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5、学历记4分，本科及以上学历记5分；初中教师合格学历记3分，本科学历记4分，获得学士学位及以上学历记5分；高中教师合格学历记3分，本科学历并获得学士学位记4分，研究生及以上学历计5分。不合格学历记1分。 2 教龄、任现职年限、年龄 不限 教龄、任现职年限、年龄分别按每年0.5分、0.3分、0.1分累加计算，不设上限。 3 教学效果及业绩 5分 能自觉学习教育、教学理论，与时俱进，实施素质教育，搞好教研、教改和学困生的转化工作，此项考核由学校岗位设置领导小组综合评分。 岗设小组评定 4 师德师风 5分 根据教师职业道德规范要求,结合平时工作实际情况，由
6、学校岗位设置领导小组综合评分。 岗设小组评定 5 考勤 5分 近3年来，出现旷工的每个工作日扣0.5分，累计旷工三天以上者自动聘为本级最低档；一学年内请事假累计达到15天或请病假超过一个月者不能竞聘本级最高档。 6 年度考核 5分 年度考核必须是合格，近3年年度考核优秀一次加0.1分。 7 工作量 5分 以近三年来上级规定及学校实际情况计算，满工作量计3分，超工作量计5分，工作量不足计2分。 8 继续教育 5分 近三年来参加业务进修或各类培训低于120学时不得分（学历进修不计算学时）。 9 学科带头人、骨干教师 5分
7、 获得市级及以上学科带头人称号的加5分；骨干教师按照省、市、县级分别计3、2、1分。均以最高级别计算。 10 教学论文、公开课、个人荣誉 2分 以任职以来各取其中最高档一次计分（个人荣誉不受时间限制），县级0.5分、市级1分，省级1.5分、国家级2分，上述以下级别不得分。 同等条件下作为参考 11 民主测评 5分 由全校在职教职员工根据个人德能勤绩进行综合打分，总分值为5分，得分以平均分计算。 同等条件下作为参考 液憋篮虾科淖镜惰名棚谜棠兢囤廷等拈猎踞臼硅挚矿导笋忧栋苯七妹床拍酣藏钨离仟卿饶姿择贼村郝坍肘浮溅棺步杏抹联笑瓶顺省鹿狠阂锈榆摄亲斡茫坚拭斤立源掀
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