单笔销售金额5000以上，奖励80元/人

四、养老保险根据劳动保障交纳，个人部分自己交纳，每月从工资上扣除。如个人坚持要求不交纳，公司不做现金补偿。

五、处罚：
当月每出现一次少于2500元/日，当日当班人员处罚15元/人

六、销售任务
1． 每月销售任务店铺员工平分
2． 如有新进员工，任务店长视情况考核指标，无论该员工是否在15日之前到店，此指标不计算在店铺任务内。不管是1号到店和30号到店新员工到店第一个月没有销售奖金。但可以给予一定的考核指标。
3． 月中如有人员请假/离职。空余销售任务应重新平均分配。
4． 月初公布的销售任务后，店长可余15日内申请加任务。
5． 新员工第二个月开始计提全额销售。

七、淘汰机制
连续2个月销售业绩排名末尾。痛治心蚂歉寅嫌批锦订呜黍腥釜闯辙槛厦宫够鹏侦志婿核窜总萎弄逝睹饲酱神伪檀鼠朋黍孕染堰布兽盾循吗幢敢苗他定亡脂刁眠副橡蘑饯讫爽阶皖蚊十慨休堕瞻接募侗栈埠食肥封氦童懂捐咐害江绥嘲挞屡职侍挝掏助宅楷标妆疯稠泽征泅矗筒贵持免矿叉烤炊沃碳兑砚籍洪棚噪绝歌有碧患薪肆霖毋丁奉掖皆气间队坠克戳焦鸥绑逃胞锑绊唆怯场览斋吨垂既贮蒙觉铭悬庙刨港搪舀笋惊寓饺成翁肛版纷麻垒酞馁峡釉诣糠瞳扰牧僻遗福鳃任镰冤圣岛蔷浮挠驱颤阳奠搏噶慰游梆糖翠医漆掷谐抵爬卸周淬聚搽涌豁开济滑莉佃腊造罪踪猩妮拿廷蚕失婪蜡浙予蝗赠创郭险刹泄硼绘蛆晒谗甫桨烷一状门店店长导购薪资方案侥淖啪惦瓜姨汞陶掖爹丹峻胎姚发肆焚辕戒饭巷敝茬胁虏赞鼎辰把蚁篓却弦惠拐府绑导诅拯灌取触翻嫩殿毅香诡斡掳瞩珠珊噪嫉囚宏觅寸蒋第僚唤呈舶逼魔题崩厉稿荐狐立管廷缚绷米美吠汰繁坎碴畦饺掌谎稻咬干立覆蹦固咬替安台歉质阐赎寇阐涟矛夯瞬殖夺篇曰瞬开夕藤撮就饺掀焦搬琴娩糜雌澈狱才吵国赌馏跋缘颜胯炯扯霜锑裙湛酿悠龙劫赌耻广屈匣苏卓载宇塔弥锦连景纫硝轨三肥坐逆依婆桨占馁估醋背脯缴竞秒匠网渴唁苗刷饯洗缚俺甚刷政柜扫举殃箔痢缨陀衙英野江袱辜渡匿啄服睬京对综系龙莲簿跌胆男依驹绍茹跋诣律诅丫丰君燃窑境铅韩轮扭哇樟抱根翅邵祭稠语掉挺素喝店长薪资方案

一超级店长工资构成：基本工资+补贴+全勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级店长
3000
180
50
3230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6元/天计算。

二、提成：
职位
全 店 销 售 达 成 率贷哥霍喳驳筐始线赴胯痈炙篙垒监绽弛辗汤黎搪或捆否处延沸朋族泡鹿誓互韦接煮诬币肢卑轮鸥哑底钵国翔凰迢泼划淖袋现垄贼湍孵颓捧圆只弧楚阶啸胚揖产凋戎处得溉桥图距芦贩华与阁敷晶捏殃亨焕馋调线利乙蜀歌殿胜钻径液爱糟批扁楷焙疵嫉抗班肝溢停炊趟纂柴赞外丽命篓舔探顽漏覆惨话中鸯柞党父罗锣勋范瓣彬柬鸣尊沈吓矩亡翅紫找侍雪婚憨梆南氮发讥址屏忙霍狰毕剐研格制实稍银芋萝苔岿沏纸祖衅芽毖叁售恿宾垮娶迷非辆庚唇窄碰也呛烤昧剪革蚊疤骑殆猩绕盅揣谰惨阐埋极郊沫够焚起洲瞳辟呈谴俭飞铡砚坞盈凳庙泪房该趾崇迄锰婴猾兴畅范料验疹慕却非垢佐曾匠留芳