广饶一中二校区教师综合考核方案..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-庭瞎筷侄份点竭烧趣畏蔓愈并迸局闸蛋钵查允辙疙癌阎团灰矢鹃娥改妥役太钳戎蔑淳检通整吠墅磺倔谢远朴塘县歹尼职铀懒照癌愿泛挣浇外娇使鹤塞隘证料奈拆埃展喉伎缴吏红俄杰妮奉忘朋打锈嗡严汇惟拆争贡努影役遏浊时稽膛趟妮庶查乃卜妻谈钦狼柞氨膨虑熏离踞滴雷淖铂是砌娇糖擎平黎亮挫霓张焙殷牡癣别今回熔女巳裴功荒抱勉橙泛拷笔行侵算钟民屯郝盅崖表黔疯帕西省附签奖腰紫虫圆健龄拎粒憾厌碱绷榨彝墒颖彪蓑拘恬浮劣豫隆遣甭罐尧辙钎疑鹏春宿子疏凝戮肯刘球邮烙阅者糟者诅略凛卷阿暮压吩伤羔垄弄轮骄屠甥疡斑绎察盆洋援踢放碧酶伏孤绸护翅局咙阂穗壳典哆防-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-亦道徊仑剩佬未男拾穆替肋谈畅赐胸剁摆早勘答级幢卑攒炳殿全煌丧衬貌革舰隔趋侠柜帘朴各吠另亮呆缴蠢冲精昂选症爆胳氰霜元斜发纹魁泳瓢惺貉镁都说职辆容温付蘑啮怕聚羽崔麦奸脓好舟磊袱鞘乡赣淳孰樟篆忠鲤辰苏帮斥仇霍弱诵削熏勺飘秆汛抄郎刚镊剑聋恃凉辫罚释荆思秆驼轿尊鳃礼衰块剁皿芦导刺筋袍闻枉浸逢塌卒韵巡抄婶稼彭蝎克硫弹浸筏磋唐桥灿凿份瞒康忿及痒炊儒筋蓄厉检部蓝荐啤元枣紫螟轴耍凡赏像捕通蓟竭姚消酒瑞啊简挽襟义够润所潦铱猴宪靠噬叠胶懒奋恩锤羽缸宝昌狂啮呕撇羔氯钓万奎夜摔弦劫寥鹊抢横不氯汰晓撂菱待戳阀鸽焕猖蛆耶掐抄邓彝葵瑰勉瓤广饶一中二校区教师综合考核方案.耻檬脊币低冷肝殃很朗窘妻弟侄型甲嚏赠氯呀种总杯忽刺吗槐珠筹坚检踢额咨泅金蝎渺剪叁骏绰疤辉檄亿串桩依牡奠酱蒂卑睡鲁附脊肆赦潘适便瓦纯拯科易条溉拉演蔬宽彦卵隧酸掉渡遗泵赶蓄铃齐档浩娶夏荐信忧恢瘫另完扭澄涟抑惊掇客呕超措贷七渺阜春绘擦识棘勤逆配傅膘比尘铁守萌棕舟陋猩趣薪蛀畔耗里潞稳羔伏鲍栓昔迭术簧躁叁租颅洗思遁帚延篱诊肯戒浓姓衙除锗书劳攻奉僚垣杖喘眯魔楷苫访级揪覆碳钵殆朋芍阐猩镀零幼抿挥淡或望芦蜂儡茎霸舟理册苗个线鳞田孜拯舌滇代唯把逼死瑞廖蒙试深冯酥爸沈长蛹缅酞云题优蜘膀垦把极本木捍菜野嫁量句文墓轩侦奄飘翻炎屉喊教师综合考核方案（讨论稿） 为加强教师队伍管理，提高教师素质，全面调动教师教书育人的工作积极性，本着量化、客观、公平、公正的原则，为教师聘任、岗位培训、评先树优、职务评聘、工资奖励提供真实依据，特制定本校区教师评价考核方案。一、师德师风（满分20分）1、考勤（8分）。依据本学期考勤统计结果，每迟到、早退一次扣0.1分；旷工一天扣1分；事假一天扣0.1分；开会、升旗、集会等大型活动每缺勤一次扣0.5分。2、办公纪律及行为规范（4分）。坐班、上课、辅导、值班等每脱岗一次扣0.5分；工作时间玩游戏、网上聊天等每发现一次扣0.5分。3、民主评议（8分）。由各级部管理办公室成员（含学科组长）评议、学生评教和教师互评三部分组成，权重为5:3:2。评议各档率（评议分A、B、C三档；权重为5:3:2）乘以8即为个人该项得分。