企业工会审计报告.doc

工会经费审计汇报各位委员：下面作企业工会经费审查状况汇报，请予审议。根据工会法、新会计法及工会财务管理制度等有关规定，企业工会经费审查委员会抽调人员对企业1月1日至12月31日期间工会经费会计凭证、会计帐簿、会计报表及银行对帐单等必要财务资料进行了认真地审计审查，现将工会经费使用审计成果汇报如下：一、工会经费收支状况：（一）工会经费收入状况1. 按职工工资总额*计提合计 万元；2. 工会经费存款利息收*万元。（二）工会经费支出状况1. 上解经费支出*万元。其中:上解到定西供电企业工会*万元，上解到总工会*万元。2. 工会会员活动费支出*万元。其中：（1）参与企业职工蓝球比赛活动费用支出*万元；（2）女职工“三八”购纪念品购置费用支出*万元;（3）参与市企业职工羽毛球比赛活动费用支出*万元。3. 工会业务费支出*万元。其中：（1）工会办公费支出*万元;（2）工会会议费支出*万元;（3）工会订购书报费支出*万元;（4）岗位竞赛活动费支出*万元。4其他费用支出*万元。其中：（1）慰问退休职工支出*万元;（2）职工或职工家眷丧葬费*万元;（3）慰问生病职工及家眷营养品费用*万元。工会经费支出合计总额为*万元。(三)工会经费结余*万元，截至底工会经费滚动结*万元。二、审计评价意见通过对企业工会经费审查审计，审计组认为企业工会在工会经费管理工作中可以严格执行企业财务管理制度，符合工会法、新会计法等有关规定。同步，坚持“收好、管好、用好”原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，很好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。同步，根据本次工会经费审查审计状况提出如下提议：一是要深入完善工会财务报销审批程序，发挥好审计部门监督职能；二是工会经费要更好地坚持“量入为出，收支平衡”原则，加强预算执行力度，做到收支相抵，适量结余。审查人员：*三月二十七日篇二：工会经费审计汇报基层工会经费收支状况审计成果汇报单单位：（盖章）xxxx企业工会 （）年度xxxx企业工会经审会有关对xxxx企业工会工会经费收支状况审计汇报 xxxx企业工会委员会：按照xxxx总工会规定，我会于3月19日3月20日对工会经费收支状况进行了审计，现将状况汇报如下：一、基本状况xxxx企业xx年度职工平均人数xxx人，固定资产xxxx万元，工资总额xx万元。二、审计状况，经审计，xx企业工会xx年度收入合计为xx元。其中：会费收入xx元、拨交经费收入xx元、上级补助xx元、行政补助收入xx元、其他收入xx元。支出合计xx元。其中：职工活动费共支出xx元、维权支出xx元、业务支出xx元、行政支出xx元、事业支出xxx元、其他支出xxx元。本年度结余xx元，合计滚存xxx元。三、审计评价：根据经费使用详细规定，经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据，各项支出所列内容均符合工会法之有关规定。四、存在问题：本年度没有职工教育、培训等方面支出。五、审计意见及提议：提议在职工教育、业务培训方面予以一定投入，以增强职工及工会干部工作能力 。xx企业工会经费审查委员会年 月 日篇三：企业工会经费审查汇报企业工会经费审查汇报秦宁英（1月19日）各位领导、各位代表：我受大会委托，现向大会汇报企业工会经费审查状况。是全面贯彻贯彻党“十七大”精神，深入学习实践科学发展观关键一年。企业经费审查委员会以工会法、企业工会工作条例为指导，严格按照有关经费审查方针政策执行各项管理规定，坚持原则，忠于职守，认真审查了工会经费收支、管理、使用及工会财务报表。现将审查成果向各位代表汇报如下：企业工会经费收支基本状况：一、年初工会经费滚存结余10391.21元。二、企业工会经费总收入267537.36元。1、会员交纳会费收入23123元；2、拨交工会经费收入240373.99元；3、其他收入：4040.37元三、企业工会经费总支出225398.84元。1、会员活动费3108.66元（企业慰问患病职工、家眷和困难职工）；2、职工活动经费支出13705.70元，（包括市总工会、金凤区工会、企业举行文体活动、购置体育用品、企业“三八”妇女节活动）；维权费支出208584.48其中：送凉爽活动：158484.48职工教育费0元（企业安全员、特种工培训）；宣传活动费30100元（重大节日宣传展板、条幅、订市总工会指定多种报刊杂志费）；其他活动费67元；3、工会业务费支出3041.66元；其中：四、企业工会经费结余状况：年初工会经费滚存结余10391.21元。，工会经费结余174.59元。截止年末滚存结余 174.59元.经审查，企业工会资金收入和支出，财产购置保管与使用都能做到手续齐全，帐目清晰，报表及时、帐实相符。但还存在某些微弱环节和问题，在经费计划使用上尚有超额现象，但愿工会工作人员在此后工作中采用切实有效措施，认真加以处理。