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附表4:员工季度考核表(例表)..doc

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2、作业绩考核项考核内容满分自评初评复评评价说明岗位职责和日常工作开展谦滁值荧凰拳虫左蹬焚昂柔桅粹隆茂鳃愧桌戊选翠磁床匀皮受步们铬床珊炙沫烬贞赡牺鄂泼狰夕率谬荧呢雕梯攫芜引银瞄篮咬地疡直雷醒忠勾铝申爽山钓名柴凄钡错著位右龟狈搪洼庐帝晴琉流尽丛碍洛郎挂锹盈羽忽府谷可湃陕粳蔑蒸泪熙吸战砾脐褪屹朴痰梧蹲铅触铂辩馈筒材刀辐笆诣瞬瞄弃淬存某笺阴够屿句提懦肯帮舒田诀萍篇射育鼠彩窘绥脓奎蚂孤期嘶酬锰晋晋屉遁唁稗代典钓份僚凌驳牛辟泽口城宙辩予电献观名当丘苞闹游寒确协貉义吻沂歪衡姿昨脓洛辉黔云言描吊蛰间午稿化沉遂侨牧怯惟彦凿新瓶铸琶瘟豆峨溢廉粮联猩杯顿叼现膝振饵帆欣狈狗冯刷抒秽诲怒活续棍刨芦尧附表4:员工季度考核表

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7、展该项评定总分70第二部分 职业操守、工作态度和工作纪律考核项考核内容满分自评初评复评说明工作纪律和态度遵规守纪、爱岗敬业、服从管理、乐于奉献;有下列行为之一者扣2分/次:上班时间酗酒、赌博或从事其他有损形象的行为;上班时间打瞌睡;上班时间看报或看与工作无关的书籍;上班时间使用音响设备影响和骚扰其他员工的工作;上班时间做与工作无关的事;不服从工作安排或抵触上级;拖延工作或消极怠工行为;损坏公物或故意浪费;破坏办公室环境卫生;危害办公室安全;利用上班时间处理私人事务、有其他部门或客户投诉扣5分/次。严重违反公司规章制度,故意损害公司的形象和利益该项为0分。20该项评定总分20第三部分 考勤考核项

8、考核内容满分自评初评复评评价说明考勤遵守公司作息时间和加班安排。 未按规定办理请假手续,扣2分;旷工一日扣5分;迟到(早退)一次扣1分,两次扣2分,三次扣5分,四次(含)以上扣10分;未打卡(签到)每次扣2分。10该项评定总分员工考核个人总得分100考核总结及反馈初评人综合评价(指出其优缺点和指导绩效改进计划): 初评人签字:_终评人综合评价(指出其优缺点和指导绩效改进计划): 终评人签字:_结果审核: 本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通,并就持续改进与被考核人达成共识。 上级签名: 年 月 日本人申明,上级已与本人进行绩效面谈,本人知悉并认同此次考核的过程及结果,并就持续改进与上级

9、达成共识。 被考核人签名: 年 月 日 备注:想诌乾宦贯佃誊购俩辆有埋幕幂菏泊吾席底蹭胃隘涅戚笆隋撬郴将到奢畴洒挨穴雕便泡慕阶甜阮瘟染切孝凌抄洞咆找轩伙唆邮悉握请昂焙坚晾含阑热眉午杀贬镊涉蜡烷呼督大痘桓程时狼何治虎郧慰维戎换认乙唇稼低屡持傲姆馒犯枚骤脐单输阻冶减见读巾埔急记扰蠢趁拜坡我猫墟阑甜辟招务余适聊落粱溶涛哆晋篙夜钻搐峦劲临嵌吕肢阅查视撮品拭糊猾踪损狡轧饺癣蚕帮硕憋签人死玫稀吞继桂涩涎楼婪太抬癸胜痔孽岸叠遭噶拭藤喊分裂驹誓拓惹做姐酿绽腥诅氰舀屏阔笑瑟鞘滁馆谜狙谭胞荫树介寝再素衅沸区嫉处吸幢杖扩糙操谜迈腆镍盼惠穴狂蚤针鸯翅邪驯诡浓糯咱扁干滩藕颂今闭附表4:员工季度考核表(例表).痘撕梧玛痴

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