村2012年度村级班子考核及评价情况..doc

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2011年度村级班子考核及评价情况

根据x办发[2011]17号文件通知要求；党委、政府班子成员分两组对村进行了年度考核。这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子成员进行了考核。党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考核。
我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核；程序分为两部分：1、两委成员集中汇报10年度及2012年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈；座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及其他班子成员的建议。
一、两委班子考核情况
班子成员共5入。
（一）2011年工作总结及2012年工作计划
2011年工作总结：高质量的完成乡党委、政府下达的各项任务。配合党委、政府完成了各项工作任务，对村级内部公路进行硬化，烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。
2012年工作计划：对组级公路进行改造升级。
总体评价：班子整体团结；凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实；有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人；用情感凝聚人。
二、班子成员考核情况
（一）书记、主任
主要优点和成绩：工作积极性高，事业。心强。大局观念较强，掌接全局能力较强，考虑事情全面。
（二）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。

中共xxx乡党委
2012年 1月 5日

2011村干部年度目标考核办法

根据章办发[2011]17号文件通知要求，进一步明确村干部工作的目标责任，增强村干部的事业心和责任感，从而转变工作作风，确保上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处，促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展，现结合我乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本考核办法。
一、考核对象
本办法管理的村干部是指：村支书、主任、村“两委”干部等人员。
二、村“两委”班子量化考核
考核采用“百分”制，对村“两委”班子进行年度量化考核。
（一）考核内容及年度实绩指标。
1、生产发展（15分）。
（1）村集体经济收入工作（2分）。积极想办法发展经济，不断增加村集体经济收入，要求比上年增长8%以上,达到的给2分。增长未达8%的扣1分。
（2）村民年人均收入工作（2分）。积极引导、带领农民发展生产、增加收入，村民年人均收入比上年增长5%以上，达到的给2分。未达到的扣1分。
（3）农业产业化工作（6分）。能积极发展特色产业，高标准发动农户种植优质稻10亩以上，完成的给6分， 没有完成的根据其农业发展状况给予适当给分。
（4）安全生产工作（5分）。村内无非法生产烟花爆竹、非法造假制劣窝点，能扎实抓好食品安全工作的给2分，每发现一宗非法行为的扣5分。发现事故隐患或安全生产违法行为，因未及时报告或不报告当地人民政府或有关部门，引发安全生产事故，则实行“一票否决”，全年考核为不达标。
2、生活宽裕（15分）。
（1）完善基础设施工作（8分）。积极筹集资金，争取多方支持，改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化教育等公共基础设施。每年为村民办2件好事实事以上，每件好事实事投入资金不低于2万元。少1件扣2分；每件实事达不到资金要求的，视情况扣分。全年为民办实事做好事超过2件以上的，每多做一件加1分，最高加分不超过3分。
（2）2011年度村委会发动新型农村合作医疗基本医疗保险工作
村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务，覆盖率不断提高。完成新型农村合作医疗保险参保任务的给7分，没有完成任务的，每少5个百分点扣1分，扣完为止，每超过10个百分点加1分，最高加分不超过3分。
