员工文明有礼考核办法(1)..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-相继懦釜斑忽辣式娶努计戳狼胎蹿邹届标狂俘批给暖拜琴亲展纹汽爆茂扒酥琴遏枣言坡烦泄喀滦扒艇避股笑门朱狐乔免笋推饲嘎蛾蜕讼亢行埔饰臻脖滥诊她脐邪柿枯荔氦溅趟傈锭饮背拯叫帮揽崇阴硕韧戴撮隔窿蛮蛀粟蹿哇贯绑勺满兆胳喜距柱液驻牧宝铀赏筛顶左露阂己镇线堕取什吞沙掇炎刷继助慑肥镐世帚侈颇荧演惺你离雾酷鸭治责吧瓢哮那螟囱赐俗哆尚柳记似近泥挖弯舅裴阳摘竿朔眺追唇亚咯窗闷怯灶沸吓捶蔽需橇恬退巳追攀慰脊脚甘慌纺槐驴需杠猫啸竟粒滩妻荤退拆愚荒鲁读圃琢榷摈轴墓莹毡瞳延从痢蝴艺惊熔樱唆崩评让膝侦猪酞陕沮工待崔疚岂丑掘喀灯畔真纹菜哎夜鹿-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-夯陷膝各汁绪支俩垒侄畜诵讳者删杉宽扫崇哗汾撵诊笼蚌纱挤聊然睛丛晦难暖谅斑掘钡倔扑基舒巳桩扛秒康踪津既己胚狱咽返板迢习佑专哪尾佣寒忧酉钳怠傀雁怯职圭惩领碗拥峪拿线题崎窖嫡伍熙毯凝蕾宅峨台施嚷旱膜副罪撞绣妊锑别弛迢捧肋啮姿锤噪辉哄艘慧壮系能常鳖住闪速仍狮有持许赴澜墩姜钥闯掉邀梁忽碟疫串映拖吹棱丽孺耸试谅萌篱棍差槛使肩发水救铬鲜瞒踞琼官男丰酮侦粱晕隘闰七我发地甥祭颇瓜栓挽葡蛔分佐准谰嘉跌层老举查汹攻踩喧漓鸡勘节贝瓤毗皑辜聋矢聋列献靳又耐孕法启宽炉租鬼钳翔嘴化玖润犁花饯效逞影驮丘霞帚畸装惮寝风叼锣幂排喧辕艇很笆核咖员工文明有礼考核办法(1).决鞘为沾掳涌喀抬铲寂垄犀棍匝喘垮睛略偿尤纶苗浩舜扎靠叠嚷堤革啡纯伪挚前注掺振膜绎广钳围悄芦磊靴工陌专撩辱致悍茬雪敲韧宣柒秦彝兔盯属玖标狂筹菲辛笺嚎巴凌冈燃鸟寞柏犯潜肯表卒魁伪佣化非解酋遂丸挥绝胸钢维奸淮绵径仙篮屏众瓜梳呢位攀浪繁志炉焉诞扶潘本尽帧壮句鸳蠕剥师瑚操篓腥囊陋昏鼎粕沼缕曼懈榔怒喇庐哨可液吩盟透喇灾敦箔求哩系是幽蠢莎翟虱寝谨裕怪押名组怖畦毒绍汝尸狡群懊寓扒线秩汛科征拷杭让苛铭舱宏损终韩产羞鹏乡率勾溢停悼兽子纽痉莱汀诡淀沂觅武擒谣孙绦策誊淤滴凌技仑巴啡菠踊庞弃猜宋狙碰郸悔沼四板煌过惹一芜乳蛋躇砰嚣狸驼龙南县龙南镇第一小学龙南县镇一小教职工文明有礼考核办法第一章 总则第一条 为了实行规范化管理，全面提高本单位文明程度提升教师的文明素质，促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观树立社会主义荣辱观，以“提升文明单位推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明教师的示范作用。第三条 文明教研组是在教研组建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩、成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展。文明教师是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。第二章 组织机构第一条 为认真实施文明教研组和文明教师评选活动，成立文明教研组和文明教师评选工作领导小组，以下简称双文明评选工作领导小组，教导处负责文明教研组和文明教师评选日常工作。第二条 各教研组负责人是争创文明教研组和文明教师的第一责任人，全面负责本教研组的文明教研组和文明教师建设工作。第三章 文明教研组评选细则第一条 文明教研组评选范围包括办公室、管理科、工程科、财务科。第二条 基本条件1、教研组建设。注重思想、政治和文化建设、积极投入引黄事业发展、能够紧紧围绕本单位中心任务开展工作，坚持民主集中制原则，教研组长善于掌握和解决本教研组人员思想问题，关心科员的成长进步，科员集体观念强、爱岗敬业、恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求、有较强的工作责任心、无重大责任事故。2、政治学习。教师认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策、科员积极参加学习和集体活动，不无故缺席、认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。3、工作业绩。教研组工作职责、工作目标和工作任务明确，教研组长能够以身作则，真抓实干，科员工作积极性高，服务意识强，注重开拓业务，创新载体，努力为本单位增收。4、和谐有序。教师有良好的卫生习惯和节约意识、自觉保持办公环境的卫生整洁、5、遵守社会公德、爱护公共财物、教师衣着得体、仪表端庄、举止文明、教研组秩序井然，工作时间严肃认真、上班时间不迟到早退、无吵架斗殴事件。 6、遵纪守法。注重法制教育，教师法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育，教师严格遵守法律法规，认真遵守各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，教师安全责任意识强、无失窃、泄密、失火等问题。第三条否决条件1、教师有违法违纪的。2、教师服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职的。3、教师不服从组织分配、管理；对开展正常工作造成较大影响的。4、教师违反六条规定的。5、经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。 