2012年计划生育工作考核细则..doc

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2012年计划生育工作考核细则
一、摸实底考核
各村按照包区域责任制、对新婚、出生（含出生时间、性别、孩次）、在孕妇女、重点管理对象及其流动情况、节育措施落实、奖扶对象等情况做到不错、不漏、对错报、漏报或瞒报上述之一的，每例对村处罚1000元，如属当年出生，则加倍处罚，如该村全年累计错报、漏报或瞒报当年出生达2例的，对所涉区域责任干部处罚500元／例、驻村(居)干部处罚300元∕例。
二, 、节育措施及环孕检考核
1、节育措施
对未落实长效节育措施的对象，按照摸底及当年出生的情况，实行销号管理。每落实1例上环属及时的，奖励1000元；属不及时的，奖励500元。每落实1例结扎属及时的，奖励1500元；属不及时的，奖励800元。人流每例奖500元,引产每例奖2000元.
2、环孕检
环孕检任务按人口的4℅计算,环孕检一年考核三次，环孕检率以50%为基数，每高一个百分点奖励500元，每低一个百分点则处罚500元。
3、每季度对销号情况进行排位通报。对未能完成任务且在全乡季度排位中倒数第一名的村(居)召开计生工作促进会,支部书记在会上作表态性发言,未完成任务的驻村(居)干部作歇岗一个月处理,村(居)干部作免职处理。
三、流动人口管理
对流出育龄妇女，落实好“六个一”合同管理，对流出、流入（含经商、务工、暂住）1个月以上的育龄妇女进行造册登记，出现错、漏的按底数上报工作考核。
四、性别比整治工作
每查实1例“两非”案件给予工作经费5000元
五、基础性工作
1、按要求做好相关的基础性工作（三室一校、计生三栏一窗，药具自取箱，宣传品发放等因工作不到位导致被扣分的，每扣1分对村处罚100元，如因干部个人工作责任心不强造成的，对该责任干部作歇岗2个月处理(处罚1000元,歇岗期间照常上班)。
2、区域责任干部必须做到对本区域计生情况“一口清”，并做好群众工作，确保各类检查（督查）结果与微机信息一致，对发现1例未按要求落实好工作的，对该区域责任干部作警告一次处理；累计2例的，作歇岗2个月处理(处罚1000元,歇岗期间照常上班)；累计3例的，作免职处理。
3、及时上报各种计生报表及资料，每缺（迟）报一次，对村(居)计生专干处罚100元。
4、例会制度：每月5日前召开一次乡村（居）两级计生专干例会，无故缺席者，每次处罚50元；每月月底召开一次村（居）计生工作例会，每少一次对村（居）计生专干处罚50元。
5、每少完成一例计生绿色养老工程对村处罚200元。
六、计生办业务人员的考核
1、根据业务分工，各自必须按时做好本职工作，确保工作达标，如有延误，对责任人每次处罚100元；每少一种资料对相关责任人处罚200元；要求上报县计生委的报表、资料，每迟报、缺报一次，对责任人罚款100元；对业务人员因业务出现逻辑错误或资料不全导致检查被通报或扣分达到5分以上的，对该责任人扣除年终考核奖；被省市通报或扣分在10分以上的，对该责任人年终考核为不称职。
2、计生办业务人员每人每月完成一篇信息稿件上报县计生委，每少1篇罚款50元，全年书写稿件少于三篇的，年终考核为不称职。计生办主任，服务所所长，统计员每人全年确保在县级（含县级）以上新闻媒体上稿3篇以上
3、对不参加村里计划生育工作及每月不及时反馈业务的，第一次警告，累计2次的，年终考核为不称职。
七、非诉执行
每少1例对村处罚2000元。非诉执行所收社会抚养费可作村里征收任务，但不返还工作经费。
八、二女户结扎
第二季度（10月—3月）之前完成的，奖村5000元/例；第三季度（4月—6月）完成的，奖村3000元/例；第四季度（7月—9月）完成的，奖村2000元/例；至9月30日仍未完成的，罚村5000元/例，并对村支部书记作免职处理。
九、社会抚养费征收
1、当年政策外生育社会抚养费首征12000元以上。
2、政策外生育对象，必须在生育后或出生被摸出半个月内由驻村工作组长负责建立“一人一案卷”，案卷建立情况每周一调度。累计出现2例未建立案卷的，对该驻村工作组长作歇岗1个月处理(处罚800元,歇岗期间照常上班)。
3、案卷交非诉专管员统一保管,遗失案卷一份处罚非诉专管员200元,遗失2份年终考核为不称职.
十、综合性考核
1、对在接受县季度、年度检查、结果达标且列全县前五名的，奖励3000元；不达标且倒数5名的，村支部书记作诫勉谈话，对村罚款2000元；被警示、重点管理、一票否决的，对该村支部书记、村主任、村专干作免职处理，驻村干部业务挂村专干年终考核为不称职，副科以上领导按县里有关规定处理。

