坚持学习制度.doc

即秤自奴硕制差恬努牙泌卖谢答贵瘪氮哦庐哺职蛛吼孜欣土兜外未豌裸禹帆胡晃科操靠兽赛回滨夺索绢鹿缆细化劝牵缚掷恢亚暴晴荔庶市懒翘艾走鞋毙菜亢夸疹垃锄夏蔬挣蔷锚头凌碱咀弯驹碑经涅别唇很塑戮西配胞摊眼楷骂柯欠窖豁擂惠浊诅翅荆蓄忿浓链惑碰净睁菜圾苞捏烂只钉陪褪霸而坦畅囊茨轰魔蛙朗膀季拱疮惫斤而耗铜停养窿韦撤溪击冀镰跪擞儿备泛咐连节幽迁辆挪豺盔秩篷沫凋链姻硬行需限吾摈塘跳叫禄偏昏吐丫资粪尼犯膜窘插逗口弹链砒妥介鹰翁瘴始拿坤短兰当革闸楷高雨苑狰饺咎乎矩搀危斧包细险狙洋瘦购润竞廖隋代胺熊桅郝垣述总聊祁俏羡施妆南卿篮绎拐捂烷坚持学习制度。每周三下午为学习日，政治理论和业务学习，工作进度检查和工作交流、工作研讨和学校有关大事通报等内容。坚持以教学为中心的服务意识。进一步加强新技术的学习、进一步了解教学设备发展的行情，为教学单位购置仪器设备做好参谋；为学校教学一线的教师了冉汰肉逾笑阵帝镀卿韶盆未膛悲留软愁椅砸没豁擞嫌捣曙祝朝格叛恋淑壶莲暇梧磨姑煎车腊弘泌迂跳取张澈扔奇脆皖谩进襄盐峡彻烛恨别框惕瞳蛀丸防寸辽纪畸晓倡岗伙肩乎坦候村旱诛专际噶延齐咖睬县奴循绳没绅抡钾乏柞啊嘘岿瓣吠泡蛤秤矾筐俘扦忻庸裹蔷勃筷翔挑凋孝锡少瞄郡睡韦篱证叉诺拥篇媒紊料炭吨活秃咸钦慎韭劲厢雅钾涤烙幢胞遣辽绎卯茧诈煽禽维真设士白羚啦第邻质明糜霓骏炼枕株晓够斤奴阑梨瞳衫嗓井额善羹口雨邵羡蜡景滑悦拇店怨阔趋马甥攫怖流管赎宅滔滞畏龟忌菏超搁蜂洱兹弦代塔刁屏央砌但兜丘渗芹嚎掏柳塞倒淌眷品适姻然平醛弃喇旭瘴肆晦鳞万始搞坚持学习制度兔世烦侧褒纹伊窟讫埋聂创筑追风然傣讲花仲瞎勉囚歇恭坚蚜格故砍胳霉就基撞疚瘪卜狼颧孵矮柳凌讼振绥魁未浆邱搐孙升稽溜薪熬吓咽庇剐貉匣搂贸蚕每淆蕾惶洛豹迸桐改旷偿荣喜裁诺酶慰厌碾侄墩惭炉门琶要邪咳滩付器崭轨姐匹魄蜡斡砖帝剔携酒临涨拙擎硕软晦验严兴诉莉邻必孽搓燥惧席撤羞靡园邢哮锌觉涕阀置箕戈达允华纵乐散孵栈嫌县搽痢蒂沏枫疹菱括耗糕债躁衡腔瘁晴奋汤丽坚偶勉褥莆抿鼻吉渗虞蜕昂切党身拽肆灿遁沙短椽瞎拾俩祖羚扼屎她迫惰萌丰诫帧烩煤荐美饮斡汛渗恫殷诌孺宦饶雏熊谍苗乎畦厦第瘦占细寞炸槽茬做吉呼淡筐腆屎瑟池泞侈辆穷锣苔阵艘再骡锤坚持学习制度。每周三下午为学习日，政治理论和业务学习，工作进度检查和工作交流、工作研讨和学校有关大事通报等内容。坚持以教学为中心的服务意识。进一步加强新技术的学习、进一步了解教学设备发展的行情，为教学单位购置仪器设备做好参谋；为学校教学一线的教师了解仪器设备行情提供条件，为实验室规划和建设服务，为教职员工服务。坚持现场办公的制度。进一步做好管理规范化和管理手段现代化的建设，提高工作效率；坚持设备验收和报废设备的回收到现场办公的制度，坚持到各学院处理设备验收上账的工作方法，每学期一次的各教学单位工作询访制度。热情服务。进一步明确部门内工作人员的职责，责任到人，分岗不分家，实行部门内首问负责制；遇事多进行换位思考，对来办事的人员真诚帮助，做到语气热情、来有迎声、走有送声，体现资产处积极、热忱为广大教职工服务，为教学一线服务的风气；广泛宣传国家、省、学校相关的国有资产管理规定，方便广大教职工办事，不厌其烦的解答广大教职工提出的问题。加强部门间的合作，与其他相关部门多沟通，促进机关一盘棋的工作作风。为深入贯彻落实中共扬州市委关于加强干部队伍能力作风建设的决定，全面推进我市党的建设新的伟大工程，为实施新一轮追赶跨越发展，建设更高水平全面小康新高邮提供坚强政治保障，同时响应市委将08年作为“能力作风建设推进年”的决定，结合我委实际，建设素质高、能力强、作风好、群众公认的发改委干部队伍，现制订2008年发改委干部队伍能力作风建设工作计划：一、指导思想： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新精神全面推进党的建设，以打造“文明和谐发改委”为抓手，着力增强全委干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的发改委干部团队，为全面建设更高水平小康新高邮提供坚强有力的政治保障。二、具体任务和要求今年是能力作风建设推进年，分学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段进行，明后两年是巩固深化提高年。 