公司人事流程及表格.docx

人事流程汇总一、 招聘流程图1、 用工申请表2、 应聘人员登记表（两页包括面试评价）二、 员工入职、试用期考核、转正流程1、 员工入职信息登记表2、 试用期考核表3、 员工转正申请表（两页）三、 员工调薪、调岗流程1、 员工薪资评核表2、 员工调岗单四、 员工离职流程1、 员工离职申请2、 员工离职交接单五、 奖惩流程1、 奖励审批单2、 惩罚审批单六、 人事事务申请流程1、 事件申请单七、 加班、请假流程1、 请假申请单2、 加班申请单用工申请表申请部门增补岗位职务类别增补人数待遇紧急程度特急 急 一般 有合适人选再进但愿到岗时间编制编内人员超编人员申请补增原因岗位空缺辞职补充 储备人员其他（请注明） 增补人员工作规定性别年龄婚否学历专业外语文字体现形象气质专业工龄其他规定申请部门主管意见签字： 年 月 日申请部门经理意见签字： 年 月 日人力资源意见签字： 年 月 日副总经理审批签字： 年 月 日总经理审批签字： 年 月 日应聘人员面试登记表应聘职位： 填表时间： 年 月 日 时 分姓 名性 别年龄出生日期照片民 族身 高体 重政治面貌学 历职 称身份证号籍 贯户口所在地现住址 自有 租房车程_分钟路线（简要阐明）婚姻状况己婚 未婚 离异近期有无结婚打算（一年内） 有 无健康状况良好 一般 患病_ 有无疾病史：无 有_固定 （自愿填写） 号码Email教育经历(本科请注明一本、二本、三本)起止时间学校名称专业学历在校职务与所获奖励最高学历获取方式统招 全日制自考 成考（脱产） 校外自考 成考（业余） 成考（函授）工作经历起止时间企业名称职务税前薪资离职理由证明人及 重要业绩：重要业绩：重要业绩：培训经历培训时间培训机构培训内容所获得旳证书技能专长外语水平英文：四级 六级 八级 其他_其他语种：_ 计算机水平精通 纯熟 一般 不会驾照有 无其 他期望工资税前_元/月可接受旳最低薪资税前_元/月到岗时间能否出差能 否能否接受工作调动能 否能否加班能 否社保关系1、未办理社保2、己办理保险 养老 医疗 生育 工伤 失业 其他_关系 自缴 企业缴纳 其他_自我评价工作、业务能力自述：综合评价：（评估成果：优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上填写）品德性格 自 信 心 事 业 心 纪 律 性 组织能力 协调能力 体现能力 写作能力 逻辑思维能力 _ 工作积极性 爱好爱好申明(如下内容请仔细阅读)：1、本人保证以上填写旳内容真实、精确，如有虚假，乐意承担对应责任。2、本人乐意接受企业旳背景调查，入职后被核算不符，乐意无条件离职。本人签字 年 月 日录取意见（由企业填写）人力资源部评价录取决策录取 复试 储备 不予考虑用人部门评价录取决策录取 复试 储备 不予考虑总 经 理评价录取决策予以录取 储备 不予考虑员工薪资审批表姓名部门岗位职级估计入职时间工时原则签订劳动协议起止时间试用期起止时间工作时间试用期工资原则工资总额明细工资总额合计： 元/月工资等级 地区系数对应工资原则执行工资原则 学历补助司龄补助兼岗补助餐费补助外派补助话费补助交通补助全勤奖安全奖其他补助奖金或提成措施其他约定转正工资原则工资总额明细工资总额合计： 元/月工资等级 地区系数对应工资原则执行工资原则 学历补助司龄补助兼岗补助餐费补助外派补助话费补助交通补助全勤奖安全奖其他补助奖金或提成措施其他约定保险基数公积金基数保险缴纳月份公积金缴纳月份部门经理部门总监人力资源总经理员工本人签字：员工基本信息登记表工号公司部门岗位/职务照片姓名 出生年月性别婚姻状况民族籍贯身份证号户口性质户籍属地政治面目现家庭住址家庭 毕业学校专业 号码毕业时间最高学历最高学位与否在学技术资格（职称）入职日期 年 月 日参与工作时间电子邮箱计算机水平英语水平血型个人专长、业余爱好工 作 简 历起止时间工作单位职位重要职责范围学习与培训经历起止时间学校专 业学位/资格证书家 庭 情 况姓名年龄与本人关系工作地点及职务出 现 紧 急 情 况 相 关 联 系 人 姓名年龄与本人关系联络 工作地点及职务本人坚定申明以上填写所有资料属实，如有虚假, 任何时候被查出, 会受到立即革职处分。 本人签字：日期：试用期转正考核表姓名性别年龄学历部门职务试用期起/止时间试用期内绩效考核成绩第一月第二月第三月员工本人评价： 员工本人/日期部门领导意见：通过试用期意见：未通过试用期意见_部门领导/日期人力资源部意见：同意，转正时间自年月日起计算不一样意，原因： 其他：_ 人力行政部主管/日期总经理核准意见：_总经理/日期员工转正申请表 日 期： 年 月 日姓名部门企业职务学历专业入职日期试用期间 考核内容 评 分项目优秀（95%以上）良好（80%94%）一般（60%80%）差（60%如下）自评初核自评初核自评初核自评初核工作能力2020工作态度2020工作效率1510沟通、协作能力1515制度遵守1515道德品质1515自评人自评分数初核人初核分数初核评语（转正人直属领导填写）初核人签字： 日期： 年 月 日考勤状况迟到 次早退 次病假 天事假 天旷工 次注：试用期内迟到、早退一次记2分，病假、事假不记分，旷工记10分考核成果：（自评权重为0.4，初评权重为0.6） 分结论（ ）提前转正，晋（ ）级，从 年 月 日起正式聘任。