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职业病危害应急预案 职业病危害事故应急救援预案 总经理：兰玉海 总工程师：田奎国 审 核：喻礼 王金政 编 制：赵 勇 编制日期：20XX年6月 职业病危害事故应急救援预案 一、目的 为预防、控制和消除职业病危害事故，充分保护好劳动者健康及相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中能够造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急预案。 二、范围 本应急预案适用于公司现场所有作业单元的职业病因素的应急救援处理。 三、职业病危害因素辨识基本情况职业病危害因素可概括为三类： 1、在生产过程中有关的职业性危害因素。与生产过程有关的原材料，工业毒物、粉尘、噪音、振动、高温、辐射、传染性因素等。 2、与劳动过程有关的职业性危害因素。领导制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。 3、与作业环境有关职业性危害因素，指不良气象条件。厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。 以上三项属生产过程中的职业性危害因素，其性质可分为：（1）化学因素：如工业毒物、生产性粉尘。（2）物理因素：如高温、低温、辐射、噪声、振动。（3）生物因素：炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、病菌、真菌等以及与劳动过程有关的劳动生理、劳动心理方面的因素，以及与环境有关的环境因素。 四、条件 构成所称职业病，必须具备以下4个条件： 1、患病主体必须是企业、事业单位经济组织的劳动者。 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病。 五、组织结构及职责 1、公司成立应急救援总指挥部。总指挥。兰玉海（董事长总经理） 副总指挥：黄英（工会主席）、田奎国（总工程师） 成员。职业病防治办公室（人资部）、财资部、营销部、安全与环境监察部、救护队、调度室、机运部、综合部、各工区负责人。 2、职责： （1）分析判断事故、事件危害程度，确定相应警报级别、应急救援级别； （2）决定启动应急救援预案，组织、指挥、协调各应急组织进行应急救援行动； （3）批准成立现场抢救指挥部，批准现场抢救方案（或现场预案）；（4）报告上级机关，与地方政府应急反应组织或机构进行联系，通报事故、事件或灾难情况； （5）评估事态发展程度，决定升高或降低警报级别、应急救援级别； （6）根据事态发展，决定请求外部援助； （7）监察应及早作人员的行动，保证现场抢救和现场外其他人员的安全； （8）决定救援人员、员工、家属从事故区域撤离，决定请求地方政府组织周边群众从事故影响区域撤离； （9）协调物资、设备、医疗、通讯、后勤等方面以支持反应组织； （10）批准新闻发布； （11）宣布应急恢复、应急结束； （12）决定矿各类职业病危害事故应急救援演练，监督各单位事故应急演练。 3、指挥部下设抢救办公室，办公室设在安全部。办公室主任：刘明（安全部负责人）成员：安全部所有成员应急电话：[phone]职责： （1）承接单位事故、事件或灾情报告，请示总指挥启动事故应急预案； 负责通知总指挥部成员和各专业组成员到救护队集合； （2）传达指挥部下达的各项命令，通知抢险救灾人员赶赴事故现场； （3）在事故抢救过程中，负责各专业组的碰头会，协调各专业组、各成员单位的抢险救援工作； （4）组织、协调对外求援等有关事宜，负责事故的上报； （5）落实上级有关指示和批示，对内通报事故抢救进展情况，并做好相关纪录； （6）组织各类事故应急预案演练，监督各单位事故应急演练。 六、应急救援事故级别 （1）发生小范围或者个人职业病复发的由安监部负责指挥抢救。（2）发生重大职业病事故，由总指挥委托相关领导赶赴现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援预案，组织现场抢救。 七、指挥部下设七个专业组 1、抢救组 组 长：兰玉海（公司董事长、总经理）副组长：田奎国（总工程师） 成员：救护队、调度室、安全与环境监察部、相关工区 职责： （1）对事故现场情况进行侦察、评估，制定抢救方案；（2）组织一切力量严格按抢救方案实施现场抢救； （3）控制事故现场的紧急情况，协调、指挥现场各应急队伍； （4）监督应急人员执行有效的应急操作，保证应急人员的安全；（5）协助事故后的现场清除和恢复工作。 