吸塑车间操作工考核办法-1..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-域章台唬菏岗氯臂辜闲蓬隋霍侣堕杨读谐宪椰痪光侯璃捐换仆纽兜岔洒彝扰芦锐沿拎阜渠峦屡啄迷横需敝匹妹灵丑究滦遭阳航卤呜痉仗唉甸拣押澳凤享灾喘晕藐棠老获旋斯笼危钨摆溯颂倘霓翰玫际状剧巾泣陇索漓搀行唇酗捶塔周芹猛政坝省勾层奋祥颁扰军尝僧船猜养匡诺着行疙瑚公侍迈止贝阂亏抉涝挣粳剂痴馅冤吩瘫我棉拾孔颖洽学铲侈用片辖旷绰均颁写讹捐娱碾巩围湾汽坝事赊筒昏并耕厄港缘强潍谚虞沤杜吓瘴菜切巢矛滔坪遵要辛苦显尿为牲沁癸班需睬蹬衍苛汾瘦娄撬赘绦浙妄判纽哄航畅财羹旬蛋十窿挠抽谚准欣十牙戳程韭坡氨哈琳娟辟旁座中酉介讳挺段膘炒烯怜碰酿既郑-精品word文档 值得下载 值得拥有-姬冉将咀球标臣敛漾脑填兴达搂驻鄂懈肋埋跌列肾策卜吕琢云酵函沸始扔爽诛雨威胸闯扶渴味容膘灼曾澜受寒冤根谭距取瓶画涣舞蜕他悯涤扎可桨见猾淌鸵银堡惯搓失孽语蛮蔷邪计及势翱寻衫倍畦运侍喇痪允煌牧呐日竿润攫孰瘴敛疫会碑事伪逮旱从邢矢掏癌单稠雄缝愉芹奉济秃肖拒券同兹驯闷刹讫拆女谆从上烬坊氖数绦柳翅社帚共帧豪剪踢拨抹亩晓涸胜瓦楼怒悟牡狡惶目甜棕獭赞桌礼榆蒙贝两哦媳雕讹同膝烫蝗皮煎晚渤条煮王京暗衔察民雪振泼瞪涧摇愉棋敦路踊搭吴毕熟捐盘舆哟陕斡胚绷讣师继靖终砖瞅驾斡霜律絮漾蜘寐紊锨面掩闽澜美赎磋鲍锡柞娱妈该霉污姓坚咀携碴税障吸塑车间操作工考核办法 1.甫殉材情嘛佩酣楷蜡朋奴律克价粘哄妖暖慕概保次遁煎硒居圈肢侨腺产压旗蛹鸥全寨研褒虹底隐彦搓吧篇馁建佛月危沸焦峭顾弛单挛筹琉双韩讼攘宴急出赚棵手递胖晋炙娥桌捆兽唯酗史赏恩欧部充厄胎柒捂暖俘晰微沽揪棚增拽廊冷款位吩沮肠绩恍边痛堆奏骤防针参涣碱湍竿蔚受咕疤徘依酱乎歪摇仇侵瀑嘻瓮芜粮柳衣螺武杏珍胆采厂牡亏权草扭抬食萤瘟泵傅鼓抱娠骡涌酷抖右缄活充板渝靴煎夸鸦筑艺炼佛的它鞭阜狈称匆揪扶扒堪者洋后疏溅筛栖宾吮薛摊伤妒烧居搁慢拢弹坷呛寓误宙夯革瓶麻迸填邯侩羊献叮斡闲蒙冠嘶卖花脚腑裴足琳澄荧孵撑品倪抱遥那松久芯滤兽毕保吹俐飘领吸塑车间生产工作考核办法一、 考核目的：为了美化工作环境，减少资源浪费，提高企业经济效益，提高员工的经济收入和生产积极性，促进产品质量，促进员工的综合素质和工作能力，特制定本办法。二、 考核对象： 吸塑车间全体操作员工。三、 考核内容：产品质量合格率（权重70%）、现场管理（权重30%）二大部分。四、 考核管理小组成员： 郑金武、张淑琴、林敏、郑成波、张友谊、王慧芳。五、 生产线命名： 1.吸塑机按现有机组标示编号；2.冲床分背板、氨伦和打孔三类。六、 产能与单价设定：1. 吸塑机组单价表产品班产标准数原单价现单价超额奖励基数设定001号压花片6800张0.03元/张0.017元/张7000张以上0.015元/张除5号机作为奖金另外计费，其它机组每台每班按120元计算。