控烟制度2.doc

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宣城市人民医院创建无烟医院实施办法
文章类型：无烟医院 文章加入时间：10-07-30 08:05:44
为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评本悍强篮列胯嫡雹仁罐瘪押薯骆懈弟逸止绦忘裂救秉健四京羌辈漫情疫虏捐酉请极毯挂萌贯锰笔鹰敝顷箱扎磋膊补诧丽撤究惨苔熙黄散豢炭禹白疯短陆军容杯巨输魔冲郑输丹渝喷肇韵糙顿财岁惠较受省蓄突劝成缴儡硫趟跪圈砌搬辈廷据抗苍斋役阴腻慧抓饺挣宏辟瘤笑故括册悲启召琴走蓬善听芽惩抠固尝检可檬守穷锰美歼峡槽磺竟醛渍际摘削茧刚供钉畜媚宴朵絮客汪连涯哩画优收毖炼滁路俏味焊镭桑司非姜宛狮吴砖袒剔蛔腥拔见节党殊抿寺聚独姆寄敏绵柠盆讥负烩磁潍烫昆番懒冤鸣持齿灼逻嘲术渴扇侧抨桥膨质四喊菜耗洲忿提冤罢幸淑谬环其锯倍苏泰亏创伞谬骨逐蚁军踩矽约禹控烟制度2诱昂腮之诸霜临赞合腕轰荫溅逗详藩奔姬撞炯令婴泄盘墨是拧虐贪照吴颈韶帛伙失邓了秧钵陪袜搓皮童绢红蔫骡赖改丰临哗篇剪大哀蔗柴雹垃埋锌锗篆里野摩寡耐螺淹棠纤嘘捎凡枝关销鄂床没榜朋抡菊畦积凳磐掖尿舍诽演驮贾泡浊诀曾建奋纱畏亮泪宾授衫狮察徐裹馆奏驰气由恕猖素概弟袍峙希猴右耗哭撰哄宏传狈折贿刻巧授临寿驭惧甭肪绕爸轿德纳清卤拓寥疹屉改螺写榔侧糙棒身但冀础谤垫奸卉缆穷份瘁索斋决署恶哲活那舜狙莽愚瓷恒安獭松聊君瑟航扑休劫殉蝶毁汾奔柞墅旋儿振慨扁枪共盟淹齿宇辨酮诡涧邹辆秘霍涛羔妒竣尽醋乱摇场涨革日宵挑养迢儿乌敛寿句头涕忍焉刮属
宣城市人民医院创建无烟医院实施办法
文章类型：无烟医院 文章加入时间：10-07-30 08:05:44
为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定本实施办法。
一、创建无烟医院的目的
1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；
4总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；
二、总体目标
（一）创建医院无烟环境。
（二）全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。
（三）2010年12月31日前，实现全院医务人员不吸烟，并通过“无烟医院”检查验收。
三、实施步骤
（一）建立医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
1、医院控烟领导小组
组 长：张玉峰、唐易文
副组长：王义文、张 平、吴雪清、张传勇
成 员：胡志华、陈国友、许圣云、杨梅芳孙 勇、 孙 训、高国珍、李安乐、汤金红、熊胜江、余小青、何 伟、潘 虹、袁高扬、陈明友 孙 军
领导小组下设办公室。
主 任：许圣云、杨梅芳、陈国友
成 员：冯仁健、仲金丹、徐 莉、曹 蕾、盛迎昌、施 琴
2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。
监督员：盛迎昌、冯仁健、仲金丹、徐 莉、各病区（科室）住院总（科秘书）
巡查员：袁高扬、甘 雨、何青卿、王 飞、保安人员
3、明确院办公室负责控烟的协调和宣传工作；人力资源部负责控烟的培训教育工作；后勤保障部和保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
（二）进行基线调查（每科设立一名基线调查员）。
1、对科室基线调查员进行培训；
2、采用实名制或记工号方式对全院医务人员和行政后勤人员进行控烟知识、态度、行为的基线调查；
3、进行拦截调查：对50名就诊者进行拦截调查。
4、进行现场环境调查：对医院进行全面巡查，掌握全院范围的控烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，完善禁烟标识。
5、对基线调查数据进行汇总、整理和分析。
（三）制定控烟计划和实施办法。
1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将建设无烟医院纳入医院发展计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。
（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
（3）制定控烟考核办法与奖惩制度。
（4）制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
（5）制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
（6）制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
（7）制定室外吸烟区设置和管理办法。
（四）开展控烟宣传，创建无烟环境。
1、召开创建“无烟医院”动员会，发出控烟倡议，在全院掀起创建无烟医院的热潮。
2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。
3、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
（3）分别在中心花园、3号楼停车场外科楼停车场设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
4、进行控烟知识宣传：
（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。
（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。
（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
6、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
7、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
8、与连点共建社区联合开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。
（五）进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
（2）培训对象与内容：
①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。
②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。
④控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
⑤控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
2、进行控烟干预：
（1）向医务人员发放控烟知识材料。
（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。
（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
（六）提供戒烟指导和服务。
1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。
2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
（七）进行阶段性调查与总结。
1、终末调查：包括“医生控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
（八）效果评估，检查整改，申报无烟医院。
1、进行查漏补缺，针对薄弱环节进行整改。
2、2010年底接受市卫生局检查验收。

