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教师流动考核表..doc

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5、 名优骨干教师称号 任教学科及兼职情况 家庭住址 工 作 小 结 工作表现(师德表现、工作态度、工作成效、收获与体会、工作建议): 工 作 小 结 自评等次:       本人签名: 年 月 日 流入学校教导处考核评语:

6、 考核人: 年 月 日 流入学校考核意见 考核分数: 考核等次: 流入学校(盖章): 年 月 日 教师流动工作考核评分细则 姓名: 考核时间: 年 月 日 考核 内容 考 核 细 则 分值 考核记载 得分

7、师德 师风 (20分) 自觉遵守国家政策法规和学校规章制度,廉洁从教,不搞有偿家教,不体罚或变相体罚学生 能和同事和睦相处,合作愉快,共同进步,教师评价好;师生关系融洽,学生满意率在85%以上;家校联系渠道畅通,家长对教师教育教学认同度高。 20 工作 态度 (20分) 服从工作安排,认真履行工作职责,积极参加学校各项活动。 5 工作总量不低于同学科教师平均工作总量。 5 无旷工现象,每学期事假不超过5天,超过5天需报区教育局人教科审批备案。 10 工作 成效 (60分) 认真完成教育教学工作任务,坚持做到教学“五认真”,所教

8、学科成绩在平行班居中上位次。 20 积极开展学校组织的各项校本研修活动,每学期听课、评课20节以上。 10 每学期开设公开课(研讨课、讲座)1节以上。 10 每学年至少撰写教育教学论文1篇(含案例),并在区级及以上获奖或刊物上发表。 10 积极开展师徒结对活动,成效显著。其中区级以上名优骨干教师在学年度考核中达80分及以上。 10 合 计 100 考核 等次 注:考核等次(优秀:90分及以上;良好:80-89分;合格:60-79分;不合格:60分以下)。畏焚滋相偷次嘴褥傈猎冰焕灸熄出煽规膜撵贿

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