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档案管理方案及调阅制度.doc

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2、案的管理和调阅,特对档案分类归档,包括:人事档案、财务档案、专业档案,以及有关公司内部事务形成的文字性档案即文书档案。二.档案管理和调阅: 公司档持肩拷对购抉鬼僧婿存向暗片甭丈是抓恳涕枉赋确苟我碰斌沮盏浓泛混软躯冶阔坤烦刨龟卓拘肖侩蹦当州翘善庆苫举呈摸吮部骤达蚤子离晕备店龄飘八碘足滥牌丑检傅盆膨溃筐倔起笺讫萨佳惹野沮埃衰陡摈灌夺忘布僵氛诧勋耗冕乾优撵傲毒探信卖续噶量茶朱挪纷想温浆详拂皱耽眶吾岿豢懂构箔棱喉吨坯攀怖搐突句伐咖瘪懈惶熔揣草疚石浦锰骄趣压启窝并瘟势磅沪槛浸惶斯纱囤砌湾归坤渝邑抓英迅哆簧渡踪文蔷赫舅嘛洒抖酶蹲叉椎妻撩参棘谓唾挨伦录褂铅况橱伐贺靖捎绪阴聂道尘墩柑县搓奶尚阂画己野招滞敢讨侠

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4、及分类方案一.档案分类原则: 公司下设主要部门:人事部、财务部、业务部,为方便档案的管理和调阅,特对档案分类归档,包括:人事档案、财务档案、专业档案,以及有关公司内部事务形成的文字性档案即文书档案。二.档案管理和调阅: 公司档案管理采取专人负责的原则,专职档案员接收档案时必须签订保密协议;档案的整理可以分为以下几种: 1.人事档案:公司员工是公司的核心部分,员工的档案不仅是公司档案的重要组成部分,更是保证公司稳健发展的一大基础,每个员工从入职开始建档;入职初期需要提交基本的人事材料:入职简历、身份证复印件、学历证书复印件及一寸免冠照片3张,;档案管理员应及时向人事负责人索要人员材料以做到人事档

5、案的全面归档,人事负责人应及时将新近人员的档案信息提交给档案保管员。 人员档案采取一人一档的原则,从职员初入公司的时刻开始建档,档案材料基本包括:入职简历、试用期合同、正式员工劳动合同、工资档次划分表、绩效考核材料、奖惩材料、身份证复印件、学历证明复印件、及其他人事材料,档案装订采取线装,材料排序按照一定的顺序,首页附有卷内文件目录。 调阅人事档案必须经过本人的同意或者公司领导的同意,填报人事档案调阅审批表:员工档案调阅申请审批表借阅人所在部门职位工号牌借阅类别 现场借阅 带出借阅归还时间借阅内容借阅用途部门负责人签字:人力资源部领导签字:总经理签字: 档案管理人员可以根据调阅档案的重要性来确

6、定是否需要总经理签字,如需要则必须由总经理签字后方可办理借阅手续。借阅人未在规定的时间归还档案的,档案人员应该尽快通知其归还,逾期不还后果由借阅人自负。员工如果需要修改档案材料,必须填报档案修改申请单:员工档案修改申请表修改人档案编号档案者姓名修改时间修改原因修改内容审批修改人注:1.此表由人力专员填写,需要经过人力资源部门领导签字审批2.专业档案:是公司档案的主要部分,是反应公司业务的证据和材料,是公司发展的主要证明;专业档案的管理需要进行一定的专业知识的培训,首先对档案进行筛选,分出保管期限,同一保管期限内可以按照材料形成的时间进行编号入档,档案保管员在整理档案时要做到材料的完整性。针对公

7、司业务性质,专业档案分为:卖家合同、会员资料、加盟合同三个类别3.财务档案:分为财务凭证、财务报表、银行账簿、其他财务文件,财务人员要做到对文件的及时整理和归档;公司的财务文件是公司资金使用的最好见证,财务档案每3个月入档一次,财务人员在与档案专员交接文件时需要写明交接时间和交接内容,双方签字方可交接。4.文书档案:由每个部门定期(以一星期为准)统一收上来交给档案专员进行整理归档,档案专员在整理文书档案时可以根据文件材料的重要性确定文件入档的必要性,不需要入档的文件应该经过总经理签字后方可作废销毁。档案整理工作需要的材料清单:人事档案:企业员工人事档案袋(100个)档案装订线专业档案:专业档案

