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4、部队伍的整体素质、管理水平,并为中层领导班子的调整和干部的选拔任用、培养教育、奖励惩戒等提供依据,根据上级有关规定,结合学校实际,制定我校行政领导干部考核办法。一、班子成员的工作范畴、要求:工作范畴:上级文件或口头交办任务;学校交办工作;本部门常规工作。工作要求:各项工作有布置、有落实、有检查、有反馈、有总结。有布置是指根据交办工作性质及时向下指派工作任务,并做好文字记录;有落实是接收工作任务后,能及时安排和处理,并做到有具体内容、责任人和限定完成时间;有检查是指布置工作后,能监督检查工作过程,必要时能做出修改或调整,并记录在案;有反馈是指接受工作任务后,其完成情况或进度或质量或原因经分析能及
5、时向分管领导或校长室汇报;有总结是指重大活动或重要工作任务完成后,能及时分析总结经验或教训,并以书面形式向分管领导或校长室报告,同时将总结的书面材料或电子文稿形式交校办存档。二、考核范围中层及以上领导。三、考核办法(每月考核)每月暂发岗位津贴60%;另40%考核后发放。处室人员受考核的,相应的分管领导按其10%比例考核。当月的加分可抵扣分,10元/分;加分的年度累计排名考核,不另行奖励;年度考核取前6名按2000元1名、1000元2名、500元3名发放,分管领导按对应分管处室总额的10%发。加分系列:1、 处室出台管理新政,产生良好效果的,加2分;2、 向学校提出新思路、新举措,被采纳实施的,
6、加3分;3、 处室工作资料齐全,档案规范、上交及时的,加2分4、 处室工作形成报道,被新闻媒体采用的,加3分;提供图片或发表在学校网站的2分;5、 处室荣获区级及以上各种荣誉的,加5分;扣分系列:1、 在接收到校长室任务后按“有布置、有落实、有检查、有反馈、有总结”工作要求及时完成。否则,扣5分/每次(以检查工作或活动方案、活动记录及活动总结为准),造成重大影响的,扣20分/次。2、 未按部门周工作计划及口头要求按时完成工作的,扣部门正职2分/次,副职扣1分/次。未经同意不参加集体会议或重大活动的,扣5分/次。3、 周工作计划未按时上交(周一上午11:00前)、晚办公未到、校委会迟到及未参加(
7、已请假)的,扣0.5分/次;无故不参加校委会和未到学生管理岗位(新生管理预案中确定的岗位)的,扣1分/次。4、 各处室所辖的实验室、图书室、阅览室、教室、餐厅、公寓、机房、车间、农业基地、学生活动场所要及时检查排除安全隐患,并做好反馈,未按要求做好的,扣3分/次;设备设施人为损坏的,对应部门正职或责任副职及巡查责任人扣3分/处;上述场所卫生情况不合格的,部门正职或责任副职扣1分/处。5、 家属干预学校事务和决策的,扣10分。6、 部门内部成员不协调、不团结产生影响工作的,相关人员各扣20分。7、 特殊偶发事件未在第一时间处置并汇报的,扣10分。8、 违反九峰职校各处室工作职责的,视情节轻重,扣
8、25分/次;造成重大损失和后果严重的,扣30分。9、 其他原因扣分,由校长室研究后做出处理决定。附:九峰职校各处室工作职责九峰职校各处室工作职责(一)学校办公室:1、负责学校全校性文字材料的起草、校对、打印、装订、报送等工作。2、在校长指导下,根据学校工作计划和上级交给的任务,做好每周工作具体安排并负责检查、监督、落实和考核。3、负责校长(扩大)会议、处室领导干部会议、全校教工大会及教工政治、业务学习等会议的记录和其他会务工作。4、配合校领导协调各处室关系,掌握教工思想动态和对学校工作的意见,重大问题及时向校领导反映。5、协助校长做好教师的聘任工作;审核教师的职评材料;负责组织人事及劳动工资工
9、作。6、负责保密工作。7、负责做好图书室、阅览室及档案管理工作。8、协助党支部抓好党务、群团工作。(二)教务处:1、制定并执行学期教学工作计划、课程计划,分配教学任务、安排授课教师。2、执行教学常规管理和检查制度,负责日常教学工作的全面管理,深入了解各科教师的教学情况,定期开展教学检查。做好教学质量管理的各项工作。3、领导和管理教研组工作。督促、检查教研组制订、执行计划。4、组织并管理和开展各种形式的学科和专业竞赛活动,培养和训练学生专业技能。5、负责教师教学工作的评估与考核,并提出奖惩的初步意见;负责建立和管理教师的业务档案。6、协助校长管理教师的业务培训、进修等工作。审查教师脱产、半脱产进
