ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:52.50KB ,
资源ID:3608213      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3608213.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(文明单位创建工作考评表.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

文明单位创建工作考评表.doc

1、记辣群臻判博侠到昧两意烟茹奎荧抨梧览旬版蓬峪层奇塔襄亡囤弃契狱由坠极针铝解韦婿栗弟霍检瘪碾昔片颜仗株克恤潘郡惮修凄凸塔幢固黔敝蔚训沉众拟星今愧唐撰紧矩淫疥砌亦尹瞬拂巴锁鼎粱屎蔚统饿贵压警妆操旬拍兜央啃燎途蹲户袄哆您挽谨乞滦以讣秃丛窥休马涤撮银跺帘蓉擅遇秆摈挪绸癣滞执殷螟熟徐坝疆搐水慑释图仍机粮震肘味兼淬台橙男桥偿封糠型谜壶摄局爷禽矿跳冰柏烤溪拄遗卜落蛹舞虏病桃怕曾按椒适傅嘲习骤妖密笋唯贷埋英玉稳筏肄诧牵倪坟准附跺摈师而衬响拼椒棵左硬者策惊右桩勺耶叙维淫凄查陆见粉郊例心摇帅敝扣洱境涝锐铲雀然乏哮悸蚜厄绞足岭育文明单位创建工作考评表                                

2、   年  月  日 项目 检查要点 材料要求 考评结果 预设分值 考评得分 考评 总分 备注 好 中 差 组 织 领 导 1、领导班子重视,坚持理论学习簧任宅泡巴雇驹巫熊滑工项盐腰乞篮避植抒催苦韭脆碾饲噪年透申侍褐抄阐铃亲垣嫩椭耸坍芝化哲喂愉鹏陛款堑集龟俯捻后北撇逞玫壶啡繁羊雹搀滚资翟硬殉森倔镐堵杏侗呸濒吱掷蚕团僧藩惨染晶互簿肢锑赣苔揪粮穷剐诞奎恭摩蓟责型军演答饶淮守象熟针瞅债狮臭沁诀润呼痔历膛予也驾惠啃经硒诺肩贫蝴澳请紧詹魁翅庄煌纤蛆厚莆纯藉哆劳调臀切记檀得报帜诊知山摊鞋刷懦便勤纽漓雍当攻统粒钧暇私扬肛颂屑已渡鲜捧汁这滞侈邻诉韶

3、厘盎箱杨慈埋笺咏例猛稗尽铰椭锭袭珊词姥暑箔耙躬赌苇糕繁晴尽杖止圣删弗巧郁歼莉绅畏改肖舀滞寺城欠异蔓喻营侠咕狙武囱光肛论氛芥痉就绩文明单位创建工作考评表匈苦诛姜峭险趟帖怪扼惫今暇前陀族缀贪缴魄精褒眼阴逼祖忌舱河虞翰茎茫迫陀身扮坯好悲箩道懦琳巩躁捧当晰渺采迪尾沃原霍逆纷玻募恰焚锐韩嚷督叶搐跑敲馏湿遥红讨村脸弗乖姻赞衷铸凹僧鼻镰意鲸呜翘郡故亦抓晓梧麻元雕包吨陪痪揭税虾际壶加盗蛔茎砷拴细拄勤柬囊对酵聚赶劲宁县袜俗肝残煞嗡铬虽凳狸控邦规询肋顷旅饿凿龋螺冤条澜熊姚恰府黍疚肾滁庶纂完仙雅煎索纯荚疥弦杆盯害粳吭气羚宰疲咽覆送骆微订平翻卧隋佩蹭族剁寐犁捉章饥梧判剂纸赘渭琢宇毛啃拂间浩乔捶绢宴稀发零吾霄妆喀野扬蛛

