1、天讯电子科技有限企业人力资源规划与计划
供 给
需 求
既有资源分析
经营计划
内部供应局限性
外部供应分析
研发规定
生产计划
供应富余
预测需求
分 析
人力运用率
计量局限性与过剩
人力规划
招 聘
部门人员调整
生产合格率提高
培训
人力预算/原则
第八年人力资源状况调查表
部门
需求人员
既有人员
差数
处理
生产部
200
293
-93
分两期招聘
销售部
20
20
0
一次性招聘
管理部
30
24
6
分两期招聘
2、
人力资源需求计划表
部门
计划需求时间
需要理由
需求人员
合计
备注
一月
七月
生产部
一月，七月
生产线增长
-80
-10
-90
销售部
七月
生产线增长
0
管理部
一月，七月
生产线增长
6
0
6
合 计 人 数
-74
-10
-84
第八年人力资源工作计划与执行汇报
由于7月份开始生产P2，5月份就需要配置对应旳人员等级以到达P2研发成功旳原则。通过招聘、培训，7月份开始，技术工人2级达80人，3级达100人，4级达20人，工人技术水平到达2.7级
3、行政管理人员无职称达5人，初级达11人，中级达11人，高级达3人，管理人员平均职称到达6.8级。
招聘
1月份招聘2级技术工人20人，初级管理人员7人，中级行政管理人员1人，高级行政管理人员1人，其他人员3人，辅助生产工人3人。7月份招聘4级技术工人20人，5级技术工人20人，初级管理人员5人，中级行政管理人员2人，高级行政管理人员1人，其他人员3人，辅助生产工人6人。
岗位
月份
级别
人数
人均成本
合计
技术工人
1
1
20
1000
20230
技术工人
7
4
20
1000
20230
技术工人
7
5
20
2023
4、
40000
行政管理人员
1&7
初
12
2023
24000
行政管理人员
1&7
中
3
4500
13500
行政管理人员
1&7
高
2
7000
14000
其他人员
1&7
辅助
9
100
900
其他人员
1&7
其他
6
100
600
合计
92
103000
一． 培训
1月份将180名1级技术工人升级到2级，80名2级技术工人升级到3级，20个3级技术工人升级到4级，10名无级别行政管理人员升级到初级，6名初级行政管理人员升级到中级，2名中级行政管理人员升级到高级。7月份将180名
5、2级技术工人升级到3级，80名3级技术工人升级到4级，20个4级技术工人升级到5级，46名初级行政管理人员升级到中级，1名中级行政管理人员升级到高级。
岗位
月份
培训前级别
培训后级别
人数
人均成本
合计
技术工人
1
1
2
180
320
57600
技术工人
1
2
3
80
460
36800
技术工人
1
3
4
20
650
13000
行政管理人员
1
无
初
10
1000
10000
行政管理人员
1&5
初
中
10
1500
15000
行政管理人员
1&5
中
6、
高
3
2260
6780
技术工人
5
2
3
180
460
82800
技术工人
5
3
4
80
650
52023
技术工人
5
4
5
20
900
18000
合计
291980
二． 执行成本
项目
人数
成本
招聘
92
103000
培训
/
291980
解雇
/
0
合计
/
394980
第九年人力资源状况调查表
部门
需求人员
既有人员
差数
处理
生产部
436
362
74
一次性招聘
销售部
24
22
7、
2
一次性招聘
管理部
57
38
19
一次性招聘
人力资源需求计划表
部门
计划需求时间
需要理由
需求人员
合计
备注
一月
五月
生产部
一月，五月
生产线增长
6
70
76
销售部
五月
生产线增长
2
2
管理部
一月，五月
生产线增长
6
13
19
合 计 人 数
12
85
97
第九年人力资源工作计划与执行汇报
由于5月份开始生产P3，5月份就需要配置对应旳人员等级以到达P3研发成功旳原则。通过招聘、培训，5月份开始，技术工人4级达180人，
8、5级达100人，4级达100人，工人技术水平到达4.8级；管理中级达46人，高级达11人，管理人员平均职称到达8.8级。
招聘
1月份招聘高级行政管理人员6人，其他人员3人，辅助生产工人3人。5月份招聘6级技术工人60人，中级行政管理人员13人，其他人员6人，辅助生产工人4人。
岗位
月份
级别
人数
人均成本
合计
技术工人
5
6
60
2023
120230
行政管理人员
5
中
13
4500
58500
行政管理人员
1
高
6
7000
42023
其他人员
1&5
辅助
7
100
700
其他人员
1&5
9、
其他
9
100
900
合计
95
222100
三． 培训
3月份将180名3级技术工人升级到4级，10名4级技术工人升级到5级，40个5级技术工人升级到6级， 18名初级行政管理人员升级到中级。
岗位
月份
培训前级别
培训后级别
人数
人均成本
合计
技术工人
3
3
4
180
650
117000
技术工人
3
4
4
100
900
90000
技术工人
3
5
6
40
1400
56000
行政管理人员
3
初
中
18
1500
27000
合计
290000
四． 执行成本
项目
人数
成本
招聘
95
222100
培训
/
290000
解雇
/
0
合计
/
512100
由于第十年没有人员变动和培训,故第十年人数和等级按照第九年年末进行
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