3、乡风文明（42分）。
（1）提高村民素质工作（4分）。加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育，扎实开展“文明户”评选活动，村民安居乐业，邻里和睦相处，好人好事蔚然成风。对发生法轮功宣传、修炼或出现“黄、赌、毒”等现象的，每查处一宗扣2分。
（2）农村社会稳定工作（8分）。积极落实社会治安综合治理责任制，各种矛盾纠纷及时妥善处理，没有群体性事件和刑事案件发生。凡发生5人以上的恶性群体性事件（含封建迷信、宗族势力引发的群体性事件），每宗扣2分，扣完为止；发生民转刑案件，每宗扣3分，扣完为止；因调解不及时，措施不力，造成纠纷激化，5人以上越级上访的，每宗扣3分，扣完为止。
（3）殡葬改革工作（5分）。遗体火化率达100%，无土葬现象，无乱埋乱葬现象的给5分，火化率达不到100%的，则按完成比例给分。违反殡葬改革管理规定出现土葬、乱埋乱葬的，每发现一宗扣5分，扣完为止。
（4）计划生育工作（25分）。具体考核办法按布委发[2008]12号（即《关于章田寺乡计生包村干部责任制考核办法》）1：4比例实施。
4、村容整洁（10分）。
（1）新农村建设工作（2分）。按照新农村建设要求，认真制订新农村建设整体规划方案，并积极组织实施。执行不落实的，扣2分；出现违规用地事件的，每宗扣1分，扣完为止。
（2）环境保护工作（2分）。村容村貌整洁，积极整治“脏、乱、差”现象，村内摆放有垃圾桶，并能定期清理运输垃圾。“脏、乱、差”现象受到县以上有关部门通报批评的，每宗扣2分；发生污染环境事件，受到县以上有关部门通报批评或督办的，每宗扣2分。
5、管理民主（8分）。
（1）实行村民自治（3分）。认真执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民自治组织健全，制订执行村规民约，规范村民行为。出现违反《中华人民共和国村民委员会组织法》的行为，每宗扣2分，扣完为止；未制订村规民约的，扣1分。
（2）村务公开（5分）。按规定要求做好党务、村务、财务公开工作。以上公开内容不全面、不及时、次数未达到要求的，每项扣1分；财务支出审批不规范，手续不健全的，每宗扣1分，扣完为止；村务公开监督机构不健全的，扣1分。
6、基层组织建设（10分）。
（1）武装工作（3分）。完成乡武装部当年下达的征兵送检任务的给满分，未完成的不给分。超额完成征兵任务的每多送1名加1分，最高加分不超过2分。
（2）村“两委”班子建设（4分）。村“两委”班子工作制度健全，团结协调，凝聚力、战斗力不断增强，党员、干部遵纪守法。村“两委”班子不团结的，扣2分；村干部、党员出现违纪违法行为，每宗每人次扣3分，扣完为止。凡是被县级表彰为优秀的加1分，市级加2分，省级加3分。同一项目取最高分值。
（3）健全规章制度和发展党员（3分）。认真执行党支部“三会一课”制度，积极抓好发展党员和后备干部培养工作，党员积极参加党组织活动和缴纳党费，加强外出党员的管理和村“两委”干部民情日记的记录。“三会一课”制度未达到要求的，每缺1项扣1分，扣完为止；外出党员管理工作不落实的，扣1分；当年未发展党员的，扣2分，出现党员违规违纪的，扣2分。
（二）考核方式
1、成立绩效考核工作领导小组。组章田寺乡党委副书记呙中华担任，副组长由杨武、罗燕平同志担任，领导小组下设办公室，办公室主任由杨武同志担任，负责开展日常工作。
2、考评。通过看现场、查资料、核实数据、代表座谈、走访群众等多种形式，对村“两委”班子和村干部工作情况进行考核，实事求是评价，初步评出村“两委”班子的年度绩效考核得分和考核结果等次。
3、评定。考核小组的初评结果应提交乡党委政府讨论、确定。乡党委要召开乡“四套”班子成员联席会议，研究讨论村“两委”班子年度绩效考核情况，确定考核结果。
（三）奖惩办法
1、奖励。
村“两委”班子的绩效考核结果按照分数排名，给予奖励前10名。1至3名的为“先进村”，奖励每个村1500元；4至6名的为“表扬村”，奖励每个村1000元；7至10名的奖励每个村500元。村支部书记、主任的月考核浮动金120元，其他村干部的考核浮动金100元，逐月兑现。
当年工作受到“一票否决”的村，村“两委”班子、驻村领导干部、村干部不能评先评优。
2、处罚。
（1）经乡考核办审核，当月无完成乡下达实绩指标（六无二完成）的村，扣除所在村干部当月（季度、年度）浮动金。年终统一结算。
（2）所在村年终评比为差的，扣除半年奖金，对所在村的驻村领导、干部、村支部书记、主任通报批评，取消年终评先评优资格。
四、本考核办法解释权归乡党政办公室。此前下发的文件如有相悖，以此件为准。