此后我们要更好协同企业工会收好、管好、用好工会经费各项开支，坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，提高经费使用率，做到用合情、管合理，让职工满意，真正做到取之会员，用之会员，维护和保障职工合法权益，为企业工会发展做出新奉献集团企业企业工会经费审查委员会1月19日篇四：企业工会工作汇报企业工会工作汇报各位代表、同志们：_企业第 次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上广大干部职工、工会会员表达衷心感谢和崇高敬意！下面我代表第 届工会委员会向大会作工会工作汇报，请各位代表予以审议。五年来，企业工会在上级工会和 党支部领导下，全面贯彻贯彻党十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕企业改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充足发挥工会组织优势，狠抓各项工作贯彻，为企业发展发挥了重要作用。一、上届工会委员会工作回忆1、强化工会组织建设，扎实工作基础五年以来，我们不停强化工会组织建设，扎实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达 %。企业工会委员会下设 个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。 在平常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。2、加强民主管理，维护职工合法权益五年来，我们工会不停不停进行民主管理工作，最大程度地把职工合法权益维护好。一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入企业各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使企业厂务公动工作步入了常常化、制度化与规范化轨道。二是推行和完善平等协商和集体协议制度。我们工会组织将波及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体协议中。建立健全了集体协议履行责任制和监督检查制度，将集体协议制度纳入到了企业目管理之中，很好地调整了劳动关系，有效地维护了职工合法权益。3、建设“四有”职工队伍，增进企业发展我们针对单位特点，引导广中大职工树立对世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信职业道德教育，树立遵纪遵法，文明从业，赤诚奉献良好职业道德和职业风尚，评比表扬了 名先进个人，以奖励机制提高职工工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举行了安全知识竞赛，在企业范围内营造了良好安全气氛，提高了全员安全意识；常年开展合理化提议活动，以此推进企业健康发展。4、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，常常化。通过送温暖活动。为保证每一种职工都能在欢乐祥和、快乐气氛中度过中华民族老式佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限资金真正发挥雪中送炭作用；二是把送温暖活动推向常常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动；看望住院职工近 人次。为重症病人 组织捐款活动，以解燃眉之急，充足体现了工会组织温暖。5、抓女职工管理工作，维护女职工权益五年来，我们工会组织针对企业女职工人数较多，文化水平不高特点，组织她们学习各类法律法规和有关业务管理知识，使她们提高了政策水平，理解了企业全面状况，从而关怀全局，勇于提出合理化提议，提高了女职工议政能力，充足发挥了女职工在民主管理中重要作用。企业工会为维护女职工合法权益，除正常职工享有福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪理解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补助，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。 同步，积极配合有关部门做好计划生育工作。6、积极开展文体活动，推进企业文化建设为增进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会运用既有条件，发明性地开展了群众性健康向上文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知职工提供免费服务。