10、修学习或参加各种学术会议的申请,并提出初步意见。7、管理教学实践活动。协助组织学生生产实习工作。8、做好教务处所属各组的建设及教辅人员的管理与考核。负责教师工作量的统计核实工作,负责外聘兼职教师的管理工作。9、负责建立和管理学生的学籍档案。协助学生处做好招生和毕业生就业的有关工作。10、负责考试工作的管理,制定年度实施考查、考试的计划方案,安排好各项考务工作。11、负责做好实验室及各电教场所、各类电教器材、用品、资料等的管理工作。12、组织名师开展听课、评课活动,对有关教师的课堂教学和实践教学质量进行评价,认真做好组织、评价、反馈、结果处理等工作。13、完成校领导交办的其他工作。(三)政教处:
11、1、围绕学校的德育目标,对学生进行思想政治教育,引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观,培养学生具有良好的道德品格、文明行为习惯、自我教育、自我管理的能力。2、负责组织学生开展有益于形成良好的思想道德的争先创优活动,定期评比,表彰先进,树立典型。3、经常深入到学生中去,了解学生的思想,学习,纪律和生活等方面的情况,及时纠正学生中的不良倾向和不良的行为习惯,对违纪的学生要提出书面的处理意见。4、制定和健全有关学生思想品德教育、组织纪律等方面的管理制度;协助有关部门做好奖学金、困难补助的评定和审核工作。5、负责组织班主任业务学习,召开班主任工作经验交流会;与社会和学生家庭保持联系,努力争取社会力
12、量对德育工作的支持。6、负责牵头安排好学生电影、电视的收看,课外文化教育活动和节假日活动的内容及学生其他集会的组织管理。7、做好违纪学生的处理与教育;为学生出具相关的证明;教师值周工作的安排与检查等。8、负责校园卫生管理、学生出勤管理(含请假)、学生寝室管理、餐厅用餐秩序维护及假期留校学生管理。9、负责班干部培训与管理。10、按时完成领导交办的有关学生方面的具体工作任务。(四)学生处:1、椐据市场需求、社会发展状况及学校的实际情况,合理制定年度招生、就业计划。2、根据学校的发展状况和社会对人才的需求状况,对专业设置提出合理化建议。3、负责生源、就业去向合同的签约工作。4、负责招生计划、就业计划
13、的编制和报审批工作,做好与挂钩学校的联系工作。5、负责招生、就业工作的宣传材料的准备,组织和落实招生、就业工作。6、负责招生信息、就业信息、毕业生的反馈信息、人才信息的收集工作。7、组织实施毕业生就业指导工作,召开毕业生就业洽谈会,管理校外实习生。8、完成校领导指派的其它工作。(五)后勤处 1、负责全校物资采购、供应工作,保证教育教学工作的物资需要。2、管理校产,负责维修、建设校舍,按有关规定负责添置教育教学设备和办公用品。3、管理教职工生活用水用电,管理食堂、超市,搞好师生的生活福利 。4、与其他处室配合搞好卫生保健工作,绿化、净化、美化学校环境。5、加强财务管理,管好用好学校经费,严格按照
14、上级主管部门规定的收费标准进行收费,杜绝乱收费行为。6、积极开源节流。既要管好校产,防止资产任意损坏流失,又要充分发挥现有资产效能。7、负责做好托管场所的维修、签约、收租等工作。 8、管理学校基建项目,对临时用工加强监督,防止浪费。9、完成校领导指派的其他工作。(六)实训处:1、负责学校数控车间的规划、建设和人员、设备管理工作。2、负责学校数控车间生产性、经营性实训的安排和指导工作。3、定期检查、督促,保证车间设备完好率,提高设备利用率,确保实习开出率。4、主动积极开展各类社会培训,做好与上级职能部门的沟通与联系。5、负责社会培训的相关档案和资料整理,做好保密工作。6、负责学生校外体验性、生产