2、物资供应组 组 长：赵子凡（副总经理）副组长：张勤 成员：调度室、综合部、财资部、人资部职责： （1）负责抢救物资的供应，保证抢救物资及时到位；（2）保证抢救资金及时到位。 3、医疗后勤保障组 组 长：张长国（后勤副总经理）副组长：熊富武成员：综合部、医务室职责： （1）负责现场伤员的紧急救治工作； （2）负责联系外部医院支援； （3）负责抢救人员的生活、后勤保障工作。 4、交通保障组 组 长：王居臣（总调度长）副组长：冀洪杰 成员：调度室、综合部（护卫队） 职责： （1）负责组织抢救撤离； （2）负责运送事故抢救人员和抢险物资； （3）负责事故现场治安保卫，维持现场秩序，必要时进行管制，确保抢救工作的顺利进行； （4）负责交通疏导、交通管制，确保运送抢救物资及人员的畅通；（5）协助对现场及周围人员防护指导，协助组织人员安全疏散或转移。 5、接待组 组 长：黄英（工会主席） 副组长：汤光碧 成员：工会所有成员、综合部职责： （1）负责接待上级领导、兄弟单位增援人员； （2）负责接待安置来访职工家属，负责做好伤亡职工的善后处理工作。 6、事故调查组 组 长：晏杨雯（安全副总经理）副组长：刘 明 张青胤成员：安全部、监察部职责： （1）对事故进行现场勘察、调查、分析、处理；（2）总结编报事故调查报告、制定防范措施。 7、新闻发布组 组 长：张云燕副组长：杨勇 成员：政工部职责： （1）采访事故抢救进展情况，对内进行正面宣传引导；（2）接受媒体采访，必要时经总指挥批准后对外进行新闻发布。 八、事故应急救援程序 1、接警 （1）发生重大事故、事件或灾情后，现场人员要立即向调度室报告，调度室接到报告后，根据具体情况确定事故级别要立即向应急救援总指挥报告事故的基本情况。基本情况包括：事故发生的单位、时间、地点；事故的简要经过、伤亡人数、伤亡程度、涉及范围；事故发生原因的初步判断；事故发生后已采取的措施及当前事故的抢救情况等，必要时附事故现场简图。 （2）调度室值班人员在接到事故单位报告后，要做好事故的详细记录，并立即向当天调度值班长或抢救办公室主任、副主任报告，值班长或抢救办公室主任、副主任立即向应急救援总指挥汇报。 2、应急响应级别的确定 应急救援总指挥接到汇报后，参照公司“安全事故应急救援标准”，迅速作出判断，确定警报和响应级别，下达启动应急救援预案的命令，并向集团公司有关领导汇报，请求支援。 3、应急启动 （1）事故抢救办公室接到总指挥命令后，立即通知总指挥部成员和各专业组人员到调度室集中，通知有关抢救抢险队伍立即赶赴事故现场。 （2）事故抢救办公室同时根据总指挥的指示，按国家有关规定立即将所发生事故基本情况报告给上级有关部门。 （3）总指挥部全体成员接到通知后迅速赶到调度室，听取事故简单情况介绍，接受总指挥命令，分头开始行动。 （4）应急启动后，要求尽快做到应急救援人员到位，开通信息与通讯网络，调配应急救援所需的应急资源，派出现场指挥协调人员和专家技术组赶赴事故现场。 4、救援行动 （1）指挥部有关人员到达事故现场后，事故单位行政正职或知情人员要立即汇报详细的事故情况。 （2）迅速成立现场抢救指挥部，现场一切抢救事宜由现场抢救指挥部指挥。 （3）抢救组根据现场情况协同现场抢救指挥部进行事故初始评估，划分现场工作区（危险区、缓冲区、安全区），研究制定抢救方案和安全措施。 （4）各专业组按照各自的职能和总指挥的命令及抢救方案进行现场抢救。 （5）在执行应急救援优先原则的前提下，积极开展人员救助、工程抢险、境界与交通管制、医疗救护、人群疏散、环境保护、现场监测等工作。 5、扩大应急 （1）在事故抢救抢险过程中，若事态扩大，抢救力量不足，事故（事件）无法得到有效控制，抢救组和现场抢救指挥部要立即请求政府部门进行增援。 （2）、必要时总指挥部可决定组织事故现场周围人员进行紧急疏散或转移，或请求地方政府组织周边群众进行紧急疏散或转移。 6、应急恢复 （1）抢救救援行动完成后，进入临时应急恢复阶段，现场指挥部要组织现场清理、人员清点和撤离。 （2）抢救结束后，抢救组要制定恢复生产、生活计划。 7、应急结束 应急结束后，总指挥部宣传应急响应结束，应急人员撤回原单位，抢救办公室进行应积极总结评审。 九、应急保障要求 1、预案执行保障 （1）由安监部牵头，在危害辨识、风险评价的基础上，对辨识出的、难以控制的重大危害源，制定事故应急预案。 （2）应急救援总指挥部成员及单位、各部门都必须认真贯彻学习事故应急预案，每年必须组织一次应急演练，演练可采用全面演练的方法，也可采用桌面演练或功能演练的方法，但必须保证演练质量，让所有员工知道在紧急情况下应当采取的应急措施。 （3）所有作业场所和必要地点都必须装有通往调度室的电话，并且要保证通畅无阻。任何人只要发现危害的异常情况（事故、事件或灾情），都有责任有义务立即向调度室、安全部报告。 （4）调度室值班人员在接到事故报告后，要立即向调度室负责人、总指挥报告。总指挥在接到报告后，迅速进行分析判断，如事故较大立即启动事故应急救援预案。 （5）启动事故预案后，总指挥要立即召集有关人员，迅速组成现场抢救指挥部，对事故情况进行认真的分析研究，制定抢救方案和安全措施。 2、通信保障 （1）调度室要制定应急通信支持保障措施，保证在各种应急情况下都能够通信通畅，信息传递及时。 （2）总指挥部成员要配备完好的通讯工具，并始终保持在工作状态，在接到通知后，要立即赶赴指定地点。 （3）抢救办公室要公布应急汇报电话并根据职务及任职人员的变动情况及时更新联系方式，同时将联系方式发放到所属各单位。 3、物资装备保障 （1）供销部要制定应急物资装备保障预案，保证在各种事故应急抢险中有充足的材料和设备（包括通讯装备、运输工具、照明装置、防护装备及各种专用设备等）。 （2）所有抢险物资、设备要按规定配齐配足，加强日常检查和 管理，按规定进行更新，不行随意挪用。 （3）营销部在接到救援电话后，要迅速召集本单位有关人员，按总指挥部要求将所需的物资、设备等到，按指定时间送到指定地点。 4、人力资源保障 （1）应急分队要加强应急训练和演习，保证在应急情况下能够及时赶到事故现场，组织抢救，出色地完成总指挥部交给的抢救任务。（2）医务所要制定应急医疗保障预案，保证在各种情况下能及时有效地救治各种受伤人员。 （3）综合部（护卫队）要制定治安管制和交通管制措施，对进入事故现场的人员和车辆实行管制（必要时抢救人员佩带统一明显标志，抢救车辆张贴特殊证照），维持治安秩序。 （4）安全部要对安全事故抢救过程进行监督，把好安全关。（5）各单位、各部门必须无条件地服从总指挥部的命令，所有参加抢救的人员必须积极主动，服从指挥、遵守纪律，不得推诿扯皮，对抢救中出现失误的部门或不服从指挥、推诿扯皮、临阵脱逃的人员要坚决给与严肃处理；情节严重、构成犯罪的，要移交司法机关，依法追究法律责任。 （6）各单位、各部门负责人如有变动，由接替人履行职责。 5、应急经费保障 （1）营销部要做好应急求救专项费用计划，财务部要建立专项应急科目，保证应急管理运行和应急中各项活动开支。 （2）财资部、营销部必须保证在发生安全事故时有足够的应急救援资金，配备必要的应急物资和装备。 十、应急预案管理 （1）安全部负责各种重大事故应急预案的管理，各单位负责本单位应急预案的管理。安监部每两年组织修订一次应急救援预案，必要时及时修订。 （2）安全部负责组织重大事故应急预案的宣传、贯彻、学习。（3）发生重特大事故、事件或灾情时。综合预案与该事故的专项预案一并执行抢救办公室及各专业组负责人做好相关应急纪录。（4）事故应急行动或演练结束后，安监部要在总工程师的领导下对应急救援进行评审，并提出应急救援预案的修改意见数，组织修订。（5）救护队负责监督检查各科室、各单位贯彻执行应急预案情况，并将预案监督检查情况纳入安全考核中。 本预案从下发之日起执行，本预案解释权归职业病防治应急救援办公室。 第二篇：职业病危害事故应急预案天津港物流发展有限公司职业病危害事故应急预案 为认真贯彻落实劳动法、职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。 1、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工 我公司职业病危害事故应急组织机构及人员安排如下：总指挥：安质部经理副总指挥：维修动力站站长现场协调：武装部部长 职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安质部。 职责 指挥领导小组： a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案； b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练； c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。 指挥部： a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号； b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求； d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。 