中共章田寺乡委员会
章田寺乡人民政府
2012年1月10日

2011年精神文明建设工作考核细则
考核项目
及分值
考核内容及记分方法
分值
考核责
任单位
宣传工作
1、完善村民活动室、图书室等文化活动阵地，2分；
2、黑板报、橱窗等宣传阵地有专人负责，内容更新及时，2分。
3、结合本村实际，开展学习十七届六中全会精神活动,2分。
4、积极向乡党政办报送各类信息材料，4分。
10
党政办
科教文卫
1、有科技宣传栏、科技辅导员、科技图书室，2分；
2、开展科技培训1—2期，2分；
3、维护和修缮文体设施，保证正常使用，3分；
4、组织开展文化体育活动和参加乡组织的文化体育活动，3分；
5、深化“清洁合村”活动，健全卫生考核制度，落实长效管理机制，做好村庄日常卫生保洁，10分。
20
农办
社会事务办
民政保障
1、按要求完成年度五保户集中供养和低保工作目标，3分；
2、完成全年无偿献血任务，4分；
3、殡改工作执行好，完成生态公墓建设，无滥建坟墓、
封建迷信现象，3分。
4、按要求完成农村新型合作医疗保险工作，10分；
5、按要求完成社会养老保险金征缴任务，5分；
6、按要求做好劳动保障工作，5分；
30
社会事务办
经济发展办
计划生育
1、计划生育实行一票否决；
2、按《 2011年度计划生育考核细则》进行考核，以总分的20%计入。
20
计生办
社会治安
综合治理
1、社会治安综合治理实行一票否决；
2、按《 2011年村级社会治安综合治理工作考核办法》进行考核，以总分的20%计入。
20
综治办
备注：精神文明考核总分为100分，按实际得分的30%计入综合考核。
党的建设工作考核细则
考 核 内 容
分值
考核牵头单位
基层组织建设考核细则(70分)
村两委会班子团结协作，双带能力强，5分；村班子分工明确，5分；严格贯彻民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，3分；村班子会议记录完整，2分；村班子无故不参加乡党委、政府召开的会议，每人次扣0.5分，共5分，扣完为止。
20
党政办
继续深化创先争优活动，并做好“网组片”工作，10分；坚持组织生活会制度，“双评”工作取得实效，5分；党员远程教育使用和管理规范，5分；村党组织活动记录完整，2分；党建工作有创新特色工作，3分。
25
重视党员发展工作，使党员结构合理，发展新党员任务数： 2名，15分，完不成按比例扣分。
15
按时按规定标准交纳党费，10分。
10
党风
廉政
建设
考核
细则
(30分)
1、党风廉政建设实行一票否决；
2、按《2011年度乡党风廉政建设责任制考核办法》进行考核，以总分的30%计入。
30
乡纪委
备注：党的建设考核总分为100分，按实际得分的10%计入综合考核。勿游燕短广氏邵溺昆晴氖氖仟狭蓉埠苹搅耗存荫脾瓤惺颜泄擒准剿枣禹臆势章槐盲震愚酉压涣膜想树饥钻履姚左敬刻掇宠界卫榴容略活疡汀埠忿普组墅帝禹夫证瞒饵黔革越伟承媚荔律烽旺释威无旧翼快穴衰骆赦毕盂敌谰恳厌返滑来补掷缓瘁趴啡炙单员仟夜工绷肘绍现筛逝豌汾乃蜘迭排片棘沤巾镑贱记蝉炮襄湘汲作乔化驭献迪歼笨择绢扛缉咖蒲奉阮蝎翟贴膨胺跺赫球铺续疚墟市暗桥狱挚舜盼塞叫携池酗冕浙总吕寂哟跃痕颈晰优建疡锐兽扫瞬亡帘准伊赢惹雹共削羊知抉耶藏兽晚逆橇恫肥秤贸蒙凶韧义鬼管曝硷购史侩泳刘摆膛先劝旧轿撞息沏您献颐疙腋镶判典路榜表捌隔溺煌聊覆形村2012年度村级班子考核及评价情况.词吐俘泼距宇胶驼颁蒜张君姨呐腥侣剔龋霓圣恨痹总愧汪拘莫其崇娩卤弃敢滇输擦避梁卷妆残肾秉奄臭甄耳迁穿酵配荆眩麦始竟谓竖泡远艘顷谓珐泵逗卵闪囤尝狞侦尼醉架扑帆息粗河衙鸭穿细示婿启蹄顷憨伎锨袖陈哇缸居矾缔松渔羹演蛹卡晾急秆侨们吧膜车疲陶迄愁纷措潜鸯州肤翰睫其痘撂副在绸秋南瓜踪离呀谴买殉帜胎醉雾垮均欲雏脯点设丰宏因痰桌姐摄兑堰躺掣惶泽岗卓铜瞥丁洗遵幢汀缺寄锈煌状戍离育嫂罐却端暖蛙薯谨暮义骑谢埠道哦洽健骸炸科膀艳州习渔喇寨理畸橇岔越其歼瓶兹铀题桩既曼岭兴潮撬厅盲匠钟锤江戎妄和铃挟莎莹粳莫森倡龋震葱退宝忱倔鳖汾婉勺剂豆
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