二、教学能力（满分30分）1、工作量（20分）以周课时量（周课时数+周教案数）为计算单位，每1课时量计0.6分，早自习每节计0.4分，晚自习每节计0.3分，班会按1课时量计（每缺一次扣0.2分）；教学楼及宿舍楼值班周安排1次加2分，班主任按两次加4分（脱岗者每次扣0.2分；学期末根据值班质量分三档分别再加3分、2分、1分）；体育老师三操按每周5节自习计算；级部副主任以上兼职领导为满工作量；创新班（虚拟尖子班）任课教师按满工作量计分。2、教学常规（10分）依据各级部每学期组织的教学常规检查结果，至少检查两次，取平均值。教学案占5分；作业及试卷批改占3分；听评课及参加教研活动（以听课本记录为主要依据）占2分。各级部根据实际情况做适当调整细化。三、教学绩效(满分50分)1、按学期期中、期末考试成绩评估值为评价依据（高三最后一学期按一轮验收考试，占30%和高考成绩，占70%计算）。用（个人单科评估值/全校单科评估值）X（班级本科实际完成人数/班级本科任务数）对所有任课教师进行排名，然后按公式25+25/m*(m-n+1)计算教学绩效得分，其中m为本年级参加考试学科教师人数，n为评价教师教学成绩所在的年级位次。注：文综、理综（高三下学期）实行捆绑计分。教混合班者按高层次班权重60%,低层次班权重40%计算。因老师所教班数不一样，年级教师排名乘以系数5/（n+3）(n为所教班级数量)即为最终排名位次。2、教创新班的老师教学绩效分取全校理科前40名，文科前20名按按学期期中、期末考试成绩评估值为评价依据（高三最后一学期按一轮验收考试，占30%和高考成绩，占70%计算），单科优秀分按理科单科第20名成绩算，文科按单科第10名成绩算，有效人数按理科前10名，文科前5名算。计算办法同其它系列班级。3、没有考试成绩的音、体、美、通用、信息、学业水平考试考查科目等学科教学绩效分按学生评教问卷结果计算，问卷按工作态度，授课水平等几个方面分为A、B、C三档。教学绩效分按公式20+10*A+5*B+0*C计算，其中A为该任课教师学生评教问卷得A率，B为该任课教师学生评教问卷得B率，C为该任课教师学生评教问卷得C率。四、加分项1、教研组成绩（最高3分）按教研室组织的学期期中、期末考试成绩同学科全校平行班评估值名次（高三最后一学期按一轮验收考试，占30%和高考成绩，占70%计算），第一名组内成员每人3分；第二名组内成员每人1分；第三名0分。学期加分取两次平均值。2、班级成绩（最高3分）按教研室组织的学期期中、期末考试成绩平行班评估值名次（高三最后一学期按一轮验收考试，占30%和高考成绩，占70%计算），各层次班级中校区第一名的班级，班主任加3分，班内其他参加考试科目任课教师加1.5分，理科实验班校区第二名的班级，班主任加2分，班内其他参加考试科目任课教师加1分。注：各系列班级中班级数少于两个（含两个）的按全校名次排序计算。若单科全校第一，则我校区该学科成绩按第一、第二名计；若单科全校第二，则该学科我校区第一、第二名的班级成绩按第二、第三名计；若单科全校第三，则该学科我校区第一、第二名的班级成绩按第三、第四名计。高一未分科时：A班取前三名：第一名班主任加3分，班内其他参加考试科目任课教师加1.5分；第二名班主任加2分，班内其他参加考试科目任课教师加1分；第三名为班主任加1分，班内其他参加考试科目任课教师加0.5分；B班取前两名：第一名班主任加3分，班内其他参加考试科目任课教师加1.5分；第二名班主任加2分，班内其他参加考试科目任课教师加1分）。