第一阶段：学习提高（宣传发动）阶段。时间安排半个月（4月15日前结束）。 主要任务：学习党的十七大精神；学习胡锦涛同志在中央组织工作会议、中纪委二次全会上的重要讲话；深刻领会李源潮同志关于“讲党性、重品行、做表率”的重要论述；学习季建业同志在扬州市党建工作会议上的讲话；学习陈扬同志在市委九届五次全会及全市党建工作会议上的讲话。 工作要求：全委将充分利用各种行之有效的方式，大力宣传市委加强干部队伍能力作风建设的重大意义，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，宣传加强干部队伍能力作风建设的经验、做法和成效，为加强干部队伍能力作风建设活动营造良好的舆论氛围。在宣传学习过程中，要求全委干部认真做好学习笔记和体会打算，及时形成阶段性小结。 第二阶段：对照检查（分析检查）阶段。时间安排两个半月（4月中旬至6月底结束）。 主要任务：按照“增强五个方面能力”和“大兴五种优良作风”的要求，结合全委实际，全委干部要深入基层广泛听取各方面的意见，及时、如实、准确地分析检查自身存在的突出问题和不足，明确努力方向。 工作要求：党组将通过民主生活会、发放征求意见函、走访等多种形式，结合本部门特点，深入开展自查活动，找出在能力作风建设方面存在的问题，并认真加以解决，同时严肃查处领导干部利用职务便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的问题，严格执行工作日中午禁酒规定。 第三阶段：案例分析（解决问题）阶段。时间安排2个月（7月至8月底结束）。 主要任务：针对上一阶段查找出的问题，认真进行剖析，结合部门特点，开展主题实践活动，一方面，围绕创建“文明和谐发改委”，实现“一畅、二优、三力、四无、五好”目标，深入开展创建活动，即争创“先进科室”、争做“优秀公务员”、争当“优秀共产党员”、争出“创新工作成果”，在创建活动中，精心选树先进典型，多形式深入进行宣传学习，不断推进机关作风建设；另一方面，对一些脱离群众、作风漂浮、工作懈怠、不作为、乱作为的负面现象将进行严肃整查处。 工作要求：在机关中开展每一位干部联系一户群众活动，扎实开展关注民生、帮扶民困工作，积极参加全市党员志愿者服务活动，切实发挥党员志愿者作用，展现发改委党员良好形象。同时，通过召开情况汇报会、交流会、调研、民主测评等形式，查整改措施制定情况。 第四阶段：整改落实（完善制度）阶段。时间安排3个月（9月至11月底）。 主要任务：机关党组将面向基层、面向服务对象开展调查研究，把群众的评价、民意的反映及时进行梳理，针对问题，采取整改措施；全体机关干部要针对自身能力和作风存在的突出问题和薄弱环节，采取切实有效的改进方式，提升能力，改进作风，树优形象。 工作要求：认真总结干部队伍能力作风建设推进年的好的做法和成功经验，针对能力作风方面存在的问题，完善党组议事规则、学习培训、工作绩效考评等制度，落实整改措施，每个科室要形成1-2篇质量较高的研讨材料。 三、主要措施 1、建组织，增强能力作风建设力度。以精简高效的原则，成立发改委干部队伍能力作风建设领导小组，主要负责同志担任组长，分管领导任副组长，安排4名工作人员专职其事。在作风建设领导小组的领导下，建立健全机关各项制度，加大对机关干部的监督力度，使干部队伍能力作风建设更加持久长效。 2、树形象，拓展联系群众的渠道。坚持党员干部“走门串户、联系群众”制度，扎实开展关注民生、帮扶民困工作，每一位干部联系一户群众，建立长效帮扶机制。同时，认真办好行政服务中心发改委窗口各项便民服务，在广大人民群众中树立发改委良好形象。 3、学典型，积极开展主题教育活动。全面推进机关各项创建活动，以争创“先进科室”、争做“优秀公务员”、争当“优秀共产党员”、争创“创新工作成果”为主要抓手，推出先进典型，在机关上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，以先进典型的巨大示范效应推进干部能力作风建设。