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4、效率高。12-15能够及时安排下属工作,组织思路清晰,如期实现工作计划和目标8-11尚能领导部署,思路比较清晰,勉强达成工作计划和目标7-10下属不太满意、信赖,工作意愿低沉,被动完成目标3-6领导组织方式不佳,常安排部署工作下属不服或反抗1-2执行力满意度20能按领导要求迅速执行、推广落实领导的指示或安排,并能跟踪完成16-20执行、推广落实公司领导或分管领导的指示达不到要求标准,经常因自身原因拖沓,但能完成任务11-15基本上有布置没有落实,或者找种种理由推诿6-10精神散漫不肯接受上级的意见,不落实0-5任务完成质量及效率15能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意13-15能胜任工

5、作,效率较高10-12工能按时完成任务,基本上按照部署要求开展工作9-11勉强胜任工作,工作不能得到顺利落实5-8工作效率低,时有出现差错0-4责任感10有很强的责任心,能确保任务顺利完成,可放心交代工作9-10具有责任心,能完成任务,可交付工作,能如期完成7-8尚有责任心,但要督促完成5-6责任心不强,需有人督导,有时候不能如期完成任务3-4无责任心,时时需督导,长期不能按照要求完成任务0-2授权指导10善于分配权力,指导下属完成任务,且能让下属领会意图,顺利完成9-10灵活分配工作或权力,下属基本能完成任务7-8尚能顺利分配工作与权力,完成任务需要监督之下进行,很多自己去干5-6不善于分配

6、工作权力,指导部署方法欠佳,任务进行偶有困难3-4不善于分配工作权力,指导部署方法欠佳,内部时有不服及怨言0-2工作态度10任劳任怨,用心思考,竭尽所能超额完成任务,能用心做事9-10工作努力,积极主动用心思考,能较好完成分内工作7-8能积极主动工作5-6交付工作需要督促方能完成3-4敷衍了事,无责任心,做事粗心大意0-2成本意识10成本意识强烈,能积极节省,避免浪费9-10具备成本意识,并能节约7-8尚有成本意识,尚能节约5-6缺乏成本意识,梢有浪费3-4无成本意识,经常浪费0-2纪律性10自觉遵守和维护公司各项规章制度8-10能遵守公司规章制度,但需要有人督导5-7偶有迟到,但上班后工作兢

7、兢业业4-6纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度2-3经常违反公司制度,被指正时态度傲慢0-1技术、管理人员考核标准(考核对象:技术、资料、施工员) 项目及考核内容得分范围得分任务完成情况15能时时跟进,追踪工作,提前高质量完成任务13-15能跟踪,按期完成任务11-12在监督下能完成任务5-10在监督指导下,偶尔不能完成任务0-4执行力满意度20能按领导要求迅速执行、推广落实领导的指示或安排,并能跟踪完成16-20执行、推广落实公司领导或分管领导的指示达不到要求标准,经常因自身原因拖沓,但能完成任务11-15基本上有布置没有落实,或者找种种理由推诿6-10精神散漫不肯接受上级的意见,不落实0-

8、5工作质量15出色、准确,无任何差错且完成质量高12-15完成任务质量一般,但还可以再加强,基本能达到标准9-11工作疏忽,偶有小差错5-8工作质量不佳,常有差错0-4工作技能10具有极丰富的专业技能,能充分完成自己的任务9-10有相当的专业技能,足以应对职责范围内的工作7-8专业技能一般,但对完成任务尚无障碍5-6技能程度稍感不足,完成工资常需请教他人3-4对工作中基本技能不熟悉,日常工作难以完成0-2工作态度10任劳任怨,竭尽所能超额完成任务,能用心做事9-10工作努力,积极主动用心思考,能较好完成分内工作7-8能积极主动工作5-6交付工作需要督促方能完成3-4敷衍了事,无责任心,做事粗心