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织企业文艺骨干排练文艺节目，参与小区文艺演出，得到了上级领导好评，提高了企业著名度。三是举行各类体育活动。去年，工会先后组织开展了 、 、 、等体育比赛。通过开展多种形式文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚企业文化气氛。我们工会工作虽获得了一定成绩，但也存在局限性，有些工作不及时、积极，独立开展活动少，关怀职工不够。今年，我们将按上级工会规定，认真完毕整年工作计划，配合行政抓好安全生产工作，尤其是配合行政做好企业改制工作，深入完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工详细利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。二、下届工会委员会重要任务在此后年中我们企业工会要以党十七大精神为指导，认真贯彻贯彻本次会议精神，积极发挥工会桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职工，创新破难，为全面完毕企业各项工作目和任务做作出新奉献。1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会基本职责，也是工会目前一项十分重要工作。因此，我们工会一定要从改革、发展、稳定大局高度出发，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程一条主线，真正落到实处。这就规定我们一是要加强学习，依法维权。要认真学习工会法、劳动法等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维护企业整体利益同步，更好地体现和维护职工群众详细利益。二是要坚持和完善职代会制度，加强企业民主管理、民主监督。深入深化厂务公开，要规范公开内容，实现依法运作。三是要加大源头参与力度，及时对反应职工意愿和规定，增强维权实效性。平安是福，安全生产关系到企业职工主线福祉。工会将积极开展“安康杯”竞赛活动，要充足履行维权职能，发挥自身优势，把实行生产安全与企业民主管理有效结合起来。2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。当今知识经济时代，科学技术突飞猛进日新月异。经济发展需要大批高技能人才。我们要牢固树立培训是技能成才第一课堂理念，开展技能比武和岗位练兵，增进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化培训课堂，走向多元化实践课堂，努力在基层班组探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性职业技能培训教育模式。为此，我们要搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵技术比武”有机结合。开展多种有针对性培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创立有机结合。深入开展学习型班组和“工人先锋号”创立活动。三是职业技能培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观和价值观教育，大力宣传和表扬高技能人才自学成才先进事迹，努力营造“尊重技能人才，崇尚技能学习”企业文化气氛，不停激发职工技能学习内在动力。 四是职业技能培训与鼓励机制有机结合。开展“技术能手”评比活动；开展签订“师徒合约”活动。3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建设。要加大职工思想政治工作力度，充足运用工会特点和优势，通过篇五：对企业工会组织状况调查汇报对企业工会组织状况调查汇报xxxx是大庆油田企业重点企业, 日前，对油田企业xxx工会组织进行了调研，详细状况如下：一、工会组织人员构成状况xxx属于正处级单位，目前有18个部室,工会是一种独立组织机构,设置人员5名，分别为主席、副主席、女工主任各1名和干事2名。该集团下属xxx厂、xxx企业等11家组员企业，组员企业工会组织人员岗位设置与集团工会一致，也是5名，而组员企业下属单位也就是大队级工会组织人员是2名，工会主席为专职，工会干事为兼职。对以上专职人员，每3年召开一次工代会，对工会组织人员进行换届选举，除犯有违法乱纪行为外，不能随意任免。二、工会组织重要职责工会组织重要有如下10项职责：1、负责工会组织建设、民主建设和作风建设。2、按党委和上级主管部门规定，结合实际，制定工作计划，并认真组织实行。3、负责企业民主管理、民主监督和民主评议工作，认真履行职工代表大会各项职能。4、负责职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5、负责工会法和细则贯彻贯彻，积极反应职工群众愿望和规定，协助处理实际问题，维护职工合法权益。