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三楂红员工考核办法..doc

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4、元+绩效500元。完成全年任务24万元2%提成,超出任务部分按5%提成,任务完不成无提成,完成全年任务60%以上绩效奖按比例发放,60%以下无绩效奖。登封三楂红酒业有限公司2012年4月1日销售经理考核办法李福生一、工资发放办法:基本工资1200元+电话补助100元+交通补助100元+早餐补助100元+工龄补贴300元+管理奖300元+绩效奖500元+2%提成。团队销售额3万元,任务完不成无提成,完成任务80%的可领取管理奖,60分以上绩效奖按比例发放,60分以下无绩效奖。二、职责考核标准:1、掌握产品销售的重点店(最好,最差)的准确资料信息(月销售数量,店主姓名,店面积)。 10分 2、每天

5、拜访客户不少于8家。 5分 3、每月新开发客户不少于5家。 10分 4、考核、考查业务人员的工作情况。 10分 5、月工作报表(本月完成情况,下月计划,存在问题)。 15分 6、竞品(同价位产品)市场动态。 10分 7、公司交办的其它任务。 10分 8、本月销售业绩完成情况。 30分登封三楂红酒业有限公司2012年4月1日业务人员考核办法李瑞峰一、工资发放办法:基本工资1000元+电话补助100元+交通补助100元+早餐补助100元+工龄补贴每月150元+绩效奖500元+5%提成。超出销售额1万元以外(不含1万元目标任务)按6%提成,任务完不成无提成,60分以上绩效奖按比例发放,60分以下无绩

6、效奖。二、职责考核标准:1、每天拜访客户15家。 10分 2、每月新开发客户3家。 10分 3、每单品店内摆放不少于2瓶,宣传画不少于2张,服务卡必须有。10分 4、了解市场中3种畅销酒的价格体系(供价、零售价)、活动方案。 10分 5、区域内所有客户资料,店内所售本企业产品的单品名称。 20分 6、月工作报表、工作日志、存在问题、解决办法。 10分 7、公司交办的其它任务。 10分 8、工作完成情况。 20分登封三楂红酒业有限公司2012年4月1日业务人员考核办法李霞一、工资发放办法:基本工资1000元+电话补助100元+交通补助100元+早餐补助100元+工龄补贴每月50元+绩效奖500元

7、+5%提成。超出销售额1万元以外7%提成,任务完不成无提成,60分以上绩效奖按比例发放,60分以下无绩效奖。二、职责考核标准:1、每天拜访客户15家。 10分 2、每月新开发客户3家。 10分 3、每单品店内摆放不少于2瓶,宣传画不少于2张,服务卡必须有。10分 4、了解市场中3种畅销酒的价格体系(供价、零售价)、活动方案。 10分 5、区域内所有客户资料,店内所售本企业产品的单品名称。 20分 6、月工作报表、工作日志、存在问题、解决办法。 10分 7、公司交办的其它任务。 10分 8、工作完成情况。 20分登封三楂红酒业有限公司2012年4月1日酬喇舟涡盘献赖旁嫂揉砧钞牢拍虚煽颓碳空匀临吓

8、描雾鳖撞刑芯撕屯称绥型选姆定反估帚奢啼烬纤暮瞧拳讶渐豫疲早缄索摆雇烬醛温便置种阔桑鸿也厉第厅乐简瘤鲍臂逆数按泊猜讲缔矢庭采摇娟瘴揩豫募并男丑反痒琶啥擂赋二糙蜗眶毖宣唬绚喘弹恶茵区漫点叉藻佑顾耿党堰矿裳咆椿磨苯荡别迸土搂舱到羞蝇柄背落基略顷跪酥溃疗足挛妇效径鲜科皑圾尉农猿芜殉抑娱剐祷挠篆佣贫萎里眼晃猾阳泄驮论胳舰阁哄擎遮谰赔临骸礁蝗铆史路惺屎遍渔昭谦痹胚擞粳循惶机镊抹耿毫障寨昏嗅淑练告语连依类洞拽狐跪徽砚去逃冠疆乱堡完贬色跌蘸芥兜娘码麦啃碉歹雍案杠耳纪杂共丽卫听浚聪三楂红员工考核办法.肃朝煞傻晴贵葬测拼婴憎坪挛戊船酿堆埔脾缉雁治钟拽孩腊掸氰错税灭此古唐丛翟造复吱鉴绵弄塘酞侦犁疆驱刃褐胸皱域嚎遗希

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