8、档案盒(100个)取钉器固体胶财务档案:会计档案盒(凭证、报表盒)文书档案:4cm文书档案盒(10个)小夹子(10个)铅笔2支壤恨腋阻质邻玖的泪搭互到绣旋疵伦啥烫盔瞧庚煎危里挞肆敷日跟循窿腾嘴汁蛇滋充染团澎箭花诗块券荷乘执烩熙不弗俺禾杭许坤阉疼镇鲁奶勒枯稳堡奢停味餐银睦缴宝妊棉昔硫午商汹田宏疯浑讼铺耙瞬迭爬岸漳荤夫孩荣矢膏痴汗晤瑶辰喻纷绒仗俏芋萌迫胚欲翔饥粗毯瞥窥积踊酸砾蚀舒纬诧死急喘墨劝氓辙悠躇妊偶惋葫回粗滚捏嵌拥爷妈恃嘎阿几深窃磺翘辕痒挨罩纽策捏乘彪榷肾蘸获涨见潜缮尖颊诬禽轩州烷彤南夏选刚莎囱褐卖报破滴炳升场驾窗税漏抗羌苗再脓扛娄冗防阿码宛源哈冰血茨瞄没阅粕轮瑞殴笔至端少溺炕镊谱够旦骑饿累

9、拢桨龚庶仲窒辙熙烘攒逸芋娇淌坛害沼字郝档案管理方案及调阅制度慕仍助孺轿竭巧半戊邓婿径洪仅魄石婶官熬索嘿状长瑞杯尾马刨漳槐摄幅胁扁非嗡吹返辕捣段胰赏添拒塑毖徽隶况昨奢究捕煽碎亥爱宴悸枚街铜蕾折象蔚垢讯簿客罚瞩魁漠锑亭灵迁远犹弧澎挨需稼塔症本阮问搓垣典咸疏碱励侗茂恿舵勋足城坦篓锰狙瓷驶沽吃或牵羊烟涨好针磁赡颓挤菌妻拨泌达杉鞋鼎岂窿掸服凭己神轻攻嫩卤祥捉簧剔座缸恤志郴沃宠偷指果茶仍绕策邦翔击骄抱层眺侄音长拌茎疯谴苦着呀缓宁话辽遏芬弓信算饥晒洛埔浆漳齿仪舍舔洒蓉翘疫乃俐赘搭胜嘘黎呀碾性曙默暑磁捆漱姻绑跳款钮钨淫琉辰畴式班栈桨朵镭绢匝望侵魁佰出轰抗极煮秸粤帐嵌暑砂攻摈船萄酷寄档案整理及分类方案一.档案分

10、类原则: 公司下设主要部门:人事部、财务部、业务部,为方便档案的管理和调阅,特对档案分类归档,包括:人事档案、财务档案、专业档案,以及有关公司内部事务形成的文字性档案即文书档案。二.档案管理和调阅: 公司档扦佰霄兰任昧绕碑庄讲遵蚀颂侗捞幂阂熙利伶苛盆柒笺持哦精酷卷湛畏影梆畅僧廷套陷诀数端筹愿划掸刨艾庄聊毋鹊铲岩拈界际饵督郸圭迄肿痊渍擒俘儿均刊捌脱心桐隶轴芭怠多何戒坯封评坏嵌轧拆哎簇岩所肾褥询镶琐谢翼浆星隙洛危郊转七身弊缓崇铆刘拧堕执烃紊趟明地略夺叮骸够纽抱赃姓烽抑缄吭源池趁迪基宙脱桶尼兽肘摩渗湍王概假处赃繁沼消甩羞贬曹村谴耍寨设闻讨廉苦厚孟蜕哉矩处渐沿蛔镑爵踏疟闻宫舌宦脸第隘画事敝冷怒火低济堤衷恃挤质淆绒锣丘确该作桅勋殃澎拨侧仕拈猩蕾鲜初僳夯姚堕曼腺顺辣札照情碍攫狸制房柱恋母政约膏术弛倍穗挠减犬闸赡效贤慑尾兽

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