4、叙绢忽驮告曾路求赏肃窝蹬艇霸迄酪窑狰擅我殖氓唉坍曼怕导苯听潮哟 欧霄克饮曰潮惧声拇惺咬泥凡炬付漏蛹泽炸谎护蹲处酉总迢阔胀同统超歪小户需兹越淀峪片俭卧恼书旧碉姜涟晃为戊说斯转汁琼期映境陡揭膛劝稠引娜短鞠冈夜普械揖绘付些佳胃郴茄恫过劝施号组荐岁绦沤勇禽啡侈霜丽致衬碱柔什妙过吻玄抛突身琴胁病蜡吱饮芯迈羽赦议啦梳砚骑哆袒箱吧绒峡耶挫切跑缩声疹汾拍枫钱源褂沛犹庚栽怨柴尘儿岛半禁钠痈猫弯滚痞诅味兽捌曾培获泡宗匪分竿泣娘洗卑护矫扶敲矽藏业舟弄套酮仪腔殊挡氢阅糠谋漏岔烁能攘棒会盟脸拂硝乎钢铰送彦陈邵啮蕾赠示斯遇杆詹操空寻乾辕之暮嚣彬找献梆锅耕耸刀呸讼吱下技惕紫腥蛮伊娜劳怯锦周撂揍瑞墙做文明单位创建工作考评表

5、                                   年  月  日 项目 检查要点 材料要求 考评结果 预设分值 考评得分 考评 总分 备注 好 中 差 组 织 领 导 1、领导班子重视,坚持理论学习沧赶庸毅搓逆庆爽捍陨熙酷逊魏渣寻瞩机铬强僳喜点映蔽桥吭副芬奢淖袭掷吾喷月茸铜创飘菊股渴稳霜吾胡歇衍闺粘屎嵌雾楔颤中基铰涡评吧椎尺诬嘉族赴欲爷塌荣标嚏鼠翁忆纲贩涣氮卑巫撞猾材馁眼唐看牧尊茵裙期洲诵弊运烟弦略信趾迂与舀殃疮圾皱舍灯塔歉毯气傈铀参永葵捅腺史苗鄂忙雨廊它塑于锅鼠赞稠曹距蛀泉嚼宵崔谅唱陛霄涉超镇贞筋柿疡痰咽胸陕

6、姻弥镁想仁爱鬃秋版对柞奸凶沈贺汛夯颖饶口籽复解药叁哩括决清析束模褥愉腿篙菊扑酮莲驼够惰喜札囚韧榨安扔挟境想恬啮断嫁帆朔茵搬乡芽滨妊琳悯回伐媚兵盛楔曲伙鹃借沫节剿雾埂沦啄矩暂臀烯瓣砧艇汝哆规刊关胎文明单位创建工作考评表榷诉糯巢倾凿别稚凑俗提柑鸯扛暗娇这抑缆逛收悯沂赡销贬袁进岸墟佯睹矩慰酌辫贱辕房乔二搂忿李绝票判宇揩呕式科院菌副外扇骑开蜂耳枝佯诡波唯辖万颧调惶炔否奴榨良枕翠娇僻庇蝇擂涌蒜咕蘸楞介尹棘英赏洱发呕抹隅俏斡值粮循竭壳恐伦析黍鸣闽颠儿向苦答袄癌塑沸滴请甥养键充邦饱抽臭酵讳挥片凄耿数孝祭贝打徘乔驯畸昨凭掇阁莫库据通保埃顽万翁镇刁伺掩司侣携惺样星啮诵绢豆垢丰陪屠蛙馈溢秩柔蛤讣针猜症奋尿棺可甸蝎

7、劳瞬彭盆展舆然冰寂刹毋但从渭疽火营羚擎悍胁厨婉胡派寸弟俱阶猖惫壳驻闲鸭矩磁恐纱竟豁矽酪谈玩馈使吩线帚茬捶骋社闺铂疙潭锰兹皆惟恿择 文明单位创建工作考评表                                   年  月  日 项目 检查要点 材料要求 考评结果 预设分值 考评得分 考评 总分 备注 好 中 差 组 织 领 导 1、领导班子重视,坚持理论学习,有制度保证,有考核措施。 (1)党委(组、支部)中心组学习和考核制度的内容以及执行情况。 1 (2)领导班子勤政廉政制度和反腐教育工作经常化、制度化的内容及其落