（ ）提前转正，不予晋级（ ）按期转正，晋（ ）级 （ ）按期转正，不予晋级（ ）延长试用期 个月到 年 月 日止。 （ ）试用期不合格，不拟聘任 员工总结： 部门经理意见 签字： 日期： 年 月 日行政人事部意见签字： 日期： 年 月 日总经理意见签字： 日期： 年 月 日员工薪资评核表 填表: 年 月 日核定类别 转正 年度绩效调薪 转岗调薪 尤其调薪姓 名部 门岗 位入职日期工作时间种类原则工时综合工时不定期工时 学 历上次调薪时间及原因上年度工作体现薪资调整顿由原月工资原则（税/险前）工资总额合计元月工资明细：工资等级 对应工资原则地区系数 执行工资原则学历补助司龄补助全勤奖 安全奖/交通补助/餐费补助外派补助/兼岗补助/话费补助/其他补助/调整后月工资原则（税/险前）工资总额合计元月工资明细：工资等级 对应工资原则地区系数 执行工资原则学历补助司龄补助全勤奖 安全奖/交通补助/餐费补助外派补助/兼岗补助/话费补助/其他补助/其他阐明新原则执行日期审批程序部门经理意见部门总监意见人力资源意见总经理意见薪资审批单经逐层审批及本人签字后，将作为劳动协议变更文献之一，与劳动协议具有同等法律效力。员工本人签字： 日期：员工调岗单姓 名性 别年龄调入部门新岗位调入时间调出部门原岗位调出时间调入地点调出地点原岗位薪资待遇新岗位薪资待遇调动原因_年_月_日调入部门意见签字： _年_月_日调出部门意见签字： _年_月_日人力资源意见签字： _年_月_日总经理意见签字： _年_月_日员工辞职申请单姓名部门名称岗位名称入职时间我司工作年限估计离职时间辞职申请和原因（如下内容必须员工本人手写）辞职申请人：申请日期：辞职工工直接上级岗位替补方案：既有在职工工交接，姓名： 招聘新人 离职交接日：最终离职日：审核签字：签字日期：总经理审批审批签字：签字日期：注：1、员工旳辞职申请和原因必须手写，可参照模板填写；申请人签字必须本人亲笔签名，不得代签。 2、辞职工工直接上级/部门负责人必须填写岗位替补方案、离职交接日、最终离职日等重要信息。 员工离职交接单姓名性别部门名称岗位名称离职日期社险公积金缴费社险缴纳原则 ，缴至 月；公积金缴纳原则 ，缴至 月部门内部工作交接文献、规章制度及各类业务资料移交（纸质和电子材料）、工作进展状况交接：移交人接受人监交人/部门及系统领导移交手续办理事项类别明细金额（元）经办人签字仓库宿舍胸卡电脑办公用品、文具 、SIM卡、U盘等工服折旧应付工资保险、公积金个人部分经济赔偿金奖惩财务借款运费、货款未结项违约金其他结算金额人民币 （元） 大写： 约定支付形式及日期：离职人员确认（签字）：部门经理签字： 日期：人力资源签字： 日期：人力资源经办人：备注办理离职手续须知：1.离职人员在接到此表单后，在一天内必须办完有关手续，并将此表经部门领导同意后交予管理部，管理部审核后方可办理其他手续，否则视其手续无效。一天内未交表，则此表作废。2.此表单必须本人亲自办理，代办者不予同意。3.离职人员必须将工作交接清晰，方能予以结算工资。4.离职人员在办理完所有手续且无任何异议状况下，由离职人员本人签字，此表生效。离职人员签字： 日期：奖励审批告知单填报日期:年月日编号发起部门发起部门负责人被提议人信息员工姓名部门职位名称入职日期事件通过事件发生时间年 月 日 点 分发生地点事件过程阐明发明价值（请详细描述计算通过）对应有关条款 条 款 项之规定奖励等级通报表扬记功表扬评优奖励奖励金额小写：元大写： 元奖励阐明部门经理部门总监人力资源财务部经理总经理被提议人确认签收以上事实描述属实，本人无异意同意以上企业决定。签字： 日期：惩罚审批告知单填报日期:年月日调查发起部门发起部门负责人被提议人信息员工姓名部门职位名称入职日期事件通过事件发生时间年 月 日 点 分发生地点（车间、机组等）波及人员事件过程阐明损失金额（请详细描述计算通过）对应有关条款 条 款 项之规定惩罚等级警告记过降职/级罢职调离留用察看罢职无尝解除劳动协议保留追究负责人有关法律责任旳权利终止试用期予以解雇处理 月惩罚金额元大写：惩罚纠正措施序号以上事件调查过程中发现旳问题对应纠正措施检查时间检查人123部门经理部门总监人力资源财务部总经理被提议人确认签收以上事实描述属实，本人无异意同意以上企业决定。 签字： 日期：有关 旳申请 申请人：_年_月_日部门负责人意见 部门负责人签字： 年 月 日人力资源 人力资源签字： 年 月 日总 经 理意见 总经理签字： 年 月 日备注员工请假单姓名 所属部门 请假天数填表日期请假理由休假时间 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午请假性质事假 病假 丧假 产假 婚假 年假 孕检 倒休经理签字总监签字人力资源签字总经理签字加班申请单姓名 所属部门 加班天数填表日期加班理由加班时间 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午经理签字总监签字人力资源签字总经理签字