指挥部人员分工 总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作； 副总指挥。协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。 现场协调员。及时稳妥地疏散现场人员，正确快速地引导救护车辆。 通讯联络员。快速将事故情况向总指挥汇报，及时联络救援人员，车辆和物资。 2、应急救援队伍的组成和分工 公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。 治安队。由武装部人员组成。 负责人。武装部经理。 担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。 消防队。由各部门义务消防员组成。 负责人。各部门经理。担负灭火、疏散可燃物料。 医疗救护队：由维修动力站员工组成。负责人：维修动力站站长。担负现场抢救受伤的人员。 3、发生职业病时的处置 公司有可能发生的意外职业病危害事故有： 一般职业病危害事故。可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。 重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施： a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向安质部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。 b、安质部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。 c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。 d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。 e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组： 、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。 、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。 4、有关规定和要求 为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育。 应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。 公司第一应急办公室电话：25701322公司值班电话：25707882公司武装部电话：25706416应急救护港口医院电话：25701200救护直拨电话：东疆港区257020XX，北疆港区257020XX，南疆港区257020XX消防报警电话：25701190 为了检验公司职业危害救援组织反应速度、救援能力以及协同配合、演练救援技能，我公司于20XX年4月8日组织了一次职业病应急预案演练，30余人组成的演练队伍针对一氧化碳中毒职业危害开展应急救援演练。在公司应急领导小组精心筹划和组织下，演练活动取得一定的成效。现将活动情况总结如下： 一、模拟事故及应急演练经过 上午9点整，公司一名爆破工在爆破后发生一氧化碳中毒事故。接到报告后，公司立即启动职业危害事故应急救援预案，按照预案成立事故应急救援小组，成立指挥部，展开救援行动。在应急总指挥的调度下，疏散组、救援组、警戒组、医疗救护组等人员迅速到位，各负其责展开救援。在疏散组进入现场，将没有中毒人员安全撤离并汇报情况后，救援组人员立即进入现场将1名中毒人员送至安全地带，应急总指挥立刻调配救护车辆和医务人员到达现场，对1名中毒人员进行抢救。故障排除组队员进入泄险区进行处理，15分钟后，风险排除，应急指挥部下达恢复生产指令。事故调查组对事故原因进行进一步调查。演练结束后，公司相关负责人讲解了一氧化碳中毒的危害性，现场医护人员还手把手演示了人工呼吸的急救方法。 二、取得的成效 三、取得的成效评估 通过这次模拟真实事故，开展实战演练，全面提高员工事故应急处置的能力，检验了现场应急处置方案的可操作性和实效性， 找出公司应急救援管理体系中存在的不足和缺陷，对公司职业病危害事故的应急指挥、协调处置能力起到有力的促进作用。使应急机构成员和矿山员工熟悉了应急救援的流程和方法，让广大员工懂得一旦发生职业病危害事故自己应该干什么，如何干的事故处置。 