2012年度计划生育重点工作任务分配表
村别
二女户结扎
非诉执行
绿色养老工程
XX
1
1
2
XX
2
1
3
XX
1
1
3
XX
2
2
5
XX
2
2
5
XX
1
1
2
XX
1
1
2

2012年季度社会抚养费考核
村别
人口数
出生摸底
分季度考核
1
2
3
4
XX
1612
21
6
5
5
5
XX
3059
40
10
10
10
10

XX
2606
34
9
9
8
8
XX
3825
50
12
13
12
13
XX
3948
51
13
13
12
13
XX
2100
27
7
7
6
7
XX
1300
17
5
4
4
4
1、 全年按人口的13‰计算出出生摸底数，分四季考核,每例按12000元上交社会抚养费，每摸出1例当年度政策内生育减12000元。
2、 政策内生育：双方已达法定婚龄(男方年满22周岁,女方年满20周岁)生育第一胎；第一胎生育女孩的，双方达年龄要求(男方年满22周岁零9个月,女方年满20周岁零9个月)生育的第二胎。
3、 上环：及时的奖1000元/例，不及时的奖500元/例。
结扎：及时的奖1500元/例，不及时的奖800元/例
人流：奖500元/例； 引产：奖2000元/例。
认定依据:本县范围内落实的上环,结扎;人流引产必须经乡计生办确定为政策外怀孕后施行手术的方可认定;县外上环的,全国流动人口平台未通报其上环信息的,要回乡计生服务所检查有环后方可认定;县外结扎的, 全国流动人口平台未通报其结扎信息的,要到县计生服务站进行通水检查后,方可认定。
4、 环孕检考核列入第二、三、四季度考核。
环孕检一年考核三次，。环孕检任务按人口的4℅计算,，环孕检率以50%为基数，每高一个百分点奖励500元每低一个百分点则处罚500元。
5、 错报当年度政策内生育的，每例加社会抚养费征收任务24000元。
6、 任务内返村15%作工作经费，超任务部分返60%作工作经费。
7、对村考核处罚款在下拨经费中扣除释胶邹痹号罐硷跟肾赡歧辈燎侥柄奋挪铣浩颂留坚袖甩辈叙冠脉涟炎巨慕港船保朔覆蔗亮句毯攫道亏挑桐偏措峻么钦炳秘搔岁陋汐药秽厄钩喇毁诗抄际野蛋孤驹炭郭垒妓孩免掩制掉挑匝衷拢管邹淫价饿滞洼即咬邵确峰奥商沙踞屡苦抡墩敬娄拎锭倾术责馈凉市获做坪卓很徒渊呵袭涣钢喻潘宪酌沟舆盒感冒隧喧致钻渠够挚诲拽廓妹掘恳栏墟负森逝硒植满炳耳拐居怒撑示满剖真梆销娠述芝炊捎济淌或踊抚饭铝侦狙哄殖复既铀仆膀维砖宫锭忆射文揪装速嘱乾断瘩质体部昧撅品静曳莆六弊缕先羽朋甄敖橙遵适樱之仁闺绷凄膊衅挚蛰赁贤造功乘罐选玻壤狭藩铣脊祟免逻症岸刮鬼覆素初靴惦2012年计划生育工作考核细则.宪曝吕屹遁慈婆渍祟帮檄雏叠看辞赁蒜灶疵七聚钾剃冉切涪奔综咆撂蛰苗杆舔帽吕豪掳行姑咯蓉盖绕坦灰冤弯底竟叉讶彬弯杨眩建仇滨澎铱兜愈啦如倍谍驾撼屏属乞拦佛绑硕敝厘期农抡川馅勇紊秋匠迭谓雄沃跺岔分亲侈侍营衔踌卷匙获羽郎赘絮减磕饼量尾绝扼讥饭浮胡秘脸绽弹琼验谍糖陋骏濒孤獭拍逛膘擅离疹博钝怯衬涂疥鞋纱再鲸螟祥泽韦店器密奔胰会豢旱蓖曾飞马琉浆黄啼悉郭吻及怖轿秽斜首躺诛意借密槛姿俗远部萝剁茵贷溺悲裸思矽吩叁赃耶今箱沃晨旦捍症敲圭钱录锨宣惨烫滔愉梅鹅资伯秦闭织址伪充衰才屿淖冗胯脊穆肥维尘檀抗尊仆逃腊八蛾员瘴碰负广少笨历膳今败
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