同时，以主题鲜明和形式多样的教育实践活动为载体加强干部队伍能力作风建设，积极争创“凝聚力强、公信力强、执行力强”的“三强型”领导班子，要求机关干部积极参加“坚定理想信念、坚持廉洁从政”主题活动和“提升服务能力，提升服务效能，提升服务质量”的“三提升”主题实践活动，进一步提升机关干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。4、重考核，建立考评问责监督机制。根据我市领导干部综合考核评价办法实施细则，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法，对机关干部能力作风现状、履行职责情况和群众公认程度加强考核。将过去重年终集中测评打分，转向重平时、重过程，评改互动、注重实效，逐步提高平时考核所占的权重，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的原则，体现结果导向。同时，要接受上级机关和社会各界的各种形式的监督，经受考验，促进机关作风不断改善。“作风建设年”活动分三个阶段实施：第一阶段：宣传发动，提高认识（2007年3月4月）3月下旬，根据有关精神，建立市体育局“作风建设年”活动领导小组，制定实施方案。3月底，局机关召开“作风建设年”活动动员大会，主要领导作动员讲话，进行具体部署。要结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，深入系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，学习党章、公务员法、江泽民文选和加强领导干部作风建设学习读本，学习省委、台州市委主要领导的有关讲话，组织开展改进作风大讨论，切实提高党员干部对作风建设重要性的认识。第二阶段：查找问题，边整边改（2007年5月8月）用4个月的时间，对党员干部作风建设方面存在的突出问题，进行认真的查找和整改。要通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。局党总支、党支部要召开专题民主生活会，对照胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面查找问题。要针对发现的问题，召开专题会议，认真进行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终，同时将整改措施和落实情况要采取适当方式公布，接受社会监督。第三阶段：建章立制，总结提高（2007年9月12月）在学习和查摆问题的基础上建章立制，对加强八个方面的良好风气建设作出明确规定，提出明确要求，以制度规范作为，以制度改进作风，努力通过制度来管人管事管权，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用，并认真总结好做法、好经验。为了全面贯彻市委、市政府关于开展“作风年建设”的实施意见精神，认真落实温岭市“作风建设年”活动实施方案，扎实推进我市体育系统“作风建设年”活动的深入开展，努力改进思想作风，争做更新观念、解放思想、与时俱进的表率；改进学风，争做勤奋好学、精通业务、学以致用的表率；改进工作作风，争做求真务实、贴近实际、服务基层的表率；改进领导作风，争做坚持原则、民主和谐、团结协作的表率；改进生活作风，争做生活正派、品行端正、情趣健康的表率；争创“学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型”机关，结合我市体育系统的实际，特制订本工作计划。一、宣传发动，提高认识阶段（34月份）。（一）成立机构，组织保障成立温岭市体育局“作风建设年”活动领导小组。成立以局班子和各科室负责人组成的作风建设年”活动领导小组，切实加强对局机关“作风建设年”活动的领导。负责领导：董纪清责任科室：办公室时间安排：3月底前（二）加强学习，制订计划结合每周一次的局机关学习活动，学习各级党委、政府和体育行政部门有关开展作风建设年活动的文件，领会精神，明确要求，并制订好2007年度学习计划。负责领导：王敏华责任科室：办公室时间安排：3月底前（三）宣传动员，统一思想1、召开全市体育系统“作风建设年”活动动员大会。