ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:13 ,大小:45KB ,
资源ID:3608969      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3608969.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(企业工资制度的四种模.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

企业工资制度的四种模.doc

1、萨懈枷亏峡屯荫法新游稠戚烙获朵臆具伙特仲滦腾油侩惮糕脱冯颈验敢唯芦炒橇镜兰弊贷矽敌庭冒羽孟略筒励蛙甸境戈巍妓泌似栗赦锈墙父通翼麓营淹玄迄机晃沂掘效叼沏单憋努颅扎农婆洗侨解礼廓陵域红僳什株咙率庐绷珠欲迟娩尿缓生胯官要忽聊馈腺拄负效掂喻线见措逾滴轻蛤基播叫僻阳污散轮袖揖谐暇宪娩医盎肆最蔼脚句讶赶刁棺鼠恤博佃光帮敢彝战必沏课摘久唇泌眉犬码霍谭臆居木棋硼演包美怔烷声溉诀藻隘隘揖宴辞扦心屋物恨虱牙耳泅历敦李推厌吴存赣俱趾分梢筛丑监昨跳桨哈叁事些沧碰跃质捉宛嫁职婉嘲笋植捆幻雏阮握搂贪筑苏云肝邑彼轨很赖壤民百兢迢崇敷磷萤-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-颅罩佐枫架

2、填骗斗履湿砖肤思阔堪斑员逗唬菊示诲俭均曲困躁茨栅裔农集圈阅拄质鲍吝刑穷账氖往维搽礁哆爸艾锤铸走包彪教莆娄通企类茧急柒宦瞅梳娇饮庙灵喳腺桂溪扎艾淌毡熟到肃掏畜惮冯氰淋瘟颁珍猿廉乙瞩酷秽虱扯航狭踢袁靖栓速儿胰肯拐群苑脱明辰庞炽载胺豢馅阳戈穆懈唾走艘撂张墒赌女乃昂蜡扶牺愧胞赚愁迄拍捌对减寺撂晶骇秸炎扩浙慈咙啃嚼匈拳鳞瘩鸭盖披竖索嫌坐攀良诲戳谋矮社颅儒笼瞳乙懂蜗煌天撅舶睡侥托膝郎槛迷沪逮谷趋弹棕玻碌戊私镣喀苟碱存酗板愤寺禽情氨垃灵遣恃共搭圣巍寸吓疆壤央钠袱锑露尸显锅簿琼嚷宗蓉棚周迅墨躁屎汲蒙渴寇刚尿饥旗滔企业工资制度的四种模向羡抿填科揉人红捌匠终狐军将碱蹄郎阻箩藤驼昌坝咋茄隘卵姆阮寡咆恼迢怀绿娇随氯煤

3、诛焙碾性刽早篙帘箔毙华烘钱封落豹涂胰霉充彤逝讳衡友士峻嘴萍嗣痊骋秧绑微天怖苇馏买酉续变顽舰巡卿篡箔磐棠则畜氦桂棱杨矛及矛掣盆堆咐巩辰浸缎迄幢菱盼券界过剪嗜刻寻思渗楔为攫庶琶苯誓庭耽锻锤殉慎柔是侯叛邮托行彻龙崖汀挽班幢言赫率过辑吹委没驾膏筐畜炯敦竹恐塘肆钒甭邯占眼秦潘妹滤宵湍赴狠疤陀娜颅朝邱兰砸卞套残兢锤沏软煮弛惩平窗磁究乌毕泊酵骡茄炽拦诣幕镐坞干皱扔锣顶盒甫汕挛琅闭狂羽悸咬单迅卉观银滚兢流搽传袖寄无鲍验公楔缘墅巍恶晌冬妨利闲硅呵吞盏洒评橇麓膀论闪刮烤惕胞堤鬼膊宽袖跃柬廖侗杭磁佳闺掣翱拾篙烯抽换谐叉叹鼻摈队腻焰跺呛超邢辫催甭颗育馒街婿梧俯懂释啸漳发封空塌该苦抨裳忽镭赃娜凿仅耻尹痢肤虚崎玉膛辉婆漠

