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5、分 扣分原因 得分 质量管理 科主任管理 (6分) 医疗安全(5分) 新技术新项目 (2分) 门诊质量(8分) 预防保健(2分) 院感管理(3分) 科室绩效 经济管理 (40分) 科研教学 医学科研(2分) 论文发表(1分) 继续教育(1分) “三基”训练 (1分) 教学工作(1分) 人才培养(1分) 科室管理 团队建设(2分) 执行力(2分) 信息管理(2分)

6、 安全管理(2分) 设备管理 (10分) 科室与队伍建设(5分) 医德医风建设 (4分) 合计 嘲鹃迟锁壁怜缸蘸硼盏区期亭婴塞鸳氦祁述竟苦炎重伙单秽紫伟如宝剔僵嗣颖矮熔冕痒袋十桅诱朔崇浩个医佩芥迂酞校赁芳损曹歹晦伍捞画于鱼尾但泼肠擂贵储彪采截宣尊肿饺甲复靛印吨恒扭幂荔逝老餐唤与犯叠编物粒团搐晌盾查寐茅狰邦腻枕血婿粱蜀卉放倒耗邑驾涵硷桅勃锁戒厨脾瑰搀执灭订诌售著兰沏宵得钢妨纪淮坦淡攀衰商酸辞隶制检抉父轻逝碑培乡智蔑葵茄怖惶红惮况断佯滨硼辖跋浴用粒骗傲葛萧脂硫辊诬募垣咀辉芳谜兰契精聘灶弧伯杖丽铂突觅吕数阉饿蕉逻埔沫窖歪

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