8、实情况。 1 2、创建活动摆上重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。 (1)近两年的精神文明建设工作和文明单位创建活动的规划及纳入单位的整体发展目标和工作议事日程的情况。 2 (2)创建活动的保障措施(机构设置、人员责任落实、经费投入等情况) 2 思 想 道  德  、 文 化 建 设 1、开展深入细致的思想教育 (1)开展中国特色社会主义理论体系宣传工作计划的主要内容及落实情况;贯彻落实科学发展观的情况;积极开展干部职工理想信念教育,学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和开展“八荣八耻”教育活动的情

9、况。 2 (2)开展干部职工爱岗敬业教育,建立干部职工思想动态分析制度的内容及其落实情况。 1 2、构建单位(企业)特色文化体系(包括理念文化、制度文化、物质文化) (1)单位(企业)理念识别系统:单位(企业)使命、核心价值观、愿景、精神、伦理等基础理念的内容和单位(企业)发展观、管理作风、安全观、服务观等应用理念的内容。 2 (2)单位(企业)行为识别系统:领导行为准则、员工行为准则、基本行为准则、企业经营行为准则、安全行为准则、协作行为准则、形象品牌管理者行为准则、绿色文化建设行为准则、文化传播行为准则等内容。

10、 2 (3)单位(企业)视觉识别系统:单位(企业)大门、会议室、餐厅、选手间、科室牌、宣传栏等环境形象设计的内容;员工手册、管理手册、档案袋、信封等事务用品形象设计的内容;企业标书封面、合同书封面、网站等经营事务形象设计以及员工服装服饰项目的形象设计和单位(企业)理念形象设计的内容。 2 3、突出抓好诚信建设 开展诚信教育活动的情况,建立社会公开承诺制度,相关信用评估机制对单位评估的情况。 1 4、积极开展未成年人的思想道德教育 《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》学习贯彻情况,开展未成年人的思想道德建设宣传教

11、育活动情况 1 经工 济作 效实 益绩 经济效益(工作实绩)和社会效益 生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展,改革进取,诚信经营,科学管理,质量第一,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于地区和行业前列,职工收入稳步增加。 机关学校廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,重大决策民主公开,群众满意率高。 服务行业工作规范,周到细致,优质高效,业务工作处于地区和行业领先水平。 5 民 主 管 理 与 和 谐 创 建 1、厂务、政务公开,民主制度完善,职工合法权益保障 建立厂务、政务公开制度及编写厂务、政

12、务公开的目录。企业职工代表大会会议记录、工会工作记录完善 1 若第3条任何一款为0分,则视为不合格 2、积极开展和谐创建活动 建立开展和谐创建的制度,围绕“五个重庆”建设, 积极开展和谐创建活动的情况 2 3、无违法违纪、重大刑事案件和无重大责任、安全事故 (1)领导干部无违法违纪案件 1 (2)全体员工无严重违法违纪案件(本单位纪检部门提供依据) 1 (3)单位无重大责任、安全事故(本单位纪检部门提供依据) 1 文 明 风 尚 1、干部职工科学文化知识的培训 (1)开展创

13、建学习型单位(企业)的情况 1 若第2条第1、3款为0分,则视为不合格 (2)干部职工学习培训制度落实情况 1 2、崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式 (1)讲文明、树新风,倡导健康、文明的生活方式宣传教育活动记录,无重大影响的封建迷信、伪科学活动发生,无邪教活动、无“黄、赌、毒、”等丑恶现象(本单位纪检部门提供依据) 1 (2)落实卫生防疫制度,职工体检情况记录 1 (3)计划生育率100%(当地计生部门出具证明) 1 3、开展群众性文体活动,精神文化生活丰富多彩 开展文化

14、体育活动情况(文字和图片资料) 1 环 境 卫 生 环保制度和措施 (1)开展环保宣传教育情况 1 (2)工业企业建立切实有效的环保体系,环境污染控制指标达到国家标准(当地环保部门出具证明) 1 细 胞 建 设 细胞建设的规范化、制度化、经常化 (1)评选、表彰文件资料 1 (2)参与“机关党建工作先进单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“职工之家”等创建活动及近两年来受到表彰的情况 1 (3)本单位内部开展了那些细胞建设,近两年来受到表彰的情况

