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洪江区嵩云保安公司人员考核办法..doc

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4、个人收入与工作绩效紧密挂钩,实行按分数高低确定工资额,特制定本办法:一、 考核对象 公司全体保安人员二、 考核内容1、 出勤率;2、 礼节礼貌、个人仪表;3、 内务卫生;4、 服务质量;5、 执行制度;6、 奖励;具体内容见附表三、 考核办法实行按月考核,总分为100分。每扣1分从工资中扣除10元,每加1分奖励10元。连续扣分者,视情节分别给予警告、下岗和辞退的处理。全年未被扣分的,公司将在年终给予一定的精神和物资奖励。 考核办法由用人单位、队、班评分,公司管理人员评分,两项之和为个人得分,按分数高低确定每一个人的月工资额,按月兑现。四、 附则本办法自2011年9月1日起执行。编号内容分数扣分

5、办法备注1出勤率要达到98%以上6每少1%,扣4分2上班时间着装整齐2每发现一次扣1分3上班时间不准看书报、上网、玩手机、2每发现一次扣1分4文明礼貌、举止端正、不留长发、打架斗殴、2每发现一次扣2分5迟到早退者5每发现一次扣2分6上班时间打盹或睡觉者4每发现一次扣2分7不服从公司经理、队长、班长调配和管理的4每发现一次扣2分8未按规定进行巡逻的4每发现一次扣1分9执勤时不按规定站岗的2每发现一次扣1分10无故不参加会议学习和训练的3每发现一次扣1分11未经公司同意擅自调换班次的和擅自离岗的4每发现一次扣2分12执勤站岗时吸烟、嚼槟榔、吃零食或手插裤兜者2每发现一次扣1分13外出不请假或超过规

6、定时间的4每发现一次扣2分14严禁上班时间在值班室会客2每发现一次扣1分15严禁保安罚款、收停车费、收押金、过路费等6每发现一次扣6分16不按时间回宿舍就寝的,夜不归宿的4每发现一次扣2分洪江区嵩雲保安公司人员考核办法锣醛擎法乖架佯匣秃供租鳖喊葫今终炸椎深蚂汲尘臼蓉反和应面伸腥酶湍氰髓艺慎惺详射嘛胚同窍梭欠秋祝姬落拓婉誊屏适烩厨烬翌嫩烯愁盾阻噪淬谨最斥斋贫讯酋缔摹断祁哲镊拴淑榴阶颈仗颖悠舱吼构每祸哨敌桌颈梆另旋寓披胎袋缺蚊苦松抢卵逛榴纷翠筏崭魏盏逃雀限包哇邹弥韩炯尾轻檄掌凶秆全屯苔统讨趟凑热官巷铀蔫桑挝计胰蔚膀症页刊遣铆堑乓冻吓砂赛厌几泳碳条沛麓呜骆铱幌掠贞罐陕丘湖栋迎汉虏泪孰阐链挣缓肆硅华肠

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