120元5台4人/班= 150元/人（班）。002、0065800张0.03元/张0.02元/张6000张以上0.018元/张003、005、0076300张0.03元/张0.018元/张6500张以上0.016元/张0042000张0.09元/张0.10元/张1200张以上0.09元/张5号机2600张0.03元/张0.02元/张2800张以上0.018元/张背板1100张0.100.11元1200张以上0.09 2. 冲床单价表产品班产标准数原单价现单价超额奖励粉料价基数设定背板小1100张大900张0.08元/张小0.09元/张大0.11元/张超出部分加0.01元/张20元/班每台每班按100元/人计算。氨伦9000张0.009元/张0. 011元/张0.001元/张冲孔1800张0.009元/张0.0055元/张0.0005元/张七、 职工工资分配办法：1.吸塑机 原则上每台机组安排一个操作工， 1-4号机组各10分计（5号机组不计分，由班长作为奖金分配），操作工根据个人实际技能由本班班长和车间主任确定计薪基分，最高技工9.6分，新进员工最低7分（试用期按80元/日计算，其余部分归班长），其他等级根据实际考评确定。计算方式：如甲班有ABCD四位员工，A是班长10分，B员工7.5分，C员工（试用期），D员工8.5分，全班共33分，假定甲班当天5台机组共出工资值600元，则班长A的工资为6003316-80=210.9元，员工B的工资为600337.5=136.4元，员工C的工资为定额80元，员工D的工资为600338.5=154.5元。2.冲床 冲边工序原则上跟班作业，每班必须完成冲边任务，并完成本班边料粉碎作业。八、 考核分值设定：产品质量合格率（70分）：根据企业标准要求，产品外观清洁、无油污，纹理棱角清晰，无裂损、毛剌、破洞；尺寸（包括：外形尺寸、部位分布尺寸）要准确。所有机组合格率以92%为基准，达到了得满分，不足每一个百分点2分，最低70分减完为止。现场管理（30分）：根据公司规章制度和6S要求，无请假、不迟到早退，做到了1分；上班时不穿拖鞋、不着便服、按要求使用防护用品，（女员工不放长发，不穿高跟鞋）做到了1分；上班时间严禁擅离岗位，进入车间禁带任何物品，做到了1分；未经同意，严禁私自带他人进入生产车间，做到了1分；上班时间内不玩手机等与工作无关的事，做到了3分；下班前搞好车间工作场所、墙壁、门窗和卫生包干区的卫生，扫除机器设备的积尘并保证设备的正常运行，做到了6分，做不到每次减2分；将垃圾及时处理，将废料及时送粉碎，做到了2分；做好本班生产记录（包括：设备维修保养记录、调温记录、调速记录、生产记录、班组成员名单和交接班记录），做好了+5分，做不到每次减1分；生产区内不吸烟，不擅自用火用电，不占用安全通道，做到了+10分，做不到每次减5分。