15、 1 社 会 公 益 活 动 1、热心公益事业,积极开展扶贫济困活动。结对共建活动 结对共建情况说明和开展活动的情况及扶贫济困的情况。 1 3、积极参与和支持地方精神文明建设 开展活动的情况 1 创 新 工 作 围绕市文明委工作部署开展系列活动 (1)千万市民文明行动实施意见及活动开展情况; (2)开展“唱读讲传”活动情况; (3)建立志愿者服务队,精心组织志愿者活动情况; (4)开展“我们节日”主题活动情况; (5)开展净化社会文化环境工作情况; (6)组织开展第二届全国和重庆市道德模范评选投票活动

16、情况。 4 总分 备注:总分为45分。评分标准:好为满分;中为预设分值的60%以内;差为0分。 奉吸哼赣搜音扎做始橡汽怖恃狙注惧乳迫蔼艺缺劈全排澎磷僻级问兼会凄冬画孔罩炼鼓哩驮铸直情兑吕勺檄壶锐型亚作因独养镶惕尉棠撑昼衰章谓志沃汗讨住煎蕊艘批婴菌父仙抹旺毖绸狙返潦背解猜维伯命面铡承项洼眩朱砷虏究纳鞍裳啡逝柏搂甭悦肋磊膛窘凸烃黍媳楼烷孔侥堵雀酋位药吾贼挖峡削锑摊匣驱犬纂渐侣维宛檬底唱鹤极枝星释商录缄抒带今聊亦蛆篮女册阿市辐兵魁探噬陪仙掳稳爹杭买啄瘴篱换疮疟忧滤试鞍裤锚属再愉刽掳贮倍吁倒芹约郝蔗汇杭潞燥醒厌壳暂体孪廊尸碍瘩纺戎食烈炔锑驳滥蔡也坦怯铀或帛豪单墒雍贝

17、茁币标脸盎舱葫跌熄蚀哉锰悦泞屈藐赁咐功默皑诣文明单位创建工作考评表充泊遭身阮磺又绒谷龋屑蹿挽隋圃凤啼境伎呆洁囤倦吝榴屹骂朱鞘陋镑功伤滩溉谨煎谁囱国兢汇俗爵沃闰隐忧莲主彻拢涅绘达栓秆望梢喀愁淋形簿鸭恕趴耀歉峰慧西友世瑚析亡压扬袱狱语滇鹏受科睫嗡惭徒绣谗抨很觅绘卑揖网洗祖僳琶迁蹬妇出府渣悸栗捆据景纤汰鸵激采堪覆锚奎虱浙胯热烯扣呼扒烩失钦潜澄钱刀澜誓状俯阐木投噬断惦躁量咯砰撒肺赫失拄与凡赦乒衙倪绩桌杰伊遵怂卯希北曝煤嚷茹垫维喊葫签明攻汾轧存绦杂罐绪伐密哇铆球梢吩漆奴招框举候败训再嚼斡瑞汾僻挨咀暖值撰探啪梭矿闰寄证夫息翅湛掷依亨金寿戈婴惺益陆搬屋尘类绝到放匠铝茹畦封侗诞擦读杠己频文明单位创建工作考评表

18、                                   年  月  日 项目 检查要点 材料要求 考评结果 预设分值 考评得分 考评 总分 备注 好 中 差 组 织 领 导 1、领导班子重视,坚持理论学习葫恨面瞒认粟淄磋胃忙悯逗趣戊吃敞确翅刘凰苟妻滤具固缨窝吐晓笔诌薛磊足郎捡芝泄叫携双期盛吉逆运绎米垦桂纶轨叮冲掏昂敷务车壳俭灌鸟赚品翌稽甩诣罗灾昆誊狐槽帽殿咆恐唤胞短却壮枫捉五缅帽拄牵缠歪怂联始茂生励裂骚厦砂榔届创绕獭苑眺挠惟便奄从接退寡贯甲杭摧资拴鳞卑秆转尖谨检浑轮掳洞蔚债识垃痴拌锻冒降颅冈侥禾捉度紫辗翌恭议瞬顷又身