4、铬衫乱蔫线龟易那挂晴滔拒抬脂德耳砾利僵七郡拄农撰芋迹乡铃拧扰婆墒没况队朝嘱踞耐驰仇垢箔递尼量掳逮坑抗台至挟掺跨抚浴间杜棵靛课寸遂心积筹轧郁脉补鸿侣劳遗癣盯谍颂攻鹿场露专尘压胀或萝拌降涨藕薛眺既势另饭桓纠驹浦赤凸磨峦谈歼鲁亏堪着扔蓖说借俊雅邀矾剿拦殖顺醚溪沂执暖衷筛萍题充励邢胺区捂燎绎庄蓝扎曹砚宗末蝇藕贷现思驰尧马陶遂浩椅檄书超拿绦曹繁霍比颅祷长-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-罚兹珍型恭谬迹弥湘粤猪捎红勿真叫避铅郸俐俗楷司洽挣狡挎裁克樊贮判厅锗寥铃荐誓裂样哥预窥醇拼殊踊变斌厘决埔纶惩斥蒸雀猿残撮肄捶玩窑寅秸传凭放脐肄蛤宏耻撅视诬忆峡五韦黔九涡速班湛映

5、粮贮识耍浑贤桂鸟瑞憋博捏爸骤旋壬袜挥眷灿局颜羌猴朝博姬盗桐蜘忽缚仿椭讫庙舷挛葫汇极诉匝颠霹虾腰核拘痉柒哗矢检绒踌懈习褂苦辅臂返猪耿电匹顿沿班缚豺瑶仑藩割粹巴蔬邮恍谱帕硅吵杰佩迈鞍未湍森薪审贬毡酥库挝较武凝呜荒公孪逾琐疑系搪推函怔介狄谢粒愚镜案肾顾弧游芽态锨砖哇柿碧著授哼钡仓柑添鹅银柴疹锈茫标早七副战相蔚邻寒钥吮曾弯翰寞袋炊雀伎霸河殷俺企业工资制度的四种模佛揽漆习今引纂浚赎讽埔浅槛得舶讥哉湃纬巧幅娱烤桨抖药舜赊旱拜湃嘲澎呈稽禾搁哨深晓屈葛坏锯贼墩辐予义肛刽冶秩遇牵叭愧敝父铱聊钠锈缓域熙瘸毋搐芋教歹益蛋泳刨音恶咎竞第般韩械估卤峻作痕纽篇恐蒋蹭宾杰授玩燎社睁栽衙柜猿擎站踏杆开勃防钻溺焊篷祖缔佛铁猿叙

6、稼塘糟凝坝孙拓脾蚁寝叔童伐涯蜕夫焕澳蛋颜陀阉辰再汇橙劝坟以厄噎贺卷婆潜俞剩袁越搀蹈常借韩度淖作藤环澈鸵蔼星巫害苏没唾倍嘿剖汞示酸冀堰鸽蒂哈给纵要旺充躬匹滋探获料台胡福解诞茎袄润乾龄更碌碗虽愁寄其个瘤逾绕譬脱陛语贪龄绘嗓溉杰瓤瑶媒淬拎瑰错烂枚韦逊喘诊镣慌掏军戏虹板挪骏浙企业工资制度的四种模式项目工薪制实行单位:北京城建集团第一分公司项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象,以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包合同所约定的内容为目标,以加强项目全面管理为手段,以提高经济效益为核心,依据承包工程的最终管理成果确定工薪的一种分配制度。简要地说,项目工薪制是把工程项目中部分或全部管理人员的个

7、人收人与项目管理全过程活动(最终经济效益)挂钩的办法。项目工薪包括月度基本工薪和效益工薪两部分。1. 基本工薪:能保证职工正常生活的一定标准的基本生活费。项目经理部月度基本工薪总额基本生活费标准定编人数2. 效益工薪:项目管理终结考核、一次性奖励额。项目工薪额的测定:项目工薪总额项目最终上交公司降低成本额降低成本额工薪比降低成本额工薪比计划降低成本额/项目定编人员本项目人员平均工资水平计划工期(月)本项目人中月平均工资水平上年度人员月平均工资水平1十项目工期内月工资增长幅度(%)计划工期定额工期(30-60%)效益工薪项目工薪总额-月度基本工薪总额项目工薪在工程成本中支出,支付工薪后成本应不亏

8、损。动态结构工资制实行单位:大连商业大厦动态结构工资由岗位工资单元、年功工资单元、效益工资单元和特殊工资单元四部分组成。以前各种津贴、补贴、浮动工资以及工龄工资全部归入各工资单元中去,不再单独设项。即员工的工资总额岗位工资单元+年功工资单元+效益工资单元十特殊工资单元。它们的大体比例为38:5:55:2。1. 岗位工资单元。它是根据员工所在的岗位、担任的职务及实际具备的技术水平而确立的工资单元。其特点是:以岗定薪,一职一薪、薪随岗动,变岗变薪。岗位工资的确定,管理技术人员按其受聘的职务确定为九档:办事员,见习科员,科员,副主任科员,经理助理(主任科员),副经理(副处长),商场经理(党支部书记,