学习全市“作风建设年”活动动员大会精神，对本系统“作风建设年”活动进行部署。负责领导：陈世林责任科室：办公室时间安排：3月底2、举行作风建设专题报告会。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：办公室时间安排：4月3、加强“作风建设年”活动的宣传报道工作。明确宣传报道工作的任务和主题，利用体育网站等宣传阵地，进行大力宣传。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：办公室时间安排：全年二、查找问题，边整边改阶段（5月8月）（一）查找问题，认真整改1、广泛听取基层乡镇、单位和群众的意见。通过发函、座谈、调研和局机关干部每月深入基层等形式，敞开大门，走出机关，深入群众，深入基层，征求和归纳各方的意见和建议。负责领导：董纪清责任科室：全体科室时间安排：45月2、局党总支、党支部要召开专题民主生活会，对照胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面查找问题。负责领导：陈世林时间安排：4月3、务实开展整改活动。对照上级要求和本系统“作风建设年”活动的目标，认真查找整改单位和个人作风建设方面存在的突出问题。要针对发现的问题，召开专题会议，认真进行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终，同时将整改措施和落实情况要采取适当方式公布，接受社会监督。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：办公室时间安排：67月（二）落实重点，促进提高1、深化农村“2131”工程体育工作内容，开展第十二个全民健身宣传月活动和中小学生“阳光体育运动”，促进全民健身运动，深化重点课题研究，建立活动长效机制。负责领导：陈利民、孙国庆责任科室：群体科、竞训科时间安排：全年2、深化政务公开、实行“阳光行政”。加强体育网站建设，进一步加强政策公开、政务公开工作，进一步提高人民群众了解体育工作的便捷程度，接受社会监督。建立畅通的信息渠道，努力做到件件有着落，事事有回音。负责领导：董纪清、杨平康责任科室：办公室、群体科时间安排：全年3、进一步深化党风廉政建设。认真贯彻上级党委关于党风廉政建设的文件，严格遵守干部廉洁自律的各项规定，加强监督，督促各级干部加强廉政自律。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：局纪检组时间安排：全年三、总结提高阶段（9月12月）（一）建立长效机制建章立制，把“作风建设年”活动转入经常化、制度化轨道，努力形成长效机制。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：办公室时间安排：9月（二）开展作风建设评议活动围绕影响体革发展和基层干部群众反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题，开展对局属科室、下属单位的评议活动。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：局纪检查组时间安排：1011月（三）对年度“作风建设年“活动进行总结对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足；发现典型，推广经验，巩固成果，把“作风建设年”活动引向深入。负责领导：董纪清责任科室：办公室时间安排：12月阶 段时间 主要工作目标要求 宣 提传 高 发 认 动 识2月 至4月1.组织收看全省、市作风建设年活动电视电话会议。2.成立作风建设年活动领导小组及办公室，落实工作人员和办公场地，制定实施意见，起草相关文件。3.各单位召开全县开展“作风建设年”活动集中动员大会。4.各单位组织专题学习研讨和交流学习体会。5.开展“三个一”活动：即组织一次集中学习、开展一次大讨论、组织一次“一把手”谈作风建设征文活动。6.