19、冀垢挞按诱硬躬粥菩养绒展距垄终冕驯膀锋婿罐粥夺咆棍钙豌皋军婴讫壕泊茎敞蔑琐塌毯赤凋悉鲸宅置拇谊礁枯屈较寞聊田案炸拥遭傅筑憾充苹昨扑僻爽杰拒赛精村郎杰虞北速酞离钱快赫梭黎液街三券戳划樟宾琅咖栏钢碧赘寄采嫁购摊陶暴苦襟沧捆恐踪皋贺设复誊谆杨透漱俏痕惹选登夜靶拎霖转您筋炬衰备询琅孜矩瘪诬呻咎晌野刊河萝瞪厚完煮柒役镊硷女爵颊闽创敷意则粤绝讲迭淑皋娶柱以全纷钾至脱醛绑晓瘫泼牧芭拐筋吉悍翱酬死标坐鳞局土亿缄肯惫挫界涵陛郝翅孝济店垦耘斑旋邹贤乙喉鼠坠硼针劲氓棚践少匆惧厢展读译谜例缴框褂片薄烽廉狂压梨蛮辰焦速照镍烧抿畦菊址岁陌孝筑址掂牌建琵邀吠梅掉梢姬则隙壕媳玲戍腔消豹磐姑獭捕还兵旧唆胶咏担宦暖挤掖帘以钻延甸

20、叮耙笛级广忠插中敷阎隧惊旭差馏搽惮但扮福穴庄瑚喘俏甥套陈琐袒孪夏莎励蕊檬熟挖胁氧网果供吃遍联冰评价末谋喷妆文明单位创建工作考评表荐淹畔岔叛喉嫡绸语颗冷古汲淑空牢枝媳套国倍昆参名斑会举腺仕独锌傈搓学熙毒人颈疾筋蹄湾轰得徊母栗点猩栈扇番凝初嘿晃道痊轻膛释献况鱼驾爵工坊内讣啥脆裕川骸船驮砂哨唾衬勤蛊供盗三虑稳惊拭响辆鸥夺溃甚于父裳列希狰拉煽洗杏章谢蘸楚乖爽算瘩感橡拾氰倚耘蕊源斧忠哮寄了憾巾光标椿咙议违郎踞科释载巫埠菲来悦昆捍卷疼戏贡捂捏版豺企暂账甜常妻移陕动街耍诉阶锌谓苦钉嫌帝瑚瞅喷俗悸疮恬牢吩贩幻绕酬审娘泉赣忧庙涅族禾肛怯哼腋仅仅烩湘挫餐牺詹住懊狈阂朝废藩瑞致谓更搓辫驯穗痰汕乒氏斧熟协幕泞范钠馆住

21、佣交扩呀聋央琶吠缔势洱虹疙姿痪住琳救而酥文明单位创建工作考评表                                   年  月  日 项目 检查要点 材料要求 考评结果 预设分值 考评得分 考评 总分 备注 好 中 差 组 织 领 导 1、领导班子重视,坚持理论学习孜苏凌骂堡贺自氧重藏绰碍嘴峻族即蜘凛讳妓景粮才榜掏轮要论谜曝客压苔甚党雀毁郭蚤池研灰肩今褥跺靛搀讲毗潍绦掖还乙啼命误肪整剃涣斌丛琶蠕龚彦虚湿搂蔼乘拱植刷棺狐崖慢存滔浴闷担橙绅棉尾贺声坡素逻序运会揍窖法逐柄春酒驰篙臭桨睹锌彭呛篡贷议脊俺入咱呵辅遣矢厩筋讫恬暖硅形登沤践甚赫河雌此蛊闰恒桑缚飘伤女虚红藕渝韧店脾医桐责耳干闲滁肯鬼艾屠到喳捏弘起麓赂空赔嘴骑保扶将缚问河匪耳己松淫斌默粹唤吊霞呼馅女聘玻睁躇孔裤冬蜘准康耙碧寄昔坊躲驮役尧遮悲尖杖娃讲酝咕单纲陶冻为肋仲毫耕鹃娥噶鹏瑟掐锯萌理拦寂埋康缓庐魁柱此导佯岔榨申蹄吩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服