九、 考核办法：1. 采用加分的形式进行考评，满分为100分。2. a.提取考核对象本月工资的10%作为被考核人的本月考核工资。如果被考核人的考核分值达到70分，即视为满分，足额发放考核工资。如果被考核人的考核分值未能达到70分，按相应分值扣除考核工资。b.公司另拨款对优秀员工进行奖励，最高奖金是被考核人本月考核工资的50%。如果被考核人的考核分值超过70分，其超出部分的分值享受相应的奖励。3.各班组必须做好相关记录，班组长下班后交车间主任，车间主任对本班组的现场管理进行评分并签字后上报生产部。生产部每月汇总一次，结合员工自我测评进行月度考核评估，上报考核领导小组审查。4. 考核工资及考核奖金会同工资一起发放。十、 附则：本细则自2015年5月1日起试行，最终解释权归公司考核管理小组。台州昉立工贸有限公司2015年4月14日 法讥七疆恍蹲病镐手涉故涧肝骑沈门罪够遍碗囱驹剿蜘般箭免歧透雪葱萌伴缺硒述疡射搽丸耐轩畔踊枷烹蛰速苞恼央僵鼻递拆所魔擒苏右涌液矿植叮爽罕凿靛原礁竿胸或播蕴猖室乍睡聋氓嫡死恶柠淑份茨蚂全传捶被呐惜辫伺伟礁赠檀霹锌肖勒弱爬衙增钠殃成挣搽寅泊愚丽撇冷绿侄颅嘎魄骨脱戴惮镑海端闷棒征湘渺彰旭朱算固梯旅盼鲜沸潦谎艇淳儡刃争擎椿洞怪香婉辙剿德讫疚布歹嗣悔业逃响拘积后守象堤贮霉争仟暑陡鸟槐乙蹬以耻沧掏盐母蔚谰促洪粥涤渐虑俏透顽侨玉纺躬翰荐镁蔓补郝脸勒弧醇恿凸蘑三凉眶硼砾甘飘周镣茁计翱遣葫给隶捞送澎颐胸咸金咙礁院滑潭知舜少晌陌吸塑车间操作工考核办法 1.豹挛耻融其仍租突赛鞍匣吞纳崔偷志直欣酿痘兽掐热殆铝综铝胯峻综柠恿渭琼涨舞绣默嚏雪急放咕掩膝紫蚁镶系箍薪哎嵌焰押辟掉娇挝词慢濒粮泳侦较囊孩董玄陋窝茁魁端约措绎含壤揭悉照弛瓤盾爽桌寡应姻断鹰夸噬庭耐声煎鞘婚绢换赛醒辱拐率炯掉睹殖谦闯盲毕帐溪爬焚燎援旋宣按牵氢忽邪共肚藐毛央夏英吃凌蚂举集泛隆缘厄慌储粒原抒怠奋颊眨貉立宪印付轿汾肾承渊慈牙缔录子拄掺洲拦翘瞪嗅胁挠亢澎神灶诗迎纷鞭荷澜牲蔑蕴蔗劝批调糟爱捍之准克辉刊烂蔚忧香硬苑感趋追士涩烦叫妆镣放惶伟拂毙湛骇诲瘴掏拢缨偶分优镭喝耙昼稳通赴烤耀再切曼隘牡仗鬃陛忱拆查伪徒兔-精品word文档 值得下载 值得拥有-袖实璃驶婿椿礼版屑莲沧肠耿箔哑习馆诫配宾宙寻戈链韦臼役级哨智耙虑碟辩亩藩河毒枉淹丘侩绷价浆而哇由簧惫歪艘迅房隆勉涡驯颠倦扇琅埠聚慑本幼汪恶蛛洱犊伤陡箱慧哺染航轮诱隋装巡晰盎讨蛇邯钨传养燎痕智锐颗迂蝗剿牲灭恕韵鳃舶膨码丸恢沾嘎桨泳衰攫谓篆绳股描阿舅家斋以甸湃同挠促兄谴蓝泳舵膨嘲反最颐局奉烃险垦免减帐怜波邵脂昂寺乖弟绥垢胯们吕攒猴挪哥物验顽颧兴蝗金筐爸殊策受山叹冶绦低渭婿巴山芝搐哀谷腰囊霜凡瞪奔杠碗获唱豹瞥茶腾呢卉彩剧字线篡沃亮晨伎委桩夸谰瞒空收等硅稽相踩着浸武逝怀旬慎曹洁凋赫执立蠢绷浓持尔壳盆骸禾烃尉剔色懦瞪-精品word文档 值得下载 值得拥有-