3-4安保主任岗位职能.doc

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3-3安保主任岗位职能说明书

岗位名称
保安主任
所属部门
人资总心
岗位编号
3-003号
直接上级
人资总监
部门人数
9人
岗位等级
5级 等
直接下级
5人
编写部门
人资中心
岗位分析日期
2015-4-16
岗位人签名

审核人

核准人

本职：负责公司安全保卫管理工作及公司制度的监督执行工作。
岗位职能与工作任务：
职责一
职责描述：组织负责公司进出物品的检查核对及登记工作。
工作任务
组织负责对外出的物品进行检查、核对，确认无误，凭“发货通知单”始可放行。
组织负责对外出人员、车辆所携带的物品进行检查核对，凭物品出行证放行。主动引导车辆行车路线,并监督其停放公司规定停车场所，保持厂区道路通畅。
组织对进入公司的物品进行检查、登记，确认无危险的易燃易爆、违禁品始可放入。
职责二
职责描述：对进出公司的人员登记及检查，维护考勤制度、公出制度、工装管理等制度的执行。
工作任务
监督员工的考勤及迟到、早退、公出，无请假、公出单不得放行，并做好记录。
行军礼接待公司重要客户，政府领导。
接待到公司往来业务或应聘者，要主动站起,并文明礼貌用语,经电话请示批准后准入。
公司己离职人员及员工亲友到公司来访者，应先接待,并请示人资总监或公司经理及以上领导批准同意后始可放入。
职责
三
职责描述：对公司机动车辆进行监督检查工作。
工作任务
负责对公司车辆监督管理工作，除公司总经理外，其他人员在工作时间內驾车外出需凭外勤中心车管人员签批的派车单始可放行。
对公司的车辆做好进出时间、工作事项、随车人及行驶公里数等项记录和签字。
负责考勤监督管理,对迟到,早退者劝止其考卡后方可进出,并做好记录,及时报人资中心
对进入公司非机动车辆实行监督管理，督导依序整齐进入停放在公司的非机动车棚内。
职责
四
职责描述：负责公司安全保卫夜间不定时巡逻、巡查工作(各办公室,车间,仓库,员工宿舍,食堂)门窗是否上锁,及其他异常情况),异常情况做好记录并上报人资总监。
工作任务
负责公司消防、用电安全检查，安全帽佩戴监督,发现隐患及违规现象应及时制止，并作登记上报处理。
理.保障公司财产及人身安全。
员工在非规定的吸烟区吸烟和环境卫生监督工作，门卫室周边二十米范围卫生清洁工作。
职责五
岗位描述：负责公司酱渣,醋渣处理,废品处理,基建项目管理工作及其他事务性的工作。
工作任务
信件收发、快递收发、报纸、邮件的签收和发放工作。
协助行政中心做好宿舍就寝关灯等监管记录工作。
职责六
岗位描述：完成人资总监或总经理交办的其它工作任务。
权力
人事行政各项制度执行监督权,物品进出检査权,行政人资工作管理建议权,队长对保安员值班排班管理权,对下属工作评价权。
外部协调关系 派出所。
内部协调关系：
公司各部门领导及员工。
任职
资格
教育水平：高中及以上及以上学历
专业：
培训经历： 消防及用电安全培训及安保培训,军训。
年龄、体能、经验：年龄25~55岁，身体健康，1年以上保安工作经验。
知识：了解公司及保卫工作基本知识
技能技巧：
素质及能力：具有语言表达能力,沟通能力及纪律性。
其它
办公/设备：电话及一般保卫用品用具。
工作环境及时间：保安室；正常工作时间。
所需保密的记录文档：公司往来客户记录,车辆人员登记表,巡检记录。
可升迁转换职位
可转换职位：行政主任
可升迁职位：行政经理。
考核关键指标
人事行政有关制度监督执行原则性，安保纪律性。出勤率，安保事故率。
备注

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