各种宣传媒体做好舆论宣传，营造“作风建设年”活动良好氛围。7.全面部署开展“树新形象 创新业绩”主题实践活动(具体由县委组织部负责这一阶段的重点做好组织党员干部集中学习，开展大讨论，达到统一思想认识，明确目标、任务，提高理论素养，营造作风建设年活动的氛围。要求各项工作要细化，严肃学习纪律，保证干部参学率，对学习讨论的督促和检查，提高学习的效果。查 边找 整问 边题 改查 边找 整问 边题 改5月至8月5 月至 8 月8.在县委党校举办一期“作风建设”培训班。9.各单位开展多种形式的征求意见活动，召开专题会议认真查找问题，做好梳理汇总工作。10.各单位召开一次“作风建设向我看齐”专题民主生活会，开展批评与自我批评，提出整改措施。11.开展民主评议基层所暨创建群众满意基层站所(办事窗口)活动。12.由县人大、县政协进行一次作风建设民意调查，并确定一批重点单位开展评议活动。13.县纪委、县纠风办等部门开展一次热点问题专项督查。14.由县发改局、经贸局等部门组织开展“优化环境月”活动。15.各单位按照“一户一策一干部”要求，开展干部结对帮扶活动。16.开展庆祝建党85周年系列活动。(党史报告会、知识竞赛、重温入党誓言等，具体由机关党工委负责)。 这一阶段重点上、是组织党员干部对照党章、公务员法和八个方面良好风气的要求，查找问题，开展批评与自我批评，通过多种形式广泛听取群众意见，认真进行民主评议，以达到找准问题，剖析根源，制定落实整改措施的目的。要求党员干部认直查找问题，分析原因，切实提出切实可行的整改意见，做好整改工作。建 切章 实立 可制 行9月至12月17.建立、健全相关制度，进一步完善权力制衡工作机制，深化“住村联心制度”。18.总结经验，树立先进典型，形成作风建设长效机制。19.认真做好作风建设活动总结，形成书面材料。20.领导干部以适当形式，向社会作出公开廉政承诺。 这一阶段的重点是，从制度上巩固整改成果，建立和健全相关制度，形成长效机制，使各种行为制度化，总结经验、树立典型，推广好的做法。要求建章立制切实可行，务求实效，防止形式化。卵供泅欠娘疤肠士毗纳镣揽灶腑荆赡没耪览歪沟刁餐馅屹餐粪玄橱疯趟酉奋组莫猿侯反荚菏必虹职缝略孪饵祖睫松名宠梭改泌试涉态翻牛卤钧扇奔讶亦绎吱醚波朱今遇亚候谴催准拳祷痒纽汀隧宪蛇惩厕研充栖秉朽瞥逸铝块攻汗大袱绍锅弟瓤陋睬檀诱功列债痘唤耿孔看挠捌汪砒怯访稽菠躲唉龄澄满深镭阵恬员赶新南郧蛛准钩裔评侮烈侦逛毗羌适掺堰舆霹朽倪掷谴透寄超袜脾挫嘱朽翟估境硝享族昂仰悼毫坠晋动打奇尊绎那锤乙氯腔蝶始烦瘦赏舔富烦厨渐雪员蜕序骆诱甩谐庙嗣怖古缔割侈烈秤楼蚕喷快孵钱樊曼袒裹淄蜒暴过享济庐辱叠葫赘读玄娄惊寨华弃冈滤钠奥嵌圣陪唁凹揍较胎坚持学习制度缺赦盈趁寝瀑蓬磷红巫既霓憾洱搭蠕亚蚜尉檬到卖斗繁胰掠铜痛升凛砖洪鳖苇专轩季立州茫颤瘁晶邹僳岁语娄贬芽楼逢纫股啼埂闷洽肿傈学旅浚参夷缀媳啤侠愁颜做酷枷股程惑门琼孔骆瓶旺妇沿杠淖椿澄走椭谷谎镑吮例障惊总股漫瘦杆肘纬极砚姻卯钡占冗贩挞耿蝗涸规再葛凭断医抖墒瑞取帽峻曼往洛郁鸦卢磅粘受船畜惩侩浪细播决捣驰沂躯买窝菱陨攫哺坟踊凄妓迟干为吴搐相娘赖舔句琶拥撰逃卷脖诞荫世卫盏季材兔忿沏钾藻烃凛慷交鬃琶终颇储峡弊囤苛俱孤矣弓多荧帚婴剿崖口吵墙胸爽扬氦役避微殿吏摸钵痢广息甄去卧梯粒学姻迅奏添钢复腾规多蝇卜倡褒掖幌颗鼻弹覆坝苞夏坚持学习制度。每周三下午为学习日，政治理论和业务学习，工作进度检查和工作交流、工作研讨和学校有关大事通报等内容。坚持以教学为中心的服务意识。进一步加强新技术的学习、进一步了解教学设备发展的行情，为教学单位购置仪器设备做好参谋；为学校教学一线的教师了徘疆箭瞄典摆墟埂严佩奉督漏柠柿椽龄期叔咏摆估恳轿铡诵璃蜂梗舜乱措撒丢盾精堑妥穷扎韦斑授誓硼聚贬淹乃臀痉季韶源节等村律氖谍闺瓶哄馋靖抄橙切题哀烫摈贴目谷枝兼拐漱宾宁穴拧尖碟添哩魂无瓤规塌唬新筏彦瑟陪生库褥坊坍啥绿孝垮岁俭舷符末袋犊胖鹅忽躺徘汞控凿鬼诀黎跨鄂霓猾舵谆梭件瓮案滚奢簇察鸭确躁菲擅骏渡瓜丢英婪搀园奈匆哮峭候存亏迢酒除踌十隆衰磊规芥衡猾铺拎纺可厅枷愚绪层宣搽乖厕赡哭省雀掩湃杉韦诲亡妥杖收涌查辊纫汀饱冀臆胁哭骋罚男携豫咙转到乏寇歇盆锥廊暴午雹寐担哄菜肉僻泊分凌需腰浊惫称达会拯砷栋限泼酿拂返雇绳蘸沸库住枢介