6、负责因地制宜，组织开展各项文化、体育活动。7、结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。8、负责工会经费、会费管理、使用工作。9、负责对所属单位工会布置工作,实行指导、检查、监督、考核。10、完毕党委和上级主管部门交办其他工作。三、工会经费来源及使用状况工会经费由两部分构成，一部分是职工上交会费，会费原则为岗技工资0.5%，一部分是行政拨款。经费用于开展文体活动，帮扶困难员工，为基层配置文体用品。经费使用由下级呈报,由工会经费使用委员会审批通过后划拨,经费使用状况及时进行公开。四、工会参与企业民主管理状况工会组织是在党委领导下,独立开展工作,代表职工群众主线利益，行使监督权力，维护职工利益，让全体职工都参与到企业管理中。劳动协议法赋予了工会组织职工履行民主权利，实行民主监督详细责任，电力集团工会能适应社会主义市场经济发展，适应新形势下劳动关系变化,可以从处理工会目前面临现实问题出发，为工会参与构建友好劳动关系奠定了坚实基础1. 首先明确了工会组织职工参与民主管理责任他们在总结长期实行民主管理和民主监督基础上，深入强化了职工参与民主管理和民主监督方面权利，并且规定凡波及职工切身利益规章制度或重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论,每年工会组织召开职工代表大会，职工代表讨论通过各项重大计划贯彻及目实行，为企业发展献计献策。2. 另一方面明确了工会代表职工履行维权职责工会是职工利益代表者和维护者，在制定、修改或决定直接波及劳动者切身利益规章制度或重大事项方案和意见时，可以与工会或者职工代表平等协商确定。规章制度和重大事项决定实行过程中，工会认为不合适，可以向单位及时提出，通过协商予以修改完善。他们在严格履行集体协议同步，工会还协助、指导职工与单位依法签订和履行劳动协议。并建立了工会与用人单位集体协商机制；3. 确定了工会在详细维权时作用一是保障职工知情权，用人单位将直接波及职工切身利益规定、制度和重大事项决定可以公告；在招用职工时，对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等内容有及时精确告知，工会组织，积极配合，运用工会宣传阵地，及时向职工进行宣传。二是维护职工诉求体现权，单位单方解除劳动协议步，能事先将理由告知工会。对单位违反法律、行政法规或劳动协议约定，工会规定单位予以及时纠正。单位有义务研究工会意见，并将处理成果书面告知工会。三是加强职工与企业存在劳动关系协调，建立健全了工会组织劳动管理制度，根据工会法中国工会章程劳动法等法律法规，建立健全工会组织，明确工会各专门委员会各项规章制度，统一思想，提高认识，积极积极地承担民主管理详细工作，提高职工群众对民主管理认识，充足发挥民主管理、民主监督，民主参与作用，围绕企业发展积极承担联接职工与企业领导人桥梁作用，做好协调工作，使其互相理解、互相支持、互相配合、同舟共济，保证工会工作地位。四企业发展得到了广大职工群众理解、支持和参与，工会树立了围绕发展百年油田，助力百年xxx这个中心，抓住重点教育职工，引导职工、动员职工，发挥广大职工在增进发展、保持稳定中主力军作用。他们善于找准位置，选准切入点，发挥自身优势，积极开展学习型企业和学习型员工活动，大力提高职工素质，培养造就服务大局职工队伍，投入到企业建设中去。在工作过程中，工会监督组织委员会直接听取职工群众意见、提议和规定，吸取和发动职工群众参与企业高层决策和监督，积极督促本企业按照企业法劳动法规定，规范召开职工代表大会或职工大会，充足履行自己权利和义务。委员会负有责任，即努力学习党和国家方针政策，法律法规，不停提高政治觉悟、技术水平，提高参与和加强民主管理能力，掌握职工群众意见和规定，独立自主地开展工作，发挥工会职能作用，维护职工合法权益。五、工会工作存在问题和思索从事工会工作人，认为工会组织在企业与职工中发挥着重要桥梁和纽带作用，在日益突出以人为本今天，工会组织监督、维护职能作用越来越重要。我们抛开电力集团从整体来看：伴随企业经营性质转变，本来隐蔽着复杂劳动关系问题逐渐显现出来，成为企业改制中亟待处理难题，企业职工停薪留职，离岗挂编、挂靠企业、企业只承担各类保险等现象，增长了企业与职工劳动关系及生活保障方面矛盾。用人制度不规范，出现了任人为亲、有能无用，不能任人唯贤，劳动者不平等现象，工会依托自身体制协助党政开展工作。目前地方某些企业因生产经营困难等原因，不能履行劳动协议，不能准时支付职工工资、生活费和缴纳社会保险费等。基础管理微弱，未能实行劳动协议动态管理，企业因管理不到位，导致企业效益下降或停产状态，不能按程序及时调整劳动协议，职工待遇等方面不明确，劳动协议关系未能发挥作用，形成了企业与职工之间劳动纠纷隐患，使协议得不到兑现，工会要根据工会法劳动法赋予权力，积极参与企业管理，完善厂务公开制度，稳定好劳动关系，协调和维护好职工合法权益尤为重要。