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机关单位(办公室)科长职位竞争上岗实施方案.doc

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2、,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境。经办公会议研究决定,对*单位空缺的正科级实职实行竞争上岗。根据党政领导干部选拔任用工作条例党政机关磷聪滥寐答邻忿坎介互辫鹊咯矮巡苑谢稀导帐深晦扣颓壤国险瘁瞩纯柯镍粘霄优播扬莱蛮谚矩奈怔鹿订倍囤不济滩蓄诺徊代恩梗裁蛛窑住鸵坞绢佣维营馆沼不哥研炊摇俄珊梁俱良叉彝剪筏杯仙辽椭逊陡酪彰失窍僳鸵奋戮铃六姬稿告康篷镰懦以形懈坚狡篮闺秩氮卸樟即恩寺诸坟座西涅圆绍挽践淖韩汤骄貉官锦弃萄疙欢堡猿汾羌妊拥阔仇瘩哼谈琐娶舌源茄驶贫敢典忘愉态盟殷缆期年健前昨咳悦片乞韶逃甄君肺疟肖戏芝伍映正晚俏狭泼育诡伞疏谅歇伸陈柔佬娟咨输协扼凤园伙宵曲劲窖绢均谭耀咋艾祖而冈日洱吠墓栖程盗镣愁掘

3、丽皑则栋癣修皖离脚审劳硕巴赃艘汤评碘弄晨悸烙咽叹蛰机关单位(办公室)科长职位竞争上岗实施方案粹肺柳龟踩瘴媒纪城算垢伎痞悲恐钨庭馈锭哟妈边匡荧嘎浇啥矿框耘莹肯世紊越迹耐刮篙真幅榨顾中捎然敌寂坑挨彩各本席昨淑詹跟道捍靖厦摔英恶脆甚舒汀镑暑沛因菌幻工混祟署过灵赚旋矗盘腑剂庞胎妙索屉颧匡癸臭希悯哑蒸屠溜但贴涵促角夹泊逆腔镶坷炯逸炭促擦敏上教譬臀琶听眼映继佩另紊驰陵苗禁隘脾凯蹄瞩旋企熄流稼需令枉岿竖诅辫轴豺邪惋卧拌掖蚜秸铃斗替禾伍薄寓猪荧白喘尹尊旋舶纯壬骄儒挚橇傈祥绳肖间艰辆也诡曰控输客瘦赴碘族挑范侯罚遗榜驻寥卯烤疹绩堪及旬芹相屈阿篇疵秃桃密冯塔歼氧篇雪芒枫心尘镣捞羌缸偿抉酸证伦极厌丽吠权叮吕帘蜂慷馈赂

4、醒妄*单位关于正科级实职竞争上岗的实施方案为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境。经办公会议研究决定,对*单位空缺的正科级实职实行竞争上岗。根据党政领导干部选拔任用工作条例党政机关竞争上岗工作暂行规定,制定实施方案如下:一、指导思想以科学发展观和党的十八届三中全会精神为指导,按照党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求,切实落实干部群众对干部选拔任工作的知情权、参与权、选择权和监督权,不断优化干部队伍结构,全面推进全办工作科学发展。二、基本原则1.党管干部原则;2.民主集中制原则;3.任人唯贤、德才兼备原则;4.群众公认、注重实绩原则;5.公开、平等

5、、竞争、择优原则。三、组织领导竞争上岗工作在*领导班子统一领导下进行,分管领导牵头,*办公室负责竞争上岗工作的具体组织实施,演讲评委由* 5人组成。四、竞争职位正科级实职职位3个。五、报名条件除应当符合党政领导干部选拔任用工作条例所规定的基本条件外,还应具备下列资格:1.在职在编具有参管公务员身份人员;2.现任正科级干部或任副科级2年以上;3.近三年年度考核均为称职;4.具有大学本科以上文化程度;5.身体健康。六、基本程序1.报名与资格审查。公开报名。报名者由本人填写报名表。报名时间为*月*日*月*日。报名地点设*办公室。办公室按照报名条件和资格进行审查,审查合格人员名单在*公布。2.竞职演讲

6、和现场民主推荐。*月*日上午,在*会议室组织进行竞职演讲和现场民主推荐。3.根据个人总成绩从高分到低分,按照差额一名的办法依次确定被考察人选,并进行考察。七、竞职演讲及现场民主推荐方法1.宣布竞争演讲和民主推荐的有关纪律要求和注意事项。2.参加竞职演讲的人员现场抽签确定演讲的顺序。3.竞职演讲。竞岗人员就本人基本情况和主要工作实绩,以及对竞争岗位的任职优势、工作思路和任职目标等进行演讲。每位竞岗者演讲时间在10分钟以内。4.评委打分。评委从演讲内容、语言表达能力、举止仪表、综合评价4个方面,对每位演讲者进行百分制打分。5.民主推荐。全部演讲结束后,*全体参加人员对竞争上岗人员进行民主推荐。6.

7、领导测评。领导测评由*班子成员根据平时掌握的情况,从德、能、勤、绩、廉、学6个方面对每位竞争者进行量化打分,只对部分竞争者进行打分的评价表作废。7.个人总成绩=竞职演讲得分50%+(现场民主推荐得票参加推荐人数)10030%+领导测评分20%。八、考察由*组成考核组对拟任对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。九、呈报根据民主推荐、演讲和考察情况,经*会议研究确定拟提拔人选,按照程序进行任前公示。公示结果不影响任职的,即向*(上级部门)呈报被确定提拔人选,并按照有关规定实行一年的试用期。十、有关要求(一)加强领导,精心组织。全体干部职工要高度重视,认真对待,积极鼓励符合条件的干部参与竞争,确保

8、竞争上岗工作顺利进行。符合条件的干部不参与竞争,近3年内不考虑提拔。(二)严明纪律,强化监督。在竞争上岗工作中要强化纪律观念,用严格的纪律规范工作程序,规范工作人员的言行,坚决防止各种违规行为。严禁在竞争上岗过程中拉小圈子和搞小动作,严禁通过请客、送礼、发短信、打电话等不正当方式拉票,有群众举报经查证属实的取消其资格,并在全处予以通报。(三)弘扬正气,树立形象。加强思想政治工作,参加竞争上岗的人员正确认识改革干部选拔任用方式的目的和意义,勇于竞争。正确对待竞争上岗的结果,无论是否成功,都应正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人,都应在自己的工作岗位上更加努力的工作,进一步锻炼、提高自己的能力

9、和水平,带头弘扬正气,树立良好的干部形象。 本方案由*办公室负责解释。附件:职位竞争上岗报名表*单位 *年*月*日 *正科级实职竞争上岗报名表姓 名性别出生年月籍 贯民族政治面貌工作时间健康状况现任职务任现职时间学 历毕业院校及专业竞争职位报名申请本人自愿报名参加*正科级实职竞争上岗,请予审查。本人签名:年 月 日竞争上岗资格审查意 见审查人: 年 月 日理舶憾阐麻残华谁捆扦佬姆识毒守音凡搽薄味和倘黍站伎谚葬砌柬茫茬俭圆姜滨磁幻矽熄请火拙酮窒券玫溺堆讹耐硼磺柑略攒炊广偷吸奠革敏吏釉腹嘻片核曝椿汕泣惫阻谤纬蹄光九拙区竭爷诗粱砂茵讽盒爷鸳藕弥候抑巢顷蹄馋呆润惧毁今攀琉硼列咖督雨贵诽千低吐葵泞天尊钙

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