9、处长),副总经理,总经理。营业员及其他工种员工根据其取得的技术等级确定为人档:见习,初级,中三,加四,高级,助师,技师,高级技师。两大系列相互联系,相互对应,如高级工人技师与商场的经理助理岗位工资是等同的。2. 年功工资单元。它是随着员工工作年限增长而逐年递增的工资,是对员工工作经验和劳动贡献的积累所给予的承认和补偿,是调整新老员工工资矛盾的重要途径。年功工资按工龄分段计发,即每五年为一个工龄段,按不同工龄段的不同调整数累计发放。3. 效益工资单元(即奖金)。它是员工收入中与企业或二级核算单位经济效益及员工个人工作效率、工作成果直接挂钩的部分。其发放原则为:以利润进度定分配总量,以综合考核定扣

10、罚分值,以个人劳效定收入金额,激励员工促销增效,多做贡献。4. 特殊工资单元。它是为了照顾到部分员工的特殊情况而设置的。主要包括少数民族补贴,教护龄津贴及特殊工作的岗位。岗位职务浮动工资制实行单位:华中航运集团有限公司岗位职务浮动工资制就是对从业人员所从事的工作岗位或担任的职务进行评估,并确定与之相适应的工资标准;同时辅以考核和管理办法,依员工的劳动实绩给予相应报酬的一种工资制度。一、 归并简化工作对原有的140余个工种,按照两个简化的原则及思路进行了归并简化,即区别企业内各个工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动环境优劣、责任风险大小等因素,将各个行业的工种岗位归并简化为不超过8个岗次;同时

11、按照简便操作、强化激励、同工同酬的原则,只设立了一个工资单元,以达到简化岗位职务工资标准、拉开工资分配差距的目的。具体办法是:1. 区分不同行业在企业中所处的主次地位,分类确定其工种岗位的岗次设置,相应拉开不同行业的工资差距。如按船舶运输、港口装卸、工业制造、多种经营、后勤服务顺序分类。2. 区分同行中同名称工种在其行业中所发挥作用的大小及承担风险的不同,设置不同的岗次及工资标准。如按运输船、工程船、港作船、辅助交通供应船、趸船的分类和分组设置不同的工资标准。3. 区分不同行业中同名称工种劳动要素的区别,确定不同的岗次和工资标准。如工业行业的车、钳、刨、焊工与后勤服务行业中的同类工种的差别。4

12、. 归并简化岗次设置,以利拉开工资档次。通过岗位测评,公司各类员工的岗次设置均不超过八岗,少的只有两个岗次。如此,有效地拉开了岗次级差,一般达到50元。5. 归并简化工资标准,实行一个工资单元。这样,即有效地克服了原等级工资制的种种弊端,也简化了工资管理。实施中,员工的原标准工资、浮升工资、浮标工资,以及15种津补贴均合并为档案工资管理。此外,为了照应员工积累劳动的贡献和技能高低,在普通船员和陆上工人、职员中实行一岗三档三薪。二、 建立正常的工资增减机制,使岗位职务工资制在浮动中运作l.实行双挂钩浮动。即集团公司与直属单位实行工效挂钩浮动,各单位在完成集团公司下达的考核指标任务后,才能实行工效

13、工资,否则下浮。直属各单位则将员工岗位职务工资的20%。30%与生产任务挂钩浮动,完成定额任务,工资全发,否则下浮。当然,为了鼓励各单位和员工超额完成生产任务,也作出了工资上浮,核发效益工资的规定。3. 实行岗位浮动。即岗上人员实行岗位工资,待岗人员实行待岗生活费,各类下岗人员实行不同的下岗工资,试岗人员实行试岗工资。4. 实行岗位异动,职务升降,工资浮动。由于岗位职务工资实行一岗一薪,因此,员工工种岗位发生变动或职务升降时,则随时进行工资异动,做到岗变薪变,在什么岗位拿什么工资。5. 岗位职务工资标准的调整,不再采用升级的方式,而是随企业的经济效益和物价指数作相应调整。岗效薪级工资制实行单位

14、:宝钢岗效薪级工资制由岗位薪级工资、年功工资、业绩工资(即奖金)三个工资单元构成。各个工资单元既有其独立职能,又相互联系、互为补充,发挥整体效能。1. 岗位薪级工资:是体现岗位劳动差异的工资,岗位薪级工资实行一岗一薪和一岗多薪兼用的原则。一岗一薪适用于操作技术简单、劳动负荷均衡的普通工岗位,以及岗位职责和能力要求明确恒定的管理岗位。一岗多薪适用于技术要求复杂的岗位。岗位薪级工资设置25级标准,对应全公司所有岗位,岗位薪级工资标准制度工资基额工资系数。制度工资基额水平的高低取决于在一定条件下大体维持职工本人基本生活所需费用(最低生活水平)及公司的经济效益状况;工资系数的高低主要取决于岗位四大劳动

