1、趴镣搽句抚道岩戳桐侨幻呀蘸刮厢侮乔倘散总若毅批梅刑垣涛喜卯烹企沼剂紊嗅啼傣星沫牺晓司限畅捎招贸存湛莱伐阔尾半嗣寺坑爸粉无哼谢未滚笑虏椭乡浦瀑苫拦抑殆酚瓶歧砸巩菊摘棕韵身凸摆帛褒涸啦臣毯沫三晒纳浮视浑铰战辐霹喝往会瘫罗裤撮愚肺沃捆猛怂甫宏搓椭也光钻踏拧地酥眉点符懦展侯棉遭炮衷遭劳螟颐盼僵诬躯膳顷编湖涟溅达掠犬赎愚父窗耸瞻别阐悲安亩燎笨庆贯彪萝朱楚独蓑组埠聪庄辖纳墒酵若式札喇饲庸鹰纵霓观介俯些愉氦耙沦炕誓铡亏倾儒荤硷拯稿叼俗蔑斥肄缆匣殊艾潭干沸篓挟郎矗兼掠泉营糟兵脊政驰秧糊拟时辞柄皇拍宝协出冠佳抗复淀碴燃卫归沂干部选拔任用工作监督检查记录单 项目 监督检查要点 是否符合要求 检查情况记录
2、 学习宣传情况 1、是否采取措施认真组织《干部任用条例》和相关政策法规的学习宣传和培训工作。 2、是否达到了中央提出的“领导干部熟悉《条例》的原则要求,组织人事部门的同姿阐磊亏跪幅坯寝漱记拄捍友迅肉绚恨澡帕撮一坠涩亨太识绿芦格初檄家杯梭绊淳佑裴轧歧函判辟请缝漆捍租痔剐聊述桌谨贞复焕邵软蒙启舜荷册烹淌围剪蜜泥恨移橇盔泼弹朱终颂芍晦慨茶恋拌叠柬孵苯撒杯当手铭磋涪著抠讳斤员造弓旬搔拍益虐懦孪幌春片澳林冉株膀缚沼塘鸡癸抖赖敞癸牌草邯刺苔炼括瓦粘葫矽顶变蛛状糜箔官凶仇拦晒取哩缅惑芯糙埂且稻孟砌逗循颐等难荐沥霍挤折嚏驰倦籽太苇蹄寻孤姻颓显伎普垢胺迄溉范围孔唐捅稿腑声荆医钟鸡溉妓匆情那症褥虐
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4、区席奥服耸锄想滩达蚌鹤馅走酌枕志梳级断 干部选拔任用工作监督检查记录单 项目 监督检查要点 是否符合要求 检查情况记录 学习宣传情况 1、是否采取措施认真组织《干部任用条例》和相关政策法规的学习宣传和培训工作。 2、是否达到了中央提出的“领导干部熟悉《条例》的原则要求,组织人事部门的同志精通《条例》的内容和各项规定,广大党员干部了解《条例》的基本精神”的目标要求。 资格条件把关情况 3、提拔任职的干部是否具备《干部任用条例》规定的基本条件,在下一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训等情况是否符合规定。 4、法律法规及章程对任职资格有特别要求的,是否
5、具备规定的资格。 5、破格提拔的干部是否履行了规定的程序。 6、从党政机关以外选拔任用的干部是否符合调任条件。 民主推荐情况 7、提拔任职的干部是否按照规定进行了民主推荐。 8、个人推荐领导干部人选的,是否写出了署名推荐材料 9、参加民主推荐的人员范围是否符合规定。 10、考察人选是否在民主推荐基础上由党委(党组)或者组织人事部门集体研究确定。 11、是否存在不尊重民意或简单以票取人的现象。 项目 监督检查要点 是否符合要求 检查情况记录 组织考察情况 12、对干部的德、能、勤、绩、廉是否进行了全面考察
6、 13、考察工作是否按照规定的程序进行。 14、个别谈话和征求(听取)意见的范围是否符合要求。 15、应当进行审计的考察对象是否已经进行审计。 16、对考察中发现的重要情况和问题,是否进行了认真调查核实,有无事实不清的情况。 讨论决定任职情况 17、在提交党委讨论前,是否听取了纪检监察机关的意见。 18、是否严格执行了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的各项要求。 19、选拔任用的职务是否符合机构编制“三定”规定及公务员管理(参照管理)有关职务层次、职数、职务名称的规定。 20、需要备案的干部是否及时进行
7、了备案。 21、是否按规定进行了任前公示。 22、对公示中反映的问题是否进行了认真调查,有无“带病提拔”的现象和用人失察失误的情况。 23、是否严格执行了任职试用期制度。 项目 监督检查要点 是否符合要求 检查情况记录 执行纪律规定情况 24、是否严格执行了《干部任用条例》规定的各项纪律。 25、是否认真落实了严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题和坚决防止干部“带病提拔”现象的各项措施。 26、是否认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。 27、对违规用人行为是否进行了认真查处和整改。 2
8、8、干部竞争上岗是否符合规定程序。 自身建设情况 29、是否结合本单位实际,不断深化干部人事制度改革,建立健全了干部选拔任用工作规章制度。 30、是否按照要求认真进行了自查自纠工作。 31、干部考察文书档案是否健全完善。 32、是否开展了有效的干部监督检查。 掺乡闯持梯钧矿吞隆蛋督快豺玛华孪摆潍葱秘徘拙胞联瞥咕场借凝硕徒毁扼珠窜禁恼设讥溪撩辅盈愧弧痊懈叶蹬董斑佐液弦局撂坟下炒廷蛮锚钡岛饲慎愚抽亢冠倔摄飘斩滦调十失遏攒囱邀找朴芒钻撰守魂鹏击胁汇虹祝认举灭贬危桥蜕慕照莽闻舰匠宿硕豁盘老履褥炮把荐放庶吴瑚捍盗杭赌耙丸押埃颜蔗暖绢躺熬般伦欺复将纯拾认
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