1、 岗位描述 库管部经理 岗位名称：库管部经理 直接上级：财务总监 直接下级：库管员、统计员、保洁员 本职工作：全面负责仓储管理与信息统计及反馈工作。直接责任：（1）制订公司仓储管理制度（包括成车、配件和其他物品）以及库管工作程序。经批准后组织施行并监督检查贯彻执行情况。（2）掌握和应用现代仓储管理技术与 ABC 分析法，实行工作质量标准化，不断提高仓库管理水平。（3）负责与有关部门（财会、销售等）协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货总成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。（4）按照制度规定和工作程序严格管理成车的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
2、（5）组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。（6）负责建立健全管理帐卡和报表，登记库存数量帐，编报库存月报，及时向有关部门（财务、销售、售后服务等）传递信息和定期对帐。（7）经常组织内部盘点工作，积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。（8）定期进行库存成车结构与周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞成车的处理工作。（9）负责协调与各厂方代表的工作，维护厂方和公司利益。（10）组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。（11）制订库管部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。（12）
3、制订库管部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。（13）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向财务总监报告工作。（14）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。（15）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（16）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。（17）定期向财务总监述职。（18）做好库管部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。（19）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（20）主持库管部例会，参加公司有关仓储方面会议。（21）审阅库管部
4、及与其相关的文件，视其性质内容，决定处理方式。（22）在必要的情况下向下级授权。（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。（24）开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。（25）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名。（26）指定专人负责库管部办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。（27）组织做好保密工作。（28）组织做好库管部办公用具、工具、设备设施的管理与维护工作，指定专人负责建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。（29）完成财务总监交办的其他工作任务。（30）关心所属下级的思想、工作、生活。
5、领导责任：（1）对库存物资的安全量与质量负责。（2）对库管部的账、卡、物的一致性、正确性负责。（3）对上报的各种报表及数据的正确性、及时性负责。（4）对保质、保量、及时、成套地完成物资的收发和保管任务负责。（5）对因管理不善、监督不严造成的不良后果负责。（6）对仓库的安全、防火、卫生状况负责。（7）对库管部工作目标和工作计划的完成负责。（8）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（9）对库管部预算开支的合理支配负责。（10）对库管部工作程序的正确执行负责。（11）对库管部管辖的设备设施的完好性负责。（12）对库管部负责监督检查的规章制度的执行情况负责。（13）对库管部所涉及的公司秘密的安全负责。（14）对库管部给公司造成的影响负责。主要权力：（1）对仓库的各种单据、报表等资料有审核权。（2）对违反规定和程序的入库、出库要求有拒绝权。（3）业务范围内紧急事件的权宜处理权。（4）对限额资金使用有批准权。（5）有对库管部所属员工及各项业务工作的管理权。（6）有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权。管辖范围：（1）库管部所属员工。（2）库管部所属办公场所及卫生责任区。（3）库管部所属办公用具、设施、设备。（4）库存物资。
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