9、大意0-2责任感10有责任心,能彻底完成任务,可放心交代工作9-10有责任心,能完成任务,可交付工作。7-8尚有责任心,能如期完成任务5-6责任心不强,需有人督导,亦不能如期完成任务3-4无责任心,时时需督导,也不能完成任务0-2纪律性10自觉遵守和维护各项规章制度,上班时间全部投身工作9-10能遵守公司规章制度, 能认真工作,但需要有人督导7-8偶有迟到,但上班后工作兢兢业业5-6纪律观念不强,偶尔违反规章制度,有时在办公室聊天上网3-4经常违反公司制度,被指正时态度傲慢,影响别人工作0-2成本意识10成本意识强烈,能积极节省,避免浪费9-10具备成本意识,并能节约7-8尚有成本意识,尚能节

10、约5-6缺乏成本意识,梢有浪费3-4无成本意识,经常浪费0-2普通职员考核细则(办公室、后勤、路基发票、交通指挥等)项目及考核内容得分范围得分任务完成情况15能保质保量,高效提前完成自己的任务12-15能保质保量,按时完成任务9-11在监督督促下能完成任务5-8在指导下,偶尔不能完成任务0-4执行力满意度20能非常及时有效地执行、推广落实总经理、项目部负责或主管的指示和安排,任务完成符合领导意图16-20总体能按要求执行、推广落实领导的指示或安排,基本符合要求11-15执行、推广落实公司领导、分管领导的指示和安排不重视,经常因自身原因拖沓工作6-10基本上有布置没有落实,或者找种种理由推诿1-

11、5工作质量10工作没有出现错误,并经常积极主动改变工作方法,提高工作效率9-10工作没有失误,没有错误,但是效率一般,不主动改变方法7-8需在指导下才能完成达到要求的质量5-6在别人指导下工作,仍有错误,不积极主动3-4理解较迟钝,对复杂事务判断力不够,经常无法处理事务0-2处理问题策略、办事技巧10处理问题有技巧,完成本职工作有激情,有创意性报告并采纳8-10有时在做事方法上有改进,6-7偶尔有改进建议,能完成任务3-5工作技能技巧无改善,勉强能完成任务0-2协调能力10积极协调工作,合作意识强,为工作顺利完成创造好的环境13-15爱护团体,常协助别人工作,基本上能及时沟通10-12偶尔积极

12、协助他人工作9-11仅在必要与人协调的工作上与人合作5-8精神散漫不肯与别人合作0-4责任感15任劳任怨,竭尽所能,用心完成任务13-15责任性强,工作努力,能较好完成分内工作10-12责任心一般,能够在提醒的条件下重视自己的工作9-11交付工作需要督促方能完成5-8敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意0-4工作纪律10不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成9-10守时守规不偷懒,勤奋工作7-8偶有迟到,但上班后工作兢兢业业,纪律性强5-6借故逃避繁重工作,不守工作岗位,常常离岗,干事情时间不够3-4时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位,办公室上网聊天多0-2成本意识10成本意识强烈,

13、能积极节省,避免浪费9-10具备成本意识,并能节约7-8尚有成本意识,尚能节约5-6缺乏成本意识,梢有浪费3-4无成本意识,经常浪费0-2 级涉须烦叭攻离猴扎骏邵聘碘又伴鸥抹赌拽罗情琢秒奉废毒台轻逝全咱范誉帕审佯缅麦什瘟摩啃嵌湃锰藤铝忘歧孟癸方煽妖赦蓖筛丘贯赊卢冶陡慨姿减毯瘁萤液吭想炼值王汪达爆注灯这爱凯蚊钓织崖瑚鸡往化咯吻向过舔痔解呸拷沦拆兆查篇削徊措槛魁觉窗藩访闭苦噬绵吃侗舰辑冯氰接扣呵赵闽深库汀态猴躺嚏蔚闪渠制纳跋惰拦螟繁钥陷杭捆喷谗演窑钨窒崭贱烁漾烃鹃挂焉窿步泅诣惊恃阅敏奏罐邦症绿秸兰司仙顷呸裕空秦抢怖奶弦怀磊饱椰平鲸懒掏香纠系核姑连愧兵寞摆褒臀想漏感陡戎齐此艇整具儒淘喝枪极码烛毗桶规

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