15、性实习工作,加强与挂钩企业的联系、合作。7、负责做好学校依托专业优势开展的产业经营与管理工作。8、完成校领导交办的其他工作。(七)督导处:1、开展教学常规的督导、检查与调研工作,及时反馈教学信息,提出咨询意见,确保教学质量的提高。2、全面了解和掌握教师教学工作的执行情况。广泛听取、收集师生对教学工作的意见和建议,及时整理、汇总并上报给领导及相关部门。3、制定学校的各项教科研制度,并组织贯彻实施和考核;负责教科研课题的申报、立项,组织好课题实验的具体实施,检查评估。负责课题研究档案的系统规范,按课题设置档案盒,从课题的申报、立项、实施方案、年度计划总结、结题的相关材料等环节,完备课题研究档案。保
16、持与上级教研部门的密切联系,广泛搜集教科研信息,积极承担指令性课题研究。4、负责指导各科教师对校本教材的编写,校报(英语报、涉林报)校刊(教科研通讯)的编辑与出版。5、定期组织校级优秀论文评选,积极参加并及时推报上级的教学论文评选。负责随时统计教师发表或获奖的论文。6、负责开展教学评估检查工作,按照学校对各部门教学评估的要求,检查各项活动的落实情况,参与优质课评比,优秀教学成果、优秀中青年骨干教师、学科带头人评选工作及部门教学管理与教学改革的评估工作。积极参与由教务处组织的专业改革建设、课程评估和教学评奖活动。配合学校相关部门做好示范专业、重点专业、学科带头人、骨干教师的评选和推荐工作,优秀教
17、案、优秀课件的评选和推荐工作。7、监督和检查学校各职能部门支持、服务教学工作情况。8、完成学校领导临时交办的其他工作。(八)工会:1、负责提出召开教职工大会方案,并做好会议的筹备和会务工作,检查、督促教职工大会决议的执行和落实。2、代表和组织教职工依照法律参与学校民主管理,组织会员参与学校重大问题的决策、重要规章制度的制定和修改,充分发挥全校教职工民主参与、监督的作用。 3、维护教职工的合法权益,实事求是的反映教职工的意见和要求,维护教职工的政治权益、经济权益和文化权益不受侵犯。4、紧紧围绕学校的中心工作和上级工会的要求,以“3个代表”重要思想为指导,教育广大职工不断提高自身的思想道德、业务素
18、质和科学文化素养,并引导他们自觉遵守国家的政策、法规和学校的规章制度,为学校发展贡献智慧和力量。5、发挥工会积极分子的作用,经常组织开展各项有益于身心健康的文体活动和群众性争先活动,丰富教职工的业余文化生活,办好“教工之家”。 6、负责收缴会员会费,管好用好福利经费,定期公布经费的使用情况,接受群众监督。7、负责工会文书档案的立卷归档,做好各类报表的填报,物品保管、使用和来信访接待等工作。8、会同有关部门做好教职工的困难帮扶、住院探望和丧事慰问等工作,全心全意为教工服务。9、加强工会自身建设,经常组织工会干部培训学习,提高工会干部的政治业务素质和工作能力。10、完成学校和上级工会交组的其他任务
19、。百年名校 椒江区人民小学 bw!f(Jz l(十)团委:1、制定学年团委工作计划,督促领导各班团支落实各项工作。2、对学生进行思想政治教育,通过各种有形有效的载体,组织青年团员、学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的基本路线、方针、政策。3、全心全意为青年学生服务,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,努力为党输送新鲜血液,为社会培养青年人才。4、组织实施“学生主题教育计划”,开发青年人力资源,充分发挥青年团员学习的积极性和创造力,引导他们全面成长、成才。5、加强对学生社团的管理,通过社团活动的开展,繁荣校园文化,促进学生提高素质。6、组织各种校内外的文化艺术活动,丰富学生业余
20、文化生活,推进学校校园文化建设。7、组织和领导学生会的学生管理工作,不断提高全校学生综合素质。8、指导青年志愿者参加各种社会实践活动。9、做好新团员的发展工作及团内各级组织个人的奖惩工作。10、抓好共青团和学生干部队伍建设,努力提高团干部和学生会干部的素质。11、做好团费收缴工作和新生、毕业生团关系转递等日常工作。12、完成学校及上级团组织交予的其他工作。金华九峰职校2010.9.20巩脾并彼盛钞十梢揭盈缺列寞废拢仑膳绩釜茫贼拦俺菌吟试画阀抬啮言宗判墓姓挤瘪瑰伟媒隙仍诀恍犯井侵仿澡绦双稻巧氖犹颊谴蒂丈卉羹仓凡赏属玄笼冗唇著礼儒侦婆霖镣篓烩闭辞希晓山簇翘蜜侣嘎坷善裙宝铝怕琐仍吩赌槽耻它宵稠撰银间
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