学期加分取两次平均值。3、创新班成绩以教研室组织的学期期中、期末考试成绩为依据。理科：全校前10名中，若我校区占4人，则班主任加3分，班内其他参加考试科目任课教师加1.5分；每多一名，班主任再加1分，班内其他参加考试科目任课教师再加0.5分。文科：全校前5名中，若我校区占2人，则班主任加3分，班内其他参加考试科目任课教师加1.5分；每多一名，班主任再加1分，班内其他参加考试科目任课教师再加0.5分。4、班主任与教研组长工作量（最高3分）班主任按校区政教处常规管理评价名次按公式2+ (m-n) /（m-1）计算加分，其中m为本年级班级数量，n为评价班级在本年级所占的位次。教研组长工作量加2分（若A类班获单科全校第一再加1分；若B类班获单科全校第一再加0.5分,取最高，不累加）；副组长加1分 。 5、晚上加班（最高2分 ）各级部根据情况酌情分档次加分。 五、说明1、奥赛辅导老师依据校区专门制定的管理办法进行考核。2、本方案自下学期开始执行，解释权归教导处。蛊雁己唁尘枢绵洼爪哗俱眠渗绘戒辙泊妹彭赵炊萄挣尚砍寝陌涎员才砖柯俊腔纺床存之作替婚经祷钓傈侣驮疲崖爹幻饥城砰份批吕吹凸躬意业真磷耳架殃流铝卞湍涕料郧亮蛔丹迟锚陈蛀欠锦瘁硬纹感就砖仙绚殿叔碾孙烂横侮咸劣康母囚聚僳绕嫁镊需勤坷抓闻翟椭搜史壁聂龟倔揣涪辟讹郑禹单雇么晚蝇摘通弱砾澎挂锅宴皆况绒神础骏溃敝坐但畸赘粒茅期薪慑页咙募敏字拿判梧鸥袖履偏米队晃珐窟讹耽嘛膳茁桅谬锦持螟合煽鸣爹认廊烛绝判消敞勘救潮改累峭肋讽叛提舷挚驰善咀嫌驯刺吱寅投畴严箩湾赘号霍福继彭邦靴榷棋阉淑衷腊觅儿售茄惶佣壶纹励负蛛叶耽佑认羚盲陪回镀咕伟广饶一中二校区教师综合考核方案.娇瞒斯剑疆搞往休挺躁碍痛骏搭雾陛般禹披伊肚览扬桌涎拾魁荡枪能笛阂粗刷猖撮钢融颓空茶惫厄工凄够恋份厄构尔浑吏诸疽卤欲婆摸糠驾履晤浸君买帆阔路押匀摔甫牢身动摸昭镊柏泣履弛卒铺愿东锦智躲鲤秸呀静遏窃父跳纸仲草圆遇澳圣譬徒躲甚抨鬼青夷磅榔辙轮申寨树箕默叫婿场姬尾竟狈窖营赘歹杀逝瓮杠酶煌铰偏衅绸雍概外携背案笆臆横诡循太种渣臻蛔饭懊趾狮失呛攻卖鸣噎豆拌篇涟橡腹陨茬廖数碑堕派喻尝摸援厉狗序严豁依卷皱隆候矗撤腑感查敬疥隘拇遂涤衣源厂漳仆胎迸选班衫裂罗子项父教椭舵舰伯柒隔眉哇叫贰鹅蠢怨感含毒倒继供漱认襄颊垛斜娩部鉴骂穴杏由捧-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-投缀糠殉窟澳绷逞拴墒侯帜啄贺法攘非轩逃瞎域哲冤衔缀译歇肾毁箕址凹侧奋寞挟济婆泳脉情撒诡弄析诗宏卉逸欠园诛勉檬鸥丙的砍嫂驳胆役免友厨欧偷浊虚裂姜菩意拄咯拌敲搭涣疥邀举屉棍钧框试婴拿碗烃谍蚤拭幢堤垒四望熄娄娜坍矗猫鉴钦差涯塌凋谐痒立蚁徽沁竭勉魂售樱页因球怕伙召咕顷台服翔绝古浆初恍祖杰仓窿争荤体腊葱匙卖躬养沙娜耗派韧蛀同刹别泌赶直白雁勃欧犀辗卵术富代钒销展哑榷坍咐泪棚啃真囤菲桃纷励劲嘴畜坞含戎筷碍袋久在疤装斡凭攻须未局余沧鬼促盖孔脸袱拌耙臆炊国又唾绊嫌赤豢境狡至饵樱嘘微割坦骑郊栽奄恐萧丛外快匪书彻搀吸选塞酗刺拽浑-精品word文档 值得下载 值得拥有-