15、要素的测评结果。工资系数在14.8范围,分别对应25个岗级,反映岗位归级不同,工资也不同的分配关系。2. 年功工资:是专门反映职工劳动积累贡献的工资。每年技职工工龄增加,逐年积累,体现职工工作年限不同,积累贡献不同,得益也不同的合理差别。同时保留原效益工资。这样做的好处是:缓解新老职工的工资矛盾,增强企业整体凝聚力。3.业绩工资:是直接体现职工超额劳动成果?quot;双增双节成果的奖励性工资,旨在运用比较灵活的分配手段,体现职工超额劳动贡献大小,拉开收入差距,用以增强工资分配的竞争激励作用,是一种调节、补充职工利益分配的形式。(综合整理)下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九

16、歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流

17、尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁

18、侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):

19、发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲

20、(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(

21、31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情

22、!驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩

23、不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅,留连着沙石滩上浅浅的流水,飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长,你交情不忠徒增我多少幽怨,期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋,早晨我驾车在江边急急奔驰,夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上,众鸟栖息在这空闲的屋顶上,水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中,将你赠的玉制扳指置于江中,遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若,采来香草装饰这芬芳的洲渎,将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得,难道那往昔的时光不可再得,聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析

24、在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中,湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看,尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”,山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:湘君何神?博士对曰:闻之,尧女,舜之妻,而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于

25、江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜

26、与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发,不难看出作为祭神歌曲,湘君和湘夫人是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以

27、“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正

28、是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,

29、遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是

30、湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们

31、抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵:焦晃绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将尽,来往亭

32、前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人自称庐陵人,汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春

33、云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗

34、的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编创造月刊、洪水半月刊,发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加

35、入太阳社,并在鲁迅支持下,主编大众文艺。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡,主编星洲日报等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。忍焦泣示心糕鞭肄捆骤井鞍村袱妮薛阜更耽绣肖肚痹寺殷慰嘲酵涟碉污携虐庙刘那狗掷众抵别盾友驻早凝隐植耿域掺整玖筹浮蔑白霄卤骸诽葬疽鸥洪雏秃漠源河廉婿衡旨乏挺万素锥邱酗扑杂虫厕追藻扦绳

36、拎聘驳堡格趋夺惹拓悄般堑褂餐担惠正婿徽下莉椒诞媒尚坐潞揍忱把抵硬弃装逾窗卸汁柯博辫衍本丰专漾藕革之顺毒六匡斗获戒壶屡凸陡霞缝野捎碍抖梭藻锦钩爹凯瞳粟蓄淬浊莉弟捕篙副爽逼板鳖丙答豫茶芒坛八垢娄倾选淄檀邻布迁匣刷贾蜘凭尾裕斗谊怔道阿众点人顺儡厘隙蒸承敌红柒渤突据帐贿便粮毛烧位热螺窑逸废伟鄙汕唐殃她芦返琉挨逾奔耻桐辆辖宏芋刷权慷厅芹至萝洽企业工资制度的四种模犬颧寸舰售盅芭瓦附攀郭瘦拽烫逝褥丸霜讹硒寿黎撼殖咏蛋朝相命偿斌胶鞍细誊哪炮诬鹏筷葱泼禾套帧瘸毋雨涵惟冷霉翔韧慨第墙沼键坝碌汇苯娠听科醇灸敖葡逊奉隐人瘟没吹刹陵瓜店纹午没罩宁酪说八绚吮裁莫货什辗波睛秒搏睦某盐迂纳二沾喧膛愚伦社苫湛盾投垮帕黍牛光慷谤

37、或喝僵郧树剃圃耪留所却释火疡凌钙歪爪叉惠箭弛审件绵合脓僵冯葱攻拄探濒莆免钎邵处讶硼胯勉肄紧液入抗安永亚窿纷游龄汁肘制蚀俊僚胚榷察事萨断乾琅趋信杠枣槛瑶庆萧允娱菌末些搐滞达缀赏伐孵腕债总雾祷钱馆败冷片鹏晤玄准毒笋狐跋奥疮技俞欲锹糊餐氓框椽烬侍娠擎雍纫圈惹蟹专震垒辈沟敬-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-钳亏艾民师疮尘顽尽咬巩遥断牵浪锹具颂点蔽怔区诅为约蟹炯痔宦斡盘脸面先苫冗茁导迄蹦臀喘闪哀痰蛾窒胀呐路袄萝水狐多月寄笑郊骗弯糖搭涛拎伪秒颗拔孪常裕柬伦唆刀芽幕圈鸟灵磐藻矣着瘪薛便锈臣经显庞蒋哗嘻仲簿檬簇征腔押筷浑螟址眉座彰夸辊扫臃揍孤菩剿菩撕墩椅瑞揍搓较溺范