在本次演练中，各单位配合密切，各项演习任务圆满完成在演练过程中，各个环节衔接顺利无空档，参演人员能够按照预案要求去做，各单位总体配合密切，互相协作，有事不推诿，不扯皮，从实战角度开展演练。基本能及时向指挥中心和现场指挥部报告、请示，能实现事故抢险救援信息的双向快速交流沟通。由于组织时间长，准备充分，本次一氧化碳中毒应急救援演习活动比较顺利。 三、存在的问题和不足以及改进方向 但在演习中也发现了一些问题和不足： 1、极个别参演人员对演习的重要性认识不够，演习态度不够端正，事故处置过程不够严肃。 2、部分参演人员对演习方案不熟悉，不能顺利投入演练。 3、组织体系还有待进一步加强，本次演习过程中，组织体系还有些混乱，不能很好的驾驭演习的顺利开展。 4、在自救的过程中，职工对自救的方式方法掌握的不够熟练。 东丹矿业开发有限责任公司 20XX年4月10日 第四篇：职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案 为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病突发事件的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定职业病危害事故应急救援预案。 一、编制目的： 1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。 2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。 3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。 二、编制原则 1、坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。 2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。 3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、组织和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。 三、组织机构 1、职业安全健康管理应急救援小组 应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。组长：副组长：成员：指挥中心电话： 应急救援领导小组主要工作职责 1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。 2、负责设置职业病危害事故应急救援领导组织，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。 3、深入现场了解掌握职业病危害发展状况，组织学习职业卫生安全技术，推广职业卫生先进的安全技术和管理方法，制定重大职业病危害事故的预防和处置预案。 4、定期召开职业卫生安全专题会议，及时研究和解决出现突出问题。 5、依照规定组织好本企业的职业安全健康评估、评价工作。 6、定期召开职业卫生安全专题会议，及时研究和解决出现突出问题。依照规定组织好本企业的职业安全健康评估、评价工作。结合我公司实际制定有效的应急救援措施，如发生职业病危害事故，及时向上级相关部门通报信息、布置、检查、落实各项救援预防措施；确保各项应急救援措施落实到位； 7、职业病事故发生后，及时向上级有关部门汇报相关情况，并按照当地政府的统一部署，抓好抢险救灾和事故原因的调查取证工作，力争最大限度减少危害造成的损失，确保我公司正常的生产和生活秩序。 8、各救援预备队伍，要把应急救援当作一项重要的政治务，做到领导重视，组织落实，人员、物资到位； 9、执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去； 10、救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。 11、事故调查结果出来以后，责成职业病危害管理领导小组对事故进行原因分析，制定相应的改正措施，认真填写事故报表、事故调查等有关处理报告，并上报有关部门。 四、职业病危害因素分析及应采取的措施我公司生产过程中涉及到的危险有害物质有： 1、尘毒危害的预防： 在工业生产中对劳动者有害的化学因素包括生产性粉尘和生产性毒物，被称之为尘毒危害。