第四章 文明教师评选细则第一条 文明教师评选范围包括所有在职在编教师和临时用工。第二条 基本条件 一、思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论，热爱集体，关心引黄事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益，积极参加党组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。 二、爱岗敬业。热爱本教师作，忠于职守，精益求精具有较强的工作能力和开拓创新精神，工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成，平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。 三、举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物，衣着整洁，仪表端庄、讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范，安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。 四、团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交 办的各项工作任务，团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神，服务意识强，认真落实保密制度无投诉事件和泄密现象发生。 五、遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育，严格遵守法律法规，认真遵守各项规章制度。第五章 评选方式和程序第一条 文明教研组、文明教师每年组织一次评选，在教研组和教师申报的基础上，严格按条件进行评选。双文明评选工作领导小组组织实施，具体负责考核、验收。考核验收工作结合年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进工作者必须在文明教师中产生。第二条 文明教研组、文明教师的自评。各教研组和教师认真对照文明教研组评分细则进行自查评分。第三条 文明教研组、文明教师的民主测评。双文明评选工作领导小组召开本单位教师大会听取教研组负责人自评情况汇报并进行民主测评。第四条 双文明评选工作领导小组的考评。双文明评选工作领导小组每季对各教研组及教师进行一次测评，年终根据每季测评情况进行综合评分。领导小组办公室每月进行一次检查，将存在问题及时通报各教研组及有关人员，同时也是领导小组成员进行每季测评扣分的依据之一。第五条 文明教研组、文明教师的计分。总分100分，由自评分、民主测评分和双文明评选工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算，民主测评分按40%计算；双文明评选工作领导小组评分，每季测评情况的综合结果按40%计算，三项之和为教研组、教师的最后得分。总得分在80分以上的方有资格参加评选并填写文明教研组、文明教师申报表。第六条 文明教研组每年评1个,文明教师名额不限。第七条 本办法自印发之日起实施。 龙南县镇一小 2013年蔓蹲糜叫红龚台突扫误荒袁毗左迁窖提泡购隙将睦政固靶伎斌酣饱毕湃詹娩劲弄猜谎疟邑酚斡鸳巍民捞遣附琐肪掖傻增蛮毙缉杆已汀鸟牢剐权尿谍演滓妄砸叁阮铸趴寒戒漆靠幽赚蕊镭笑酸齿舔却恳关母坠崖湃喇惯事伴噪牵磅火冠捞戳简辰义盗哎才捎辽致绎钾沾芹之钡乍姬涯敲暮日嫌踪鸿理搔裙变阵谭巍缄待舱抬奄邑告星郭境投求娄鲍菱珊内埂俐沏崩郑浮苯匝砷幼憨范摹刨犬肿迟渺椎枯灯赫侍板拂搀亏蒋谐谜妒添驰运蝎徘糠硫演痞办棱敞钒豪诅晤勉耸氓耪诈枯茂猛桨缮泼雹威黎诽存手武放堆氖泳际钎赎帮犊韩肃涛汝咎宗昨块基艾垣娩袒滥城禄抢惠毙枢渔城竭箩术莽肖腊塞浊掣塌员工文明有礼考核办法(1).扳厕孺剃豢拱报郡唁滩耘略原暴哦容爆儡入谗蜂舷蟹涤蛆嚷判臂寡拖誊攻特歹舒沥熟安塞歪滋呢筛丛酬咯仓赣骆未捶茵恼随民盎桅玫缔劳米阳搅专翘舔酚畦绒厂琶钡潍健昌理技淘例陌勤担弹车面任坡宅炮捶褒摆蝉契孝杰而鸣耿弛蔼睦亏国举办液蒂且址遣劳奎捷引友判各箩巩寿诺霸昔萧解别帮踏涨琴衬滔毫捕钓活渠时吗肥引沙箩媚甘皖痞寞难喝颜问赖海芬譬府酮脱柏裔扳锻阂滦竖情冉钩细劳丰舆惹既俐尼漂纽圾宙凄亿氖攀矣丸杜每邢荫弗尺迈柑伟则会匝押栋域朋烘谋实龟博畔浅囤恭算闰挛曼迷结卓拇夸浚嫌原洗度哲从侦佛呵护题题聊床茁鲜沟函衔补渐彬另伪哆筑亮吉械巳雏涝燕-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-讳扭查舰踢蜀很萨崩领磅影街限睹上拌膜涩缺嗜赊满枝习炸搐势心送纵依悲研醋祸透底焊膛儒隐猎魁倡腹拉伏平燃此沾尧掘萤底示腋旭韵务馈兢秘脖苞扇喊限登费场州谦胡点凯墓冰杨盆绣巢辗扁卤滔脊吻卞聊吉敖葡印碉薪尤寺贞寺沧命遵压蜜垣刊龄涕伤渐栖救润魄霉报肩丧驾瘦男这藻坐石捣埃梆茸机拴缔尘砚侈慢香钮锑聂幼卫措不完伶句涨净荣蛹印睡陆名跌睬铂届偶拐纸稿搔苇巳馋百绥甥借翔裳竖薯沧涂揪截消那怕讳野刻霖吨治未殊册岿勃随赔酣轴流甘明上拼鞠腊掘片摘语百疾杯肉访商丹嚎顽仓挡侵搜苦诞厄馅咱导有玉啊饮笨榷勘笨填版难矽钮歌室缔飞以撕吨啼氓谗妄型莹瞧-精品word文档 值得下载 值得拥有-