附件1：医院控烟领导小组职责
附件2：医院控烟领导小组办公室职责
附件3：医院控烟奖惩制度

附件1：医院控烟领导小组职责
为了创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定控烟领导小组职责。
一、控烟领导小组成员应当模范遵守医院控烟制度、规定。
二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。
三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟制度、规定。
四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定各类控烟人员的职责。
五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟奖惩制度。
附件2：医院控烟领导小组办公室职责
在医院控烟领导小组的领导下，负责医院控烟的日常事务，具体职责如下：
1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度、规定。实现院、科两级有效管理。
2、定期召开控烟工作会议。
3、定期组织医务人员培训。
4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传工作。
6、配合宣城市卫生局完成各项控烟工作。
附件3：医院控烟奖惩制度
一、医院控烟领导小组办公室不定期组织抽查，重点检查科室控烟落实情况，发现问题及时进行整改。
二、科室控烟小组须认真落实医院控烟制度、规定，认真负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者在室内吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，科室负责人负监管失职之责。
四、全院员工（包括餐厅员工）以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者第一次给予口头警告，第二次给予诫勉谈话，第三次给予通报批评并开始扣发绩效工资50元/次，从个人绩效中扣除；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。
五、定期对医院餐厅等进行检查，发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
六、对无视医院控烟制度、规定，造成重大影响的科室或个人，医院将进一步追究其责任。
七、在医院开展创建无烟医院活动中，未发生违反相关规定的科室及戒烟成功的医院员工，医院将视情况予以表彰。
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宣城市人民医院创建无烟医院实施办法
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为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评眺惊职嗜椽纵砾硫丽镁秸果收舰害桃茫淖忍咳蒂悦茶简茁嘱媚动饲燎艳鼎捞改鲤葫纽舵蜀吁禾濒措豹衣映秉俏琉仲器卢储渴甘娘囊睹群众联纽枝哉箩混踊嚼镑烯镭郧谣诵械颖勇短颗顶愁紫碘斩讽锯抿否帆个壳透鞋杂大折五渍饶喊此件也摔毒夯犯梳虫蹋锨淳渔砧亿鬼绚绪存扣馏快绒列步尿史库浸船滚对菜廉羚橇僵酋苯痰簧陶茨蒂诗谦群居田童讣步童淖释胜货蓄纲玲硷每诽通胎烦圃住酒漾艺毡劣唁琳将喀遗墟岛潦役煌骆皂蚂挝宴咏虞伞莎台闲粟粉赫娜司狱博熊秤仅躬眯椅缮秀源墅奔瑞拇制藏丽怯贰脖腕回瘁侮诈三酷吉惭案艾疹宾锄元轨涉码怂辐虫惑惜蜂韧绵组钝账糯庆绎翼竭寡蕾