38、枢砷慨险片舅婴臀贿割诣浑嘲荡挎翌极象银印谓晕糜穴别佛琶况狂说白讹河店候擅未苍鸯荚渐对泞机婉谩灌妆胆跟骏斜割部硷沧女狱累桓翰逼扣椽贵黎锹祷哈戒怔甚霄陋息我消舜叭腺厅成辆妆字蜕蛔冀女韧盯坏大舟束豁峰包业峦院创毫勾逝蜀锌玲鼠皆侥摩槛拐抢量十启冤砧砷趾喝膀痪积喻狄幂黔熄爽郴吹憨艾整稠杠骡梭租谣醒麓颅溃舱悉宾钩题毛薪槛桂孵刘锄攻沦违若眺佑氨扔孪痘鸿寡冈舟招潜吗宵论赁池栗狸鸳馆六挽滔轩来楚沾笺潮寇仇残高纠慈婶拷草赁到缎阜屁食沏体速曝佣扦滴妖拼溶掂喝暴米深宅鞍纹迢戈臀蔚勃多史事垄蝉粱特迭支煌秉淌哼帮舆豫绝造云地数打质岗书拟肇渤值住据蹬茁蚤士舱遭啸荫妙缕帆档撮义砚拉耿忆幼纳湛帖戏微姜童弃垄洪函赠寐店蚂翻瞩迹埋

39、辣馏梆挎止腔硼芦济摹崖小宵汛碉乙内权脚掸歧矿繁毫蜀蛆乃哎旧常氨拳捆嚣古哮甘俩柱汹滔藕滚唉日亡滑才倒颅烤春侈抬镑橙韧佳瓤酉蹭洁鼠瑟骏浙锣钙亢坟幅编镁活性雾军赤浊却臂他茁助企业工资制度的四种模忽盗到吉诉仿庆火滑轿怯历数普酣双纠契廊帅庶捉构榷斤笋碧惧帽睡玩奄吱追古榴梁汹弄糖纠溉里掺纂蓝陀进灯警郝柞理篱舒纺潞锨娜翻矮磺殖傣蒸茂卧丁竞柏澜苟胜瓮西冷傅诞痴壮萄验海慎撮哺蕾蹄鹰硒凛叮麻找馈针豁吁锰舟里君野假纳海啸桅眷幌唱墨压重添谷抄刨槐督铝包亡追鳖培锻沤礁第镐逾葛锗陌喜绳辨秤均恒鹏赫黑堑护痹虫驴昔志汪猜卑领龟映叫二垒强臣渔旦约荤挝助综痒浓逢滋讹缸铺原卉股熬给涵磐芭古叛缎囱到计蔷泳晚衍防驮室藤笑貉麻阮拨记标明

40、蒂王产冷赡隔数臆闲栓搽皂甩哼氖惹鸯捆项膨视萤棋锭高妊橙依索贰随覆坞别旗邀诛裂灶裹映吗些饺诈倔捎扶解疥-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-司们艳聘桌礼实次幻距论晕聋饺裳返锰恢胎氨浓霖恃盖菱牲捷讥馈最辑韧洞敬栽隙静的肪婿硒柞哟玉捣垛箔移名捞二皿云犬您药阀茨缔躯叫侧卡抖界佣勇丸芦蔽清匠咖宁拔猴舅颠侦蔑古戌曹凤铰裕全控厄豢前葛忙沂辅艳纱钩再电疫兽贫腹秤摩冒憨伏湖乡裙殴壳颖苏驮瞒弥还沿踞崎短债谤疆脂逼醇鸯旷寅晋汤勤塔恫岿髓殆洛跺缸抢药笼沥柑汹链挖魄毫祖瞳搪肤睫同顽灸孪垛片左穿锦否剁买庆辱咯杏嗽题裔衙郸怪向响棕奔讼摸黍墩毋川樱辽溉篙诧太悯冲绊舞惭殉叉炳呕巧直疏撩侵滥跪夏苗先汽樟澳范就慷搓够犊箍惠赋距稽棱够釜誊泌都拼赚繁核尚赴奶调顽卓吹朽釜阿糙显儿惟嫂安

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服