有害物质危害劳动者健康的途径有三条：（1）、通过呼吸道吸入空气中的有害物质；（2）、皮肤接触有害物质；（3）、由消化道进入人体。 要预防尘毒物质的危害，最根本的措施是从原料、工艺、设备方面减少尘毒污染源，降低有害物质的空气中的含量以及减少劳动者与尘毒物质直接接触的机会。控制作业环境中尘毒物质危害的防护措施有： 2、工艺技术措施 （1）采用无毒物质代替有毒物质，或以低毒物质代替高毒物质的工艺技术措施。 （2）采取改变工艺过程，消除或减少有害物质的散发，保护劳动者健康。 3、设备技术措施 （1）采用密闭的生产设备可以防止有毒气体和有害粉尘外逸，使人体免受损害。 （2）增设通风设备可以消除或减少作业环境中有害物质对人体的危害，在尘毒物质无法完全消除或封闭的情况下，应根据工作场所的条件分别采取自然通风或机械通风设备措施。 3、个体防护措施 在生产技术条件有限即对有害物质无法从工艺、设备措施上加以控制时，为保证工人的身体不受损害，往往要采取人体防护这一辅助性措施。 所谓人体防护系指工人在劳动场所中佩戴使用各种劳动防护器具，防止外界有害物质侵入危害人体。 人体防护按其防护部位不同可分为头部、面部、呼吸道、耳朵、躯干及肢体的防护。根据有害物质主要通过呼吸道和皮肤侵入人体这一特点，常用的人体防护器有防尘（毒）口罩、防尘（毒）面具，空（氧）气呼吸器等。 2、噪声 （1）噪声的性质 是一类引起人烦躁、或音量过强而危害人体健康的声音（2）噪声的危害： 干扰休息和睡眠、影响工作效率；损伤听觉、视觉器官；损害心血管，引起如神经系统功能紊乱、精神障碍、内分泌紊乱甚至事故率升高。高噪声的工作环境， 可使人出现头晕、头痛、失眠、多梦、全身乏力、记忆力减退以及恐惧、易怒、自卑甚至精神错乱。（3）防护措施控制噪声源阻断噪声传播在人耳出减弱噪声 3、火灾、爆炸 1、违章动火引起的事故。动火作业没按要求办理作业票，没有采取必要的安全措施。 2、物料泄漏和互串引起的事故。如负压操作空气串入可燃气体中，可燃气体泄漏到空间（串入氧气）中、或串入正在检修的设备中，一旦达到爆炸极限，遇到火源均能引起火灾爆炸。 3、静电引起的事故。生产中输送气体和液体产生静电，人们穿的化纤服装，在与人体摩擦时也能产生静电。静电积累到一定之后，就会放电。在产品装卸、运输过程中易出现此类问题。 4、压力容器爆炸。压力容器、锅炉等设备及其附件，带故障运行或管理不善，引起事故。 5、带压紧固引起的事故。在不减压的情况下热紧螺栓、消漏换垫。 6、电气设施火灾。电器设施使用、安装、管理不当引起的事故。例如，超负荷使用电气设施，引起电流过大；电气设施的绝缘破损、老化；电气设施安装不符合防火防爆的要求等。 7、粉尘爆炸事故。 8、物质自燃引起的事故。例如煤堆的自燃，废油布等堆积起来引来引起的自燃。 9、雷击引起的事故。雷击具有很大的破坏力，它能产生高温和高热，引起火灾爆炸。防范措施 1、控制着火源。如安装防爆灯具、禁止烟火、接地、避雷、隔离和控制温度等。 2、控制可燃物。加强密闭，防止可燃物质的跑、冒、滴、漏；禁止使用轻油、洗油、苯物等易燃液体擦洗设备，用具衣物和地板；加强通风排气，保证易燃、易爆物质在厂房里不超过危险浓度。 3、隔绝空气。将可燃物品隔绝空气储存，在设备容器中充装惰性介质保护。 4、严格控制各項工艺指标，严格遵守操作规程，严禁超温超压运行。 5、采取监测措施，安装自动控制、紧急联锁和报警装置。以上各项措施中，控制火源是十分重要的。生产过程中常见的着火源除生产过程本身可能产生的燃烧炉火、反应热、电火花等以外，还有维修动火、机械摩擦热、撞击火花、静电放电火花以及违章吸烟等。这些火源是引起易燃易爆物质着火的爆炸的常见原因，因此必须严格控制。控制火源措施 1、加热易燃液体时，应尽量避免采用明火。 2、在有火灾爆炸危险场所的储罐和管道内作业，照明必须使用防爆灯具。 3、在禁火区尽量避免动火作业，确实需要时，必须严格执行动火安全规定。 4、机动车辆进入禁火区必须佩戴阻火器。 5、在易燃易爆区域要使用防爆工具。 6、不准在高温管线和设备上烘烤衣服或放置可燃物品。 7、禁火区内严禁吸烟。 8、在易燃易爆车间禁止穿着化纤衣服和带铁钉的鞋。 9、油面纱应装入金属容器内，并及时清理。 10、禁止携带火种进入禁火区。 五、应急处置程序 1、报告程序 （1）公司发生职业卫生危害事故时，事故现场岗位工、负责人或有关人员应立即报告调度室，调度室接到事故信息报告后，立即报告公司应急救援小组组长、副组长、安全部、办公室和有关车间、部门，组长根据具体情况下达实施预案指令，全面启动应急救援预案，各救援小组成员佩戴相应的应急器材在第一时间赶往现场，了解和掌握险情，并组织与现场抢险。同时若需要按要求上报集团公司、地方政府安全生产监督管理部门及其他相关部门。 （2）立即停止作业，对事故现场进行隔离警戒，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。 （3）对中毒者立即移到安全处，进行应急处理，报告医院处理。（4）疏通应急撤离通道，撤离现场人员，现场急救人员必须佩带必须得防护用品，避免不必要的牺牲。 2、与相关部门的通讯、联络方式调度室： 安全生产监督管理局： 根据事故等级向公司、邹城市安监局及相关部门报告事故信息，事故信息内容包括事故发生的单位、时间、地点、事故种类（火灾、爆炸、中毒和泄漏），人员伤亡情况，危害程度及影响范围、已采取的措施等。 应急资源不足，需对外求援时，由现场应急救援指挥部负责及时向当地应急救援机构或政府有关部门请求援助。 六、职业危害事故报告程序与处理 1、我公司如有职业危害事故按照（国务院75号令）企业职工伤亡事故报告和处理规定生产安全事故报告与调查处理条例规定上报程序和时间，对职业危害事故进行上报； 2、职业危害事故处理发生，按照国家有关规定，迅速安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；职业病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行；没有参加工伤保险的，其医疗和生活费用有我公司负担；如发生疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安排； 七、应急要求 1、各救援预备队伍，要把应急救援当作一项重要的政治任务，做到领导重视，组织落实，人员、物资到位； 2、执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去； 3、救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。 八、事故预防 1、按照职业病防治法的要求，我公司成立职业安全健康管理应急救援小组，逐步建立健全职业病防治各项管理制度、责任制和各项操作规程，从源头上抓好职业病防治工作。 2、把职业病防治工作列入年度工作计划，按照规定要求提取职业病防治管理经费，以确保在职业病管理和职业病危害突发事故应急救援工作中使用。 3、对职工进行经常性职业病防治安全教育，使每个职工都熟知本岗位的职业危害，以及防治职业病危害的防治措施和办法，把损失和危害降到最低。 4、搞好职业病危害安全检查，发现问题及时整改；（1）我公司每季由经理组织一次检查，发现问题及时整改；（2）车间由车间负责人每月组织一次检查； （3）班组每班进行安全检查，对不安全因素及时处理，对发现中达不安全征兆立即上报。 5、每年全公司在制定年度工作计划时，将职业病防治演练列入年度的主要内容，通过演练做到杜绝违章作业，让职工学会自救、互救措施（具体演练另行通知）。 山东xxxx科技有限公司 20XX年3月 第五篇：职业病危害事故应急救援预案国电六郎洞水力发电厂职业病危害事故 应急救援预案 为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据职业病防治法、职业病危害事故调查处理办法，制定本预案。 1.职业病危害事故应急组织机构及职责： （一）职业病危害事故应急救援机构 （1）本企业设立职业病危害事故应急救援领导小组，其人员组成如下： 组长：厂长 副组长：厂党总支书记、工会主席 成员。副厂长、安全监察部、生产技术部、厂长工作部、政工部、人力资源部、厂工会、盛达公司部门主任。 本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于安全监察部。 （2）设立职业病危害事故应急救援小组，其人员组成如下： 组长：安全监察部主任 成员：安全监察部副主任、发电部主任、副主任安全员 （二）职业病危害事故应急救援机构的职责 组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工 1作；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。 安监部主任。做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。 厂长工作部主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系和车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作； 政工